Nie pisalbym tej opinii gdyby zarzad chociaz troche dbal o swoich pracownikow. Dzis okazalo sie ze od miesiaca biuro firmy nie dostarczylo druku na podstawie ktorego sa wyplacane zasilki chorobowe pomimo fizycznego monitu z zusu i to przelalo szale goryczy.... A wiec, jezeli chcesz: -zarabiac po kilku latach o okolo 20-30 procent mniej niz nowi pracownicy swiezo po szkole ktorych bedziesz musial wdrazac i slyszec od kierownictwa ze "to normalne" -miec podstawowe szkolenia zamiast obiecanego super mega rozwoju -godzic sie na kolesiarstwo i (usunięte przez administratora) (tak Panie M. to sie nazywa (usunięte przez administratora) i chodzenie do kosciola tego nie zmieni) -prosic sie co roku o podwyzke w wysokosci okolo 200 zl brutto i czekac na nia 3-4 miesiace -brac udzial w projektach z balaganem z niejasnymi warunkami i wynagrodzeniem zań po pol roku -byc odbijanym jak pilka w waznych dla pracownika sprawach miedzy zarzadem a kierownictwem -nie moc liczyc na konkretne wsparcie w przypadku nieporozumien miedzy firma a klientem -byc pewnym ze sa osoby ktore doniosa kierownikowi o otwartosci podwladnych (zle opinie uciszamy zamiast rozwiazywac problem) -nie korzystac z socjalu bo go wlasciwie nie ma (multisport i ubezpiecznie rozliczane tragicznie i to tyle) To serdecznie zapraszam :) penta pro service sp z.o.o czy spolka komandytowa pomimo wlasciwie tej samej nazwy jest traktowana jako 2 niezalezne podmioty, zgadnijcie komu to jest na reke ;). Zarzad i kierownictwo powinno sie wstydzic ze tak zalosnie wynagradzaja/traktuja starszych pracownikow! To Ci ludzie wypracowuja firmie zyski, a nie odwrotnie, i to z Ich powodu tam pracowalem, bo sa super i zasluguja na to co najlepsze.. walczcie o swoje! albo jak glosi nasze firmowe motto "jak sie Wam nie podoba to zmiencie prace!" ;) Pozdrawiam!
Nie pisalbym tej opinii gdyby zarzad chociaz troche dbal o swoich pracownikow. Dzis okazalo sie ze od miesiaca biuro firmy nie dostarczylo druku na podstawie ktorego sa wyplacane zasilki chorobowe pomimo fizycznego monitu z zusu i to przelalo szale goryczy.... A wiec, jezeli chcesz: -zarabiac po kilku latach o okolo 20-30 procent mniej niz nowi pracownicy swiezo po szkole ktorych bedziesz musial wdrazac i slyszec od kierownictwa ze "to normalne" -miec podstawowe szkolenia zamiast obiecanego super mega rozwoju -godzic sie na kolesiarstwo i (usunięte przez administratora) (tak Panie M. to sie nazywa (usunięte przez administratora) i chodzenie do kosciola tego nie zmieni) -prosic sie co roku o podwyzke w wysokosci okolo 200 zl brutto i czekac na nia 3-4 miesiace -brac udzial w projektach z balaganem z niejasnymi warunkami i wynagrodzeniem zań po pol roku -byc odbijanym jak pilka w waznych dla pracownika sprawach miedzy zarzadem a kierownictwem -nie moc liczyc na konkretne wsparcie w przypadku nieporozumien miedzy firma a klientem -byc pewnym ze sa osoby ktore doniosa kierownikowi o otwartosci podwladnych (zle opinie uciszamy zamiast rozwiazywac problem) -nie korzystac z socjalu bo go wlasciwie nie ma (multisport i ubezpiecznie rozliczane tragicznie i to tyle) To serdecznie zapraszam :) penta pro service sp z.o.o czy spolka komandytowa pomimo wlasciwie tej samej nazwy jest traktowana jako 2 niezalezne podmioty, zgadnijcie komu to jest na reke ;). Zarzad i kierownictwo powinno sie wstydzic ze tak zalosnie wynagradzaja/traktuja starszych pracownikow! To Ci ludzie wypracowuja firmie zyski, a nie odwrotnie, i to z Ich powodu tam pracowalem, bo sa super i zasluguja na to co najlepsze.. walczcie o swoje! albo jak glosi nasze firmowe motto "jak sie Wam nie podoba to zmiencie prace!" ;) Pozdrawiam!
Widzę że kilka lat temu wiele dobrego się podziało w firmie. Dalej się zmieniają w jakiś sposób na lepsze czy te zmiany opisane poniżej z dodatkowymi benefitami były jedynymi od tamtego czasu?
Nic sie tak naprawde nie zmieniło, a nawet jest jeszcze gorzej. Nie polecam! Brak kontaktu z niejaka p.Magda, praca 3zmianowa, (usunięte przez administratora) i cala reszta ponizej opisanych rzeczy.
Wiesz jak wyglądają zarobki w Pentapro Service? Podziel się swoją opinią. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się bardzo cenne!
Słyszałem , że firma ma opinię dobrego pracodawcy. Podpowiedzcie czy potrzebują aktualnie pracowników?
Ja dostałem niedawno kolejną podwyżkę. Dużo się zmieniło w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Pojawiły się karty sportowe, opcja ubezpieczenia grupowego. Premie są już od dłuższego czasu. Nigdy nie było problemu z korzystaniem z przywilejów rodzicielskich, jasne, że nie jest idealnie, ale na dzień dzisiejszy na plus! No i chłopaki są super, atmosfera nie do przebicia.
Normalna rzecz, różne sprawy o tym decydują, ale to raczej pojedyncze osoby. Niektórzy nawet potem wracają :) "wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma"
Pracownik 2017-08-18 12:30 @PEWNIAK - 2017-06-19 21:07 Pani Magdo to Pani..? P.S. Pani Magda z Wrocławia - najważniejsza osoba w firmie :) Nie to nie Pani Magda,a zadowolony technik. Spoko robota.
pewnie gdzieś jest lepiej, ale marudzić każdy umie....
Firma jak każda inna, jak się chce pracowac, bo jak nie to wszytko nie pasuje. A jak ktoś ma dzieci to w tygodniu może iść na zakupy, szkoły, czy po załatwić różne rzeczy .poprzednikom nie odpowiadały warunki placy to przecież nozna iść na kasę do Tesco, i szczęśliwy byc pracyjac po 12. Nikt nie jest zobowiązany z żadną firmą, można szukać miejsca gdzie lepiej. A pieniadze ponoć o nich się nie rozmawia jak się starasz to i zarabiasz a pensja jest zawsze, ja przepracowłem dużo miesięcy i może raz nie wpłynęły na cas. Dla mnie ok. Poz. Dla chłopaków bo takiego klimatu nie ma nigdzie
(usunięte przez administratora)
u mnie 2 dni na osiem lat .... bez przesady pozdrowienia dla chłopaków
-mała firma która świadczy usługi tylko Della więc jak zamkną fabrykę firma jest bez środków finansowych -praca w systemie trzy zmianowym z rotacyjnym dniem wolnym więc jak ktoś ma rodzinę dzieci to jest to problem i pracodawcy się to bardzo nie podoba jak korzysta się z przywilejów bycia tatą -firma przez to że jest podwykonawcą dla della jest traktowana inaczej niż pracownicy della-czuć to w codziennych relacjach -koledzy w pracy ok ale cała reszta łącznie z organizacją wszystkiego na minus -brak jakichkolwiek podwyżek nawet inflacyjnych -brak szkoleń -brak bonów na święta -brak dodatku na wczasy pod gruszą -brak karty sportowej -brak karty medycznej -brak dodatkowego ubezpieczenia dla ciebie i dzieci -brak możliwości awansu-płaska struktura ale mimo to życzę powodzenia całej ekipie
Szkolenia to tylko te co wszyscy muszą mieć np. SEP czyli raz na 5 lat :) Podwyżek raczej nie dają to prosta i mała firma. Biznes oparty na usłudze dla jednej firmy w Łodzi (Dell Polska) i zarządzana z Wrocławia. Robota lekka ale monotonna i bez większych perspektyw. Atmosfera spoko ale tylko miedzy pracownikami... Mamy wiele do zarzucenia pracodawcy ale zmian na lepsze w podejściu nie ma od lat... Socjalnie totalne zero a ubezpieczenie we własnym zakresie...
Zgadzam się z poprzednikiem mozliwosc szkolen/rozwoju 0 (w skali 0-5) mozliowsc awansu 0 zarobki 1 teraz jeszcze gorzej ja daje 0 premie 0 / brak podwyzka 0 / zapomnij organizacja w firmie 1 / 0 jeden zgania na drugiego a menadżer pan W [usunięte przez moderatora] sam nie wie o co w tym wszystkim chodzi pozytywy: minimalnie lepiej niz na kasie w tesco /
mozliwosc szkolen/rozwoju 0 (w skali 0-5) mozliowsc awansu 0 zarobki 1 premie 0 podwyzka 0 organizacja w firmie 1 pozytywy: minimalnie lepiej niz na kasie w tesco
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pentapro Service?
Zobacz opinie na temat firmy Pentapro Service tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
