Rotacja to nic dziwnego i zupełnie nie oznacza, że źle pracuje się w firmie.
taki rynek pracy, komu nie odpowiada szuka czegoś innego dla siebie, jak wszędzie
Tak tak firma "super " tylko ludzie się zwalniają, kierowcy i przedsawiciele handlowi. Sami sprawdźcie jaką mają opinię. Na każdym portalu. W każdej opinii jest ziarnko prawdy A ziarnko do ziarnka i odsłania się obraz firmy. Praca w firmie na własną odpowiedzialność.
magazyn jest bardzo duży , bardzo wyposażony
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Chyba ktoś naszego magazynu nie zna jak pisze, że stanów nie mamy!!!
Tak skonstruowane pensje mają miejsce w wielu firmach, sam się z tym niejednokrotnie spotkałem.Przy długiej rzetelnej pracy to ma swoje plusy. nie widzę w tym niczego szkodliwego dla chcących pracować.
Może nie trzeba od samego poczatku myśleć o L4 tylko o pracy?
zwłaszcza przedstawiciele próbuję odwracać uwagę od swoich marnych efektów i piszą epopeje:)niektórym wszędzie żle i branżę zmieniają bo nie ma już gdzie iść, albo młodzi bez doświadczenia z przerostem ambicji których życie jeszcze zweryfikuje. szkoda czytać takie opinie,jak ktoś się pracy nie boi to tu krzywdy nie ma.
oczywiście, że na lepsze (wyższe pensje , dodatkowe świadczenia), choć nigdy nie było źle, a że ludziom się pracować nie chce to wymyślają. wiele ludzi od lat pracuje jak ja i nie narzeka. zawsze dobrze gdzie nas nie ma.
dużo się u nas ostatnio zmieniło...
konkrety???Firma oferuje umowę o pracę ze wszystkim świadczeniami i dodatkowymi profitami a od efektów wynagradza, to dlaczego należy omijać ? bzdura kompletna!!
Jeśli się praca pociąga za sobą efekty firma oferuje solidne premie, jeśli ktoś jest słaby nie ma co rekrutować - za wysoka poprzeczka!!
Jak ktoś jest na prowizji to nie patrzy na zegarek. Chyba , że chce mieć najniższa krajową ale wtedy będzie narzekał , że mało zarabia!!
Jest umowa o pracę. W umowie masz napisane 8 h Ale i tak robisz 9 za darmo. Wiadomo ze przedstawiciel czasami pracuje wiecej ale bez przesady. Nikt Ci nie płaci za nadgodziny mimo że to oniecywali. Premia jest co miesiąc od obrotu..Kasa jaka dają zależy od regionu na którym pracujesz... Praca w biurze czy obsłudze klienta...hmm życzę powodzenia i odradzam.
@Przedst. jaki rodzaj umowy oferuje VIVASANIT? Wynagrodzenie zawiera podstawę, czy składa się tylko z prowizji? Umowa powinna również regulować czas pracy, przy dziewięciu godzinach dziennie pięć dni w tygodniu powinny być wypłacane nadgodziny - czy tak było? Obecnie firma poszukuje pracowników do działu sprzedaży oraz specjalisty aranżacji. Czy ktoś z czytelników może powiedzieć coś na temat tego jak w tej firmie wyglądają te pozycje?
aplikujcie jaesli chcecie, by się przekonać jak to jest nie mieć czasu i sił na zycie prywatne.
Potwierdzam słowa Polka. Pracowałem w tej firmie i był to mój najgorszy okres pracy w mojej karierze. Nie ważne co ustalisz na rozmowie rekrutacyjnej rzeczywistość okazuje się zupełnie inna. Praca po 9h dziennie, traktowanie pracownika jak intruza. Fatalna opinia w rynku.
Może nie wszystkim jest tak źle? Kto nie boi się pracy ten nie narzeka
Firma ta jest totalnym (usunięte przez administratora)wiec omijajcie jak sie da.NIE dajcie się zwieść obietnicą ,które związane są z firmą. Praca po 9 godzin dziennie.Jesteś cały czas kontrolowany gdzie jedziesz ,pamiętaj o tym. DNI tzn biurowe 4 razy w miesiącu.Właśnie dzięki nim tracisz tylko czas , który możesz poświęcić klientowi. Gdy się przyjmujesz nikt o Ciebie nie dba ..W pierwszym dniu wysyłają Cię na badania a potem siedzisz w firmie obowiązkowo od 8 do 17 przez minimum 2 tygodnie bo się szkolisz..Tyle że sam , bo wszyscy mają Cię w (usunięte przez administratora).. Nie ważne czy masz do domu 80 60 czy 100 km musisz być w firmie na 8 ! Na dniach biurowych latasz do dyrektorka ,zdajesz mu relację z rynku i robisz mu te durne analizy , które i tak do niczego się nie przydają..Nie możesz jako przedstawiciel podejmować decyzji o wszystko musisz dzwonić..Zreszta nawet jak zadzwonisz to nie licz że cos zalatwisz.Musisz dac twarde argumenty dlaczego chcesz dac taki rabat a nie inny , najlepiej jakbys podal cene jaka daje konkurencja..Najczesciej jednak i tak uslyszysz ze jest to niemozliwe , nie możemy zrobić takiej ceny..Tak niemozliwe i nie zrobimy takiej ceny ,bo wszyscy producenci maja nas gleboko w (usunięte przez administratora). Lista rabatów dla klientów jest cofneta o klika lat.. Glownie przez rabaty tracisz klientow..Dział sprzedaży to ludzie którzy rozmowy z klientami traktują jak karę..Ciągły brak towarów na magazynie..Nawet jak zwrocisz uwagę na to to usłyszysz, że mamy częste dostawy i nalezy klienta troszke przekonac zeby poczekal lub że przecież mamy to na stanie.Reklamacje i zwroty też trzeba sobie pilnować.Zapomnijcie o użytkowaniu samochodu służbowego...Nie ma kart flota nie masz więc na myjnie ,płyn do spryskiwaczy czy odkurzacz o wszystko musisz się prosić.Jak jesteś na firmie pamiętaj żeby zaatakować z zielonego potwora.Laptop pamięta czasy wojny A telefon ech szkoda słów...Uważaj też co musisz W sali dla przedstawicieli handlowych to taka dobra rada..Jeżeli chcesz stracić czas i nerwy to już twoja decyzja..Najlepsi wytrzymują 1 rok.. Już po 3 miesiącach stracisz chęci i zapal do pracy.Klienci jak uslysza skad jestes to moga cie po prostu wyrzucic ze sklepu.. To tak na marginesie.Nie niszcz swojego Cv wpisem ze tu pracowałeś.. Idź do na prawde stabilnej firmy która będzie o Ciebie dbać i Cię szanować. Pozdro.
@neon, każdy poszukuje tutaj konkretnych informacji uzupełnionych przykładami, więc mógłbyś wytłumaczyć innym dlaczego VIVASANIT trzeba omijać? Na pewno każdy będzie wdzięczny za aktualne informacje, które może w 100% wykorzystać.
Omijać jak się tylko da !!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w VIVASANIT?
Zobacz opinie na temat firmy VIVASANIT tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy VIVASANIT?
Kandydaci do pracy w VIVASANIT napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
