Witam. Jak nazywa się strona, na ktorej możemy ocenić swój market???
Czy u Was SABA pracuje z reguły tylko od pon do pt na pierwszą zmianę?
powinna pracować od poniedziałku do piątku w godzinach administracyjnych czyli od 6 do 15 góra.tak jest narzucone odgórnie poniewaz korekty czasu pracy należy wprowadzić do godz.7.
U nas jest pracownik kasjer sprzedwca- zadania administracyjne. Robi to co peraonalna i jeszcze przeceny, mhd kontrole. U Was tez tak?
u nas też saba pracuje w soboty choc w wytycznych jest dokładnie określone ze od poniedziałku do piątku
To jest forum do dyskutowania na temat warunków pracy w Kauflandzie, a nie o życiu prywatnym pracowników.
DO KOLEDZY I KOLEŻANKI, czy z Twoim rozumem jest wszystko ok?Zapewne nie,bo nie dopatrzyłeś/aś się co stało się z poprzednimi obelżywymi postami na temat tego Pana.Domyślam się,że już niedługo po pachy to będziesz usrany/a ,ale Ty.Widocznie macie zbyt mało pracy.Niemcy powinni takim jak, Ty "dokręcić śrubę".Wstydzę się,że dane mi było kiedyś pracować w tej firmie z takimi ludźmi jak Ty.Jak w tej fimie ma być dobrze,skoro zespół tworzą tacy pracownicy...
Jeżeli (usunięte przez administratora)wykonywał połączenia ze służbowych tel. kauflandu , to dlaczego inni mają mieć "dokręconą śrubę"?
Wiecie, że kadra dyrektorów centrów logistycznych i wyżsi menadżerowie dostają służbowe auta głównie auta i co najważniejsze mogą je kupić jak się chwalą za 50%? A zwykłym pracownikom za wszystko chcą potrącać. (usunięte przez administratora)
W tym roku chyba pierwszy raz paczki na Wielkanoc będą. I moim zdaniem będą o niebo lepsze nie z na Boże Narodzenie. Słodycze, kawa i jakieś wędliny. Przynajmniej widać że coś tam jest A nie karton wypełniając pustą przestrzeń.
Jeszcze raz dla Wszytkich ,ktorzy nie osiagaja 32 scany w VIs-ie.Kasować pojedynczo ,używać "x",wciskać sume od razu po skoczeniu kasowania,potem jesli zajdzie potrzeba(dobicie fajek lub niezwazobe owoce czy doładowanie tel-wtedy bezwzglednie jasowac na osobny paragon).Pamiwtajcie Wcale nie Musicie kasiwac szybko .Zaczynajcie nowy paragon z otwarta kasetką.Przeszkolcie kasjerow i hale z powyzszych .I pilnyjcie by kazdy kto stoi na kasie stosował sie do powyższych. Wtedy to zadziała. UWIEŻCIE
A co z kartą Payback? Mimo że prosimy o nią na początku i tak wielu daje jak już się spakuje. Czy to opóźnia skanowanie?
Nigdy nie robie osobnego paragonu na nie zważone ow czy fajki i kończe dzien zawsze powyżej 32
Można jeszcze inaczej kombinować kasjerka kasuje duży wózek towaru po załączeniu paragonu zaraz się wyloguje i jedzie na innym numerze pracownika z działu np I automatycznie skan jest większy dla takiej kasjerki takie cuda robi vkl.kasy głównej w Bydgoszczy
Rekrutacja na Mechoffera bardzo dziwna prowadzona przez dyrektora sklepu. Brak umiejętności słuchania przez dyrektora mnie rozbawił. Pytania typu: " czy boje sie ciężkiej pracy " słabe. Dyrektor miał dać odpowiedz do końca tygodnia lecz odpowiedział dopiero w następnym tyg. czyli już niesłowny dyrektor. Pan dyrektor i tak nie ma nic do gadania w sklepie bo ważniejszy jest pan regionalny A to jest żałosne żeby on decydował o moim losie w tej pracy
Strasznie długie Pauzy pomiędzy jednym pytaniem a drugim
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
(usunięte przez administratora)
Dotyczy marketu Jelenia Góra
Inowrocław żegna panią menadżer zespołu :D :D Oj ta karma..
Jeszcze nie ten czas nie ta pora na pożegnania ktoś coś wie ale nie wie co w trawie piszczy !!!!
Nie chce mi się w to wierzyć. To muszą być jakieś plotki. Ta Pani ma silny charakter i nawet jakby wytrąciło ją coś z równowagi to ona napewno by tak niepostąpiła. Chyba że też już psychicznie nie dała rady i powiedziała dosyć.
Ah ten Inowroclaw☺️ Ktoś tu chyba stracił wiarę w swoją silna osobowość... Karma wraca, i bardzo doooobrze! Salute princesse!
Jakoś się kula, to kogo obchodzi jak to jest zarządzane, ważne żeby euro się zgadzało... Sytuacja patowa... Ludzi żal... Niestety często się tak zdarza za często...
Ciężko się nie zgodzić. Niestety ;) Z tego co wiem, już są kolejne osoby u nas na wypowiedzeniu, w tym takie, które dopiero co przyszły. No i hot news dla wszystkich z Inowrocławia, w przyszłym tygodniu wjeżdża do nas Günther :D Szykujcie się na kolejne sprzątanie, jak tydzień temu na Urbańczyka.
nie tylko Inowrocław ma takiego menadżera w Wielkopolsce okplica Poznania też jest "wyjątkowy menadżer " i chyba dyrekcja z Wrocławia też nic nie widzi ,lub nie chce widzieć
W Inowrocławiu są aż trzy 'wyjątkowe menadżerki' wymiana jednej lub nawet dwóch niczego nie zmieni :P
Chodzi mi o panią A., która jeszcze do niedawna była liderką. Aczkolwiek nie widziałam jej też od zeszłej feralnej soboty..
Wiadomo tyle, że coś tak doprowadziło smoczycę do gorączki, że zabrała wszystkie swoje bety i wyszła z marketu w połowie pracy. W poniedziałek przyniosła l4, a razem z nią poszła na nie druga MZ, która miała nockę z piątku na sobotę i wtedy ostatni raz była widziana. Kilka osób, które były w sobotę na popo wspominało, że smoczyca dostała/przekazano jej list z Wrocławia, w którym jej nie oszczędzili i nie wytrzymała, wybuchła awantura.
Ale jaja. Jestem w szoku. Musiała niezle u góry sobie przeskrobać. Pewnie cyferki się nie zgadzały, coraz słabsze utargi, (usunięte przez administratora) na sklepie. No i ktoś musiał za to oberwać. I niestety wypadło na MZ. A znając życie MM się za nią nie stawiła.
Podobno MM nie chce podpisać jej wypowiedzenia. Takie głosy chodzą po markecie.. Ale jednocześnie na stronie Kauflandu wisi ogłoszenie, że szukają do nas MZ, więc to jest raczej przesądzone, bo ona nie chce wrócić.
Ze strony Centrali zero reakcji, nawet nie udają że ich to obchodzi. W innych firmach by takiego MM przynajmniej do innego marketu przesunęli. To nie są pierwsze MZ ki , które na zwolnieniu wylądowały. A ilu liderów i zwykłych pracowników odeszło to nawet nie wspomnę.
Ile teraz zarabia lider zespołu bez żadnych dodatkow ?
JAKIEŚ *** SIEJĄ FERMENT!!! PODWYŻKA NA 2.900 ZOSTAJE TAK JAK BYŁA - 01.09.2019 I UŻ NIE ODBIERA CAŁKOWITEJ PREMII - DWA DNI NIEOBECNOŚCI TO POŁOWA PREMII, TRZY DNI TO BRAK PREMII!!! CZYTAJCIE ANEKSY I TO CO DOŁĄCZAJĄ DO PASKÓW!!!
U na dodatek jeszcze ma cały czas na rano i grafik robi tak że ma do pomocy kasę główną i osoby które prawie wcale nie chodzą na l4 tak więc nie musi się martwić że kogoś nie będzie. A Ty możesz być i sama na drugiej zmianie kogo to obchodzi.
Powiedzcie mi , czy u Was tez lizusy maja lepsze grafiki tzn wolne min. 2 weekendy, glownie na 5 i mniej obiazkow ? Podczas gdy inni caly czas na 14 i 9 czy 10 majac 2 razie wiecej obowiazkow nie mowiac o trzech sobotach na 14... Nie pojmuje tej chorej niesprawiedliwosci w tej firmie..... Pracowalam w różnych sieciach. Przechodziłam do Was z myślą że bedzie ok. Widze że nie warto było .... Tylko zostac lizusem......Oby grafiki robila centrala albo regionalni może w końcu by było sprawiedliwie
Gdzie jest Regionalna M.B?zrezygnowała z funkcji?
Zarobki kauflandzie to jedna wielka sciema .. pracownicy po ponad 2 lat pracy w większym mieście maja 2800 brutto .. wprowadzili dodatek motywacyjny ucinając dodatek stolica .. z 500 zł na 400 zł.. A podwyżki zapowiedziane we wcześniejszej umowie które miały być we wrześniu 2019 r .. przenieśli na styczeń 2020 r ...jedno wielkie kłamstwo , oszustwo , manipulacja .. Kto jest poważnie chory będzie chodzil na zwolnienia żaden dodatek tego nie zmieni .. A Ci rozsądnie myślący będą szukać lepszej pracy .. W lepszej atmosferze .. A nie w takim (usunięte przez administratora) gdzie liczy się tylko kasa.. A nie człowiek.. Człowiek traktowany jest jak śmieć .
PODWYŻKA NA 2.900 BRUTTO -ZOSTAJE- TAK JAK BYŁA, NA 1GO WRZEŚNIA 2019. UŻ NIE ZABIERA PREMII, DWA DNI NIEOBECNOŚCI ZMNIEJSZAJĄ PREMIĘ O POŁOWĘ, A TRZY DNI JUŻ ODBIERAJĄ PREMIĘ!!!
Z tego co się dowiedziałem tym skanem to jest mobing.
Zrinny porządek z tym. Niech przyjadą i pokażą ile wyciągnę. Oby mieli 15 to będzie dobrze.....
Klientom też mamy mówić, że mają się szybciej pakować? co z tego, ze kasjer skasuje klienta raz dwa skoro taka starsza pani lub pan nie są aż tak obrotni a niech im jeszcze coś spadnie a niech zapomną pieniędzy a klienci za nimi ? ciśnienie 1000
Czy u was pojawilo sie szkolenie na rok 2019 33 cel skan I czy macie kasy tak jak na zdjeciach z tymi rurkami I ze mozna przedzielic bo u nad nie ma sa te krotkie I skan przy szybkim 27/31 zakezy ja mam juz dosc wysiadam
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: dyrektorka traktuje ludzi jak śmieci, ciągle wszyscy są za powolni,bardzo okrótne teksty słuchamy
A co się stało z dyrektorem S.B. z Nowej Soli??
W takim sensie że podobno miał dobre wyniki, gasił pożary w innych marketach, pracował od switu do nocy również w weekendy i poleciał???
Poleciał ponieważ poszedł na l4 gdzie był zmuszony.Vkl dążyła do jego końca i jej się udało ......a teraz sama płaci za wssystko
Co słychać na Łodziach i w okolicach.Zduńska Wola co tam u Was się dzieje? Co się stało z dawnym liderem i dumą dawnego rejonu Śląska? Szok, jazda na czerwonym i na wstecznym biegu, aż się wierzyć nie chce :)
Nie tylko w Nowej Soli.Duzo pracowitych ludzi odeszło przez nia w wielu marketach .Pracowac z nia to masakra ....miała ludzi za śmieci i się szczyciła tym.
Darek ona nie miała ale ma ludzi za śmieci i masz racje szczyciła się widząc jak kogoś może poniżać i nękać psychicznie.
Czas rozliczeń za pracę nadchodzi.Czerwone dywanik w centrali u (....) już się wietrzą, wkrótce będą rozkładane.Niektórzy mają się czego bać.Czym wyżej się siedzi, szybciej się spada.Lata ciężkie dla roboli będą się kończyć.(usunięte przez administratora). za zachodnią granicą już nie ma.
Czy kwota za dyżur pełniony zmieniła się?
Jest już jakiś market po wizycie Gintera?
Mam pytanie. Jakie trzeba spełniać warunki żeby dostać bony na święta wielkanocne?
Skanrate:1.kasować wszytko pojedynczo i używać "x" przy hurtownikach.im dluższy paragon tym lepiej-tak nam kazał kasować regionalny.2.produkty niezwaxone kasowac na osobny paragon3.zaczynać paragon od otwsrtej kasetki.4.jak zmienia scanery automatycznie wzrośnie scanrate Wdzytkie powyzsze zostaly sprswdzone u nad w Kołobrxegu i wkoncu osiagamy CEl:)
Wy robicie "cel" a ktoś z tego tytułu ma premie :D no chyba że walczycie o puchar hehe :D
Po zmianie scerow i kasetek produktywnosc skoczyla automatycznie o kika puntow.Bo nowe scenery sa bardziej czule i szybciej lapia kodt.pozatym kart i kupony payback kasujemu na scanerze od towaru.to dodatkowo skraca czas kasowania.
U nas wymienili tylko monitory.Scanery i kasetki stare,ale dzięki nie zamykaniu kasetki,kasowaniu x dużych ilości każdy dzień zamykam u siebie 32-33. Co do Paybacka.... kupony i karty skanuje na skanerze do towaru,tylko tel na skanerze paybecka.
Czy wyście ludziska pogłupieli z tym skanowaniem??? Będą Wam windować co trochę produktywność jak tak będziecie robić. A w pewnym momencie przyjedzie po Was karetka psychiatryczna. Po co Wam to??? Walczycie o Puchar?????? He,he,he. Biorą Was na ambicje, szczują jakimiś nędznymi nagrodami.A sami wezmą pokażną premie. Puknijcie się w te swoje głowiny.
Tak masz rację. Specjalnie mydlą oczy nagrodą żebyśmy jeszcze więcej i szybciej robili .Potem powiedzą że potrafimy. Pokażemy że można to tylko nam normy podniosą a sami mają premie za wszystko i dodatki o których nawet nie mamy pojęcia. Lidl i biedra mają podwyżki a my figę.
Ja staram robic tak ale problem jest z pakowaniem strasznie powoli to robia I czemu tak szybko kasuje robia nazlosc pakuja sie po woli to nie wyscigi
Nam niczym nie mydla nikt nie mówi o konkursie a jak masz zły wynik to do MM na dywanik i tak codziennie niektórzy to już mają dość tej pracy
I co Ci zrobią zwolnią Cię? A gdzie znajdą drugiego na Twoje miejsce jak nikt nie chce przyjść do pracy.
Czy wprowadzony został zapis w regulaminie o premii za polecenie pracownika? Komentarze typu po co kogoś polecać i inne negatywne uważam za zbędne bo nie pytam was o opinię tylko o konkretny fakt.
Pytanie od kiedy ta niechorowalność ma być wprowadzona bo u nas cisza nikt nic nie wie... czy opieka na dziecko tzn ta 2 dniowa która przysługuje w roku dyskwalifikuje z premii???
w którym regulaminie? w tym, którego jeszcze większość na oczy nie widziała? uprzedzając - nie, u nas nie wisi
Dobrze a gdzie ten regulamin?? A co z opieką2 dniową ktora przysługuje w roku matce??dyskwalifikuje z premii??
100% frekwencji - 100% dodatku do dwóch dni - 50% trzy dni i więcej - odbierany Do dyskwalifikujących nieobecności zaliczają się: choroby, wychowawcze, macierzyńskie, pobyty w szpitalu, l4 na dziecko lub członka rodziny, urlopy na żądanie, urlopy bezpłatne. Niepełny dzień nieobecności w pracy jest zaokrąglany do jednego dnia. Za urlopy wypoczynkowe nie jest potrącany. Dodatkowo MM może unieważnić dodatek w danym miesiącu, jeśli pracownik będzie przychodził wyraźnie chory i w niedyspozycji do pracy tylko po to, aby dostać pieniądze. Opieka na dzieci te 2 dni nie wpływa.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kaufland Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Kaufland Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 138.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kaufland Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 107, z czego 18 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 59 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kaufland Polska?
Kandydaci do pracy w Kaufland Polska napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
