@Były pracownik to co sprawiło, że zostawałeś zatrudniony w firmie tak długo? Możesz napisać coś więcej na temat samych warunków zatrudnienia? Na pewno te informacje przydadzą się poszukującym pracy w chwili, kiedy oferty pracy się pojawią.
Kolesiostwo i nepotyzm - całe szczęście że zmądrzałem i rozstałem się z tą firmą po ładnych kilku a nawet kilkunastu latach współpracy. Pracy można się nauczyć i to jedyny plus, reszta to traktowanie bardzo pionkowo pracowników. Oczywiście władza ma swoich ukochanych pracowników a reszta to mięso armatnie. Doświadczonym pracownikom nie polecam, tym którzy chcą się czegoś nauczyć to jasne, ale o życiu prywatnym w tygodniu to raczej zapomnijcie.
Jednak wyzwań przed pracodawcami są. Firmy czują presję płacową ze strony pracowników, a co trzeciego przedsiębiorcę niepokoi wzrost kosztów zatrudnienia. Według ekspertów takie wyniki wskazują, że rynek pracownika w Polsce staje się rzeczywistością. Niestety pracodawcy jeszcze nie do końca wiedzą, jak odpowiedzieć na nowe wyzwania rynkowe.
W najbliższym czasie rozpocznie się wzmożone poszukiwanie ludzi do pracy. Całość może postawić pracodawców pod ścianą, którzy aby nie stracić pracowników będą zmuszeni zaproponować im lepsze warunki zatrudnienia.
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
W pewnym momencie swojej kariery zawodowej doświadczyłem uczucia, że zasługuje na wynagrodzenie wyższe od tego, które otrzymuje. Przekonanie takie powinno być sygnałem dla pracodawcy i punktem wyjścia do zastanowienia się nad tą kwestią i zadaniem sobie pytania "Ile należy mi się podwyżki?".
Sygnałem dla pracodawcy powinny być twoje uczucia? Czy doświadczyłeś też uczucia, że należy ci się dodatkowy płatny urlop i nowe auto służbowe? Próbowałeś może zaprezentować swoje nadprogramowe osiągnięcia, wypełnione cele i wartość dla organizacji?
Jak myślicie podniosą coś w tym roku?
Dieta to dobra sprawa, ale nie o to chodzi, czy w Johnson Diversey są jakeiś przyjęcia, bo widziałem trochę ogłoszeń ze stycznia, ale od tego momentu chyba nic?
Janku dobrze radzisz !!! Ale daj zarobić.
Proszę o info odnośnie pracy na stanowisku Key account manager w firmie Diversey.W poniedziałek jestem umówiony na spotkanie i nie wiem czego się spodziewać.Jakie narzędzia pracy,ewentualnie zarobki.Branże znam już od 8 lat,więc ten temat nie jest mi obcy.Pozdrawiam
Jak nie masz szwagra to zmiana miejsca pracy jest najłatwiejszym sposobem otrzymania awansu i podwyżki.
Raczej przyjęć do Diversey się nie spodziewaj, zwłaszcza w dziale serwisu.
Kiedy podwyżki?
Niesatysfakcjonująca pensja sprawia, że pracownicy zaczynają rozglądać się za zmianą pracy i najczęściej odchodzą przy pierwszej lepszej okazji. Firma powinna regularnie sprawdzać dane dotyczące wysokości płac w danym rejonie i odpowiedio na nie reagować proponując odpowiednie warunki płacowe.
Wysokość wynagrodzenia to czynnik, który w największym stopniu decyduje o zadowoleniu z pracy. Zbyt niski poziom zarobków może więc doprowadzić do spadku satysfakcji pracowników, a w dalszej perspektywie do dobrowolnych odejść z pracy.
Nepotyzm – jest śmiertelną plagą. Zabija talenty ludzi, niszczy ich marzenia, wysysa energię z życia. Psuje gospodarkę, demoluje praworządność i moralność. Co gorsza, jest powszechnie akceptowany; nikt nie ma wątpliwości, że ręka rękę myje, a noga nogę wspiera.
W związku z rekordem czy coś będzie dla pracowników?
Robota robota. Ale mnie wątrobiana (usunięte przez administratora)!!!
Jak chcesz zaiwaniać od rano do nocy w serwisie za 1800 zł to śmiało uderzaj.
Jak masz 1800 to chyba się dopiero zatrudniłeś. Jest trochę wiecej 2200-2800 na rękę zależy od stażu. Nadgodziny płacą 300-400 netto do wypłaty. Praca wygląda tak że od rana do wieczora usuwasz awarie u klientów lub robisz montaże. Często trzeba poświecić kilka godzin w weekendy na prace z komputerem wysyłanie e-maili do klientów, raportów, zamawianie części itd. Dużo jazdy samochodem ok 5000km/miesiąc. Samochód dają renault kangoo van. W tej firmie było dobrze kiedyś ale niestety "góra" chce robić lepiej a wychodzi zupełnie inaczej.
Nadwaga zawał serce - stres? Trzeba było tyle nie pić.
Coś nie moga znaleść. 2200 - 2800 to bida. Za mało za wynajecie jakiegos mieszkania w Poznaniu. Zapłacisz przynajmniej 1500.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Diversey Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Diversey Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Diversey Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
