Jak teraz stoicie z socjalem? Zauważyłem, że ktoś pisał o toaletach i to pierwsze co mi się skojarzyło. Ja jednak już o całokształt pytam, czy warunki są co roku jakoś aktualizowane? Dodają cos nowego? Do benefitów na przykład? Patrząc teraz po ofertach widzę, że trochę ich jest. teraz na święta co było? albo będzie?
Interesuje mnie praca jako Dyspozytor Zleceń Serwisowych, jest oferta. Wskazani jeden warunek - podróżowanie do Niemiec w razie potrzeby. Jak często taki wyjazd się zdarza i na jak długo się tam wyjeżdża? I w jakim celu konkretnie :)
Chłopaki przywożą kompy do naprawy na serwisie we Wrocławiu. Kompy z Francji, Belgii, Niemiec. Polecam zainwestować w grube rękawiczki, bo gołymi rękami bym się nie tknął tego (usunięte przez administratora) który czasami wylatuje z tego sprzętu (na szczęście mieliśmy do dyspozycji rękawiczki na hali, nie wiem jak jest teraz).
Czyli ze co, sprzed ogólnie dobrze się ogarnia? i odpowiednią ochronę do tego tez dają? Piszesz o rękawicach chociażby. A kto z tego przyucza? Chyba ze na start takie podstawy musisz ogarniać? Jak na rozmowie to testowali?
Ile jest zmian w Hemmersbach?
Na hali dwie: 7-15 albo 10-18 zależy co robisz W biurach, zależy od teamu, mogą być nawet 3
Trzy zmiany w biurze? opiszesz, o które teamy może chodzić tak właściwie? Jaki jest wtedy podział obowiązków? I jak to jest z ta zmianowością, czy istnieje opcja na prace na jednej? Po wcześniejszym dogadaniu się z kimś rzecz jasna.
Wszystko zależy od projektu, do którego Cię przypiszą. Ja robiłem przy takim, gdzie kontakt był z klientami rozsianymi po różnych kontynentach, więc trzeba było pokryć wszystkie godziny i tutaj to były różne zmiany: 6-14, 7-15, 10-18, 22-6. Ta ostatnia była najlepsza bo raz, że dostajesz dodatek nocny, dwa że wtedy najmniej się dzieje i można było ogarniać robotę. Na innych zmianach nieważne, jak ściskałeś (usunięte przez administratora) - zawsze byłeś do tyłu.
Czy pracując na hali. na Bielanach, przy prostych pracach serwisowych, istnieje szansa na awans, czy grzęźnie się tam gdzie postawi się stopę? Pytam o realne możliwości
O ile nic się nie zmieniło od kiedy tam pracowałem, to awansu jako takiego nie masz - poza zmianą nazwy stanowiska obowiązki masz takie same, jeśli nie większe, za minimalnie wyższą stawkę (rzędu 100zł brutto). Tak naprawdę robisz dokładnie to samo. Prawdziwy awans jest wtedy, jak zostajesz kierownikiem danego zespołu, ale tam robi beton, który nie zmieniał się od lat, więc nie masz co liczyć.
Ok
Cześć. Czy dużo pracuje w Hemm Ukraińców?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Jak długo trwa proces awansu w Hemmersbach?
Nie ma czegoś takiego,ale są za to niektóre projekty gdzie nigdy nie awansujesz. Chyba ze załapiesz się na jakiś program dla junior SDMów ale to tylko promil ludzi z całej firmy
I wtedy to jakiś stały problem jest? mam na myśli to, że te osoby wtedy tak jakby w sumie nie rotują, bo nie mają zbytniej potrzeby? I czy są przy tym jakieś w miarę spoko projekty które byście polecili? Oraz w drugą stronę? Które były dość słabe i nie warto do takich przystępować? Jak to rozpoznać?
Nie bede wymieniał tutaj projektów z nazwy, jedynie co to moge ci polecic omijać odział na Bielanach Wrocławskich i iść na Wyscigową. Tam jeszcze jest mozliwość rozwoju i może dostaniesz sie na Team Leadera, ale to bardziej szczeście niz zaplanowana wewnętrznie sciezka rozwoju.
A, właśnie, w przypadku administratora procesów logistycznych też nie ma widełek, a szkoda. Podoba mi się za to, że oferują "pracę z sensem". Ktoś z Was aplikował już, dostał się i może opisać pokrótce, jak wygląda buddy program, zwłaszcza w logistyce właśnie? Ale niekoniecznie, bo pewnie jest on zbliżony metodycznie na wszystkich stanowiskach.
Ile zarabia Service Delivery Manager with French
Brałam udział w rekrutacji na specjalistkę ds. Szkoleń. Rekrutacja składała się z 3 etapów, w tym przygotowania zadania rekrutacyjnego oraz omówienia go. Firma zapowiedziała, że skontaktuje się ze mną w celu zadania kolejnych pytań doprecyzowujących. Niestety po kilku dniach opóźnienia otrzymałam jedynie automatyczną wiadomość z podziękowaniem za udział w rekrutacji, bez podania powodu odrzucenia mojej kandydatury.
Moim zdaniem firma mega spoko. Nawet jak konczy sie projekt to robia wszystko zeby kazdy znalazl miejsce w innym projekcie. Jak dla mnie to pokazuje podejscie do pracownika i daje poczucie bezpieczenstwa.
Cześć, wiadomo na jaką podwyżkę można liczyć po okresie pracy? Ile procent średnio lub jakiej kwoty się można spodziewać? Mowa o pracy w biurze.
Stanowisko PMO 3500 brutto, po zmianie pracy 10000 brutto a i tak patrzac po jeszcze innych firmach przeskok na srednie widelki. W Hemku szczyt podwyzki to z tego co pamietam 700zl srednia jakos 400-500zl. Obecnie funkcjonuje w standardzie 10-20% podwyzki rocznie, zaleznie od osiagniec. Roznica jak Niebo a Ziemia :) Z sentymentem wspominam jednak prace w Hemku. W wiekszosci fajni ludzie, mozna sie duzo nauczyc, wiec na pierwsza prace ideolo i po 2 latach szukac czegos lepszego. Niektorym menadzerom odbija, ale jak sie przez dluzszy czas powtarza, ze w Hemku moze nie jest idealnie ale poza nim jest tylko (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) to mozna zwariowac.
Rok czekania na podwyzke w dobie szalejacej inflacji, obiecywali duze podwyzki zeby zrekompesowac aktualna sytuacje no i jak wyszlo? Zenujaco oficjalna inflacja 20 % (prawdziwa inflacja podchodzi pod 30%) a oni oferuja pare procent podwyzki bo firma ma ciezkie czasy i inflacja nie jest argumentem bo firmy tez dotyczy? Kasa na dzikie zwierzeta w afryce i dzieci w indiach jest ale zeby oplacic swoich pracownikow to nie ma. Nawet nie bylo premi na swieta. Zwalniam sie i zycze tej firmie powodzenia gdzie znajda pracownikow jesli takie podwyzki daja wszystkim
Czy może ktoś wyprowadzić z błędu? W uproszczeniu, Hem płaci np 4k zamiast 5k, bo 20% zysku firmy idzie na mrożenie spermy nosorożców?
Czy w Hemmersbach pracuje się na open space?
Na Bielanach masz open space, pracownicy miedzy sobą mówią na to "hala". Ale to akurat będzie twój najmniejszy problem
Jak tam Opy? Kompresja na Wyścigowej, Ciekawe co z parkingiem? Raczej na długo zostaniemy w piwnicach, bo biuro w większości wynajęte już jest. Ja i tak się cieszę, bo za hemmową wypłatę lepiej siedzieć w domu. Pozdrawiam wszystkich hemmowych piwniczaków.
pracowalam tutaj kilka lat, w skrocie nie polecam. wypłaty nie zmieniły sie tutaj odkad pamietam, zamiast podwyzek sa robione premie ktore w przypadku awansu i zmiany kwoty na umowie sa kasowane. management jak to management, zalezy od czlowieka, najgorsi sa tacy co zostali w tej firmie przez zasiedzenie firma jest pełna swietnych pomyslow, jak zmuszenie do powrotu do biur, a po pol roku wynajecie tego pietra i wyslanie na HO. oczywiscie bedac specjalistka musialam bywac w biurze, ale menadzerow juz rzadko widzialam. exit interview to po prostu ankieta, zero rozmowy
Nie polecam rekrutacji. Pani z HR już przy pierwszym kontakcie telefonicznym zaczyna ze mną rozmowę kwalifikacyjną. Wywalone w to czy mam teraz czas, czy mogę rozmawiać (byłem w pracy) tylko lecimy z pytaniami i rozmową po angielsku. Najbardziej mnie rozwaliło pytanie dlaczego postanowiłem złożyć CV i co mnie zachęciło w ofercie. Bo oczywiście pamiętam tę waszą ofertę spośród 40 innych, które czytałem i 15 gdzie wysłałem CV. Gdybyście zaproponowali rozmowę w innym terminie to miałbym czas na przypomnienie sobie oferty.
To normalne XD jak składasz CV do danej firmy, to oczywistym jest, że rekruter liczy na to, że pamiętasz, gdzie aplikujesz. Oczywiście, że od razu pyta. Nie odbierasz, nie masz czasu i zrobisz złe wrażenie - dzwoni do następnej osoby. Nikt nie będzie błagał o kontakt z kandydatem, który nawet nie pamięta, gdzie składał CV
No to Agato nie wiem do jakich firm składasz CV. Ja aktualnie poszukuję pracy i na 5 telefonów, tylko w jednym przypadku koleś wystartował z grubej rury bez informacji skąd dzwoni. W januszexie, jakim stał się Hemmersbach przez ostatnie lata, jest całkiem prawdopodobne, że do HR zatrudniono osobę z łapanki, która nie ogarnia stąd takie, a nie inne rozpoczęcie rozmowy. PS. Nasze HR nowozatrudnionym mówi, że "praca lekka, można posiedzieć na telefonie". Czyli, możesz się opieprzać, nie trzeba pracować, co widać po nowych osobach i rozmowach z nimi. Już nie wspominając o tym, że pijany kolega zza wschodniej granicy, przychodzi, mówi "ja się zwalniam" i wychodzi. Taka super praca, atmosfera oraz godne wynagrodzenie :D
Serio takie informacje z HR że można pykać na telefonie zamiast pracować? Nikt nie rozlicza ludzi z tego co robią? Nie ma żadnego nadzoru? Nie przesadziłeś trochę?
@Jerzy, informacja z pierwszej ręki od nowozatrudnionego, młodziutkiego pracownika. Przez kilkanaście lat pracy tutaj, zmianach działów itp, zauważyłem, ze symulanci pracy mają najlepiej. Niektórzy chodzili i łapali Pokemony, inni grali w Wiedźmina, a jeszcze inni głowa oparta w biurko i oglądają Netflixa.
Widze, ze (usunięte przez administratora) pracownikow w kwestii wynagrodzen to standard.
Po kuilku miesiacach w HEM moge powiedziec ze trafilem na fajny i bardzo pomocny team, a co wiecej duze zaufanie i wsparcie ze strony menagera. Kasa jest mniej wiecej ok. Jak szukalem roboty to stawki byly podobne. Ja polecam wszystkim
jakie są przeciętne wynagrodzenia przewidziane na stanowisku Service Desk Agent with English and French? czy sa roczne premie/ finansowe bonusy w ciągu roku?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hemmersbach?
Zobacz opinie na temat firmy Hemmersbach tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 149.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hemmersbach?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 129, z czego 33 to opinie pozytywne, 63 to opinie negatywne, a 33 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hemmersbach?
Kandydaci do pracy w Hemmersbach napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
