Jakie są opinie pracowników o pracy w Eme Aero Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 103 , z czego 29 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne.

Opinie Eme Aero Jasionka - 1004 opinie

Zibi

11.02.2023 17:48

Kandydat

Ile wynosi kara za odejście przed końcem lojalnościówki? Przez cały okres jest taka sama czy im bliżej końca terminu tym kwota się zmniejsza?

Nowy11

17.02.2023 20:13

Kandydat

Do końca nie wiem właśnie czy jeszcze na takiej rozmowie negocjować stawkę. Bo chcieć to sobie mogę ale czy dadzą…

Kasik

13.03.2023 20:44

Kandydat

Jak wrażenia po rozmowie? Zatrudniłeś się? Mam jutro rozmowę i nie wiem czego się spodziewać…

Nowy11

09.02.2023 19:34

Kandydat

Witam. Czy ktoś z rekrutacji styczniowej dostał odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej? Zastanawiam się czy jeszcze czekać na ich odp… może ktoś wie czy w ogóle wysyłają informacje o negatywnym wyniku rekrutacji? Pozdrawiam

Antoni

26.02.2023 14:20

Kandydat

Daj znać jak poszło i jakie pytania miałeś ????

Nikt ważny

26.02.2023 16:45

Pracownik

Jak do tej pory nie oddzwonili to raczej już się nie dostaniesz. Ale sprawdź meila.

Przychody i zysk Eme Aero

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,5 mld

-141,7 mln

3,5 mld

-94,2 mln

4,2 mld

-60,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Klaudia

11.02.2023 08:44

Były pracownik

Firma to jedna wielka porażka, a szczególnie dział jakości .Praca za darmo po godzinach, zakres obowiązków, plus dodatkowo obsługa klientów i cała logistyka (zamawianie transportów na wybrakowane części itd.). Braki kadrowe są tak wielkie że nowe osoby zastępują inne osoby już nawet po 2 tygodniach pracy. Odradzam pracy w tej firmie.

Pytanie

12.02.2023 00:45

Kandydat

To znaczy że nie ma chętnych do EME ?? i są braki kadrowe ?? ?? ??

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Joanna

30.01.2023 22:43

Kandydat

Dzień dobry wszystkim. Chciałabym się dowiedzieć co trzeba zrobić by dostać się do firmy EME? Byłam już dwa razy na rozmowę w ciągu 2 lat na kontrolę jakości i jakoś mi się nie udaje. Początkowo doświadczenia nie miałam ale teraz mam 2 letnie i dalej nic. Kasy za dużo nie powiedziałam. Chyba, że szukają kogoś na strefę za najniższą to ok. Czy chodzi tu tylko i wyłącznie o płeć? Na kontroli jakości pracują jakieś kobiety?

Były pracownik

31.01.2023 13:21

Były pracownik

Witam Nie ma żadnego problemu jeśli chodzi o płeć. Za moich czasów czyli jeszcze we wrześniu ubiegłego roku na inspekcji była większość kobiet i też gówniary bez doświadczenia zaraz po szkole. Więc musi być rzecz w czymś innym. Ta firma to ogólnie stan umysłu teraz. Fajnie było na początku jak firma powstawała i były szkolenia. Nie było ciśnienia i każdy był happy people :-) Teraz wyrównali się poziomem z innymi firmami na strefie. Chcą młodych, niedoswiadczonych za małą kasę. Dobra firma do tego żeby złapać doświadczenie, spadać i tylko tyle.

Joanna

31.01.2023 22:49

Kandydat

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Wiedzy nie sprawdzali, jedyne pytanie o obsługę narzędzi pomiarowych, którymi umiem się posługiwać. Po angielsku też mówię, może nie branżowo ale pytanie było o hobby i pracę w zespole. Osobiście powiedziałam 4000-4500. Nie wiem w czym tkwi rzecz.

Nowy

09.01.2023 20:10

Inne

Witam, byłem na rozmowie i od kwietnia zaczynam pracę jako mechanik lotniczy. Mam zarabiać 500 brutto, ale czytam wasze opinie i widzę że mogę tyle nie dostać. Mam doświadczenie 5lat jako monter lotniczy

Nowy

10.01.2023 13:30

Kandydat

Jestem pewny

Lulu

28.01.2023 22:46

Pracownik

Dlatego, że rotacja jest taka duża i ludzie odchodzą.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Janusz

26.01.2023 00:22

Kandydat

Cześć, czy może mi ktoś wytłumaczyć jak wyglada praca na stanowisku specjalista ds jakości i certyfikacji komponentów (CSS) i na jakie zarobki może liczyć potencjalny kandydat z wieloletnim doświadczeniem w branży lotniczej? Pozdrawiam Janusz

Ktoś

09.01.2023 20:57

Kandydat

Cześć ile oferują na start jako mechanik silników lotniczych? Jak z umowa. Ile brutto ile netto niech się wypowie ktoś co mu oferowali lub pracuje teraz

Koko

30.12.2022 17:09

Kandydat

Firma szuka kogoś na stanowisko: Technik utrzymania ruchu (elektryk. Czy ma ktoś jakieś informacje na jakie zarobki można liczyć i ogólnie o tym stanowisku? Z góry dzięki.

Marko

28.12.2022 22:32

Pracownik

Ogólnie może i firma nie jest zła, lecz tak jak piszą poprzednicy szukają chyba osób niedoświadczonych za niską stawkę

awuef

07.12.2022 15:37

Pracownik

Praca inspektora jakości jest wymagająca i wymaga ciągłej uwagi, koncentracji oraz dużego zaangażowania. Bardzo dużo inspekcyjnych procedur jest umownych, nie jest tak, że są spisane - standardową praktyką jest przekazywanie ich sobie nawzajem pomiędzy pracownikami. Zmiany w nich są bardzo częste, ciągle jest coś nowego. Skutkuje to przytłaczającą ilością wiedzy do zapamiętania i przyswojenia, szczególnie dla nowych. Zdarza się, że krytyczne części dla silników odrzutowych przechodzą inspekcje na zasadzie "no tak już po prostu robimy" - są rzeczy, których nie da się wytłumaczyć. Dokumenty, na podstawie których się pracuje -często niejasne i napisane trudnym do zrozumienia angielskim. Jest masa pracy, do której po prostu brakuje ludzi. Nadrabiane jest to na nadgodzinach, po całej zmianie szkolenia stanowiskowego nowych pracowników. Nierzadko szkoli się dwóch uczniów na raz, 40h w tygodniu, za co nie ma złamanego grosza. Do wszystkiego dochodzi nierówne traktowanie pracowników pomiędzy działami oraz stawka niewiele większa (biorąc pod uwagę odpowiedzialność) od tej lidlowskiej. Dyrekcja/kierownictwo średnio co 2 tygodnie wymyśla nowe, durne zasady - dzisiaj chociażby, zakaz słuchania muzyki na terenie całego zakładu. Zdecydowaną większość nadal trzyma w zakładzie umowa lojalnościowa i grudniowy bonus. Na plus - współpracownicy i atmosfera między nimi, kilka benefitów, na hali jest czysto, dofinansowanie do posiłków, mozna złapać fajne doświadczenie. Osobiście - poszukałbym czegoś innego - płaca nieadekwatna do tego, co jest wymagane.

Próbnik

08.12.2022 17:04

Pracownik

Jakby jacyś (usunięte przez administratora) nie testowali cierpliwości całego zakładu i wszystkich osób puszczając nieprzyzwoicie głośne łubudu to czuje ze nikomu by nie przeszkadzało jak sami się chcecie pozbawiać przywilejów to śmiało

Bracket

17.12.2022 12:42

Inne

@awuef 100% prawda Kolejne zasada wprowadzona na inspekcji aby chodzić po kawę pojedynczo, wyeliminuje to rozmowy między pracownikami w drodze do ekspresu przez co pracownik będzie mógł w 100% skupić się na pracy. Zasada ta nie dotyczy brygadzistow I mistrzów. CI ostatni z resztą nie muszą się też stosować do ustalonych godzin przerw dla danego działu. Zwykły pracownik natomiast powinien już 2 minuty przed końcem przerwy być na stanowisku (!). Jak to powiedział jeden z mistrzów do wlasnych pracownikow -to jest corpo, tu się liczą słupki i cyferki a nie ludzie.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Anonim

01.12.2022 21:41

Były pracownik

Firma dba o pracowników: dofinansowane obiady, premia, bon świateczny, czysto, ładnie, kawka itp. Ludzie na poziomie, bardzo dobra atmosfera. Także nie ma co narzekać i tyle w temacie.

ziomek

13.07.2022 20:08

Kandydat

aplikuję na Mechanik Napraw. na co mogę liczyć ?? w cv wysłałem że chcę 5 koła i oddzwonili czy naprawdę jest tam aż tak źle ??

favela

18.10.2022 11:42

Pracownik

szkolenie jest zakończone. tylko HR mija się z prawdą bardzo regularnie

Favela

05.11.2022 11:40

Pracownik

Z tym ze nowi pracownicy sa karmieni tym samym kłamstwem. Ktos kto pracuje ponad rok zarabia tyle samo lub mniej bo podwyzki sa tylko w kwietniu, a przy przedłużaniu umowy na czas nieokreślony stawka pozostaje. Nikt o tym nie informuje. Takie przemilczenie w mojej ocenie jest klamstwem. To co dzieje sie obecnie w eme czyli premia w grudniu zamiast w kwietniu 23 i jej maksymalny wymiar swiadczy o jednym... Komus sie pala (usunięte przez administratora). W tym roku czekaliśmy na info o premi do ostatniej chwili teraz nagle udało sie zrobic wyliczenia, szacunki ile procent mozna przyznac i to 4/5 miesiacy wczesniej. HR moze i zatrzymał odpływ pracowników ale tylko na chwilę. Prawda jest taka, że góra traktuje pracowników 0-1 szkoda ze tak sie nie da zastąpić pracownika, widac to po popełnianych bledach przez nowe, niedoświadczonych mechaników/operatorow/planistów itd.. Niech pamiętają tylko decydenci w eme ze minimalna krajowa idzie w przyszlym roku dwa razy fo góry. Wynagrodzenie zeby było konkurencyjne musi wzrosnac pewnie o inflacje plus z 10%, a to jest nierealne. Chwalenie zakladu ze juz jestesmy trzecia sila na świecie... Szkoda ze to nie przekłada sie na zarobki. Eme zarabia w dolarach kurs wszyscy wiedzą jaki jest ale podzielić sie zyskami z pracownikami jest ciężko bo slupki, wykresy musza byc ekstra szkoda ze kosztem utraty dobrych pracowników. Eme ma tez plusy nie bede wymienial tu benefitow poniewaz nie sa wyjatkowe nic nadzwyczajnego, a ta platforma kafeteria ria no coz większość pracowników chyba woli wczasy pod grusza i kase niz zabawe w punkciki. Praca jest ok, ludzie w większości tez ale prawda jest taka ze liczy sie kasa i zadne cukrowanie przez gore i przełożonych tego nie zmieni. Pozdrawiam rawiam

anonim

02.11.2022 17:17

Były pracownik

Praca fizyczna w EME jak najbardziej do polecenia taka nie za ciężka nie za trudna, może z czasem trochę monotonna. Firma zmaga się z wieloma problemami wieku dziecięcego ale na przestrzeni najbliższych lat wszystko się ustabilizuje a do tej pory pracownicy muszą to znosić lub korzystać bo przez to można trochę się poobijac;) Pieniądze Zależne od doświadczenia od 4000 do 6000 brutto na stanowisku mechanika, myślę że nie ma co narzekać. Pełny pakiet benefitow, premia kwartalna,premia roczna, premia miesięczna od niedawna. Mogliby zmienić Medyka na Luxmed ale to szczegół. Najwięcej narzekają Ci niespełnieni życiowo którzy nie nadają się do innej pracy no bo przecież by zmienili gdyby ktokolwiek im zaproponował lepsze warunki :D Zresztą poziom tych mechaników najlepiej widać na parkingu gdzie każde miejsce oznaczone jest plamą oleju xD Oczywiście jak w każdej firmie są narzekacze, podpierdalacze, karierowicze ale są i bardzo w porzadku ludzie z którymi przyjemnie i sprawnie się pracuje. Praca na lata bo silników do obsługi nie brakuje. W zimie ciepło, w lecie gorąco, kawa i zupa za darmo, dwie zmiany (to akurat na minus i te godziny 5:45 początek zmiany eh) Ogólnie polecam :)

wwwwwww

04.11.2022 11:36

Pracownik

gdzie się można zgłosić po premię kwartalną bo mnie chyba coś ominęło?

Stahu

04.11.2022 14:57

Pracownik

Ta premie kwartalna dostają nie liczni, czyli ja na przykład. Dodatkowo żeby dostać kasę musicie podsuwać głupie pomysły na których nikt się nie zna. Potem uważają cię za Boga i wielbią twoje imię wyżej

Greg

02.11.2022 19:04

Inne

Ile można dostać na start jako operator hamowni?

Pracownik EME

17.09.2021 18:49

Pracownik

Witam, jestem bądź byłem pracownikiem Eme Oreo i odradzam przychodzenia do tej firmy. HR kłamie w żywe oczy, na rozmowie obiecuje kokosy, potem się dowiadujemy my jako pracownicy ile HR zaoszczędził pieniędzy na naszych wynagrodzeniach ze zaniżył. Na dysku była oficjalna informacja ile pracownik mógłby zarabiać i za jaka stawkę go przyjęli. Po dwóch latach pracy dostałem podwyżkę 300 zł brutto. Kierownik jak i jego popychacze nie znają się na robocie. Przełożony cały czas odcina jakimiś głupimi tekstami. Organizacji brak, pracowników brak, pieniędzy brak. Ja z 7 letnim doświadczeniem zarabiam 4300 brutto. Ogólnie odradzam przyjścia do tej firmy. Radzę się zastanowić czy lepiej pracować w takiej firmie czy lepiej iść do lidla na Kasę i zarabiać takie same pieniądze. Radzę wam zastanowić się bo lojalki są na 2 lata i nie ma możliwości zrezygnowania

xaa

11.02.2022 08:32

Pracownik

dokładnie tak jest

anonim

02.11.2022 17:19

Były pracownik

Dostałeś to co miałeś na umowie którą sam podpisałeś... No chyba że czytać nie umiesz to możesz narzekać xD

Szefu

17.05.2022 07:45

Pracownik

Jeśli nie posiada się odpowiedniego poziomu języka angielskiego , ciężko jest w firmie aby zdać wszystkie egzaminy , typowo techniczne z budowy silnika chociażby gdzie jest to język techniczny - angielski i jeśli ktoś nie miał styczności z takim to naprawdę jest to wyczyn. Zważając na fakt , że nawet po szkoleniach nie dostajemy certyfikatów "do domu" gdzie możemy użyć je kiedyś dalej , wszystko jest w języku ang zamiast polskim , gdzie być powinno bo przecież płacą nam w zł a nie w euro , więc stawka jaka jest proponowana za pracę dla tej firmy jest po prostu nie adekwatna do tego co my musimy umieć i zrobić. Zrozumiałbym jeszcze jeśli stawka byłaby w obcej walucie ,wtedy jak najbardziej testy w innym języku jak i szkolenia miałyby sens. Człowiek niedość ,ze naprawdę nabawi się dużego stresu , poprzez pisanie tych egzaminów , to jeśli ktoś ma rodzinę , to nie ma poprostu czasu , aby przygotować się należycie do wszystkich testów które są z tygodnia na tydzień coraz bardziej wymagające. Dlatego NIE POLECAM tej pracy nikomu, kto ma rodzinę , kto nie ma czasu na naukę i kto ma angielski na poziomie B1 -B2 bo stawka jest naprawde nie adekwatna do tego co firma wymaga.

inżynier

21.07.2022 20:34

Pracownik

Widać kolego że nie masz pojęcia jak działa ta branża. Stety, niestety cała dokumentacja jest po angielsku na całym świecie. Nikt tego nie tłumaczy z uwagi na to, że nikt nie jest w stanie nadążyć z tłumaczeniem zmian w dokumentacji od chwili ich obowiązywania. To że trzeba znać język angielski jest klarowne od samego początku. Firma przez kilkanaście tygodni daje kurs języka angielskiego i potem są egzaminy. Można je powtarzać w przypadku nie zdania w pierwszym terminie. Przed każdym egzaminem jest kurs na którym dokładnie omawiane są wszystkie tematy. Jak ktoś uważa na kursie nie ma później większych problemów z egzaminem.

CosTuNieTak

20.10.2022 06:04

Inne

Narzekasz na wymogi dot. angielskiego, ale po polsku też dobrze nie mówisz, skille negocjacyjne, shopflorze. Tłumaczenie dokumentacji do silnika na język Zenka, Ahmeda czy jeszcze kogoś innego w kraju gdzie się kupuje tensze usługi byłoby nielogiczne. To spora dokumentacja. Zastanawiam się czy kierownictwo okłamało Cię przy rekrutacji, że dokumentacja będzie tylko po polsku? Jest wiele firm gdzie potrzebują mechaników, jakościowców, etc. i póki co nie wymagają znajomości angielskiego. Tam pewnie jednak nie chcesz pracować, co? :) Tam może płaca nie zależeć od Twoich, cytuję, "skilów negocjacyjnych" tylko od widzimisię właściciela. No, ale tam to nie będzie, żadnego wyzysku, bo po polsku i płaca w zł. Wtedy się wszystko Ci zgodzi. A że będzie feudalizm, to ponarzekasz sobie na tym forum.

Favela

19.09.2022 13:03

Pracownik

Co sądzicie o wg mnie desperackiej próbie zatrzymania pracowników w eme poprzez wcześniejszą premie w wymiarze 12% oraz 1 tyś. zł bonusu świątecznego? Ile osób bedzie naiwnych? Jeżeli jest tak cudownie i wszyscy odwiedzający zachwalają eme to moze warto pochylić sie nad stawkami/płacami, a nie bonusem którego potem nie zobaczymy przez prawie 1.5 roku.

Magnum

06.10.2022 17:54

Były pracownik

Ktoś się na pewno znajdzie bo już znalezli się tacy co na prawo i lewo mówili że idą do innej firmy a sprzedali się za zmianę stanowiska. Honoru nie mieć to najgorsze...

Biedak z EME

26.08.2022 10:00

Pracownik

Slabo z zarobkami ledwo stać mnie na utrzymanie rodziny. Radze szybko podniesc stawki bo sam niedlugo skwituje papiery do odejscia z firmy. Lepiej chyba na zasilku dla bezrobotnych przynajmniej odpowiedzialnosci brak. Zarząd najwyraźniej nie widzi problemu a tak naprawdę wyższe zarobki rozwiazały by problem ale po co jak można starać sie zatrzymac pracownika umową lojalnosciową tyle ze teraz kwoty z tej lojalki są tak marne w większości przypadkow że pierwsza wypłata w innej firmie je pokryje. Ja osobiscie mam dosyć tego(usunięte przez administratora)a!

szeffuncio szeryf

20.09.2022 20:33

Były pracownik

Zawsze jest możliwość negocjacji. Już tak was zmanipulowali że sami wmawiacie sobie i innym że nie ma możliwości negocjacji ?

Magnum

06.10.2022 17:50

Były pracownik

Jak chce Pani wiedzieć to poszedłem do menadżera poinformować go ze przy obecnych cenach paliwa nie opłaca mi się już pracować w tej firmie przez koszty dojazu to odpowiedział że podwyżka była już raz w tym roku i nic więcej nie przewidują. Za to dyrektor zaproponował mi kontakt do osoby z moich okolic żeby wspólnie dojeżdżać. Żal nad żalami i hańba i wstyd dla takiej dużej "prestizowej" firmy. Stać ich na wszystko, na prototypowe pierdoły w postaci mobilnego przenośnika do silników za milionbeuro który okazał się pieniędzmi utopionymi w błoto, tylko, broń Boże nie na podwyżki dla pracowników. Chromolone podkarpacie.

Pan Przestroga.

29.09.2022 12:58

Pracownik

Panowie Prezesy, Dyrektory i inni ktorzy odpowiadaja za kiepskie place w EME, proponowal bym sie ogarnac i w koncu zrozumiec ze w tych czasach nikt nie bedsie pracowal w firmie lotniczej z racji prestizu. Jesli nie ogarniecie sie i nie dacie porzadnych podwyzek. To widzac ilu juz mechanikow jest na wypowiedzeniach smiem stwierdzic ze jest duza szansa ze podzielimy losy XEOSA tylko nie z braku silnikow a braku ludzi do pracy przy tych silnikach. Proponuje sie obudzić bo niedlugo moze byc za pozno.

Magnum

05.10.2022 00:07

Były pracownik

Jako już były pracownik tej firmy napiszę że zgdzam sie z tą opinia z wlasnego doświadczenia i jest mi przykro że po 3,5 roku pracy firma tak mnie potraktowała. Zero deoceniania ludzi którzy od początku uczestniczyli w rozwoju zakładu. Mam nadzieję że obudzicie się niedlugo "z ręką w nocniku".

Ile

05.10.2022 18:04

Kandydat

Ile Ci tam płacili średnio ze wszystkim ?? Jak mało ??? Niech robio sami

Mozliwa

22.09.2022 18:20

Inne

Witam wszystkich. Jak wyglądaja warunki pracy na hamowni. Tzn kultura, zarząd, ilość pracy oraz szacunek pracownika również wynagrodzenie. Detale pracy mnie nie interesują bo wiem co i jak robić. A firma potrzebuje aż 10 specjalistów.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eme Aero?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

18.09.2022 11:59

Pracownik

Chodzą pogłoski że na strefie ma powstać SzmateX oraz Lombard. Ludzie płacą kredyty, nie mają za co żyć na godnym poziomie i ubierać się będą w second handzie oraz zostawiać fanty w lombadzie...

Lpp

14.09.2022 13:09

Kandydat

Tak narzekacie na zarobki a mustangami do roboty się wozicie

Anty wyzysk

14.09.2022 15:17

Kandydat

To kierowniki się wozo. Operator wozka, kontroler, mechanik są dzuadamiii...

Teoretycznie Mechanik

01.09.2022 18:23

Były pracownik

Ohh nie narzekajcie tak na EME Aero, poszedłem do nowej pracy i wiecie co? Kazali mi pracować, chyba wracam do EME. Pozdro chłopaków

Ospały

02.09.2022 17:34

Były pracownik

Potwierdzam

NIE POLECAM

02.09.2022 17:06

Były pracownik

Nie polecam. Wyzysk

Pracownik

06.08.2022 21:43

Były pracownik

Na sam początek warto zaznaczyć że większość opinii tutaj nie ma żadnej wartości merytorycznej, obawiam się że dotyczy to większości firm. Są to żale osób które uwierzyły w obietnice pracownic HR (do nich wrócę później) tak samo jak w świętego mikołaja, albo takie "he he śmieszne opinie" które później mogą sobie poczytać do tej darmowej kawy. Firma sama w sobie nie wyróżnia się niczym na tle innych równie dużych zakładów pracy z doliny niewolniczej, mam tu na myśli warunki pracy, benefity czy zarobki. Kwestia zarobków zarówno mechaników jak i szeroko pojętego działu nieoperacyjnego jest na tak samo marnym poziomie, jednym z powodów jest to że firma przyjmuje osoby bez żadnego doświadczenia, obiecuje złote góry ale oferuje też marne zarobki na start, niestety podwyżki inflacyjne nie są w stanie tego zmienić. Wartościowy pracownik chcący zmienić pracę jest w stanie znaleźć firmę która zaoferuje dużo wyższą stawkę. Jest to jeden z głównych powodów zwolnień. Same warunki pracy, mam na myśli wyposażenie i ogólne otoczenie w jakim pracownicy spędzają codziennie po 8 godzin nie są chyba jakieś straszne, normalne korpo (albo przynajmniej firma udająca korpo). O benefitach też zostało już sporo powiedziane, myślę że są takie no przeciętne, nic szałowego ani strasznego. Przejdźmy teraz do dużego problemu, zarządzanie, tutaj firma ma dużo do nadrobienia. Pracownicy są często zarządzani przez osoby które kompletnie się do tego nie nadają, mowa tu o tych którzy zostali awansowani z szeregowych pracowników jak i tych którzy przyszli z innych firm. Jak ktoś przynosi swoje prywatne problemy do pracy i przelewa je na resztę współpracowników lub gdy ktoś ma tak wybujałe ego że nie jest w stanie zobaczyć popełnianych przez siebie błędów to coś jest chyba nie tak, kolejnym problemem jest zwyczajne chamstwo. A w sumie te problemy dotyczą nie tylko pionu zarządzającego, mechaników również. W takich warunkach ciężko jest pracować. Można odnieść wrażenie że te patologie wymienione wyżej są zaraźliwe. W komentarzach przewijał się temat obietnic podwyżek po uzyskaniu jakiejś tam autoryzacji L2, a że trwa to za długo, albo ktoś w innym dziale dostał wcześniej. Tutaj niektórzy powinni posypać głowy popiołem i zastanowić się czy na pewno mają odpowiednie umiejętności aby uzyskać taką autoryzację. Mam nadzieję że wszystko opisałem, jeśli nie to chętnie włączę się w dyskusję, odpowiem na pytania pod tą opinią. Na sam koniec proponuję pracownicom HR'u powściągnięcie języka, w momencie składania obietnic jak i w trakcie rozmów z pracownikami. Pozdrawiam. PS: Analizując system pracy firmy, zastanawiam się czy aby planowanie nadgodzin nie jest niezgodne z prawem pracy? Taka poważna korporacja z pewnością nie pozwoliłaby sobie na łamanie tego prawa.

Pracownik

31.08.2022 22:48

Były pracownik

Warunki pracy to nie tylko to co firma jest w stanie zaoferować w formie wynagrodzenia, benefitów, aktywności poza służbowych ale także atmosfera. A atmosferę w dużej mierze tworzą ludzie, niestety tutaj jest z tym problem, a promowanie osób tworzących złe relacje to chyba problem firmy, nie jest tak?

Mechanik L0

01.09.2022 18:27

Pracownik

"Tutaj niektórzy powinni posypać głowy popiołem i zastanowić się czy na pewno mają odpowiednie umiejętności aby uzyskać taką autoryzację. " Oczywiście,że nie mają tych umiejętności , ale tu nie chodzi o to aby je mieć, tylko aby była "obiecana" podwyżka , którą HR "obiecał' już na początku zatrudnienia. Jeśli już na początku HR podszedł by z głową do tematu , powiedział stawke wyższą o nawet 300zł , a że później po roku ,bądź dłużej będzie podwyżka za autoryzacje to nic takiego nie miałoby miejsca. Niestety jest jak jest , większość osób liczyła na obietnice HR i myślała , że po 3ch miesiącach na hali już będzie podwyżka. Jeśli jej nie ma albo trwa to dłużej to logiczne jest , że będą wylewane żale na ten temat. Tak się po prostu nie robi.

roba123m

28.08.2022 16:19

Pracownik

No jest wszystko w porządku,jest dobrze,dobrze robią,dobrze wszystko jest w porządku.Jest git pozdrawiam całą Jasionke,dobrych chłopaków i niech sie to trzyma.Dobry przekaz leci

Dyrektor

21.08.2022 22:40

Pracownik

Witam, przeglądając opinie Go Work i wywnioskowano jaki przedział wiekowy macie zatrudnionych pracowników, zarządzam wywiadówkę dla waszych rodziców dnia 30.09.2022 o godzinie 17:00 aby zmobilizować was do bardziej efektywnej pracy. Pozdrawiam

555172

12.08.2022 09:44

Były pracownik

Liczby(usunięte przez administratora) pracujących w tym zakładzie mogłaby pozazdrościć firmie niejedna orkiestra! Co tu dużo mówić… jak już są jacyś wartościowi ludzie to dostają śmieszna kasę i się zwalniają.

Taka Prawda

12.08.2022 12:16

Pracownik

Niemcom zależy aby w Polsce nadal była tania siła robocza i niska płaca. Na dawnych ziemiach niemieckich czyli na zachodzie Polski (śląsk, wielkopolska) Niemcy budują fabryki jak i też na podkarpaciu. Takie fabryki to dostawcy części dla niemieckiego przemysłu lotniczego i motoryzacyjnego (zbudowane zakłady zajmują się odlewaniem bloków silnika, felg aluminiowych, czy też produkują podzespoły silników samochodowych jak i lotniczych). Pracownik produkcji dostaje od 4000 do 5000 zł brutto, Ma na nędzne życie a Niemcy mają części i usługi za grosze. Plan Niemców jest dobrze realizowany przez lata, często lokują tu firmy o ciężkim profilu produkcji (odlewnie, przemysł metalowy). Jednak czasy się zmieniają, płaca minimalna rośnie, bezrobocie spada a ludziom trzeba zacząć dobrze płacić bo nie ma komu robić..... Niemcy już są zdziwieni że nie ma Polaków na polach szparagów w DE i podobnie jest już mniej pracowników w holandii w rolnictwie z polski.

pytający

05.08.2022 15:26

Kandydat

Drodzy Państwo, dowiem się tutaj czego można się spodziewać na rozmowie telefonicznej o pracę w dziale jakości, jakiego typu są pytania i czy trudne?

Pracownik

08.08.2022 11:12

Były pracownik

Od czasu mojej rekrutacji coś się mogło zmienić, ale oprócz takiego standardowego zestawu pytań, dlaczego chcesz pracować w eme, gdzie się widzisz za X lat, dlaczego uważasz że jesteś dobrym kandydatem, jest rozmowa w języku angielskim i jakiś mały test umiejętności technicznych.

Pracownik

11.08.2022 22:55

Były pracownik

Zadanie polegało na skręceniu kilku elementów (płaskowniki, kątowniki itp) i opisaniu czynności które się wykonało w tabeli. Proste zadanie.

Pracownik

02.08.2022 20:59

Pracownik

Drodzy państwo jeśli interesujecie się jak wygląda sytuacja w firmie to nastepujaco: Pracownicy uciekają hordami. Ciekawe dlaczego? Hmmm zastanówmy się? No ale tak naprawdę się zastanówmy no to tak zgadliście płacą i to uwaga na nie najniższych stanowiskach poniżej 4k netto co kalkulując koszty dojazdu wynajmu jakiegoś lokum itd czyli kosztów życia tyle że nie stać Cię potem na szynkę w sklepie nie daj Boże jak ktoś ma jeszcze kredyt. Dyrektory nad dyrektorami mówią że to normalne że pracownicy się zwalniają w takich ilościach i żeby się nie przejmować. Jakość spada silniki wracają notorycznie z hamowni bo to wyciek bo to czegoś nie dokręcili bo to coś się sypło. Ciekawe dlaczego? Uwaga doświadczeni mechanicy uciekają przychodzą kolesie co się nie znajo i krenco i źle krenco bo dla firmy doświadczony czy nie doświadczony jeden (usunięte przez administratora) ważne że ilość osób z autoryzacjami się zgadza. No ale nie bo nie nadążają zatrudniać tyle osób się zwalnia. Ogólnie żal aż (usunięte przez administratora) ściska. Pozdrawiam kolegów współpracowników a życzliwym odpowiadającym za pensje serdeczne kij wam w oko!

Zylek

04.08.2022 16:33

Kandydat

Jakoś jesteś mało wiarygodny człowieku, nie umiesz się poprawnie nawet wypowiedzieć po polsku.

Majster

05.08.2022 09:57

Pracownik

Dobrze ze ty piszesz po polskiemu

Klucz_Wiolinowy

03.08.2022 20:55

Były pracownik

Już mnie nie szukajcie, ja też się zwalniam !!

Były pracownik

03.08.2022 09:46

Były pracownik

Panowie to jest korpo firma nie powstała w tej lokalizacji po to by region dobrze żył . T(usunięte przez administratora)

Inspektor

28.07.2022 09:41

Pracownik

Każdemu polecam prace jako inspektor jakości. Każdego dnia przychodzę do pracy z uśmiechem na twarzy, ekipę mamy wspaniałą raz w miesiącu robimy sobie integrację, kawa lavacca za darmo, mamy dwa monitory przy stanowisku, pyszne jedzenie duże porcje chyba że nakłada je "chytra", piękne inspektorki, duży DARMOWY parking, wygodne fotele przy stanowiskach, najwyższa światowa jakość ciuchów roboczych. Szczerze polecam a Wy co sądzicie?

Mechanik

01.08.2022 10:21

Pracownik

Nie bądź (usunięte przez administratora) za takie pieniądze nie chcesz pracować ? Przecież panie od hrów mówią ze jest tyle benefitów ze nie wiedza co jeszcze wymyślać bo jest już wszystko. Dodawając benefity i wypłatę to wychodzi całkiem dobrze. Z benefitów licząc miesięcznie masz 100 zł to i tak jest dobrze. Zawsze myślałem ze ta firma to jest jedna wielka rodzinka. Ostatnio nawet był festiwal i bawiliśmy się cudownie. Nawet jest nakręcony filmik z imprezy od jednego z ambasadorów EME, widać pełen profesjonalizm w tym co robi i jak spędza czas poza firma

100 zł

01.08.2022 15:20

Pracownik

100 zł benefitów miesięcznie, nie bądźcie śmieszni, bądźcie poważni. Za granicą można ODŁOZYĆ 8 tys miesięcznie a tu nawet połowe z tego nie macie.

Taker

29.07.2022 20:37

Pracownik

Słyszałem ostatnio, że sprzątaczki dostały polecenie zdrapywać z kubków firmowych "happy people", czy to prawda?

Sprzątaczka

30.07.2022 08:44

Pracownik

Jestem sprzątaczką i powiem szczerze , że takiego polecenia nie otrzymaliśmy. Jedynie mówili,aby zdrapywać słowa "happy" a "people" zostawiać. Co jest akurat dla nas plusem bo to zawsze mniej roboty . :)

Mechanik

01.08.2022 10:15

Pracownik

Przyjdziemy pomoc zdrapywać jeśli to nie problem, dodatkowo byśmy zmienili A na O ( EME OREO) Przynajmniej smaczna nazwa by była może więcej ludzi by wsiadało do tego pociągu sadzać ze będzie słodko im się pracować.

Flanelowy burak

11.07.2022 14:06

Inne

Siema co tyle zwolnień u was ?

On

27.07.2022 23:50

Pracownik

Pieniądze, ludzie robią tak odpowiedzialna pracę za tak śmieszne pieniądze że większości nawet lojalki nie mijają a wola zmienić pracę, masakra

Szefu

11.07.2022 09:21

Pracownik

Radzę się dobrze , a to dobrze zastanowić czy wogule warto brnąć i zaczynać w tej firmie prace. Tak jak wcześniej koledzy wspomniali , wszystko idzie w góre , ale wypłaty stoją w miejscu. Tutaj na spotkaniach naobiecywali , że zaraz po 3ch miesiącach po przejściu na hale będzie podwyżka , a teraz zmieniają reguły i nagle okazuje sie ,że najpierw trzeba zdać L1 a póżniej po 6 miesiącach starać się o L2 i podwyzke ... kłamstwo na kłamstwie , aż się wierzyć nie chce , że takie rzeczy dzieją się w takiej firmie. Rozumiem wszystko i nawet zgadzam się , aby zaczynać od L1 , ale przy tym również trzeba podwyżki tak jak obiecali na rozmowach... jeśli dalej tak będzie i nie będzie żadnych podwyżek na L1 dla tych którzy obiecywali , że będą to napewno będziemy walczyć sądownie i udowodnimy , że nie tak miało być i żadnej lojalki nie będziemy płacić . Druga zaś sprawa to dowiadujemy się o tym od osób trzecich , zamiast normalnie zrobić zebranie i powiedzieć jak się sprawy mają . Porażka

Nowy

22.07.2022 16:08

Pracownik

Pytasz czy pozew jest już w sądzie, jeżeli oni decydują o takich sprawach bez wiedzy pracowników to po co to pytanie do pracowników? dowiedzą się z swoim czasie, a jeżeli chodzi o sprawy autoryzacji średnio mnie to interesuje ponieważ inne informacje były przekazywane pracownikom a później bez ich wiedzy zostały zmienione regoly o których dowiadują się od innych pracowników, ale być może dużo się zmieni w przyszłym czasie ponieważ dużo ludzi planuje się zwolnić w kilku następnych miesiach więc zobaczymy jak sytuacja się rozwinie Pozdrawiam ????

Nie dajcie się oszukać

23.07.2022 11:17

Inne

Nie pracuje w EME i narazie nie zamierzam. Skladalem kiedys papiery do EME to rekruterka zewnetrzna co szukała ludzi do firmy zapytala się ile chce zarabiać. Na moje 3 tys netto zapytala się czy nie można mniej. Co za bezczelność. W zwyklym Januszexie się zarabia wiecej. Te 2700 to placili 10 lat temu na entry level. Teraz też są firmy co tyle dajo np. Pratt and Whitney Rzeszow na produkcje tyle daje. Eme ma podobne zagrywki. A jak życie podrożało przez ostatni rok a co dopiero 10 lat. Na start to powinni dawać 4500 na reke plus wysoka premia roczna aby srednio bylo 5000 zl na reke. Proponuje zwalniac się. Proponuje nie zatrudniać się. Proponuje tym co mało zarabiają w Eme wypastować się czarną pastą bo butów abyscie wyglądali jak murzyni bo murzynami jestescie. Za to nawet pożyczki nie weźmiecie i nie spłacicie na ciasne mieszkanie w bloku w Rzeszowie. 10 lat temu pisało że dolina lotnicza Aeropolis bedzie produkować i wysyłać czesci lotnicze warte miliardy dolarów rocznie. Co mamy po 10 latach ?. Zakłady taniej siły roboczej dla zachodu typu Wsk PW Canada. Mtu, EME, Borg, Collins, Mc Brida, Soutco. Januszex placi podobnie. A ostatnio widzialem ofertę na stolarza, montarzystę mebli. 5000 netto.

Taker

07.03.2022 12:02

Pracownik

Rozumiem że osoby starające się o pracę w firmie EME posiadają pełne doświadczenie w zakresie obsługi silników grupy GTF. Postawieni na stanowisko wykonają wszystkie czynności obsługowe przy silniku PW. Czytając Ile jest takich warsztatów na świecie które mają licencję na obsługę raczej wątpię. Dlatego postarajcie się zrozumieć że jest to proces nauki a nie korzystania z waszego doświadczenia, stąd start kwoty wynagrodzenia może wydawać się niski. Mogę zapewnić że wraz z rozwojem waszego doświadczenia w firmie i wykazanego zaangażowania wzrastają również kwoty wynagrodzenia. Dodatkowo nie wiem czy ktoś liczy takie rzeczy jak premie świąteczne, benefity na konto, coroczne podwyżki, premie roczne oraz opiekę medyczną. Jak to wszystko zliczy i podzieli na 12 to wychodzi niezle. To nie jest firma produkcyjna tylko MAINTANANCE więc kultura organizacyjna firmy wygląda inaczej z racji możliwości rozwijania umiejętności a nie tylko klepania maszynowego. Nie dajcie się wiec ponieść różnym brudnym opiniom.

inżynier

21.07.2022 19:17

Pracownik

Pełna zgoda. MRO to nie OEM. NiIestety na rynku jest mało fachowców z branży MRO i stąd nieadekwatne oczekiwania....

Taker

22.07.2022 13:48

Były pracownik

Już się zaczęły zwolnienia

anonim

13.07.2022 15:31

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

master

21.07.2022 20:45

Pracownik

Czytając twoją opinię to tak myślę sobie..... dobrze że już nie pracujesz w EME. Poziom kultury osobistej bez komentarza. Jak masz problem z inflacją to pisz do Premiera Morawieckiego i jego ministrów oraz Prezesa NBP. Znasz firmę, która dała podwyżki w 2022 roku wyższe niż 10% ???? Jeżeli tak to proszę o nazwę i adres.

mechanik

13.07.2022 11:54

Pracownik

Pracuje w eme oreo od początku tego roku. Na początku niesamowite opowieści z księżyca, po których uświadamiasz sobie "super, będę kimś w tej firmie, są cele takie a nie inne, da się je zrealizować". Dział HR przeprowadza Cię przez szereg szkoleń, jedne trudne, drugie mniej. to nic! poprzeczka jest wysoko postawiona, ale zakładamy że uda się to zrobić. Dają Ci marchewkę na kiju w postaci podwyżki po zdobyciu licencji mechanika. Ty jak osioł rozpędzasz się, zdajesz wewnętrzne egzaminy jeden po drugim, żeby złapać marchewkę. A co robi pracodawca? zmienia zasady gry. Umowa lojalnościowa podpisana, smycz na szyi już jest, to możemy testować cierpliwość pracownika. Zostaje wydłużony proces zdobycia licencji, co za tym idzie z podwyżką też można się pożegnać. Jak dla mnie nieuczciwe zagranie, gdzie goniąca inflacja próbuje nas wykończyć. Finalizując, dla osoby z zewnątrz firma zrobi wrażenie, niemiecki kapitał, patronem dwa lotnicze kolosy, ogromny serwis silników lotniczych. Prawda taka, że jesteśmy w Polsce na podkarpaciu, gdzie niedźwiedzie po ulicach biegają. Czy jesteś panią na kasie w Lidlu, czy stoisz przy maszynie CNC, czy składasz NAJWAŻNIEJSZY silnik samolotu... Kasę bierzesz taką samą

Ja

13.07.2022 15:23

Pracownik

JA jakbym się u was zatrudniał to bym powiedział. Chcę na początek tyle i tyle np. 5000 netto. Jeśli nie spełnicie moich żądań finansowych nie podpisuję umowy i z wami nie współpracuję... Pracując u gospodarza w Szwajcarii miesięcznie odkłada się 10 000 zł netto, Jedzenie i nocleg za freee, A tu się pracuje na życie. Tym gardziej jest porażka tej firmy śkoro mierowca w MKS czy kasjerka w Lidlu ma te 3500 zł na rękę. A wy przy odpowiedzialnej pracy w silnikach lotnicznych macie to samo to jest wyzysk do sześcianu, Zdawać egzaminy, szkolić się, męczyć głowę i dawać się za (usunięte przez administratora)

Mechanik

12.12.2021 17:44

Kandydat

Na jakie zarobki można liczyć w firmie EME Aero na stanowisku mechanik lotniczy ? Podobno jakieś testy są wykonywane na którym z etapów rekrutacji , czego można się spodziewać na tych testach ?

Ed

03.03.2022 13:44

Kandydat

Rekrutacja, panie wynajęte do jej przeprowadzenia nie mają pojęcia co robią, są znudzone, zajęte swoimi telefonam, liczy się dla nich tylko delegacja z Krakowa. Podczas rekrutacji wypadałoby się zachować profesjonalnie a nie olewatorsko. Jak jesteś w miarę ogarniety i wiesz co robisz dasz radę.

Ed

09.07.2022 22:58

Pracownik

Po pierwsze. Jeżeli w rekrutacji biorą trzy panie to powinny się podzielić obowiązkami i każda z nich zająć się po części i przedstawić firmę od jak najlepszej strony. W końcu są za to odpowiedzialne. Niestety w realu to nie wygląda tak różowo gdyż jedna z pań powiela informacje, które łatwo można znaleźć na stronie firmy jednocześnie nie dowiadujemy się nic nowego w sumie strata czasu. Ważne detale są pomijane bo podejrzewam pani prowadząca monolog nie wie o czym mówi albo takowe informacje nie są udzielone przez firmę. Aczkolwiek nie są to informacje poufne tylko wytyczne, które przyszłemu kandydatowi dają solidne informacje. Pod warunkiem, że kandydat wie po co i dlaczego przyszedł na rekrutację oraz trochę poczytał na temat firmy na jej stronie. W tym samym czasie dwie inne koleżanki udają bardzo poważne miny dłubiąc w telefonach nie wnikam co tam szukaja. Jeżeli panie chcą wyglądać profesjonalnie to powinny zostawić telefony w torebkach, utrzymywać kontakt wzrokowy z potencjalnym pracownikiem. Najważniejsze uśmiechać się. Niestety takiego profesjonalizmu NIE WIDAĆ. W powietrzu unosi się stres co negatywnie wpływa na proces rekrutacji.

Opinie o Eme Aero Jasionka

Opinie(1004)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Eme Aero Sp. z o.o.!

Eme Aero Sp. z o.o.

NIP: 5170385680

KRS: 0000709341

REGON: 368986102

Konserwacja linii produkcyjnych i maszyn - Jasionka i okolice

Przychody i zysk Eme Aero

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Eme Aero Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Eme Aero Sp. z o.o.!

Eme Aero Sp. z o.o.

NIP: 5170385680

KRS: 0000709341

REGON: 368986102

Konserwacja linii produkcyjnych i maszyn - Jasionka i okolice

Przychody i zysk Eme Aero

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Eme Aero Sp. z o.o.