Obdzwanianie ludzi z niechcianymi reklamami fotowoltaiki . Zgłaszam tych ludzi do odpowiednich instytucji. Dzwonią dzień i wnocy
Dzień dobry, nasza firma nie reklamuje usług fotowoltaicznych. Jesteśmy agencją badawczą, zajmujemy się badaniami rynku i opinii. Nasi ankieterzy dzwonią do respondentów tylko w godzinach od 08:00 do 20:00. Pozdrawiamy
(usunięte przez administratora)
Co masz na myśli? Ciekawe w takim wypadku jak tam praca wygląda czyli od drugiej strony nie klienta..
(usunięte przez administratora)
Praca typowa dla studentów i osób chętnych sobie dorobić. Po jakimś czasie kończą kampanie i nie wszystkie osoby mogą pracować, nie można się dodzwonić, np.pracują tylko dwie pierwsze osoby które zdołały się dodzwonić...
Pbs Ram?bo!-lek!! Socjologia Zawsze Cyber Zero Errors Czyli Ipn Na=to Pbs Login_y0$@ PL & Robotyzacja Pesel RP!!?
RODO @ Medycyna Bo-lek Ogasrnijsie!! RAMBO!! ;-)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jaka umowa obowiązuje w PBS Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Nie ma okresu próbnego :) Jest umowa zlecenie. Pracujesz w miesiącu, masz zaplacone, nie pracujesz nie masz... Wypaść można za trzy pod rząd złe oceny ( chyba) . Może ktoś inny się wypowie więcej :)
Mam pytanie. Czy ktoś mógłby nakreślić na czym mniej więcej polegają testy po odbyciu szkolenia. I jak to ogólnie wygląda?
Zadowolenie z pracy zależy od wysiłku i własnej pracy nad sobą. Spotkałem tylko dwie osoby, które mówiły autentycznie wierszem - właściwa intonacja przyciąga uwagę, zachęca respondenta do rozmowy, już przez sam sposób formowania pytań w ankietach. Nie musi się powtarzać tego samego tekstu - wręcz przeciwnie trzeba używać innych słów zależnie od respondenta, czy jest osobą starszą czy też młodszą i od tego jaki ma zawód i styl życia. Mowa może brzmieć jak muzyka i może być bardzo ważna - nasycenie radością uśmiechem - propaguje uśmiech dalej - co jest ważne w czasach takich dla większości respondentów bardzo smutnych, młodych pracujących po 12 godzin, starszych w większości samotnych.. Nie jest to łatwa praca z uwagi na dużą podejrzliwość o złe działanie, którego można się spodziewać na każdym kroku w Polsce ze wszystkich stron. I najgorsze, że większość respondentów uważa że udział w ankiecie z pbs to strata czasu na coś co nie ma wartości i potrzeba dużej pracy aby tę opinię zmienić.
Praca dobra najwyżej dla studentów którzy chcą sobie dorobić. Praca niesamowicie nudna i monotonna, w kółko czytanie jednego i tego samego, można oszaleć z nudów po prostu. Pracuje od pół roku bo przez covid straciłam normalną pracę, ale intensywnie szukam czegoś innego bo jeszcze chwila i zwariuję od tych ankiet. Poza okropną nudą nie da się normalnie pracować bo ciągle wiesza się im program przez co traci się czas i nerwy, połączenia są przerywane, często respondenci słabo słyszą, nikt nic nie robi z jakością połączeń telefonicznych. System zapisów na zmiany polega na wiszeniu na telefonie w poniedziałek od godziny 9 z nadzieją że może się człowiek dodzwoni co nie zawsze się udaje i człowiek ma tydzień przymusowego wolnego. Same ankiety to porażka, są zdecydowanie za długie przez co połowa respondentow narzeka w trakcie, że miało być np 8 minut a ankieta zajmuje 14 minut albo więcej. Niektóre pytania są wręcz idiotyczne aż człowiek się zastanawia kto je układał. Mam nadzieję że niebawem znajdę coś innego bo każdy dzień z tym ankietowaniem to dla mnie horror.
Wolałem jak był system infolinii chociaż wiedziałem który byłem w kolejce.Nie wiem czemu został wyłączony.Z tego systemu byłem zadowolony.Proszę o zmianę systemu zapisów obecny jest uciążliwy.
HEj, mam nadzieje w PBS 100% OK!! KORONAWIRUS zniknie, jestem optymista+ pzdr & zycze milej wiosny,lata,jesieni oraz Konca 2021 i kolejnych lat...DZIEKUJE za ponad 2 lata pracy na pol etatu z Wami, czego sie nauczylem,a $0$ wiadomo: kapitalizm ( mam nadzieje statystyka + jakosc conajmniej 90% ok wykonana przez ankietera 302XVV ;-)
Niby szukają kogoś na ankietera zdalnego, bo pytałem, ale po wysłaniu CV długa cisza . Wiem, że nie ze wszystkimi będą się kontaktować, ale spełniam wszystkie wymagania, więc nie wiem jaki problem skoro szukają :/
Dzień dobry, Aktualnie nie poszukujemy ankieterów telefonicznych, ani nie prowadzimy rekrutacji, w związku z czym nie kontaktujemy się z kandydatami. Jeśli aplikował Pan na to stanowisko i zarejestrował się w naszej bazie prosimy o cierpliwość. Gdy uruchomimy proces rekrutacyjny i pojawią się u nas wolne miejsca będziemy wówczas w pierwszej kolejności kontaktować się z osobami z naszej bazy. Pozdrawiamy
Nie poleciłbym nikomu pracy na stanowisku ankietera telefonicznego w firmie PBS. Sama praca jest bardzo monotonna i nie przynosi większej satysfakcji. Bywa, że ankieter pada ofiarą wulgarnych i agresywnych zachowań ze strony respondentów. Pracownicy nie otrzymują każdorazowo wynagrodzenia za cztery godziny pracy na zmianie, lecz czas jaki poświęcają dzwonieniu na numery telefonów oraz wszelkie przerwy jest kontrolowany przy pomocy systemu i na tej podstawie czas ten jest odliczany. Tak zwana "efektywność" pracy ankietera jest bardzo kontrowersyjnym kryterium oceny, na podstawie którego, w sytuacjach wprowadzania limitów pracowników ze względu na małą ilość badań w miesiącu, wielu ankieterów zostaje odsuniętych od wykonywania czynności. W tym kontekście należy podkreślić bardziej oburzającą kwestię zapisów na zmiany w miesiącu. W ciągu roku są okresy, w których badań nie brakuje i rzeczywiście jest większa możliwość dowolnego zapisu na jedną z trzech zmian. Jednakże zdecydowanie częściej bywa tak, że ankieterzy w każdy poniedziałek od godziny 09:00 dzwonią tłumnie do tak zwanego "akwarium" w celu zapisania się na zmiany, co w efekcie uniemożliwia kontakt telefoniczny, linia jest zablokowana i często wielu ankieterów nie ma możliwości zapisu na cały tydzień, brakuje miejsc. Bywa tak, że całymi miesiącami trudno jest o zlecenia. Kolejną oburzającą sprawą jest też to, że podczas awarii w studiu spowodowanych kłopotami z łącznością itp. ankieter na zmianie ma odliczony czas pracy zamiast otrzymać wynagrodzenie za czuwanie i poświęcanie swojego cennego czasu do dyspozycji przełożonych. W podobnych sytuacjach spotkałem się z zaleceniem, by wylogowywać się z systemu. Tylko pracownik, któremu nie zależy na otrzymywaniu konkretnych pieniędzy za cały miesiąc pracy przystałby na takie warunki. Co do przełożonych, to nie uważam, by byli szczególnie uprzejmi w stosunku do ankieterów, trudno byłoby mówić o jakimś dostrzegalnym szacunku dla ich pracy. Kiedy pojawiają się sytuacje kontrowersyjne i problemowe, to ich postępowanie pozostawia sobie wiele do życzenia, przynajmniej z mojej perspektywy. Ostatnia uwaga dotyczy organizacji pracy ankietera. Tak zwane "próby" do badań, czyli grupa respondentów do której dzwonimy, rzeczywiście często jest dobierana w sposób przypadkowy na podstawie algorytmu, czego konsekwencją jest to, że ankieter na zmianie może przez większość czasu dodzwaniać się na pocztę głosową, albo słyszy komunikat "połączenie nieudane", czy "nie ma takiego numeru". Przez cztery godziny takiego bezmyślnego klikania ustawień można się wyczerpać psychicznie, płace w tym przypadku są uzależnione od "efektywności", często bywa tak, że raczej zarabia się minimalną stawkę, chociaż pracodawca nęci zainteresowanych wyższymi kwotami. Jako pracownicy mamy dostęp do tabel, które rozliczają naszą pracę z idiotycznymi emotikonami odzwierciedlającymi zadowolenie z ilości zrealizowanych badań na zmianie. Nie ma tu jakiejś stałej, wszystko zależy od tego jak pracują na danej zmianie inni ankieterzy i ile [szczęścia?] mieli, by trafić na respondenta zainteresowanego tego typu badaniami. Jako praca dodatkowa bez zobowiązań... Trzeba być przygotowanym na takie sytuacje i niejasności. Same ankiety przeznaczone do realizacji w formie wywiadu telefonicznego często są konstruowane w sposób mało przemyślany, zabierają respondentom dużo czasu, formy pytań powtarzają się monotonnie.
Taka praca nie każdemu odpowiada. Ja np. lubię tą pracę i już w tej chwili śmieszą mnie wyzwiska ze strony respondentów. Świadczy to o kulturze ich samych, a nie jest to wina PBS. Co do opisu systemu pracy to w większości się zgadzam z wyrażoną opinią. Ogólnie jeśli chodzi o przełożonych, to uważam, że są pomocni. Kiedy mają uwagi, do źle wykonanej pracy, to informują i doradzają, a ze sami są rozliczani, więc muszą zwracać uwagę na najmniejsze błędy.
Dzień dobry, Dziękujemy za opinią. Niestety nie mamy wpływu na pozostawiające czasem wiele do życzenia zachowanie respondentów, oraz to czy praca ankietera przynosi komuś satysfakcję. Na pewno nie jest to praca dla każdego. Ale jak pokazują nasze rozmowy ta praca ma też wiele zalet np. możliwość pracy zdalnej i dostosowania czasu pracy do własnych możliwości. Weźmiemy pod wzgląd uwagi np. dotyczące możliwości zapisów na grafik i postaramy się usprawnić ten proces. Pozdrawiamy
Na jakie benefity można liczyć w PBS Sp. z o.o.?
dzwonisz, szkolisz sie z komunikowanie przez internet i telefon, nawet kontroluja nie tylko Oni jakość pracy + zdobywasz telemarketing umiejetności pozyskiwania potencjalnych Klientow;-) I jeszcze placa za ankiety $taty0$tyki...minusy? nie zarobisz w euro np 1800 tylko w PLN, ale mniejsza o TO!!! Wdziecznosci + Pozdrowienia +> WyjatkowaPraca_WamPolecam_.WyksztlaceniemPracodawcy??!!!;-) WP!! WorkingPracą ;-)
Naprawdę na żadne dodatki nie można liczyć? A może chociaż jest szansa podwyżki za staż pracy? Chciałabym się też dowiedzieć czy jest możliwość późniejszego przejścia na umowę stałą? Oraz czy wynagrodzenie jakoś teraz po nowym roku wzrosło skoro zwiększono stawkę minimalną?
Mam pytanie,ile się czeka na pensje w tej firmie ❓
Ja swojej jeszcze za wrzesień nie dostałam a według umowy 14 dni kalendarzowych od udostępnia czegoś tam nie mam pojęcia o co chodzi ale staram się być cierpliwa
Dzień dobry, dziękujemy za wiadomość. Prosimy o kontakt z supervisorami w celu wyjaśnienia sytuacji. Pozdrawiamy
Czy to system liczy godziny ? Bo co chwilę się resetuje czas pracy , jak to jest wtedy liczone ?
Dzień dobry, Zakładka "opinie o firmie" to nie miejsce na tego typu pytania. Bardzo prosimy o kontakt z supervisorami w celu wyjaśnienia sytuacji. Na wszelkie pytania odpowiadamy telefonicznie, lub mailowo. Pozdrawiamy
Mam pytanie co zrobić jeżeli bardzo chciałbym pracować w tej firmie ale nie zdałem tego drugiego testu .. Czy można jakos umówić się Na innym termin czy już nie ma szans na prace . Miał ktoś tak może ? :(
Czy płacą za godzinę ? Czy od wypełnionej ankiety ?
Organizacja w tej firmie jest tragiczna. Nic nie wiadomo, nie odpisują na maile a supervisorzy nie odbierają telefonów. Aby uzyskać jakąkolwiek informacje, trzeba dzwonić, pisać i bardzo długo czekać aż ktoś się odezwie. (usunięte przez administratora) Generalnie bardzo nie polecam, uważam że firma nie ma żadnego szacunku do swoich pracowników i mimo, że próbuje ciągle udawać prestiżową, to brak informacji i szacunku jest po prostu powalający. Nie polecam.
Dzień dobry, dziękujemy za zamieszczenie opinii. Jednocześnie informujemy, że odpisywanie na maile oraz odbieranie telefonów to tylko część obowiązków wykonywanych przez Supervisorów. Niestety, może się zdarzyć sytuacja, że ze względu na intensywną realizację projektów pojawią się opóźnienia w informacji zwrotnej, za co z góry przepraszamy.
Już nie pracuję ponad rok, ale zdecydowałam się napisać opinię. Praca z klientem jak w każdej innej firmie, są lepsi lub gorsi. Lecz co do samej pracy w firmie miałam zastreżenia, licząc od stycznia do czerwca bitwa o zmiany.. dosłownie. Nie ważne czy stały/lepszy pracownik czy nowy, czy nawet na miejscu, to czy dostaniesz zmianę zależy w tym okresie od kaprysu zapisujących. Taka "nowoczesna" firma, a nie może wprowdzić do strony dla pracowników funkcji dodatkowej, zapis na grafik, byłoby to sprawiedliwe, bo kto lepszy ten lepszy i nie miałby na to wpływ kaprys koordynatorów. System na którym pracują, jest po prostu fatalny, z tego co wiem od jeszcze pracujących pracowników, to zrobili aktualizację, niby poprawę, a wciąż rozłącza linię, przerywa w czasie prowadzenia konwersacji, co bardziej denerwuje niż same rozmowy z klientami. Cieszę się, że nie pracuję już tam, chociaż mam teraz pracę z lepszym wynagrodzeniem i profesjonalnym oprogramowaniem :)
Dzień dobry, dziękujemy za zamieszczenie opinii. Jednocześnie informujemy, że liczba dostępnych miejsc na zmianach, zależna jest od liczby pozyskanych przez PBS projektów. Zdarza się niestety, że w pierwszej połowie roku nasi Klienci nie decydują się na tak intensywną realizację projektów. Tym samym jesteśmy zmuszeni do wprowadzania ograniczeń liczby ankieterów na poszczególnych zmianach. Taki stan rzeczy nie jest podyktowany złą wolą ani Supervisorów ani koordynatorów badań. W pierwszej kolejności na zmiany zapisywane są osoby, które osiągają najlepsze wyniki lub najbardziej doświadczone w konkretnych typach badań. Pragniemy zdementować plotkę o faworyzacji poszczególnych ankieterów. Nasze decyzje o zapisach opieramy na konkretnych wskaźnikach.
Pozdrawiam & dziekuję!! W ankietach Ludzie subiektywnie oceniają : statystyką jest m.in. wieloletnie Wasze i nasze zdobywane doświadczenie zawodowe & wiem, że raczej jeśli nie posiada się statystyki poniżej średniej - tylko czasami przynajmniej powyżej nie ma żadnych problemów z zapisywaniem się ( nawet na poczatku roku ). Pozdrawiam ;-) były PBS 123777 ;-)
"W wyniku podjętych działań i dzięki zaangażowaniu pracowników PBS nasza sieć CATI@Home na chwilę obecną wynosi blisko 100 ankieterów" : a gdzie prawda, bo z tego co sie orientuje pracuje na 1 zmiane 20: czyli reszta teoretycznie moze pracowac,a w praktyce jak w komentarzu & opiniach musi prosic o mozliwosc..??!!
Dzień dobry, dziękujemy na komentarz. Tak jak zauważył Pan/Pani w komunikacie dla naszych klientów informujemy, że pracownicy PBS oraz ankieterzy podjęli działania w celu zminimalizowania pracy w siedzibie firmy. Wszyscy pracownicy, z którymi obecnie współpracujemy przeorganizowali się i przeszli na rekomendowaną przez Rząd pracę zdalną. Cytowany komunikat odnosi się do liczby współpracowników w ogóle (nie na zmianie). Przejście na pracę zdalną nie ma wpływu na liczbę realizowanych projektów. Liczba ankieterów pracujących na zmienianie zależna jest od liczby pozyskanych przez PBS projektów.
Dla studentów fajna praca - grafik elastyczny, kasa nie najgorsza, a poza tym porównując ją z innymi pracami telefonicznymi to jest o wiele mniejszy stres, bo nie musisz odbierać telefonów od wkur... klientów sieci telekomunikacyjnych...
Mam pytanie siedzę i pracuje pełne 4h i mi ucina i wpisują 3,7 albo 3,5 a nawet na przerwę nie wychodziłam. Chyba coś system ucina. Jak u Was też tak macie? Jakoś zrywa połączenia i może dlatego?
Szanowna Pani, w razie wątpliwości dotyczących rozliczenia godzin zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z przełożonymi. Dzięki temu będziemy mogli rozpatrzyć indywidualnie ten przypadek.
pbs czy trzeba pracować 4h ciągiem czy można np 2x dziennie po 2h? Mam na myśli prace w domu.
Szanowna Pani, W przypadku pracy zdalnej jesteśmy elastyczni, każdy przypadek rozpatrywany jest indywidualnie i ustalany podczas procesu rekrutacji. Pozdrawiamy
Mogą mi Państwo jeszcze odpowiedzieć czy macie problemy ze stroną internetową? Od kilku godzin nie mogę wejść na stronę i nie wiem czy wina leży po mojej stronie czy po Waszej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Pbs Sp. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy Pbs Sp. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Pbs Sp. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 4 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Pbs Sp. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w Pbs Sp. Z O.O. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.