Od stycznia 2024 najniższa krajowa to 4300zł brutto, jeśli firma oferuje swoim kandydatom 5300zł brutto przy produkcji podzespołów lotniczych lub inspekcji jakości, jest to krótko mówiąc kpina. Dziwę się ludziom którzy godzą się pracować za takie pieniądze. Odpowiedzialność jakiej nie ma w innych zawodach stres, po to żeby zarobić 5300zł brutto (i to na dwie zmiany) gdzie większe pieniądze zarabia się na magazynie lub jako sprzedawca na stacji paliw. Jestem po prostu zażenowany, renoma branży lotniczej już od dawna nie istnieje zarobek niepozwalający utrzymać się samotnej osobie a co dopiero komuś z rodziną. A wy ludzie dalej tyrajcie za takie pieniądze jeśli takie są wasze ambicje.
Prawdę powiada. W automotiv po/z rocznym doświadczeniem oferują: * 5tys, brutto * miesięczna paremia * dodatek świąteczny * dodatek wakacyjny * premia roczna (za wyniki...) To standard u inspektora jakość w tym praca z 30min przerwą, Bez konieczności pracy 8:15. Tolerancja przyjścia lu wyjścia z pracy to 30min. Nie ma problemu gdy przyjdziesz na 07:10 i wyjdziesz 07:15 .. Bo mądre władze remontują obie główne drogi dojazdowe z Rzeszowa do Jasionki w tym samym czsie.
Mam takie głupie pytanie ale nie znalazłem nigdzie na to odpowiedzi. Skoro w tej firmie jest tak źle i wszyscy stąd uciekają bo konkurencja płaci lepiej, to gdzie jest to lepiej, bo nikt tu nie napisał. Dodam tylko że opinie o innych firmach z branży lotniczej są dokładnie takie same tzn mało płacą a duzo wymagają. Dlatego napiszcie gdzie jest WSPANIALE? Pytam bo szukam pracy i wszędzie nie ma miodu z tego co czytam.
Mało płacą bo to po pierwsze Polska a po drugie Podkarpacie. W okolicy eme chajs dostaniesz podobny. Chcesz więcej zarabiać to wyjedź do większego miasta np Wrocław a najlepiej z to wyjechać z Polski
Zgadzam się w 100% z powyższym, narzekałem, narzekałem i wreszcie pojechałem zagranicę, jedna z najlepszych decyzji w życiu, zarobki 4 razy takie i robota lżejsza, a myślałem, że lżej niż w mEME to już nigdzie nie ma
Ależ bardzo mądre pytanie. Proszę, już odpowiadam. W eme pracowałem jako mechanik silników lotniczych przez 3.5 roku. Chciałem to robić bo wiadomo, zainteresowania i sama praca z sillnikami była spoko. Płacili mi 5000 brutto. Ale dojazdy kilkadziesiąt km w jedną stronę byly (usunięte przez administratora) już przy tych cenach paliwa i tych zarobkach. Poza tym atmosferę (usunięte przez administratora) durni dyrektorzy, menadżerowie i ich przygruchane (usunięte przez administratora) majsterki poganiacze - pożal się Boże. Teraz pracuję jako technik serwisu wózków widłowych w popularnej firmie. Mam 6500 brutto, auto służbowe i kartę floty orlen. (usunięte przez administratora). Pasja pasją ale nią codziennych potrzeb nie zaspokoję.
To prawda, obserwujemy znaczny wzrost zatrudnień za granica. Jeśli chodzi o lotnictwo to w głównej mierze dominuje Szwajcaria. To co zarabiasz netto w Polsce to w Szwajcarii odkładasz po wszystkich kosztach i to x1,5-2.0. Tak było ze mną. Wegetacja najpierw na pdkp, potem w dolnośląskim. Aż skontaktowałem się z rekruterem i po 3 tygodniach dostałem zaproszenie na rekrutacje. Także gościu bardzo skuteczny (Matthew obryne) jak nasz dj Matthew clark heheh
Jak wyglada szkolenie przed przyjeciem do pracy jako mechanik na montazu
Witam. Chciałbym zapytac jak majja sie realia na poczatek 2024 roku we firmie Eme ? Przejrzalem opinie i juz ten wątek był poruszany ale w okolicach 2019r.. minelo 4 lata wiec chcialem zapytac konkretnie o system premii miesiecznych i rocznych. Czy moze ktos napisac konkretnie i bez sciemy jak to wyglada w rzeczywistosci ? Po pierwsze czy kazdy pracownik ( włacznie z nowo przyjetymi ) otrzymuje premie miesieczne ? i jakie sa wysokosci tych premii, oraz czy kazdy dostaje premie roczne i rowniez jakie sa wysokosci tych premii > ? Z góry dziekuje za konkretne odpowiedzi i pozdrawam
Nie ma czegoś takiego jak premie miesięczne (no bo niby za co miałyby być) Jest premia roczna który jest wypłacana wszystkim pracownikom (poza wyjątkami jak długie L4, ew jakaś nagana tu trzeba było by zagłębić się w regulamin). Wysokość premii rocznej jest wypłacana na podstawie wyników firmy za dany rok - w tym jest to 11%. Dodatkowo co kwartał są wypłacane nadgodziny. Co 5 lat wypłacana jest nagroda jubileuszowa w wysokości 1,75 ostatniej wypłaty. W grudniu są wypłacane premie świąteczne - ok 1000 brutto, oraz wypłaty środków z funduszu socjalnego (ok 300 zł) oraz jeżeli ktoś nie wydał wszystkiego z platformy My Benefit to wypłacana jest kasa - w zależności ile punktów Ci zostało na koncie.
O co chodzi z platformą mybenefit, jakie benefity są tam dostepne?
Bardzo ciekawa opcja dla kogoś kto chce tam pracować dłużej niż kilkanaście miesięcy. Premia 11% dotyczy każdego w firmie? Czyli zarówno pracowników biurowych i produkcyjnych? Czy premia przysługuje również osobom zatrudnionym w ciągu roku np. w lipcu? Rozumiem że to jest 11% od stawki zasadniczej grudniowej pomnożone razy 12 miesięcy? Jubilatka też bardzo fajna i ciekawa zasada czyli mnożnik ostatniej pensji, a nie jak w niektórych firmach ustalona stała kwota bez znaczenia jakie stanowisko i nie waloryzowana od lat. Social podobny do innych normalnych firm, które go mają.
Jak czytam opinie o EME zastanawiam się kto je piszę chyba konkurencja żeby tu nie przychodzić. Firma jest BARDZO DOBRA. Stawia na szkolenia i kwalifikację pracownika. Angielski, budowa silika, teoria oraz praktyka na kampusie na silniku treningowym,szkolenia z obsługi programów potrzebnych w pracy. Co do pieniędzy negocjuszesz stawkę później dostajesz autoryzację L1 oraz dodatek 500zł po pół roku zdajesz L2 i kolejne 500zł czego oczekujecie? Nigdzie tak niema żeby dostać podwyżkę 1000zł w ciągu paru miesięcy, a w EME tak + podwyżki roczne punkty benefitowe premia roczna do tego dofinansowanie objaów. Atmosfera jest bardzo dobra ludzie pomocni jak czegoś nie wiesz zasze pomogą,doradza,podpowiedzą nigdy się nie zdarzyło kiedy poprosiłem o pomoc ktoś mi odmówił. Pozdrawiam.
Interesuje mnie praca na magazynie. Jak dobrze trzeba tam znać angielski?
Wszędzie przynajmniej komunikatywny. Cała dokumentacja jest po angielsku. Jest szkolenie z angielskiego 3tyg po 8godz.
I ten kurs jest na początku zatrudnienia przez 3 tygodnie? Czy najpierw wysyłają na kurs a po tym kursie dopiero podpisuje się umowe o prace?
Na rozmowie kwalifikacyjnej masz kilka pytań po angielsku. Jak się dostaniesz podpiszesz umowę. Później masz tydzień zapoznania z firmą następnie angielski oraz inne szkolenia zależnie od stanowiska.
operator ds testow silnika warto nie warto? czego sie spodziewac? i na jakie pieniadze mozna liczyc?
Czy ktoś wie czego można się spodziewać na teście manualnym oraz tym z myślenia technicznego?
Test manualny to składanie klamki zgodnie z instrukcją(xd). A myślenie techniczne to Test abcd np masz 3 zębatki jedna kreci się w prawo to w jakim kierunku będzie kręcić się ostatnia.
Jakie pytania po angielsku na stanowisko inspektora jakości
Iel teraz zarabia w EME aero Inspektor ds. Jakości ??
Około 5000-5500 brutto zależnie od doświadczenia i stażu pracy w firmie, plus 500 za autryzacje L1 i po roku dodatkowe 500 za autoryzację L2
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Czego można się spodziewać do złożenia podczas 2 etapu rekrutacji na stanowisko mechanika silników lotniczych ?
Czy korzystał ktoś z dofinansowania przez firme wybranych studiów związanych z wykonywaną pracą i może coś wiecej opowiedzieć? W jakim systemie sie wówczas pracuje?
Firma idzie na rękę , dofinansowuje Ci studia zaoczne , pracujesz w normalnym systemie , pierwsza i druga zmiana , nie robisz nadgodzin w soboty bo studiujesz
cześć, jak konkretnie może wyglądać praca Operatora ds. Testów Silnika. Jak jest teraz dodana oferta to nie piszą w niej wprost o tym by wcześniejsze doświadczenie było jakieś konieczne. jak więc testują kandydata na samej rekrutacji?
Jrst to praca odpowiedzialna. PlPlatnkilkaset zł powyżej minimum krajowe. Nie warto.
Nie mają konkretnych wymagań ponieważ wszystkiego i tak uczą. Ale na rozmowie oczekują by się wykazać zainteresowaniem technicznym, i doświadczeniem w opowidzialnej pracy.
A ktoś wie jak wygląda kwestia stażu? Warto, nie warto? Ktoś był i może powiedzieć jak wyglądała rozmowa rekrutacyjna? Albo może ktoś wie o czym trzeba rozmawiać po angielsku na takiej rozmowie
Witam. Chciałbym zapytac jak majja sie realia na poczatek 2024 roku we firmie Eme ? Przejrzalem opinie i juz ten wątek był poruszany ale w okolicach 2019r.. minelo 4 lata wiec chcialem zapytac konkretnie o system premii miesiecznych i rocznych. Czy moze ktos napisac konkretnie i bez sciemy jak to wyglada w rzeczywistosci ? Po pierwsze czy kazdy pracownik ( włacznie z nowo przyjetymi ) otrzymuje premie miesieczne ? i jakie sa wysokosci tych premii, oraz czy kazdy dostaje premie roczne i rowniez jakie sa wysokosci tych premii > ? Z góry dziekuje za konkretne odpowiedzi i pozdrawam
Nie ma czegoś takiego jak premie miesięczne (no bo niby za co miałyby być) Jest premia roczna który jest wypłacana wszystkim pracownikom (poza wyjątkami jak długie L4, ew jakaś nagana tu trzeba było by zagłębić się w regulamin). Wysokość premii rocznej jest wypłacana na podstawie wyników firmy za dany rok - w tym jest to 11%. Dodatkowo co kwartał są wypłacane nadgodziny. Co 5 lat wypłacana jest nagroda jubileuszowa w wysokości 1,75 ostatniej wypłaty. W grudniu są wypłacane premie świąteczne - ok 1000 brutto, oraz wypłaty środków z funduszu socjalnego (ok 300 zł) oraz jeżeli ktoś nie wydał wszystkiego z platformy My Benefit to wypłacana jest kasa - w zależności ile punktów Ci zostało na koncie.
O co chodzi z platformą mybenefit, jakie benefity są tam dostepne?
Bardzo ciekawa opcja dla kogoś kto chce tam pracować dłużej niż kilkanaście miesięcy. Premia 11% dotyczy każdego w firmie? Czyli zarówno pracowników biurowych i produkcyjnych? Czy premia przysługuje również osobom zatrudnionym w ciągu roku np. w lipcu? Rozumiem że to jest 11% od stawki zasadniczej grudniowej pomnożone razy 12 miesięcy? Jubilatka też bardzo fajna i ciekawa zasada czyli mnożnik ostatniej pensji, a nie jak w niektórych firmach ustalona stała kwota bez znaczenia jakie stanowisko i nie waloryzowana od lat. Social podobny do innych normalnych firm, które go mają.
Witam wszystkich Czy ktoś był tam na rozmowie o pracę w ostatnim czasie tj kwiecień 2024 ? Ktoś wypowie się o zarobkach na stanowisku mechanika silników lotniczych lub pokrewnych ? Byłbym bardzo wdzięczny
Czy 8 tyś netto jest osiągalne?
Hej, jak oceniacie pracę specjalisty ds. ciągłego doskonalenia? Widziałam jedną z ofert w sieci. tak się składa, że spełniam wymagania. nie kojarzycie może zarobków i tego kiedy będą jeszcze szukać? te ogłoszenia akurat są już wygasłe
Siemanko, dziś dodano oferty dla mechaników silników, widzę ze ktoś już pytał o zarobki ale bez odpowiedzi… : ( ja to zastanawiam się czy doświadczenie na cokolwiek będzie wpływało? Niby jest ono w mile widzianych ale rozumiem, że wszystkiego i tak mnie naucza?
Dobrze widzę w treści oferty dla operatora ds. testów silnika, że chyba nie ma żadnej premii prócz tej rocznej? Piszą o stałej podstawie i teraz zastanawiam się jak może to wpływać na jakieś wyniki lub normy. Warto dla tej rocznej?
Jak czytam opinie o EME zastanawiam się kto je piszę chyba konkurencja żeby tu nie przychodzić. Firma jest BARDZO DOBRA. Stawia na szkolenia i kwalifikację pracownika. Angielski, budowa silika, teoria oraz praktyka na kampusie na silniku treningowym,szkolenia z obsługi programów potrzebnych w pracy. Co do pieniędzy negocjuszesz stawkę później dostajesz autoryzację L1 oraz dodatek 500zł po pół roku zdajesz L2 i kolejne 500zł czego oczekujecie? Nigdzie tak niema żeby dostać podwyżkę 1000zł w ciągu paru miesięcy, a w EME tak + podwyżki roczne punkty benefitowe premia roczna do tego dofinansowanie objaów. Atmosfera jest bardzo dobra ludzie pomocni jak czegoś nie wiesz zasze pomogą,doradza,podpowiedzą nigdy się nie zdarzyło kiedy poprosiłem o pomoc ktoś mi odmówił. Pozdrawiam.
Interesuje mnie praca na magazynie. Jak dobrze trzeba tam znać angielski?
Wszędzie przynajmniej komunikatywny. Cała dokumentacja jest po angielsku. Jest szkolenie z angielskiego 3tyg po 8godz.
I ten kurs jest na początku zatrudnienia przez 3 tygodnie? Czy najpierw wysyłają na kurs a po tym kursie dopiero podpisuje się umowe o prace?
Na rozmowie kwalifikacyjnej masz kilka pytań po angielsku. Jak się dostaniesz podpiszesz umowę. Później masz tydzień zapoznania z firmą następnie angielski oraz inne szkolenia zależnie od stanowiska.
Jak wygląda praca na magazynie. Widzę że ciągle wiszą ogłoszenia na magazyniera. Aż taka duża rotacja ludzi tam jest, że wciąż potrzebują nowych?
Rotacja jest cały czas i będzie... Strasznie toksyczna atmosfera i fałszywi ludzie. Zarobki też nie zachęcają ale będąc nowym pracownikiem na pewno dostaniesz więcej jak osoby z kilkuletnim stażem ;). Koordynatorzy traktujący pracowników za nic a przy próbach jakiejkolwiek rozmowy spotykasz się "ze ścianą". Najlepiej jest siedzieć cicho i wykonywać polecenia jak grzeczny piesek bo w przeciwnym razie będą ci robić problemy.
Ile zarobię jako specjalista ds. Jakosci i certyfikacji komponentów w EME. Mam staż w dzialach jakości ponad 8 lat. badania, atesty, dokumentacja, ppap, vda, pdca, fifo, msa, apqp itp. Będzie ponad 6 000. zł netto ?.
Taka mała uwaga do stażystów, którzy tam pracują lub mają zamiar pracować. W trakcie stażu będą wam mówić, że jest szansa na pozostanie na stanowisku juniora, nie wierzcie w to ponieważ pod koniec stażu możecie się srogo rozczarować jak zostanie z niczym, i dodatkowo pozbędą się was w nie do końca dobry sposób. Jak nie ma czegoś na papierze to nawet nie warto sobie tym głowy zawracać. Na począkowe zdobycie doświadczenia można wybrać tą firmę, ale nie wiązałbym po stażu wielkich nadziei na pozostanie. Obiecywana pozycja może was motywować do lepszej pracy, wprowadzania usprawnień, a potem to już wiadomo.
Tak jak ktoś zauważył dość często wystawiają ofertę na magazyn, chociaż nie wiem na ile osób w praktyce dodawane są te ogłoszenia. Piszą w nich w każdym razie o unikalnej kulturze organizacyjnej. O co może z nią chodzić?
Czyli ze takiej ;;kultury ;; ( braku logiki ) nie znajdziesz nigdzie indziej, dlatego jest unikatowa :) Mowie powaznie. Logiki tam brakuje strasznie, i ludzie do pracy rownież, jedna osoba czasem robi za 3/4. Kazdy wku....ny. No i Pienądze zbyt małe, ludzie szukaja czegos innego i uciekają
Jak wyglada praca mechanika montazu a jak operatora hamowni?
Personel z niektórych działów w firmie to jakiś żart, słychać obrażanie, wyzywanie i mieszanie z błotem, bekanie itp jest to na porządku dziennym co słychać na pół hali, głównie przez kilku osobników którzy uważają się za wielkich fachowców. Jeśli jesteś osobą która szanuje się to bardzo polecam się zastanowić czy na pewno chcesz dołączyć do takiego środowiska, szkoda zdrowia. Biorą każdego do roboty to trafiają się takie typy ludzi, chociaż bardziej to tworzą starsi pracownicy radzę się dobrze zastanowić. Ogólnie social i warunki pracy są w porządku, ale wszystko psują ludzie, a to oni tworzą środowisko i warunki pracy w zespole
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Eme Aero Sp. z o.o. - Tajęcina
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Eme Aero Sp. z o.o.](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eme Aero Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eme Aero Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 133.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eme Aero Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 63, z czego 16 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- 108
36-002 Tajęcina - NIP: 5170385680 REGON: 368986102 KRS: 0000709341
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Naprawa i konserwacja maszyn - Tajęcina
Popularne
- Domagała Janusz Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Alma
- Krasz-Tech Krystian Kraszka
- Energia Plus Sławomir Leśniak
- Pbcopy Piotr Borucki
- Omet Poland Sp. z o.o.
- Herma Sp. z o.o.
- Aep Aleksandra Pasut
- Techkar Maciej Wiecha
- Fhu Serwis Osn Automatyka Elektronika Krzysztof Machalica
- Jarosław Zdziechowicz Firma Usługowa-Naprawa Maszyn Do Szycia
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |