(usunięte przez administratora)
Może rozwódka a nie stara panna...
Co to za różnica która? Dużo kobiet w tej firmie przy stanowiskach pracy powinny mieć karton snickersow bo strasznie gwiazdorzą.Koniec kropka.
I z jakiej zmiany?
Może już nie pracuje
Absolutnie odradzam pracę w tej firmie. Pracowalem kilka lat i tylko nerwy zszargane. Jeden drugiemu wbije nóż w plecy. Co do kobiet się zgodzę. Te z produkcji to już w ogóle robią z siebie nie wiadomo kogo.Ten kto robi kilka lat wie o kim mowa.
Witam ile płacą w tej firmie na początek
Witam . Czym zajmują się kobiety na produkcji ?Czy pracujecie w weekendy ?
Głównie pakowanie zawiasów, ale również szuflad i innych elementów wyposażenia lub produktów sprzedażowych. W kryzysowych sytuacjach uzupełniają linie produkcyjną. Chociaż w ostatnim czasie zakres prac się poszerza w związku z wprowadzaniem nowych produktów
A co do weekendów to dosyć często są nadgodziny, ale z racji, że jest dużo Pan na obszarze, to można się wymieniać. Raz jedne idą, a następnym razem inne panie. Zależy od zapotrzebowania
Masakra, szukają ludzi, oprowadzają na rozmowie po hali a na koniec twierdzą, że jednak nie zatrudnią. Tylko czas marnują ludziom którzy są chętni do pracy.
Cześć mam pytanie ile faceci mają na początek.
Mógłbyś napisać czy prócz podstawy wypłaty firma oferuje pakiet świadczeń socjalnych takich jak bony na święta lub prywatna opieka medyczna? Wyszczególnij proszę na co można liczyć.
Abonament medyczny jest, dopłata do kart multisport tez. O bonach swiatecznych nie slyszalem.
Bonów świątecznych nie ma, ale jest premia świąteczna - ok 50% miesięcznego wynagrodzenia, wypłacana razem z wypłatą za listopad.
Dostalam inf ze rekrutacja sie zakonczyla,a widze ze znowu wrocila na str oferta pracy na produkcje ,czy ktos umie odp jak to jest aktualnie?szukaja czy nie?
Ile zarabia kobieta na lini produkcyjnej? Na reke.
A jakies widelki? Zastanawiam sie nad zmiana z innej znanej firmy ,ale niw chce wpasc z deszczu pod rynne...wiec full premi,pelna frekfencja i dojazd ,ile?
Premie to zalezy i dojazd tak samo i pracuje tutaj ponad rok i co tutaj czytam jest wszystko prawda
Wystarczy napisac mam.podstwy tyle i tyle plus premia tyle brutto/netto a nie owijać w bawełene
Ja CI powiem tak, na początek bedziesz miała 3500 brutto. Czyli do ręki coś koło tego, przez 3 miesiące nie dostaniesz premii ale inne dodatki tak. Na pewno nie będziesz żałowała.
Ciężka? Bardziej monotonna niż ciężka. no ale jak ktoś siedział w poprzedniej firmie i wciskał przycisk przez 8 godz.a teraz trzeba się troszkę poruszać to dla niego ciężka ...
Mówię tu o pracy na setach czyli tam gdzie pracują kobiety. Skąd wiesz jaka jest ? Kobieta jesteś? Jeśli nie to się nie wypowiadaj. Owszem monotonia jest ale to tego ciężka praca
Zapraszam na seta. Obiecuję Ci, że po jednym dniu będziesz miał tak wymieszane , że będziesz dziękował, że jesteś na linii
W dalszym ciągu nikt z Was nie podał ile można, realnie zarobić pracując na produkcji. Również interesuje mnie ta kwestia, dlatego może ktoś mógłby konkretnie pomóc?
Ale odp juz byla. Okolo 3500 do ręki. Co wiecej chcecie wiedziec? Na goworku nikt Ci paska z wyplaty nie wysle przeciez.. Idzcie na rozmowe to dostaniecie szczegoly i kazdy podejmie decyzje..
znów jest 10 a wyplaty nie ma, co to za firma wszędzie potrafią płacić na czas a tu taka kpina kolejny raz na ostatnią chwilę- jak sobie nie radzicie z naliczaniem płac to jeszcze trzeba ze dwie święte kr owy zatrudnic i moze będzie lepiej, nawet paska od wyplaty, kpina
Przestan ujadac biedaku! Wszystko sie zgadza, kasa juz na koncie! Do Pań z dzialu kadr duze: DZIE-KU-JE-MY! Robicie dobra robote.
Chyba jesteś jednym z niewielu, co oczernia dziewczyny z kadr. Zawsze miłe i pomocne. Setki pracowników a one jak mróweczki się uwijają. Jak juz wyżej ktoś napisał, ładnie podziękuj a nie biedol.
Jako jedyny chyba nie miałeś niedopracowanych godzin skoro tak Panie z kadr chwalisz. Większość jak słyszałem to sami niewiedzą skąd tak jest.Szacun że jesteś wyjątkowy
Witam Mam pytanie czy rekrutacja jest jeszcze przeprowadzana? . Wysłałam cv na pracownika fizycznego i brak odzewu. Chyba że rekrutację przeprowadzane są raz w miesiącu. Jak to wygląda może ktoś opisać. Z góry dzięki.
Na stronie https://pracodawcy.pracuj.pl/blum-polska-sp-z-o-o,23999 są nadal szukani pracownicy, miedzy innymi na stanowisko pracownika produkcyjnego, więc rekrutacja trawa nadal. Może spróbuj skontaktować się bezpośrednio z firmą i zasięgnąć informacji. Napisz czego się dowiedziałeś.
Serio nie macie wypłat na czas? A ja się zastanawiałem nad złożeniem CV w tej firmie , bo podobno będzie dojazd autobusem .
W zeszłym miesiącu pensja przyszła z jednodniowym opóźnieniem. W tym normalnie. Składaj śmiało, płacą na czas
To było jednorazowe opóźnienie. Pracuje tu 7 lat i nigdy wcześniej się to nie zdarzało. Składaj, składaj. Nic się nie bój. Płacą dobrze i na czas
A ile to jest dobrze,że tak nieśmiało zapytam? Powiedzmy brutto bez nadgodzin. Macie jakieś dodatki,zmianowe jakościowe,premie czy coś?
Mam pytanie odnośnie gazetki firmowej. Czy osoby robiąc wywiady, piszące artykuły, robią to jako tzn. wolontariusze czy te godziny są im naliczane jako nadgodziny ?
Witajcie, musiałam tu napisać bo oczy bolą jak się patrzy na Wasze wypowiedzi. Jako specjalista z 20-letnim stażem w branży IT oraz niemalże 10-letnim stażem z systemem używanym u nas do wypłat oraz doskonale orientuje się co się dzieje w systemach informatycznych. Ktoś niżej napisał że wina systemu a ktoś mądrzejszy dodał, że najlepiej zwalić na system. Kochani moi... czasami bywa wina użytkownika a często systemu. Systemy powstają by usprawnić procesy-pracę (w tym wypłaty), ale są pisane też przez omylnych ludzi. Niestety są często nie do końca dopracowane bo przewidzieć wszystkiego się po prostu nie da. Kiedy ktoś mi mówi, że Windows jest do bani.. ja odpowiadam "napisz lepszy!". Systemy mają pomóc, zgłaszać nieścisłości, problemy, ale takie zachowanie musi zdefiniować w systemie człowiek.. autor systemu, jego modyfikator. Nie jesteśmy bogami, nie umiemy wszystkiego przewidzieć. Dlatego czasami wychodzi błąd, niespodziewanie, nie odkryty przez lata (bo nie wydarzyła się sytuacja, która go "ożywiła") i pani z kadr nie jest niczemu winna bo ona tylko obsługuje system a nie go tworzy! Pracowałam w korporacjach i koncernach często liczących wypłaty dla innych krajów.. uwierzcie.. nikt tam się nie martwi tym, że ktoś dostanie później czy mniej! Znam firmy zalegające CELOWO miesiącami z wypłatą wynagrodzenia. Często nasze banki wstrzymują nasze wynagrodzenia i nikt na nich nie krzyczy! Też mam kredyt, też zobowiązania.. zdarzyło się.. trudno... i tak.. wina w głównej mierze po stronie systemu.. nie wyłapał problemu, nie wyskoczył komunikat co jest problemem. Znalezienie błędu wymagało czasu. Był okres wakacyjny, co również nam uniemożliwiło pomoc specjalistów. Zalecam czasami wyjść zza kartona.. zza zawiasu i spojrzeć trochę szerzej. Nie oczerniać firmy ani tym bardziej pracowników działu HR za coś na co wpływu nie mieli! Jeśli nie znasz się na płacach.. na systemach płacowych.. na pracy działu HR... nie wypowiadaj się! Pomarudź w zaciszu domowym i pomyśl, ile razy miałeś spóźnioną wypłatę.. o ile dni.. a może godzin? Dlaczego to nastąpiło? Czy panie z HR zrobiły to serio po złości? Wtedy może będzie Ci wstyd za to co tutaj naszczekałeś! Oczywiście przeprosiny zawsze są w modzie!
System działa następująco 1. kadry naliczają pensje (zawsze działa) 2. Sap przetwarza pensje (do 10 zawsze działa) 3. Osoba z księgowości jak dostaje przelew zbiorowy to klika guzik by przeszły przelewy (nie zawsze działa) znajdź co zawiodło?
Może wiedząc że coś zawsze może pójść nie po naszej myśli nie warto czekać z wypłatą na ostatnią chwilę? Do 10 wypłata ma być na koncie i tyle. Przelew można zrobić 5 dnia miesiąca i gdy "system" nawali, jest czas żeby podjąć odpowiednie działania naprawcze. Do tego nie potrzeba 50 lat doświadczenia w żadnej branży, tylko odrobiny zdrowego rozsądku.
@123 obawiam się, że to nawet mogło by być 30tego .. ale przy 5 pracownikach, nie 500. Płaca jest za okres do końca miesiąca więc od 30 czy 31 zaczynają spływać dane (nadgodziny itp). Przy tylu osobach ciężko jest, żeby spłynęły w ciągu kilku dni. No chyba że nie zależy Wam na jak najbardziej rzetelnych wypłatach to takie "mniej więcej" 5tego mogą iść.
Witajcie. Czy trwa jakas rekrutacja do firmy? Na jakie wynagrodzenie mozna liczyc na start? Czy sa jakies dodatkowe "dodatki"? Dzieki za odpowiedź
Tak, firma Blum Polska aktualnie prowadzi rekrutację. Dostępne oferty pracy możesz znaleźć na ich stronie internetowej: https://www.blum.com/pl/pl/career/vacancies/ Jeżeli chodzi o benefity, w ogłoszeniu na stanowisko Pracownik produkcji firma oferuje przyszłym pracownikom min. kartę MultiSport czy dofinansowanie do dojazdów do pracy Na jakim stanowisku chciałbyś podjąć pracę?
Oto rozwiązanie rekrutacyjne które pomoże dopasować pracowników na ich właściwe stanowiska (to wiele usprawni) Jak prawidłowo przydzielić obowiązki nowym pracownikom? 1. W zamkniętym pokoju umieścić 400 cegieł. 2. Wpuścić nowo zatrudnionych do pokoju z cegłami, zamknąć drzwi. 3. Zostawić ich samych sobie, wrócić po 6 godzinach. 4. Ocenić sytuację: a. Jeżeli liczą cegły, dać ich do księgowości. b. Jak liczą po raz drugi, dać ich do kontrolingu. c. Jak porozrzucali cegły po całym pokoju, dać ich do działu inżynieryjnego. d. Jak układają cegły w przedziwnym porządku, dać ich do planowania. e. Jak rzucają w siebie cegłami, dać ich do działu obsługi. f. Jak śpią, dać ich do działu zabezpieczeń. g. Jak pokruszyli cegły na gruz, dać ich do działu informatyki. h. Jak siedzą bezczynnie, dać ich do HR. i. Jak mówią, że przetestowali różne kombinacje i szukają dalszych, ale nie ruszyli ani jednej cegły, dać ich do sprzedaży. j. Jak już wyszli do domu, dać ich do marketingu. k. Jak się gapią przez okno, dać ich do planowania strategicznego. l. Jak gadają między sobą, a nie przełożyli ani jednej cegły, pogratulować im i dać ich do zarządu.
(usunięte przez administratora)
Lubię małą czarną im więcej śmietany tym lepsza
Cześć. I jak? Dostaliście swoje wynagrodzenia? Jakie było wytłumaczenie? Często się to zdarza? Pozdrawiam was wszystkich.
Nieterminowe wypłacenie wynagrodzenia jest wykroczeniem, za które pracodawca może być ukarany karą grzywny w wysokości od 1 do 30 tys. zł.
Oczywiście masz rację - niewypłacenie wynagrodzenia pracownikowi stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. I co do tego chyba nikt nie ma żadnych wątpliwości. Martwi mnie zatem to, że - jak wynika z Twojego komentarza - w Blum Polska jest problem z terminowością wypłat. Zadam Ci teraz podstawowe pytanie: jak długo czekasz już na swoje wynagrodzenie?
Szanowna Pani o tym co się dzieje w Blumie można by książki pisać ale nie o to chodzi jeśli wypłaty mają być do 10 a owy 10 wypada w sobotę to 9 jest traktowany jako 10 , tak więc pracownicy już 2 dzień nie mają wypłat .
Nie dziwi mnie fakt że wypłaty są nie w terminie. Kiedyś jak księgowość była prowadzona przez (usunięte przez administratora)wszystko działało jak w szwajcarskim zegarku bo to była prawdziwa główna księgowa z wykształcenia jak i z ogromnym doświadczeniem. (usunięte przez administratora)
Jakie są zarobki na linii produkcyjnej? Ile może się spodziewać na rękę brutto osoba nowo przyjęta na produkcję? Nie interesują mnie wpisy typu że nie warto tylko konkretne liczby
Afere robicie jak byście nie dostali wypłaty z dwa miesiące może to poprostu wina systemu lub cos innego jutro sie na pewno dowiecie
Najłatwiej jest zwalić na system i mieć czyste ręce jak jest jakaś pomyłka to system tak obliczył a takie sytuacje mogą się zdarzyć ale skoro system robi psikusy to go zmienić albo robić przelewy wcześniej a nie na ostatnią chwilę
nie wierze w to co tu czytam! :D afery, paragrafy, systemy... no jesteście cudowni po prostu. granda jakby firma zalegała co najmniej pół roku z płatnościami :D przelewy poszły dwa dni później i forum całe krzyczy! nie zawiodłem się, zabawiajcie mnie dalej. I cieszcie się, że Was ktokolwiek chce zatrudniać... jeszcze ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Blum Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Blum Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 107.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Blum Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 85, z czego 19 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 35 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
