witam wlasnie dostalam propozycje pracy w panapolu kwidzyn przez firme Jarpol z Kielc.Czy ktos moze wybiera sie tam do pracy? czy firma jest wiarygodna?
jakie są zarobki?
najniższa krajowa. na reke 1300 zł a o premii zapomnij. Każdy bład obwiniają pracownika , nawet jeśli za mała waga jest woreczka z mrożonką. Na jednym woreczku nic takiego , ale jesli trzeba zładować kontener..... to jest duży ubytek. Jesli jesteś robotem , nie masz swojego zdania i nie ozdywasz sie możesz trochę popracować. Przed siwetami zwolnią , żeby nie dac talonu a od stycznia znowu przyjmą.
słyszałam, że dalej ciągnie zwolnienie ta p.S jakoś to dziwne widziałam biega po sklepach i nie jest chora a do pracy to zwolnienie jedni ciężko pracują lub są zwalniani a ona lewe zwolnienia i dalej zatrudniona okłamuje wszystkich do okoła
A cóż ma sie dziać z Agnieszką S.znowu na zwolnieniu choć te zwolnienia są bardzo wątpliwe czy faktycznie chora dobra naciągara na pieniądze.
Przedstawiciel Handlowy rynku Agro- R9
pracownik ochrony- Kwidzyn-obiekt przemysłowy
ile się zarabia ? na ręke nie całe 1300 wielka mi tajemnica
Czy ktoś mi powie co sie dzieje z najseksowniejszą majstrową Agnieszką S. faceci tęsknią za nią i ona na pewno też za facetami pewnie tylko jeden zadowolony, że do pracy nie chodzi w domu siedzi i nie czaruje więcej facetów w zakładzie.
tyle sie zarabia ile trzeba nie mniej ani wiecej akurat w sam raz
Na temat przerw nie można nic mówić bo to jest wymysł od górny i niemożemy nic pisać ile trwa przerwa a ile powinna trwać to jest tajemnica wewnątrz zakładowa i o takich czy innych warunkach nie można nic pisać.!!!!!
Na temat czasu przerw nie moźna nic mómysł od Górny i obowiązuje nas tajemnica zakładowa czy pracowniczawić bo to jest wy
Witam ja pracowałem jak był Leasing Team na chłodni i nawet było dobrze w ciągu zmiany 3 przerwy 2 po 15 minut i 1 po 30 minut i od 4 lat nie wiem co tam sie działo nagle patrze tyle ogłoszen do pracy WZPOW tak jak za tamtych lat a dodam jeszcze ze na OLX.pl były tez ogłoszenia samej firmy WZPOW na kukurydze na umowe o pracę
Nie Nie wystarczy dobrze pracować to chodzi o to żeby polubić tą prace bo ja już tam pracuje 10 lat i nikogo się nie boje wchodze na zakład w takim stanie w jakim chce mam takie znajomości że się nie boje nikogo i pracuje do dnia dzisiejszego jak chce to sobie w pracy (.....................) i się nie boje
Kilka lat temu pracowałem tam jako pracownik sezonowy ,w przeciwieństwie do innych przychodziłem do pracy po wypłacie . nie przynosiłem lewych zwolnień i pracuję tam do dnia dzisiejszego.Jest ciężko ale mam wypłatę w terminie . Lewe zwolnienia to plaga u pracowników sezonowych. Z tego co widzę ludziom nie zależy na pracy .
już przyjmują super ja jutro ide na 1 zmiane.
jakby co firma posrednicza jest z Tczewa i z Bydgoszczy tragedia
WZPOW nie działa teraz podnajmuje pracowników, halę i resztę infrastruktury firmie Amerykanka z Rusca. Poniżej INFO nt jak powinni płacić za system 4 brygadowy (wolne za nadgodziny są płatne) Dla wszystkich burków pracujących w systemie 4 - brygadowym - JAK POWINNO WYGLĄDAĆ ROZLICZENIE WASZEGO CZASU PRACY: Wymiar czasu pracy ustala się poprzez pomnożenie 8 godzin i liczby dni roboczych, a następnie dodania liczby godzin przedłużonego tygodniowego (nie należy mylić ze średniotygodniowym) wymiaru czasu pracy. Chodzi tu o liczbę godzin pracy ponad 40 godzin w tych tygodniach (zgodnie z przepisem - nie we wszystkich) okresu rozliczeniowego, w których wydłużono normę tygodniową poprzez wprowadzenie jednej dłuższej (maksymalnie 12-godzinnej) dniówki roboczej. W omawianym przypadku takie dniówki nie występują, a więc wymiar czasu pracy - przy założeniu, że nie występują święta w innych dniach niż niedziela - wynosi: (8 godzin x 20 dni) + 0 godzin odpowiadających przedłużonemu tygodniowemu wymiarowi czasu pracy = 160 godzin. **** czyli wszystko powyżej 160 godzin jest nadgodzinami, dlatego zgodnie z przepisami o godzinach nadliczbowych, pracodawca musi zapłacić za ten czas tak jak za godziny nadliczbowe ,czyli: Normalne wynagrodzenie + rekompensatę – w tym przypadku dodatek 100% Pracodawca zamiast dodatku,(WYJĄTKOWO W TYM PRZYPADKU) może udzielić czasu wolnego stosunku 1:1 (8 godz. jeżeli urlop jest na wniosek pracownika) lub 1:1,5 (12 godz.) –w zależności czy jest podpisany wniosek pracownika z wyznaczonym terminem odbioru tego czasu.
Przyjmują. Nie jest wcale tak źle jak niektórzy tutaj piszą. Może i zakład nie jest w najlepszej sytuacji, ale na pewno zmienia się na plus, jest dużo remontów, inwestycji, nowych ludzi z pomysłami. Praca ciężka, trzeba wiedzieć po co się do pracy chodzi, a połowa tu i wkoło na produkcji tylko narzeka i czeka na koniec zmiany. Było kiepsko, ale jest coraz lepiej.
NEGATYWNIE? BO WARIACKIE TRZY MIECHY GÓRA CZTERY I KOPSALALA W DUPALALA ROBIŁAM TO WIEM NAWET SLUBNY ROBIŁ W ZESZŁYM ROKU OD SIERPNIA DO PAZDZIERNIKA I DOWIDZENIA
znowu wariackie zakłady szukają głupków do pracy
ludzi potruli i sprawę umorzyli szok!!!!
upadająca firma zas przyjmuje pracowników
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WZPOW?
Zobacz opinie na temat firmy WZPOW tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WZPOW?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
