Opinie o ICH Poland Sp. K. Plewiska
Na podstawie 61 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Maciej to zwykły donosiciel16.04.2026 13:39
Były pracownik
To że taka osoba tutaj pracuje to jest skandal, mowa o nikim innym jak Macieju. Nie wiem po co taka osoba jest zatrudniona w tej firmie. To jak on działa to jest skandal. Myślałem że nie da się wprowadzić takiej złej atmosfery w tak krótkim stażu swojej pracy.... a jednak. Nikt go nie lubi, stosuje chamskie teksty i ubliża wszystkim. Podteksty seksualne do kolegów (bo takie są jego zainteresowania) są codziennością pracy. KTO MU DAŁ KIEROWNICZE STANOWISKO?!
Szef- "wszystkich mógłbym zwolnić, na wasze miejsce znajdzie się kolejnych" tak, to jest codzienność w tej firmie. Ma ludzi za nic, chociaż to oni na niego zarabiają. Chłop zatrzymał się na poziomie intelektualnym jakiejś podstawówki. Zero szacunku do człowieka, zwalniają ludzi jak leci bez mrugnięcia okiem.
Omijajcie tą firmę szerokim łukiem....
Zatrudnienie na umowę zlecenie, tylko po to żebyś nie brał czasami L4. jak weźmiesz to raczej sie nie pojawiaj. Obiecywali że przedłużenie będzie oparte na umowie o prace? ZAPOMNIJ! Kłamstwa i tyle z tego. Każdy chodzi i mówi że chce stąd odejść, atmosfera była kilka lat temu super. Teraz? nie da się tutaj pracować.
Ja mam to szczęście że już tutaj nie pracuje. Nie przedłużyli mi umowy mimo tego że mówiono że takowa będzie. Jak ktoś tu oczu nie otworzy to nie wróżę owocnej przyszłości...
Mam nadzieję że dotrze to do ludzi chcących się tutaj zatrudnić... Uciekajcie stąd, firma popada w długi i nic więcej.
JANUSZEX PEŁNĄ GĘBĄ!
Nowy wpis
Kamil08.01.2026 07:57
Były pracownik
Opinię piszę w zupełnie niespodziewanym momencie - czyli tak samo, jak mnie zwolniono. W firmie przepracowałem 5 miesięcy, od czerwca do października.
Tydzień po przyjęciu mnie zatrudniono drugiego magazyniera, niestety jemu się nie spodobało i zrezygnował w sierpniu. Zostałem sam z obowiązkami dla dwóch (a moze trzech) osób. Tutaj nie wiem, czy wspominać, że koledzy z pracy mi pomagali, czy iść kluczem kierownika i wskazywać tylko na złe rzeczy, potknięcia. Pozdrawiam wiadomo kogo:)
Moimi obowiązkami było:
Przyjmowanie i pakowanie maszyn;
Przyjmowanie dostaw;
Pakowanie wszelkiej maści wysyłek (części, akcesoriów do maszyn, dla serwisantów);
Współpraca z serwisem i działem czyszczenia;
Zakupy (online i w sklepach);
Zawożenie i odbiór elementów maszyn do lakierni/piaskarni w okolicach Buku.
Dbanie o serwis samochodów (umawianie i podstawianie do mechanika itd)
Szkolenie stanowiskowe odbyło się w dwa dni. Nie jestem znawcą branży dyspenserów do farb (ICH to jedyny serwis w kraju), więc nic mi nie mówiły nazwy producentów czy właścicieli sprzętu, nie wspominając o częściach. Mimo to wielokrotnie usłyszałem zdania w stylu: "Przecież to było na szkoleniu".
Atmosfera w firmie jest trudna do zrozumienia. Niby "mała rodzinna firma", ale da sie wyczuć atmosferę rywalizacji o dominację (może na tym polega jej rodzinność).
Rotacja pracowników jest niesamowita, nie tylko wśród szeregowych czyścicieli, ale też wśród serwisantów oraz biura. Tekst "pracuję tu już trzy lata" oznacza faktycznie satysfakcję, bo w praktyce taki gość poznał 80 ludzi w 30- osobowym zakładzie. Razem ze mną zatrudniono trzy osoby z działu sprzedaży, z czego zwolniono dwie (mimo chwalenia, ze są ponad oczekiwania - a moze właśnie przez to?), a na ich miejsce zatrudniono kolejne trzy. Miesiąc przed zwolnieniem mnie zatrudniono nowego magazyniera (swoją drogą rekrutacja to również popis kierownika: zatrudnił wózkowego bez ważnych uprawnień na wózek widłowy; wcześniej gościa bez prawa jazdy do jeżdżenia busem ) i była mowa a wzięciu trzeciego. Gdy spytałem, czemu mnie zwalniają i jak ma sobie poradzić ten jeden, usłyszalem, że póki co nie szukają nikogo. Czyli koncepcja 3 magazynierów w miesiąc zmieniła się w koncepcję jednego. Pewnie teraz pracuje tam dwóch- chyba że znowu kogoś zwolnili.
Jak ktoś lubi brak komunikatywności w pracy oraz bycie ochrzanianym za błędy swoje, kolegi, a czasem przez pomyłkę (kierownik nie przepraszał za omyłkowe ochrzany), natłok obowiązków (każdy jest priorytetowy) i nieustanne dokładanie, polecam.
Żal mi kilku osob, ktore tam robią robotę i obrywają rykoszetem przez brak stabilności. Ile rzeczy można zwalić na rozwój firmy?
I jak dlugo mozna stać murem za kierownikiem, ktory nie umie pochwalić pracownika, jego złośliwość zganiać na "różnicę pokoleniową" (kierownik ma około 50 lat)? Na szczęście to już nie moja sprawa.
Ps. Radzę uważać przy także przy zwalnianiu. Dostałem do podpisania rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (dyrektor powiedział, że tak trzeba, bym dostał pieniądze za wypowiedzenie i nie musiał już przychodzić do pracy), po czym musiałem się upominać o pieniądze. Dostałem je z ponad dwutygodniowym opóźnieniem (niepełną kwotę, ale to wciąż lepiej, niż spierać się w sądzie pracy).
Przychody i zysk ICH Poland Sp. K.
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
8,6 mln
2,6 mln
7,7 mln
787,3 tys
6,6 mln
671,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
cię obchodzi07.11.2025 12:04
Były pracownik
Firma śmieszna nie będę ukrywał. Osoba zatrudniająca to po prostu cham co można wyczuć po pierwszych rozmowach bo sam do ciebie dzwoni i gada głosem zdenerwowanym. Niby później tłumaczy na czym polega praca, czyli nic odkrywczego czego człowiek nie przeczyta na zgłoszeniu do pracy, a jednak jak już mówi o zarobkach to najlepiej by człowiek pracował za miskę surowego ryżu, ale dostanie auto do użytku firmowego i niech jeździ po całej polsce. Nie dziwne, że od półtorej roku ciągle szukają ludzi na to samo stanowisko.
Nowy wpis
Moro20.01.2025 14:21
Pracownik
Ja nie narzekam. Ciuchy są z logiem firmowym. BHP również wszystko jest
Uri23.08.2024 10:45
Inne
Firma w której to pracownik musi sam się wyposażyć w ciuchy robocze bądź zniszczyc swoje w których przyszedł z ulicy a sama praca to wiadomo lejące się farby i rozcieńczalniki.
Administrator29.07.2024 10:21
Inne
Niedawno zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Kierownik Serwisu w firmie ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.. Czy wie ktoś, jakie mają oczekiwania wobec kandydata?
alferdo07.02.2022 22:44
Były pracownik
Niskie zarobki ok 2700 netto. premie nie sitnieja. za takie pieniadze pracowac przy farbach i rozpuszczalnikach to nie polecam. generalnie ludzie z łapanki. no tylko brygadzista co chwile nowa auta wymienia....
Brygadzista27.02.2022 15:26
Pracownik
Alfredo i wy wszyscy bezimienni z brakiem cywilnej odwagi podpisania się pod swoją opinią. Wstyd trochę czy jak?
Internet piękna rzecz można komuś anonimowo pojechać i nie myślę tu tylko o sobie.
Jak łatwo kogoś ocenić swoimi kategoriami nie znając wszystkich okoliczności.
Każdy wiedział za ile będzie pracował a po podwyżkę to trzeba chcieć się udać na 15 piętro jeśli jej nie dostałeś to pomyśl dlaczego.
Znacie moje zdanie nie z wszystkim się zgadzam ale rządzić może tylko szef a reszta robi co do nich należy.
Ty i ja dwa różne światy kiedy ty od paru godzin leżysz na kanapie popijasz coś lub wciągasz ja już dawno na drugim etacie zapier...alam.
Sie robi sie ma stąd się biorą pieniądze.
Jak wiesz szukamy drugiego brygadzisty i serwisantów wewnątrz firmowa relokacja pracowników też możliwa, jeśli się zwolniłeś a myślę że tak i to całkiem całkiem niedawno wiesz co trzeba umieć wiesz co trzeba robić, możesz aplikować no i podwyżka z automatu odbierzesz 27000 netto to i samochody będziesz mógł zmieniać
Pozdrawiam wszystkich byłych i obecnych pracowników rękawki wyżej no i myć szybciej raz przy razie :)
Zainteresowany Kandydat08.11.2021 11:19
Kandydat
Witam
Jak u państwa wygląda proces rekrutacji. Czy jeśli kandydat na stanowisko prześle CV to czy kontakt zwrotny jest tylko z wybranym kandydatem czy np. z każdym bez wyjątku . Jak długo trwa proces zapoznania się z CV kandydata na stanowisko i po jakim okresie można liczyć na kontakt zwroty z HR firmy jeśli jest zainteresowana kandydatem . Czy jeśli kandydat włada językiem obcym w stopniu średnim czy jest brany pod uwagę czy tylko kandydaci z biegłą znajomością są brani pod uwagę z względu na dokumentację techniczną w języku obcym np. Angielski ,Niemiecki.
Jakie inne wymagania są stawiane kandydatowi na stanowisko pracy np. Serwisanta >Certyfikaty ,Uprawnienia .
Co z kandydatem który jest zainteresowany stanowiskiem ale miał doświadczenie w innej branży. Jak długo trwa proces wdrożenia pracownika na stanowisko pracy. Jeśli pracodawca widzi w kandydacie osobę na stanowisku która chciała by awansować w przyszłości ,czy oferuje szkolenia krajowe / zagraniczne jeśli widzi potencjał w kandydacie.
Tomek07.10.2021 09:59
Kandydat
Na jakie warunki płacowe można liczyć po zakończonym procesie rekrutacji na stanowisku Serwisana .Proszę nie odpowiadać jak poniżej
Zarobki na stanowisku serwisanta stacjonarnego ustalane są indywidualnie z każdym kandydatem .
Tylko proszę o rzeczową informację jaka jest realna kwota brutto na tym stanowisku. Sądzę że lepiej dla kandydata jeśli dowie się na początek czego może się spodziewać a nie zmarnować swój czas i usłyszeć propozycje najniższej krajowej .
ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
07.10.2021 10:07
Pracodawca
Dzień dobry Panie Tomku,
Pragnę poinformować, że informację o wynagrodzeniu kandydat otrzymuje w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Zapraszamy Pana do procesu rekrutacji wtedy będziemy mogli przedstawić warunki wynagrodzenia.
Pozdrawiamy,
Dział Kadr
Pytajacy08.08.2021 17:38
Kandydat
Krótko i na temat jakie zarobki na serwisanta stacjonarnego ?
Jeśli najniższa krajowa to śmiechu warte
ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
09.08.2021 07:44
Pracodawca
Zarobki na stanowisku serwisanta stacjonarnego ustalane są indywidualnie z każdym kandydatem.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Teresa24.05.2021 01:06
Inne
W marcu była oferta pracy na Serwisanta do ICH Poland. Ciekawa jestem opinii osób, które brały udział w rekrutacji w firmie na to stanowisko. Może macie chwilę, żeby opisać, jak wygląda proces rekrutacyjny u tego pracodawcy, byłoby to bardzo pomocne. Możecie zdradzić jakieś szczegóły?
Tomek25.05.2021 08:41
Kandydat
Była normalna rozmowa przez telefon. Dlaczego szukam, co bym chciał robić i trochę pytań o mnie. Do spotkania później nigdy nie doszło.
Biuro ICH Poland03.08.2021 12:10
Pracownik
Dzień dobry,
Rekrutacja jest dwuetapowa. Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna, na której pytamy o doświadczenie kandydata oraz opisujemy stanowisko pracy na które aplikuje.
Osoby, które przechodzą do drugiego etapu rekrutacji, zapraszane są do naszej firmy na tzw. dzień otwarty. Podczas tego spotkania kandydat poznaje swoje przyszłe stanowisko pracy, swojego bezpośredniego przełożonego, może on porozmawiać z innymi pracownikami oraz poznać atmosferę w firmie. Jest to dla nas bardzo ważne, aby przed podpisaniem umowy kandydat znał miejsce pracy i zakres swoich obowiązków.
AbuDabi08.01.2021 15:37
Pracownik
Pracuję i widzę że zatrudnienie się zwiększa a nie zmniejsza.
xxx03.01.2021 13:00
Pracownik
Jak dla mnie wiara jest spoko, każdy robi swoje i jakoś leci
yyy08.01.2021 15:20
Pracownik
ja na siano nie narzekam. Robię swoje i co jest dobre, pracodawca sam przychodzi i daje podwyżkę. Nie trzeba się prosić
ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
05.01.2021 12:47
Pracodawca
Aktualność
ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
04.01.2021 12:43
Pracodawca
Aktualność
ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
07.12.2020 09:41
Pracodawca
Aktualność
stara wyga29.09.2020 19:52
Były pracownik
w biurze pracuja dzieci swiezo po studiach nie zwiazanych z profilem dzialalnosci firmy, nie potrafiacy przekazac wiedzy
i tez majacy braki w fachowej wiedzy.
zakres obowiazkow na rozmowie o prace to tylko maly wycinek
faktycznej ilosci obowiazkow "narzuconych" przy podpisywaniu umowy o prace
zarobki - niewspolmierne do zakresu obowiazkow i znajomosci jezykow obcych - praca fizyczna przynosi
podobne wynagrodzenie.
wiecej pisac nie bede - szkoda czasu i jeszcze znowu mnie ocenzuruja"
pozdrowienia i powodzenia pracownikom muszacym tam pracowac...
Radek27.11.2020 07:33
Kandydat
Hej,
Jakie powinny być Twoim zdaniem studia skończone, żeby tam pracować?
Ryszard17.08.2020 19:37
Inne
Interesuje mnie praca w firmie, może ktoś podpowie czy są teraz szanse i warto aplikować?
janko03.09.2020 23:16
Były pracownik
nie warto. pracowalem dlugi czs liczony w latach i to co teraz sie dzieje, to ragedia, nie polecam nikomu!!
AbuDabi10.06.2020 10:16
Inne
Ja tam nie narzekam. Jak komuś zapach farby nie pasuje to nie miejsce dla niego.
Ciekawy31.01.2020 12:26
Inne
Na OLX-ie pojawilo sie ogloszenie na Brygadziste. Kto moze wypowiedziec sie na ten temat? Jakie sa warunki finansowe na tym stanowisku? Zakres obowiazkow itd.
Z gory dziekuje.
serhi05.02.2020 22:03
Inne
Nie polecam. słaba płaca a pracy niewiadomo ile wymagaja, wiecznie brod od farby bo ida do mycia, smrod rozpuszczalnikow. bardzo konfliktowy prezes... typowy polaczek janusz biznesu.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ICH Poland Sp. K.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Patryk23.01.2020 13:11
Inne
Firma zatrudnia przez agencje pracy ?
xyz01.02.2020 10:04
Inne
Zależy, którą "drogą" się dostaniesz.
TomTom04.12.2019 12:28
Inne
Z tego co mi wiadomo to nie jest to praca w warunkach szkodliwych.
TomTom22.10.2019 16:57
Inne
W kilku firmach byłem, wiele już widziałem. Jeśli komuś nie przeszkadza zapach farb to tą firmę i pracę mogę polecić.
Geniu27.03.2019 15:40
Inne
Robota jak to robota. Trzeba wstać z rana i swoje robić. Porównując do innych to klimat i wiara są ok. Siano średnie.
Mała firma ale się rozwija.
Nick29.10.2018 10:30
Inne
Witam.
Jaka kasa płacona dla serwisanta?
mamut09.08.2017 09:00
Inne
Pracowałem jako myjkowy. Czyściłem części maszyn. Praca nie jest ciężka. Szkoda tylko że to zatrudnienie przez agencje pracy. Co niektórych biorą na umowę na stałe, mnie nie wzieli :/
Hopsa2308.05.2016 15:22
Inne
No ale przecież płacą za ten okres próbny, więc to jest prawie to samo, tyle, że z inną umową @tenten.
anonim19.04.2015 23:36
Inne
even, Olaf czytajcie co piszą na temat tej firmy...
W Tesco będzie wam lepiej niż w tej będącej liderem firmie garazowej.
Jedyne co mnie cieszy, że PAN M będzie szukał pracy, bo to nie człowiek.
Mam nadzieję, ze za szefa dostanie kogoś takiego jak on sam.
even06.03.2015 09:11
Inne
ICH Poland znajdujący się w Plewiskach oferuje bardzo szeroką gamę produktów i urządzeń mieszalnikowych. Wygląda to naprawdę bardzo dobrze, więc zastanawiam się w czym pracownicy widzą problem jeżeli chodzi o podjęcie pracy tam. Kwestia tylko tego czy oferują dobre zarobki i opłaca się dojeżdżać do nich 40 km w jedną stronę.
szakal04.12.2014 16:44
Inne
atmosfera spoko pracownicy spoko , za biurkiem cie nikt nie posadzi a że brudna robota no cóż bywa niestety z końcem roku zwalniają ludzi a szkoda .. źle sie dzieje ...
Wikidajło23.07.2014 00:19
Inne
10 lat ta firma jeszcze nie prosperuje :)
Moim zdaniem zawód serwisant jest bardzo niewdzięczny i specyficzny, nie każdy ma do tego predyspozycje. Musi być to osoba która zna się na wszystkim po trochu, mechanika, elektronika, automatyka, pneumatyka no i w ICH nie może być daltonistą :)
Charakter i osobowość tez ma znaczenie, ciągle delegacje, jazda autem, cierpliwość do kierownika i upierdliwych klientów. Trzeba robić swoje i brać za to kasę - jaką to już zależy od umiejętności technicznych jak i grubych negocjacji :)
Firma ogólnie spoko, jak każda ma swoje kwiatki.
Pozdrawiam
Sales22.07.2014 11:03
Inne
No i znowu szukają serwisanta. Niedługo będą brać z łapanki:)
Ciekawe co obecny przeskrobał:)
Może buuuuu podpowie?
.22.07.2014 15:01
Inne
od tamtego roku szukaja i nie znalezli
2 jeszcze innych serwisantow tam robi chyba juz od 10 lat
bury13.07.2014 14:25
Inne
No to buuuuuu, a raczej kierownik podsumował wszystko. Tyle, że z tym porozumieniem to marketingiem zalatuje.
Skoro nikt nie ma odwagi, to dołączam się do kubusia...
Szorować chłopaki raz przy razie:)
Kubuś09.07.2014 00:27
Inne
Szorować chłopaki raz przy razie :D
sufus24.06.2014 09:47
Inne
buuuuuu, widzę, że reprezentujesz głos zarządu.
Dodaj do wypowiedzi, że jak nie zrobisz maszyny to też wylatujesz.
Dlatego praca jest typu (usunięte przez administratora). Nikt z kierownictwa nie jest w stanie zweryfikować pracy, bo nie ma wiedzy, a potem obarcza winą pracownika.
Kierownictwo nie daje żadnego wsparcia.
Nawet dobrego słowa. No chyba, że trzeba zostać dłużej.
buuuuuu03.07.2014 22:44
Inne
sufus nie reprezentuje głosu zarządu tylko swój pogląd na te wasze bzdury co wypisujecie, jestem zwykłym pracownikiem. Od czasu gdy pracuję w tej firmie jeszcze nie słyszałem o czymś takim jak wypowiedzenie za nie zrobienie maszyny (bzdura totalna) wiele razy odmawiałem zrobienie maszyny nie po mojej myśli i jakoś nie wyleciałem (jeszcze;)), mam swoje zdanie i wydaje mi się że je szanują. Kierownictwo i wsparcie??? człowieku to nie przedszkole żeby przychodzili i głaskali cię po głowie, wiele razy dostaliśmy pochwałę albo kupili jakiś poczęstunek za ilość zrobionego towaru lub wdrożenie nowych innowacji. Jesteśmy tylko ludźmi i zawsze będą jakieś zgrzyty ale zawsze można wyciągnąć wnioski i dojść do porozumienia. Pozdrawiam
buuuuuu21.06.2014 00:10
Inne
sernas trochę już w tej firmie pracuje i wiem jak jest jak było, nie oskarżam tu nikogo, piszę tylko jak jest i jak było naprawdę, praca nie jest zła, fakt że fiołkami tam nie pachnie ale bywałem w gorszych zakładach, nikt tam do pracy nie jest zmuszany.
buuuuuu19.06.2014 01:12
Inne
A więc podsumowując serwisant nr1 spartolił swoje prace narażając firmę na koszty np 20tyś poleciał, serwisant nr2 został przyłapany na "kradzieży" poleciał, kierownik serwisu nie przewidział skutków ubocznych picia alkoholu w pracy poleciał. Za darmo nikt nie wyleciał, więc można się domyśleć kto pisze te komentarze, nikt tam nikogo nie trzyma na siłę, popracujesz to sam się przekonasz czy dasz radę czy nie, nigdy i nigdzie nie jest idealnie.
buuuuuu19.06.2014 00:45
Inne
precel, jeżeli nie masz pojęcia o mechanice i nie masz pojęcia o posługiwaniu się śrubokrętem czy też nawet młotkiem to nie masz się co pchać na na takie stanowisko polecam ochronę w markecie tam nie można niczego spier*dolić, jeżeli podejmujesz się pracy tzn naprawy maszyny i nie informujesz przełożonego że nie potrafisz (przecież to nic złego) to oznacza że wiesz co robisz, a później wychodzi że jednak nie potrafiłeś zrobić tego jak się należy i narażasz firmę na 20tyś straty to się nie dziw że lecisz z firmy.
ścierka24.07.2014 13:00
Inne
nie, atmosfera jest rodzinna, z każdym można pogadać
bury31.05.2014 14:02
Inne
Inna opcja jest.
Jak się zatrudnisz to zobaczysz jaka.
Musisz mieć tylko silną psychikę,czyli odpornośćna stres:)
Precel29.05.2014 12:33
Inne
(usunięte przez administratora)
Wszystko musisz umieć i to w ciągu tygodnia.
Bo zaraz pojedziesz do serwisu.
Zostaw merytoryczną opinię o ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o ICH Poland Sp. z o.o. Sp. K.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
