Czy ktoś wie za co dyscyplinarnie poleciała panna z kadr ?
Podobno wypisywała niewłaściwe komentarze na gowork.pl i przyjechała policja internetowa i stało się to się stało miać.
Dlaczego niektórzy pracownicy nie muszą pracować i mają pokryte wszystkie godziny pracy, a niektórzy zasuwaja za trzech?
Głupie pytanie... Robisz za siebie, za niego (pracownika który nie musi pracować) no i za brygadziste... Dlatego zasuwasz za trzech :)
dlaczego na regeneracji jest taki bałagan z pracą proszę aby praca była dzielona sprawiedliwie a nie pod względem kolesiostwa
Pracuje nad zwolnieniem sie. Smiech na sali. Powinni napisac 350 zl. Reklama w NT musi byc, ze to cale 500 zl.
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
W zakładzie Phoenix contact Wielkopolska już znieśli nakaz noszenia maseczek. Ciekawe jak u nas się zachowają?
500 brutto Premia za lecie firmy. Co wy drodzy pracownicy na to? Ciekawe jakie będą premie dla VIP-ów? Moim zdaniem powinny być premie jawne w całej firmie.
Hahaha czemu mnie to nie dziwi, dla nich to pewnie to samo ale razy 20. Kiedy ta jałmużna ma byc?
W normalnej korporacji pracownik dostaje premie kwartalna w wysokosci calej swojej pensji, za to ze nie jest specjalnie na L4, wykonuje swoja prace i nie ma z nim problemow. Nie wypominajmy wiec premii 500 zl za "lecie w firmie" czy tez premi rocznej, ktora rownie smieszna jest, bo trqktowanie pracownika w NT pod wzgledem jakichkolwiek benefitow jest ponizej poziomu krytyki
Premia kwartalna w wysokości dużo wyższej niż pensja jest , tylko tyle że nie dla wszystkich. O kierownikach mowa... Którzy premie potrafią zabrać ot tak bo ma kaprys.
Śmiechu warte zakład na 75 lecie daje 500zl na karcie podarunkowej z czego od tych 500zl zostanie odciągnięty podatek i ZUS z wypłaty. Chifa sama się ośmiesza na cały Nowy Tomyśl i nie tylko. Więc droki czytelniku który będziesz chciał się zatrudnić w chife i wpierw zajrzysz na to forum to informuje Cię że z dodatków są tylko wczasy pod grusza, bony na święta i premia roczna która kapryśny kierowniczek może zabrać już na samym początku roku. Więc w chife można dorobić się tylko garba i popsuć zdrowie psychiczne no chyba że jest się rodzina z kierownikiem albo dup... włazem. A większość osób tutaj pracujących tak naprawdę pracuje bo robią już kilkanaście albo i więcej lat albo mają kredyty na głowie i nie chcą ryzykować zmiany pracy. Plus żeby dostać podwyżkę trzeba się nachodzić do kierownika i ja wybłagać
Dlaczego nikt nie informuje pracowników o przypadkach korony na działach? Wydaje mi się że każdy chciałby pracować z przekonaniem że nie przyniesie do domu nic co może sprowadzić chorobę na całą rodzinę!
Ponieważ chifa spełnia wszystkie standardy epidemiologiczne i nie ma możliwości złapać coś od współpracownika więc po co siać panikę, zamęt i wytykanie palcami...
... dlaczego na stanowiskach gdzie pracuje się na zmiany niema środków do dezynfekcji?
Bo w takich warunkach jakich się pracuje w zakładzie to żaden wirus nie wytrzyma dłużej niż 10 minut.
Ależ oczywiście że ma ponieważ w takiej maseczce nie wydalasz swoich płynów ustrojowych z otworu gębowego więc nie ma co dezynfekować. Proste? Proste.
Kto to jestt ten Rejgan czy jakoś?
Może wypowiedzmy się na temat wyborów do Rady Pracowniczej.
Ciekawe na ilu głosach gdy bylo zaznaczone np. 2/6 bylo dodatkowo zaznaczone na osoby które miały wygrać na sile.
Widze ze ktoś ciagle przeglada bo poprzedni komentarz juz dostaje zgłoszenia, niestety prawda boli.
Ja to bym chciał aby była powtórka wyborów i po jednym wyborze i pierwsze 6 osób z największą ilością głosów powinny być wybrane
Nie nie... Powinien być jeden głos i jeden wybór a nie 6, że 6 można wybrać a potem pewnie krzyzyki podorabiali.. Bez jaj
Dokładnie. Judasze za parę Srebrników.. Przecież to było oczywiste że tam gdzie nie było oddanych 6glosow będą postawione Krzyżyki.. Żal mi was Judasze!
Moje komentarze (usunięte przez administratora)juz xd bo prawda byla napisana.. ale najśmieszniejsze jest to że krążyła po zakładzie karteczka aby głosować na pewne numery ;))
Ktoś wie kiedy będzie wypłacona zapomoga świąteczna?
Stary siwy chudy typie w okularach, niski chyba z kleszczyków - mechaniczny skończysz palić w toalecie? Od tego jest palarnia a nie kabina.
To samo się tyczy tego małego grubego z mikro, chyba pan kaw@... Człowieku nie dość że jarasz w toalecie to jeszcze zachowujesz się jak w oborniku. Rozumiem problem z żołądkiem mieć ale dlaczego Ty ciapiesz i mlaskasz.
Właśnie takie osoby powinny być skierowane na Kuźnie!! Tam wiedzą co zrobić z Takimi!!!
Co taka cisza na forum?
Cisza to jest na kuźni kierowniczek ukrywa że mamy pozytywny wynik covid i wszyscy chodzą do pracy pewnie boi się że słupki spadna
Pewnie tak
Jak się pracuje na operatorce automatycznej linii produkcyjnej? Ktoś coś?
Co nowego w b.braun nowy tomysl? Jakieś newsy? Jakieś problemy?
Pojawiła się oferta pracy na OPERATOR AUTOMATYCZNEJ LINII PRODUKCYJNEJ ZPS. Chciałbym dowiedzieć się jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniem na tym stanowisku i jakie potrzebne są kompetencje?
Z tego co się orientuję to najniższa krajowa a wymagania to sprawny palec wskazujący umiejętność odróżnienia kolorów zielony czerwony oraz pełne oddanie i nie umiejętność samodzielnego myślenia.
Na waszej stronie jest 15 ogłoszeń o pracę, w tym 5 nowych: SPECJALISTA DS. MARKETINGU NOWY TOMYŚL / Poland Marketing INŻYNIER PROCESU NOWY TOMYŚL / Poland Research and Development MONTER URZĄDZEŃ PRECYZYJNYCH ZPD5 NOWY TOMYŚL / Poland Production OPERATOR AUTOMATYCZNEJ LINII PRODUKCYJNEJ ZPS NOWY TOMYŚL / Poland Production TECHNIK SERWISU NOWY TOMYŚL / Poland Customer Services oraz reszta starszych: ELEKTRYK NOWY TOMYŚL / Poland Facility Services KOWAL NOWY TOMYŚL / Poland Production Szlifierz instrumentów chirurgicznych NOWY TOMYŚL / Poland Production Ślusarz narzędziowy NOWY TOMYŚL / Poland Production Tłoczarz w metalu NOWY TOMYŚL / Poland Production Teamlead HR Services – Front Office NOWY TOMYŚL / Poland Human Resources Regional Head of HR Services - EMEA NOWY TOMYŚL / Poland Human Resources Teamlead HR Services – Back Office (Workforce Administration) NOWY TOMYŚL / Poland Human Resources PRACOWNIK DS. OBSŁUGI UMÓW I RECEPCJI NOWY TOMYŚL / Poland Customer Services Accountant Accounts Receivable / Księgowa/-y ds. należności NOWY TOMYŚL / Poland Finance and Accounting Jakoś nigdy nie widziałem ogłoszeń na narzędziownię, prototypownię czy do kontroli jakości...
Fajnie, że nadgodziny w zakładzie mogą robić tylko wybrani i "pupilki" a reszta nie. Nie wiem czy wiecie ale każdemu coś kasy by się przydało. Kolesiostwo pier...
Tylko ciekawe czy ci co robią nadgodziny wiedzą kiedy i jak będą płatne. Coś mi się wydaje że się zdziwią.
A tobie kto takich głupot naopowiadał? Ktoś cię robi w balona
To po co są nadgodziny jeżeli kasy nie ma i po co ludzie je robią myślą że kasę dostaną??
A ja słyszałem że mało tego że nadgodziny nie są płatne to niektórzy dopłacają by móc robić nadgodziny taki fetysz :) a tak poważnie idź trolu internetowy mącić gdzie indziej albo wyjdź z tego kibla i weź się za robotę.
BYŁ zakaz czy BYŁY wstrzymane?
Na tym CNC to powinni zmienić tego serwisanta w końcu. Bo wiecznie coś się psuje, widocznie nie umie naprawić tego dobrze albo wyczuł kasę i robi tak żeby wiecznie coś się psuło
Mam pytanie.Czy na magazynie jest brygadzista.Bo z obserwacji wynika że nie ma.Sa dwie osoby które dowożą towar do przepakowni myślą że będą najważniejsze i reszta grupy ma się im podporządkować.A mało tego wyśmiewanie się z innych to chyba u nich normalne tego się słuchać nie da.Niech patrzą same na siebie niech się wezmą za pracę
Niektórzy się obijają
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Zobacz opinie na temat firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 109.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 8 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 32 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aesculap Chifa Sp. z o.o?
Kandydaci do pracy w Aesculap Chifa Sp. z o.o napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
