Jakie są opinie pracowników o pracy w Eme Aero Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 103 , z czego 29 to opinie pozytywne, 37 to opinie negatywne, a 37 to opinie neutralne.

Opinie Eme Aero Jasionka - 1004 opinie

Endorfinek

19.12.2025 06:12

Pracownik

Co wy gadacie, na demontarzu na start dostajemy 7500 brutto + podwyzki i autoryzacje to po niecalych 2 latach mozna przebic 9 brutto. Super praca polecam

#MechanikLotniczy

hajssieniezgadza

19.12.2025 09:44

Pracownik

Wiadomka że takie treści mają poruszyć ludzi i wywołać falę zwolnień. Spokojnie i tak wielu odjedzie po nowym roku, nie trzeba tu pisać takich wyssanych z palca rzeczy

Sewendejs

18.12.2025 01:12

Pracownik

Kurczę to jest naprawdę świetna forma. Ma potencjał na bycie świetną. Dlaczego po prostu nikt z góry nie sprawdza spychologii. Naprawdę macie sygnały, a w pytaniach pracowaniczych ciągle odpowiedzi - zgłoś przełożonemu. W ogóle ktoś zdaje sobie sprawę czy bierze pod wątpliwość tam na górze że ci ludzie - właśnie bezpośredni przełożeni- psują wiele rzeczy w tej firmie? Że maskują, ukrywają i nazwyczajniej przepychają problemy. Ignorują lub zrzucają winę, pełno takich sytuacji. Ludzi też to łamie- przyzwyczaja się do takiej rzeczywistości, zwalniają lub zmieniają stanowiska. Góra obudźcie się nim będzie za późno. Już mieliście pewne przypadki, zobaczczylsicie po czasie. Idziecie bliżej operacyjnych pracowników, bo to oni są fundamentem. Naprawdę może być dobrze

Kandydat

18.12.2025 22:21

Inne

Lepiej juz bylo. W dobrym kierunku to nie idzie. Reka rękę myje, chwile byl placz bo ludzie tutaj prawde napisali i co? I nic. Kolesiostwo i nic wiecej. Ze tez nikogo z zarzadu pomimo sygnałów nie dziwi to co sie dzieje to swiadczy tylko o poziomie osob na wyższych szczeblach. Skoro zeby awansować nie trzeba miec wykształcenia, doswiadczenia, predyspozycji interpersonalnych czy ogolnie kompetencji tylko byc mężem, żoną, dziewczyną czy chłopakiem kogos wyżej, albo jeździć z mistrzem na ryby w weekend no to o czyms swiadczy. Nie płaczcie, hejt to nie to samo co krytyka.

Przychody i zysk Eme Aero

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

1,5 mld

-141,7 mln

3,5 mld

-94,2 mln

4,2 mld

-60,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Czytnik

08.12.2025 09:20

Pracownik

Witam drogie grono, dlaczego firma unika odpowiedzi na temat czytników na hali ? Zgodnie z kodeksem pracy jeżeli pracodawca wymaga od nas zakładania ubrań roboczych to powinien mieć wliczone to w nasz czas pracy. Dlaczego eme wymaga przebierania się w ciuchy robocze a dopiero później wbicia się w system pracy ? Czyż nie jest tak że eme jest ponad kodeksem pracy ? Temat szeroko omijany na forum firmy. Skoro oczekuje się od nas przebrania w ciuchy robocze to powinno to się już liczyć w czas pracy. Może ktoś z HR czyta to i odpowie nam na nasze pytanie ? Bo póki co nie ma nigdzie odpowiedzi a jak poczytamy na internecie o takich sytuacjach które nie są zgodne z kodeksem pracy, to ludzie sądownie walczą o odszkodowanie za te przysłowiowe 15 min przebrania się(udokumentowane procesy wygrane)

hmm

10.12.2025 18:10

Pracownik

ile lat tam pracujesz ? o ile w ogole jestes w strukturach firmy. Juz jest glosno o tym i ponoc cos sie dziej w tej sprawie. p.s. jak dlugo pracujesz ? i dlaczego w tej kwestii nie czynisz odpowiednich ruchow by to wyprowadzic/zmienic widze jak wiekszosc anonimow kozaki w necie a wiadomo co w swiecie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nie eme

07.12.2025 18:11

Kandydat

Tak jak piszą tutaj pracownicy pare stówek ponad najniższą i to brutto nic więcej porostu Niemiec szuka taniej siły roboczej . Wogóle praca dla Niemca to kolaboracja i zdrada ojczyzny .

#Logistyk

Pracownik

23.11.2025 22:20

Pracownik

W ogłoszeniu "organizujemy imprezy okolicznościowe i dofinansowujemy spotkania integracyjne naszych pracowników i ich rodzin ".. oto pytanie.. kiedy miało miejsce jakaś impreza firmowa z osobami towarzyszącymi? Piknik bez osób towarzyszących, spotkania integracyjne wyłącznie dla pracowników.. więc po co pisać takie bzdury?

#Magazynier

xyz

26.11.2025 20:30

Pracownik

Eme Open Day był imprezą rodzinną skierowaną bezpośrednio do pracowników i ich rodzin.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Sigmasigmaboy

20.11.2025 23:37

Inne

Witam serdecznie! W związku z dzisiejszą ewakuacja firmy EME AERO na mam małą glowe (jestem maly, jestem słaby) nasuwa sie mysl... czy ma to związek(usunięte przez administratora) Czy na miejsce zostały wezwane odpowiednie sluzby? Czy zaalarmowane zostalo wojewodzkie centrum zarządzania kryzysowego? Proszę o weryfikację.

Larysa

15.11.2025 22:26

Inne

Pytanie, ile macie dokładnie dni pracy z domu tam na hybrydzie jak ktoś pracuje na stanowisku menadżerskim np., no bo akurat do takiego ogłoszenia się odnoszę? Niedawno wstawili :)

Elwira

19.11.2025 09:57

Inne

Nie chcą przyjmowac ludzi ze względu na koszta, czy raczej nie ma firma chętnych? Z tego co piszesz wychodzi na to, ze jako pracownicy macie pelne rece roboty:/

Xd

20.11.2025 11:00

Pracownik

Przyjmować chcą ale za lekko ponad najniższą... Dzięki temu jest duża rotacja bo nikt przy zdrowych zmysłach nie będzie jeb.ł fizycznie za takie grosze. Jeszcze dochodzi mikromenadżment, który wgl nie motywuje osób już tam pracujących 😊

Bao

19.11.2025 18:57

Pracownik

Pracuje w Eme 4 lata, powiem tylko jedno, jak na Podkarpacie jest to bardzo dobra firma, kto narzeka? 1: mlodzi dla których jest to pierwsza praca, cały dzień z telefonem w ręce żeby się tylko broń Boże aby nie narobić 2.plotkarze którzy zamiast na pracy skupiają się na plotach i tworzeniu afer, 3. Lenie którzy do swoich obowiązków podchodzą na wyjebce , nie dając nic od siebie chcieliby tylko awansować bo "im się należy" Wystarczy że sumiennie podchodzisz do swoich obowiązków, nie lecisz w (usunięte przez administratora) a będzie to docenione. Ale niestety żyjemy w takich czasach że zamiast skupić się na pracy lepiej wypisywać brednie w internecie.

Bao

19.11.2025 23:18

Pracownik

Pochwal się gdzie pracujesz i za ile? Obstawiam minimalna płaca i zapewne praca dla niewykwalifikowanych 😊 Nie oczekuje od ciebie merytorycznej dyskusji. Ty nawet nie wiesz co to znaczy hehe.

Stary

18.11.2025 21:55

Pracownik

Pracuję w tej firmie od prawie samego początku i smutne jest to co piszecie. Te wszystkie kłamstwa, oszczerstwa czy plotki (dorośli ludzie!). Żałosne zachowanie. Jedynie w czym się utwierdzam na swojej drodze zawodowej i pracy w już kilku firmach to to, że mniejsze firmy w skali 100-300 osób potrafią być zgranym zespołem. Gdy firma rośnie do sporych rozmiarów to niestety wygląda to tak bardzo smutno przez osoby które mają tyle żółci i jadu w sobie. Jak wam się tutaj nie podoba to zmieńcie pracę, rynek Rzeszowski jest bardzo chłonny. Nikt łańcucha na nodze nie ma. Po co męczycie siebie i kolegów z pracy tym wiecznym pokrzywdzeniem i jęczeniem. Niektórych to na kawie czy stołówce nie da się słuchać takie kocopoły opowiadają. A jednak trwają w tym umęczeniu, bo może jednak nie jesteście tak super jak wam się wydaje i nikt was nie chce zatrudnić na lepszych warunkach niż macie tutaj?

Szczerze

18.11.2025 22:53

Były pracownik

Niestety ale wszystko co tu zostalo napisane to szczera prawda. Dopiero anonimowo ludzie mogli napisac co chcieli bo inaczej zostaliby zaszczuci przez "mistrzow" oraz ich przełożona. Najbardziej pokrzywdzone osoby graja tu na forum te najbardziej zaklamane, paskudne charaktery, ktore zeby zablysnac w tej firmie zrobia doslownie wszystko - rodzine by sprzedali, zaden problem. Czasami trzeba zdjąć z oczu różowe okulary. W mniejszych firmach jest lepiej to fakt, tam mniejsze szanse, ze nieodpowiednia osoba na stanowisku zepsuje cała atmosferę w firmie. Czasami wystarczy owe okulary z oczu zdjac zeby zobaczyc fakty. Firma zatrudnia pracownikow bez doswiadczenia, ledwo po szkole bo liczy tylko na zyski, a jak cos sie zepsuje... no wlasnie. Ostatnie przypadki sa odzwierciedleniem zarowno pracy nowego kierownictwa jak i zmieniajacej sie polityki firmy. Kwestia czasu jak to wszystko zbierze drastyczne żniwa ale wtedy jak zawsze znajdzie sie plebs do zrzucenia nań winy bo na pewno nie jest to jeden pajacyk z drugim, ktory dopiero co przychodził pod wpływem do pracy, a teraz zgrywa wzór cnót. Cóż, prawda bywa bolesna i dlatego te osoby które miala poruszyła, bo ciezko dostrzec w sobie to co złe. Trzeba być na prawde osoba o niskim ilorazie inteligencji, zeby nie dostrzec tego co sie tutaj odbywa od pewnego czasu. Oczy widzą, usta milczą, a miało byc tak pięknie. PS. U sąsiada szykuje sie spora rekrutacja po nowym roku, zapraszamy ;)

Ajbar

06.11.2025 16:44

Pracownik

Czy ktoś mógłby nakreślić co się wydarzyło na dziale inspekcji z tą naszą koleżanka Mają? Piszecie tylko że została nie fair potraktowana, ale nikt z fusów nie wróży i nie wie co się wydarzyło i dlaczego. Dlatego taka prośbą aby nakreślić o co chodziło , jak długa Maja pracowała i dlaczego została zwolniona ??

#Mechanik

.

13.11.2025 11:39

Pracownik

Płacisz podatki to L4 ci sie należy, jeżeli go potrzebujesz. Tak jak mistrzowi ktory podczas L4 przychodzi do pracy. A jeśli dla ciebie ważniejsze jest pare groszy premii niz swoje zdrowie to skoro nie szanujesz sam siebie to idealnie trafiłeś, tutaj szanowany tez nie będziesz.

Tadekotylloniejadek

13.11.2025 11:54

Inne

Weźcie juz ludzie przestańcie. Wystarczająco zostalo napisane, a wy dalej od ponad tygodnia walkujecie temat. Ileż mozna. Zajmijcie sie zyciem, idźcie na spacer, spędźcie czas z dziećmi/rodzina zamiast siedzieć na forum i sie kłócić.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Nicniemozewiecznietrwac

07.11.2025 16:52

Pracownik

Przez długi czas praca w tej firmie była dla mnie naprawdę świetnym doświadczeniem. Panowała tu niesamowita atmosfera – ludzie byli pomocni, życzliwi i naprawdę tworzyli zgrany zespół. Każdy czuł, że ma wpływ na to, co się dzieje, i że jego zdanie ma znaczenie. Niestety, tutaj zgodze sie z kilkoma wczesniejszymi wpisami, ze wszystko zaczęło się psuć po objęciu pewnego stanowiska przez pewną osobę. Od tego momentu klimat w pracy zmienił się nie do poznania. Zespół został podzielony, a ta osoba zaczęła faworyzować swoich znajomych i bliskich współpracowników, którzy byli traktowani zdecydowanie lepiej od reszty. Zaczelo sie popychanie do awansow, a inni – zwłaszcza kobiety – stali się obiektem ujscia jej frustracji, nieuzasadnionej krytyki i ciągłych pretensji. Z czasem wrażenie było takie, że ta grupa stworzyła sobie tu prywatny folwark, w którym liczy się tylko ich zdanie i ich interes. Ludzie zaczęli się bać mówić otwarcie o tym, co im się nie podoba, bo każda próba konstruktywnej uwagi kończyła się karami, wytykaniem błędów lub publicznym upokorzeniem całego zespołu. Ludzie przygaszeni, zdezorientowani zaczeli chodzic ze spuszczonymi w dol glowami, w efekcie wiele osób straciło motywację i zwyczajnie boi się przychodzić do pracy. To przykre, bo firma ma ogromny potencjał i świetnych ludzi – tylko potrzebuje liderów z empatią, sprawiedliwością i odrobiną pokory. Ludzie chodzą tu jak na szpilkach, zamiast skupić się na pracy. Atmosfera stała się toksyczna, a wielu świetnych pracowników tylko czeka na premie i szykuje sie do odejscia, a inni tylko wypatruja rekrutacji, zeby z wiadomo jakiego dzialu uciec, bo nie da się długo funkcjonować w takim klimacie. I jeszcze raz, jak juz wspomnialam, szkoda, bo ta firma miała ogromny potencjał i mogła być naprawdę wyjątkowym miejscem. Teraz to niestety przykład, jak jedno stanowisko w nieodpowiednich rękach potrafi zniszczyć wszystko, co budowano latami. Pozdrowienia dla pracownikow drugiej zmiany, nie dajcie sie nigdy z niej przenieść.

#InspektorJakosci

Były pracownik

13.11.2025 09:19

Były pracownik

Uważam że obrażanie kogokolwiek również z mistrzami jest niestosowne i to miałam na myśli bo niepodoba mi się tutaj sposób w jaki obrażana jest np jedna dziewczyna - na jej miejscu bardzo ciężko by mi było takie rzeczy o sobie czytać. Ludzie popełniają błędy to się też zdarza ale to nie jest powodem dla którego można ich publicznie obrażać - tyle się czyta o hejtowaniu i jakie to ma skutki. Na prawdę po co to jest komu potrzebne - zróbcie tak jak ktoś wcześniej napisał zbierzcie się zawołajcie hr i wszyscy razem ich przegłosujcie co jest nie tak

.

13.11.2025 09:27

Pracownik

W tej firmie to nie przejdzie. Zgłaszanie nic nie daje. Moze gdyby to normalnie funkcjonowało to ludzie nie wylewaliby tutaj swoich emocji.

nie_doświadczony

12.11.2025 09:36

Kandydat

Czy w EmeAero tez robią się kliki i pracują małżeństwa pod które ustawiane są grafiki? Czy u Was także jest dobrze dopóki nie dobierze się do władzy jakiś nadgorliwy Polaczek który chce być bardziej papieski od Papieża i dokręca śrubę nie dając nic w zamian? Pracuję w firmie gdzie było cudownie jeśli chodzi o zarobki i atmosferę, później było dobrze, teraz jest kiepsko a zanosi się na jeszcze gorzej... Ludzi do pracy coraz mniej ale kierowników i zastępców ilu było tylu jest. Z ocen widzę że eme ma 2,5 gwiazdki a to świadczy dość dobrze o firmie. To, że część ludzi wypisuje głupoty i jest niezadowolona to normalne bo wielu ludzi nie pracowało u ,,super biznesmenów polskich" którzy myślą że ludzie będą ich całować po rękach za najniższą krajową.

WCIĘŻKIMSZOKU

08.11.2025 13:07

Pracownik

Jestem w ciężkim szoku co tu się wypisuje. Jestem pracownikiem EME Aero od samego początku, zajmuję stanowisko Kierownicze i nigdy w życiu nie mógłbym powiedzieć, że jest mi tu źle, czy że coś mi nie odpowiada. Wszyscy są bardzo uprzejmi i uśmiechnięci, zarówno pracownicy biurowi jak i pracownicy na hali - gdzie być może czasami dochodzi do pewnych incydentów, ale w takich przypadkach podejmowane są natychmiastowe działania korygujące, a osoby odpowiedzialne są odpowiednio dyscyplinowane, czy to poprzez upomnienie ustne, upomnienie pisemne czy też - jeśli poprzednie dwa sposoby nie zadziałają - batożenie. Ostatnia opcja jest szczególnie często stosowana wobec osób, które po wyjściu z toalety nie myją rąk, a na stołówce zostawiają syf na stołach. Poza tym w firmie jest bardzo fajnie, dobry przekaz leci, a wszyscy komentujący że jest inaczej po prostu muszą się bardziej postarać i zostać koordynatorami, kierownikami, mistrzami, a nie robić za pachołów za jakieś żałosne wypłaty (owszem, płacimy minimalną, ale to tylko dlatego, że mamy gdzieś swoich pracowników). Generalnie polecam z całego serca, praca jest lekka i przyjemna, jest darmowa kawa i jedzenie na stołówce, które może jest coraz droższe, ale za to coraz częściej można dostać zatrucia pokarmowego.

byly

09.11.2025 14:58

Były pracownik

jestes w ciezkim szoku? to albo jestes tak zaklamany albo w takiej niewidzy zyjesz gdzie twoi koledzy sa. jezeli nie podszywasz sie jak polowa ludzi tutaj, bo anoniowo - to smutne z twojej strony ze masz takie pojecie czesto nie ma odpowiedzi na problemy, przekazywanie i zwalanie odpowiedzialnosci z dzialu na dzial, z czlowieka na czlowieka, z kierownika na kierownika, ludzie obok ktorych siedzisz maskuja to, bo po co im problemy? od zawsze przsuwa sie na najslabsze ogniwa, a nie podejmuje odpowiedzialnych decyzji, na szczescie mnie juz tam nie ma. pracuje w innej firmie lotniczej i wszystko tu kompletnie inaczej wyglada. ci ludzie w mistrzowce, ktorym sie nie chce zainteresowac, zbyt mnlody narybek, jak i strasi pracownicy ktorzy zrzucaja swoje nawyki i ucza ich innych - to nie jest normalne. dobrze ze gora zaczela sie tym interesowac - cos takiego jak "mistrzowka" powinno zostac zlikidowane, bo tam niesie sie przyklad. batożenie? niech kazdy zacznie od siebie wymagac! i wiedz kolego ze niektorzy nie widza tego tak ze sa pachołami - nie maja ochoty pracowac na kierowniczych stanowiskach i byc zakłamani jak wielu z was. to ze ktos rpacuje w transporcie czy jako inspektor to chyba praca nie chanby, gdy stara sie jak najlepiej wykonac swoja prace? doceniasz to czy patrzysz z wyzszoscia na pachołów? jestes malym czlowieczkiem w takim razie i jezeli pisales to szczeze to nie wiesz co sie dzieje dookola

Nieważne

09.11.2025 10:08

Pracownik

Z tego co tu czytam nasuwa mi się jedno pytanie odnośnie działu Inspekcji - rozumiem, że owa Maja jako jedyna miała odwagę powiedzieć co jej nie pasuje w Mistrzu(ach) z którymi pracuje a co za tym idzie, miała większe jaja niż wszyscy faceci tam pracujący? Czy na prawdę nie lepiej jest siąść całym działem razem z waszym Managerem i przedyskutować wszystkie problemy wspolnie, tylko wolicie obrzucać blotem innych ludzi tu na Goworku? Jesteście dorosłymi ludźmi więc zachowujcie się jak dorośli. Poniższe komentarze - brak słów. Nie będę bronić tej „świętej trójcy” - nie wiem czy nadają się na pracę na swoim stanowisku czy też nie, nie wiem czy zachowują się nieodpowiednio wobec innych czy nie, ale to nie ma znaczenia. Takie rzeczy się wyjaśnia NA ŻYWO, jeśli trzeba to w obecności Managera/HR a nie tworzy się publiczny lincz, który każda osoba może przeczytać! Wszyscy gramy do jednej bramki, szanujmy się wzajemnie, pomagajmy kiedy ktoś tej pomocy potrzebuje, reagujmy kiedy dzieje się coś złego (niekoniecznie na GoWork). I to się tyczy wszystkich nas - Specjalistów, Mistrzów, Kierowników, Managerów itd itp.

Nowy

08.11.2025 06:45

Kandydat

Jestem w trakcie rekrutacji do firmy. Czy to prawda że każdy pracownik dostaje na początku umowę na 12 miesięcy? Da się to wynegocjować i dostać normalna umowę na okres próbny i na stałe? I o co chodzi z jakimiś testami pod koniec umowy?

#SpecjalistaDsJakosci

Nowy

08.11.2025 15:34

Kandydat

Dzięki a czy ta druga umowa jest już wtedy chociaż na czas nieokreślony? I czy jest wtedy jakąś podwyżka? Bo rozumiem że przez te pierwsze 12 miesięcy nic

Stary

08.11.2025 18:46

Inne

Tak, każdy na start dostaje umowę na czas określony 12 miesięcy. Po tym czasie dostajesz umowę na czas nieokreślony (chyba że się nie sprawdziłeś to umowa może zostać nieprzedłużona lub przedłużona tylko o kolejne 12 miesięcy, zrozumiałe) Co do testów to przyłóż się do nich bo po zdaniu otrzymujesz pieniądze. 2 zdane egzaminy = 1k podwyżki w ciągu pierwszego roku pracy. Co do podwyżki przy nowej umowie to takiej nie ma, podwyżki są raz w roku w styczniu

Brak słów

08.11.2025 14:58

Pracownik

Ludzie z niskim poczuciem własnej wartości oceniają innych aby poczuć się lepiej. Oby firma wyciągnęła konsekwencje, bo poniższe komentarze podchodzą już pod cybermobbing. Nie rozumiem co ma na celu wypisywanie tu o życiu prywatnym innych osób. Poczuliście się lepsi, dowartościowaliście się? Jeśli tak to gratulacje, w końcu słabi ludzie muszą się dowartościować tym, że mogą sobie kogoś ocenić oraz poniżać. Nie pozdrawiam.

Inspektor

08.11.2025 15:28

Inne

No na prawde teraz wszyscy beda współczuć kiedy to ktos potraktował ich tak jak oni innych.

Brak słów

08.11.2025 15:53

Pracownik

No niestety nie trafiłeś/aś. Nie tylko ludzie, których tu obsmarowujecie mogą pisać ale także inne osoby postronne które czytają te komentarze. Komentuje to co widzę tutaj. To, że coś jest nie tak na hali (o ile jest, bo z komentarzy wynika, że tylko jedna osoba mówiła "nie"), to nie widać tutaj żadnego konstruktywnego komentarza oprócz swoich prywatnych żali, emocjonalnej niedojrzałości oraz subiektywnej oceny o danych osobach.

Think different

08.11.2025 02:21

Pracownik

Jesteście mali, jesteście słabi. Jedyne do czego potraficie doprowadzić to do łez i smutku kobiety. Jednej z Was, z waszego działu, z waszego obszaru. Na podstawie plotek, na podstawie pomówień. Jesteście mali, bo jesteście anonimowi. Jesteście słabi, bo niszczycie zespół. Nikt o zdrowych zmysłach w dziale Inspekcji nie uwierzy w te telenowele i chce żeby to wybrzmiało. Wstyd mi za to, że potraficie tak narobić we własne gniazdo. Wstyd mi, mimo że się do tego nie przyczyniłem. Przykro mi, bo wyciągacie prywatne sprawy, plotki, pomówienia. To nigdy nie powinno wybrzmieć na forum publicznym. Jest mi wstyd, bo cała firma mówi o nas - o Inspekcji. Jest mi wstyd bo mówi się o EME Aero. Nie tylko w firmie, ale i na zewnątrz. Natomiast wiem, że pomimo kilku tych wpisów, jesteśmy zgranym zespołem. Jestem pewien, że zdecydowana wiekszosc stoi murem za K. EME Aero to happy people, jeżeli nie chcecie pracować w fajnym środowisku, to proszę Was, nie niszczcie tego. Nie wprowadzajcie złej atmosfery. Nie plotkujcie. Nie wymyslajcie sztucznych afer. A na koniec: K. Jesteśmy z Tobą :)

PB

08.11.2025 10:52

Inne

Mali i słabi, nie to co pnący się na szczyty ambitny mistrzunio. Zgadzam się z wpisem niżej - ta firma to prywatny folwark znajomków którym wydaje się, że osiągnęli więcej niż inni i przez to są od nich lepsi. Prawda jest taka, że pomiatacie innymi za kilka stówek dodatku, a nic sobą nie reprezentujecie, bo stanowiska po znajomościach to żadne osiągnięcie.

Inspektor

08.11.2025 11:33

Pracownik

"Władza nie zmienia ludzi, tylko zabiera im potrzebę udawania. Sprawiedliwy chroni, ambitny nadużywa, niepewny staje się tyranem. To nie władza niszczy, tylko prawdziwe oblicze każdego z nas pojawia się, gdy nie ma już strachu przed konsekwencjami." Az ciezko uwierzyć w ten wpis. Zastanawialiście sie kiedys ile osob w tym kobiet które tak bronisz (a nie, tylko jednej uczucia sa dla ciebie wazne) doprowadziliście do łez? Ilu ludziom sprawiliscie przykrosc przez swoje widzimisie? No ale to nieważne, doskonale opisałeś tutaj co mistrzowie o nas mysla, jesteśmy tylko małym plebsem do pomiatania i wyzywania sie. Dobra atmosferę to wy macie w mistrzowce po zorganizowaniu spotkania na którym dajecie ujscie swoim frustracjom i nieporadności wyśmiewając sie z nas. Myślicie ze jesteście tam bezkarni i ze nic z niej dalej nie wychodzi? To myślcie dalej. Płaczesz ze wszyscy mówią o inspekcji ale to przez was. Płaczesz ze ludzie pisza tu o was, a czy widziałeś jakies wpisy o innych mistrzach? Nie. A dlaczego? Bo tak idealnie sie zachowują? Nie. Wszędzie sa zgrzyty, nie da sie byc idealnym (no poza wami w waszym mniemaniu) ale kazdy jest czlowiekiem i każdy popełnia błędy, najważniejsze to umieć sie do nich przyznać i rozmawiac, a nie wylewać swoje złości na innych. To co dajemy od siebie zawsze do nas wraca. I do was wróciło, szkoda ze nie potraficie dalej zrozumieć swoich błędów tylko dalej zwalacie winę na ludzi, którzy dopiero tutaj mogą cos od siebie napisać bo nie mogą tak jak wy zorganizować spotkania i zgnoic na nim innych osob zeby polechtac swoje ego. I tak, zaraz ta aferka ucichnie, zaraz skończą sie te wpisy tutaj, ale ludzie o was zdania nie zmienia, bo nie sa glupcami. Sami sobie zapracowaliście na to, na swoją reputacje. Jesciescie wyrachowanymi, bezwzględnymi ludźmi którym sprawia radość psychiczne znęcanie sie nad innymi. PS. Nie, nie jestesmy. Macie to na co zasłużyliście choć to i tak za malo w porównaniu do tego co wy robiliscie ludziom.

Faraon

07.11.2025 15:44

Pracownik

Pracuję tu i faktycznie – technicznie można się sporo nauczyć. Procedury, odpowiedzialność, standardy – to wszystko stoi na poziomie. Szkoda, że atmosfera czasem stoi w korku na obwodnicy. Zamiast normalnego wdrożenia i współpracy, często jest tu konkurs „Kto oceni szybciej i mocniej”. Niektórzy chyba myślą, że dostali od razu licencję na bycie trenerem mentalnym i sędzią w jednym. A prawda jest taka, że nikt nie zaczyna w tej branży od bycia ekspertem. Silnik lotniczy to nie klocki LEGO – tego się po prostu uczy z czasem. Trochę mniej oceniania, trochę więcej normalnego ludzkiego podejścia i wszystkim by się pracowało lżej. Wymagania jak w NASA, odpowiedzialność jak za start rakiety, a wynagrodzenie… no powiedzmy, że uczy kreatywnego gotowania z rzeczy, które „akurat były w lodówce”. Można tu zdobyć naprawdę dobre doświadczenie, to fakt. Tylko że doświadczenie to jedno, a szacunek i normalne traktowanie to drugie. Człowiek nie jest tu częścią silnika — choć momentami mam wrażenie, że niektórym łatwiej docenić części niż ludzi, którzy je składają. Jak kiedyś atmosfera dogoni poziom wymagań, a wynagrodzenie dogoni odpowiedzialność, to będzie tu naprawdę świetne miejsce. Na razie to miejsce, gdzie uczysz się pracy, charakteru i odporności — wszystko w jednym pakiecie.

Nurek

07.11.2025 11:28

Inne

Piszcie sobie tutaj co chcecie ale przestańcie pisac imionami, przezwiskami, bo to nie jest w porządku. Jesli macie do kogoś zarzuty to moze porozmawiajcie z tą osobą a jeśli od innej chcecie uzyskać informacje na jakis temat to moze zapytajcie jej zamiast pisać tutaj z nazwiska.

Frustrat

07.11.2025 10:15

Pracownik

To skoro i tak już wszyscy czytają te ckliwe historię to prośba, aby wreszcie ktoś się zainteresował systemem wydawania posiłków na pierwszej zmianie. Kolejki są absurdalne, a na domiar złego nie ma jak swobodnie usiąść. Sytuacja była zgłaszana wielokrotnie, reakcji właściwie brak, za wyjątkiem czczej gadaniny. Poza tym kocham tę firmę, będę tutaj pracował do końca życia chyba, że nadal kolejki będą doprowadzać mnie do szewskiej pasji, to wtedy zwariuje i zacznę szkalować wszystkich na lewo i prawo.

#InspektorJakosci

Witek Syn Prezesa

07.11.2025 10:41

Inne

Kto ma się zainteresować i co z tym zrobić? To anonimowy portal i nikt tego nie będzie brał serio. Wysrywy ludzi co nie mają żadnych argumentów, sami nie wiedzą co się dzieje i o co chodzi z tą mają. (usunięte przez administratora) między sobą, nakręcają się, marudzą- a widać że ich pierwsza praca i źle bo robić trzeba. Bo Witek każe, jak on śmie? Niedobry

Piotruś zadymiarz

07.11.2025 11:25

Pracownik

Kazac to on sobie moze z kabiny podać papier przydupasom podczas audytu

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Eme Aero?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kk

06.11.2025 16:00

Były pracownik

Nie polecam praca na dziale logistyki moze i nie jest najgorsza natomiast wynagrodzenia to juz inna bajka, nowy pracownik moze liczyc na wynagrodzenie brutto 5300/5400 czyli tyle co "starzy pracownicy" po kilku latach w firmie, bo podwyzki w skali roku to 200/300 zl brutto chyba, że przełożony Cię lubi wtedy możesz dostać nieco wiecej ale szału tez nie ma. Ciągle gadanie o jakości, a tak na serio tylko wiecej wiecej i szybciej szkoda, że za tym wiecej nie idzie tez wiecej pieniędzy. Ogólnie nie polecam korpo, korpo i jeszcze raz korpo. Koordynatorzy i mistrzowie w tej firmie uważają sie za nieomylne byty, często chamscy z bardzo głupimi tekstami w stosunku do podwładnych.

.

07.11.2025 11:05

Pracownik

Mam wrażenie, ze pisze to osoba z innej zmiany. Tak u was faktycznie jest jak w całkiem innej firmie. Moze to ty powinieneś zmienić perspektywę i przyjść zobaczyć na pare dni jak to wyglada gdzie indziej. Mysle ze jednak zmieniłbyś zdanie patrząc na to co sie dzieje. Masz racje ze wszędzie znajdzie sie ktos kto narzeka, ale skoro jest na co to moze warto to robic. Jak ktos do ciebie podejdzie i cie opluje to bedziesz sie uśmiechał bo w innych firmach tez ludzie narzekają? Moze kiedys tutaj faktycznie przychodzili ludzie z Borga czy Prata i byli w szoku ze mozna tak dobrze pracowac, bo firma sama w sobie stwarza na prawde dobre warunki, ale obecnie to w Pracie sie z nas śmieją, a do Borga zaraz ludzie beda chcieli wracac. I zaznaczam, mowie to jako pracownik nie tej zmiany, na ktorej jesteście gnebieni z każdej strony na wszystko co sie da. Komentarze odnosnie wyglądu faktycznie słabe, ale ile razy nasz przełożony pozwalał sobie na komentarze w naszym kierunku albo sam brał udział w gnębieniu kogoś. Zeby miec szacunek najpierw trzeba dawac go innym. Z powietrza te opinie sie nie biorą. Jakoś sa inni mistrzowie którzy pracują tu juz pare lat i nie czytasz tutaj o nich nic zlego, nie zastanawia cie dlaczego? Czytałeś tutaj moze jakas negatywna opinie odnosnie mistrzow i kierowników od mechanikow? A jeśli uważasz ze trzeba dawac sie traktować jak śmiecia i nie narzekać bo jest jak jest to wlasnie przez takich ludzi jak ty bedzie tylko gorzej. Chociaz właściwie to mam duze podejrzenia kto te wiadomość napisal

Aa

07.11.2025 11:11

Inne

Ucinanie preminza chorobowe to przez skargi innych pracowników, tych którzy chodzili cały rok do pracy a mieli taką samą premie co Ci którzy w ciągu roku byli na L4 przez miesiąc dwa..

Bomboclat

07.11.2025 06:33

Pracownik

Nie wiem na co tak narzekacie, jest spoko, moze kokosow nie ma, ale to podkarpacie, gdzie nie pojdziecie na strefie to taka sama kasa jest, cieszcie sie ze macie prace, doceniajcie to co macie, bo zawsze moglo byc gorzej.

Kudłaty

07.11.2025 08:55

Były pracownik

Świetne myślenie, gratulacje. Ale dzięki takim kretynizmom jesteśmy gdzie jesteśmy. Bo W Jasionce na zacofanym podkarpaciu zawsze znajdzie się człowiek mało myślący, gotowy do pracy dla idei za damski uj

Bomboclat

07.11.2025 10:32

Pracownik

To co, chcesz rewolucje zrobic? Nie ma lepszej opcji, jak ci nie pasuje jedz do srody slaskiej albo do szwajcarii. Nie ma zle mordeczko, cza sie cieszyc, lepiej nie bedzie a lepi to sie koszula do doopy.

Inspektor

06.11.2025 18:09

Pracownik

Dlaczego firma nie daje informacji wcześniej że nie zamierza przedłużać umowy z pracownikiem? Dlaczego firma nie przedłuża umowy „bo tak” Dlaczego przełożeni oczekują „więcej” bez podawania konkretnych danych? Dlaczego nikt nie reaguje na niekompetentnego brygadzistę? Naprawdę nikt nie widzi co się naprawdę dzieje i czemu ludzie nie chcą pracować? Gdzie w tym wszystkim jest happy people?

Maniek

06.11.2025 19:44

Pracownik

Teraz masz brygadziste (usunięte przez administratora)ktory bezkarnie mobbinguje ludzi a kierowniczka ma to gdzieś.

Stazysta

06.11.2025 20:02

Inne

A po co ktoś miałby się wami przejmować ?????? Masz 5.5k brutto i wykształcenie podstawowe co innego potrafisz robić ?????? Jak się nie podoba to zakładaj pampers i kasa w Biedronce czeka ale musisz znać języki zwłaszcza ukrainski

obber niepilecki

06.11.2025 16:25

Pracownik

Ten fachowiec jest nie do ruszenia tak jak wspomniano nizej. Rowniez dziś ma dwoch skrzydlowych kompanow, nie zawracajcie sobie nim glowy jedyne co reprezentuje to jak nosic za ciasne spodnie. Jedynym sposobem na spokojna prace jest zmiana zmiany, bo ani kierownik a tymbardziej mistrz nie ma zamiaru przestawac wierzyc w jego mydlenie oczu. HR nawet sie tym nie zainteresuje bo to tylko jakis anonimowy wpis na goworku - tylko przypomnijcie sobie od kogo zaczeła sie afera z M. - afera ktora szybko zostala "uciszona" bo przeciez szary pracownik nie ma racji.

#InspektorJakosci

A.

06.11.2025 12:43

Inne

Ludzie ochłońcie i nie róbcie sensacji bo to nie rozrywka tylko na prawde przykra sytuacja. Moze zacznijcie mowic o tym co sie dzieje, a nie tylko milczeć albo szeptać po kątach bo inaczej szacunku nie dostaniecie. Gdyby wszyscy w koncu zebrali sie na odwagę to moze w koncu dostalibyśmy szacunek. Zamiast pisać tutaj o na przykład czyimś wyglądzie zacznijcie zgłaszać to jak jesteście traktowani przez tą osobę. Poniekąd to co sie dzieje jest wina pracownikow, ze godzą sie na takie traktowanie.

członek

06.11.2025 13:19

Pracownik

Maja została świetnym przykładem co się dzieje gdy coś zgłosimy i powiemy nie na takie traktowanie.

K.

06.11.2025 14:56

Inne

To nie zgłaszajcie i nie mówcie nic dalej, taką postawą dajecie się ruchać na własne życzenie

Boski Roman

06.11.2025 11:16

Pracownik

To co dzieje sie na dziale inspekcji jakosci po zmianach organizacyjnych to masakra. Przez zwiazek mistrzów dział inspekcja moduły wykonuje prace dzialu main inspection gdzie na przeciwnej zmianie nikt tego nie dotyka. Ludzie ktorzy nie pracuja z tymi częściami na codzień dostaja jeszcze później reprymende od mistrzow ze cos źle zrobili. Kolesiostwo pełna para jeśli spotykasz sie z mistrzem po pracy masz szanse na jakies fajne stanowisko i ulgowe traktowanie dla reszty jest liczenie zrobionych części w danym dniu i opieprz za byle co. Zgłaszając problem do Pani kierownik oczywiście zostaniesz wysłuchamy i zapewniony ze twoja sprawa zostanie załatwiona po czym jestes traktowany jak "problem" a mistrz moze Ci podziekowac za prace trzy dni przed koncem umowy. Sprawa brygadzisty Witka to juz kompletna patologia, ludzie którzy zglaszaj cokolwiek z nim związanego sa olewani a on dalej siedzi na na swoi stołku. Jeśli wybieracie sie na to stanowisko zróbcie wszystko aby nie trafic na zmiane tego wspanialego trio.

#InspektorJakosci

123ImpelPatrzy

06.11.2025 10:45

Pracownik

Witam serdecznie, chodziłem kiedyś z Kleopatrą na szkolenia, na jednym wyjmowała coś z włosów i zjadała, tak troszkę zawieszała się i patrzała na ludzi jak mumia, lubię nietuzinkowość i niesymetryczność, myślę że jest ona atrakcyjna i chętnie nawiązałbym z nią bliższe relacje pracownicze. P.s dyrek i kiero to robota żony byłego koordynatora, nazywanego pimpek, wspaniali ludzie, rodzinna firma, ą ,ę, super firma, polecam każdemu jak nie ma co w domu robić.

#PracownikProdukcji

Tester Cierpliwosci

06.11.2025 06:00

Były pracownik

Niestety byłem świadkiem całego zepsucia działu inspekcji. Najpierw Kleopatra została mistrzynią i to był początek niesamowitego zepsucia działu, godnego przeciętnego januszexu. Tak chodzi tu o rozmowy za zbyt wolną prace. Cholera oni przeglądają części do samolotu a nie samochodu. Kleopatra bardzo szybko wciągnęła na równe stanowisko swojego kochasia. Jedno jak i drugie nie nadaje się na lidera, ma tendencje do pasywnej agresji. Po rozmowach ze znajomymi z tego działu widzę jak bardzo są zaszczuci i zestresowani. Sytuacja z Mają pokazuje tylko do czego dochodzi w firmie i jest to uważane za normalne. A no i szczęścia przyszłej młodej parze. (usunięte przez administratora)

anonim

06.11.2025 02:00

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Ehh

06.11.2025 02:21

Pracownik

No wlasnie... jak wyrazić swoją opinię skoro jest sie sa nia zwalnianym?

Pracownik

06.11.2025 02:25

Pracownik

Trzeba siedziec cicho, dawac sie poniżać i kłamać ze jest okay. Współczuję Maji.

Inspektor

06.11.2025 02:07

Pracownik

Serio ludzie, poruszcie swoje sumienia. Dajcie w koncu znac swojemu człowieczeństwu o ich istnieniu i zróbcie cos dobrego. Pozbawiona zostala pracy dziewczyna, co gdyby była samotna matka? Serio nie macie sumienia? Serio nie ma w was żadnych ludzkich odruchów? Wiecie dobrze jak wszystko wygladalo. Niesamowita wartością w tych czasach jest umieć powiedziec co sie myśli, my nie potrafimy bo daliśmy sie zaszczuc, dlatego wielki szacunek. Wstydźcie sie ludzie którzy do tego doprowadziliście!!!! Organizujcie spotkania, kazdy prywatnie myśli o was co myśli !!!! WSTYD

#InspektorJakosci

Bebebe

06.11.2025 01:54

Pracownik

Ludzie boją się o stanowisko bo firma ni4 daje przestrzeni do swobodnego wypowiedzenia się a ludzie którzy maja odwagę jak maja wypowiedzieć sie co sie dzieje sa karani

Pazerny Dyletant

05.11.2025 17:41

Pracownik

Czy to prawda że w obszarze kontroli jakości pracuje brygadzista Witold (nie pilecki) który liczy czas spędzony w toalecie? Gdy wychodzisz do WC siada na twoim miejscu i czeka aż wrócisz? Chodzą słuchy że przez brak wiedzy zrzuca wszystkie błędy (nawet własne) na swoich pracowników - bo nie zna tematu. Proszę o informacje bo jestem nowym pracownikiem w trakcie onboardingu i nie chciałbym trafić pod skrzydła tego wspaniałego „koordynatora” który dba tylko o to aby jego kumple od zakładów siedzieli obok na łatwych silnikach (no chyba że jest audyt i przebywa wtedy w toalecie załatwiając ważne sprawy)

#InspektorJakosci

Pracownik

06.11.2025 00:01

Pracownik

Niejednokrotnie po powrocie z toalety siedział na moim miejscu, dawał do zrozumienia że kontroluje spędzony tam czas. O jego wiedzy niema co dyskutować, ponieważ jej nie posiada... Nie da się ukryć że ma 2 nie odłącznych "kolegów", a na audycie nie łatwym zadaniem jest go znaleźć. Osoba ta jest chamska co nie trudno zauważyć, obraża osoby z nim pracujące gdy tylko gdzieś pójdą. Jeśli ktoś tu już chwilę pracuje wie że przez tą osobę i jego naganne zachowanie ktoś nie mógł wytrzymać warunków jakie mu zapewniano przez ww Pana i się zwolniła. Było to zgłaszane lecz obyło się bez echa... Różnych sytuacji oczywiście było więcej.

Gdyrek

06.11.2025 01:38

Pracownik

J j j j jaaakkkkk to? J j j jak masz odwagę o t t t t ym pisać n n n nawet anonimowo? (usunięte przez administratora)ze dziewczyna ktora wzorowo pracuje jest gnębiona na kazdy możliwy sposob, a te ..... dalej pracują i maja nas za NIC sie śmieją, pamiętajcie..... WSZYSTK DO WAS WROCI

Tellmewhy

01.11.2025 20:28

Inne

Czy to prawda, ze w ostatnich dniach wyprowadzeni zostali z firmy dwaj kierownicy w asyscie ochrony, a inspektorka pomimo zdania egzaminu zostala poinformowana 3 dni przed końcem umowy o nieprzedłużeniu umowy bez podania przyczyny?

Ralph

05.11.2025 14:25

Pracownik

Wiec skoro tak traktowani sa pracownicy to najlepiej zaczepić sie i posiedzieć pol roku na darmowych szkoleniach a pozniej otwarta bramka do innych firm, zeby wymagać szacunku najpierw trzeba go dawac od siebie

Patrycja

28.10.2025 18:29

Inne

Jak wygląda na staż? Czy naprawdę można się wiele nauczyc?

Stażysta

04.11.2025 14:07

Były pracownik

Zależy od działu . W planowaniu produkcji podobno „zalecają” robić godziny jak normalny pracownik a płacą jak za staż.

Patrycja

05.11.2025 12:35

Inne

A mniej więcej kiedy startują te staże?

T.P.

31.10.2025 23:20

Inne

Witam! Jezeli ktos z Państwa posiada możliwość dotarcia do osoby, która w ostatnich dniach zostala zwolniona z firmy prosimy o pozostawienie komentarza.

anonim

30.10.2025 16:04

Pracownik

Lepiej zastanowić sie kilka razy przed podjęciem pracy na stanowisku inspektora jakości. Firma jest na prawde dobra, praca sama w sobie również, natomiast "mistrzowie" bo tak o zgrozo mianują sie będący ludźmi bez studiów i z marnymi kompetencjami to jest istny dramat. Szkoda zdrowia za te pieniądze. W każdej firmie obok mozna lepiej zarobić i pracować w spokoju. Młode, ambitne i wykształcone osoby przychodza tutaj i muszą użerać sie z tymi smutnymi frustratami. Nie warto.

#InspektorJakosci

Pracownik

21.10.2025 11:35

Kandydat

Firma sama w sobie bardzo fajna niestety w dziale planowania produkcji panuje ciągle napięta atmosfera. Wymagania z kosmosu przy niskiej pensji plus jak zamierzasz się tam zatrudnić to przygotuj się że będziesz mieć notes z uwagami na temat twojej pracy. Powodzenia

Heh

15.09.2025 20:46

Kandydat

Na jakie stawki mozna liczyć z doświadczeniem 5 letnim w branży lotniczej?

Barbara

23.09.2025 10:05

Inne

Dobrze by było jakby się jakiś pracownik wypowiedział, bo na razie więcej pytań niż odpowiedzi ;p Ale skoro ludzie tu nie narzekają to chyba źle nie jest. Mógłby ktoś też napisać jak to wychodzi z samą podstawą i ile premii do tego dochodzi, bo coś o premii napisali ale nawet nie wiadomo za co ją przyznają.

hah

14.10.2025 10:09

Pracownik

premia roczna przyznawana jest za wyniki firmowe od 0% do 15% srednio ok 12% wychodzi zarobkow rocznych o ile nie przekroczyles 12 dni L4. Jesli przekroczyles dostaniesz 80% premii i tak dalej

Marcin

04.09.2025 10:21

Kandydat

Operator Pakowania i Wysyłki- na jakie zarobki można liczyć ? Ktoś się orientuje? Zarobi piątkę netto czy nie bardzo ?

hah

14.10.2025 10:06

Pracownik

4 netto maja osoby pracujace 4 lata :DD

Nika

13.10.2025 16:18

Kandydat

Żenująca stawka dla roli fixed-term i jeszcze na stanowisko strategiczne, żenująco niski poziom rekrutacji, pani rekruterka nie posiada umiejętności komunikacji z kandydatem, jest nietransparentna i niesłowna. Nie polecam tej firmy, bo chcą wszystko po taniości, a widać, że to typowe polskie piekiełko.

Opinie o Eme Aero Jasionka

Opinie(1004)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Eme Aero Sp. z o.o.!

Eme Aero Sp. z o.o.

NIP: 5170385680

KRS: 0000709341

REGON: 368986102

Konserwacja linii produkcyjnych i maszyn - Jasionka i okolice

Przychody i zysk Eme Aero

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Eme Aero Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Eme Aero Sp. z o.o.!

Eme Aero Sp. z o.o.

NIP: 5170385680

KRS: 0000709341

REGON: 368986102

Konserwacja linii produkcyjnych i maszyn - Jasionka i okolice

Przychody i zysk Eme Aero

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Eme Aero Sp. z o.o.