Wypełniałam ankiety od kilku lat, uzbierałam na bon Sodexo. Wymieniłam punkty, złożyłam zamówienie i nic... Cisza. Na wiadomości nikt nie odpowiada, bonu nie ma. Ale ankiety do wypełniania podsyłane są dalej. Nie dajcie się oszukać! Zmarnujecie tylko swój czas, ktos na was zarobi a Wy zostaniecie z niczym
Polecam zarejestrowanie się na Gfk Polonia. Tu jest zupełnie inaczej. Zarabia się na skanowaniu paragonów. Robią zakupy zbiera się punkty które następnie wymienia się na nagrody. W Ask Gfk jest problem z tym że nie wysyłają zamówionych nagród. Jeśli chcesz skorzystać z mojego linku polecającego i zacząć tak jak ja w Gfk Polonia zapraszam do kontaktu na Facebooku Grażyna Góralczyk (czarno-białe zdjęcie w okularach). Na wszystkie pytania odpowiem na messengerze. Zapraszam. Wyślę link polecający do ankiety rekrutacyjnej.
Czy przez te 2 miesiące udało się jakoś rozwiązać tę sytuację? Bo niepotrzebnie podchodzisz do tego z tak negatywnym nastawieniem. Wiesz... czasami są awarie, system zawodzi, nie zawsze wszystkiemu jest winny człowiek a też nie każdego trzeba od razu nazywać (usunięte przez administratora) :)
Mnóstwo ankiet dla GFK , uzbieranych punktów na dwa bony Sodexo , brak nagrody , brak odpowiedzi na wielokrotne monity. Ankiety wypełniam hobbystycznie , pal licho te bonusy , bony i nagrody. Chodzi o zasady i traktowanie człowieka , jak śmiecia. Nie mają odwagi odpowiedzieć??? Czemu ??? Bo okradli setki lub tysiące ludzi !!! Ktoś się nimi w końcu zajmie .... Absolutnie NIE polecam , omijać GFK szerokim łuuukiem.
Nagrody są realizowane w ciagu 15 dni roboczych (dwa razy w miesiącu) - sprawdzajcie spam to znajdziecie nagrody! Wysyłacie maile w odpowiedzi na systemowe zawiadomienia (generowane przez komputer) z adnotacją aby na to nie odpowiedać - Prosze napisać na adres mail badania albo przez formularz kontaktowy.
A pieniądze na tym da się zarobić, jak za pracę? Podpisuje się też jakąś umowę?
Cierpliwie czekałem. Zrealizowałem punkty 06.11.2023. Dzisiaj jest 10.12.2023. Pisanie, że punkty (nagrody) są realizowane 2x w m-cu - bzdura. Punkty znikły, kontakt @ nie odpowiada, kontakt za pomocą formularza nie działa. Może ktoś odpowie tutaj co się z wami stało?
Kiedyś askgfk był dobrym panelem, oferował wiele ciekawych ankiet i nagród. W ostatnim czasie robią jednak sobie z ludzi jaja. Nie dość, że znacznie zawyżyli ilość wymaganych punktów w celu odebrania jakiejkolwiek nagrody, to jeszcze teraz skasowali nagrodę bon sodexo 50zł. Miałem uzbieranych 1100 pkt i brakowało mi jedynie 400 pkt do odbioru bonu sodexo 50zł. Tymczasem skasowali ten bon i zostawili bon za 100zł, na który trzeba uzbierać aż 2700 pkt. Przy obecnej częstotliwości przysyłania przez nich nowych ankiet dozbieram te punkty jak będę na emeryturze, to wygląda jak syzyfowa praca. Wściekłem się i zrezygnowałem ze współpracy z tą zacną firmą i wszystkim polecam taki krok. Szkoda na to czasu.
To znaczy, że nie ma opcji dostania kasy normalnej za te ankiety? Tylko te bony? Wgl gdzie te bony można zrealizować, w jakich miejscach? Jak one działają, bo jak rozumiem to jest załata za wykonaną prace, tak?
Tak, bony sodexo to zapłata za wypełnianie ankiet, całkiem fajna zapłata, bo przyjmuje je np. biedronka. Ale robią wszystko, żeby uczestnik panelu ich nie otrzymał.
Ok, a takie bony to są oferowany tylko ankieterom? Czy pracownicy na posadach biurowych takich stałych w tej firmie bp, w dziale hr czy marketingu, to też mają poza pensją takie bony?
A na jakie kwoty są te bony, jest jakaś maksymalna kwota? Jakie kroki są podejmowane kroki, że robią wszystko, aby ich nie dawać? I skąd bierze się takie negatywne nastawienie?
Nie wysyłają bonów,strona się popsuła, kiedyś był to dobry panel,mieli polski profil na FB, teraz brak. Wypełniasz ankietę,przez 30 min i już po zaznaczeniu pytań końcowych ankieta 100% i wyskakuje że szukają innego profilu.
Ask Gfk Polonia to (usunięte przez administratora) Byłam u nich zarejestrowana od 9.05.2020 do wypełniania ankiet. Ankiety pojawiały się rzadko, były za to długie, żmudne. Ze 2 razy uzyskałam u nich talon na Allegro. Potem ankiety przestały przychodzić. Na moje pytania, dlaczego nic mi nie przysyłają odpowiedzieli, że nie mają na to wpływu. Mam u nich obecnie uzbierane 1997 punktów. Co z tego skoro teraz nie mogę zalogować się na swoje konto. Napisali mi, że mój adres e-mail u nich NIE ISTNIEJE! TO DOWÓD NA ICH (usunięte przez administratora) Wysłałam im zrzuty ekranów z poprzednich korespondencji z nimi, gdzie widać wyraźnie napis: Stan twoich punktów to 1997. A oni mają to gdzieś! Upierają się, że nie ma u nich mojego adresu e-mail i że mogę na nowo się zarejestrować. Na nowo ze stratą 1997 punktów! No ich bezczelność nie zna granic. Piszę to dla innych ku przestrodze, nie wypełniajcie dla nich ankiet, bo to niewypłacalni (usunięte przez administratora)
od kilku lat wypelniam ankiety i jestem zadowowlona wiadomo troche to trwa zanim pubky sie uzbiera ale warto zawsze to cos extra skapnie, nie sa to duze kwoty ale jak to sie mowi na waciki bedzie :)
Cześć. Widziałam właśnie ofertę pracy dla młodszej księgowej. Zostało mało czasu na przesłanie CV, więc mam nadzieję, że ktoś mi szybko odpowie :). Znacie widełki płacowe na tym stanowisku? Czy wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie z każdym kandydatem?
Wyczytałam w ofercie dla młodszego specjalisty ds. przetwarzania danych, że możliwa jest praca hybrydowa. Ja właśnie szukam teraz czegoś takiego, tylko zastanawia mnie ile właściwie dni można pracować z domu. Jest ustalony jakiś limit tygodniowy czy dają dobrowolność, byle na jakichś spotkaniach czasem pojawić się w biurze? Jak ogólnie podchodzą do work - life balance, jest zachowany?
SPECJALISTA DS. MARKETINGU (m/k) w renomowanej firmie
Specjalista ds. Automatyzacji Procesów E-Commerce
GfK Polonia Sp. z o. o. poszukuje osoby na stanowisko Główny Księgowy. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Kiedyś askgfk był dobrym panelem, oferował wiele ciekawych ankiet i nagród. W ostatnim czasie robią jednak sobie z ludzi jaja. Nie dość, że znacznie zawyżyli ilość wymaganych punktów w celu odebrania jakiejkolwiek nagrody, to jeszcze teraz skasowali nagrodę bon sodexo 50zł. Miałem uzbieranych 1100 pkt i brakowało mi jedynie 400 pkt do odbioru bonu sodexo 50zł. Tymczasem skasowali ten bon i zostawili bon za 100zł, na który trzeba uzbierać aż 2700 pkt. Przy obecnej częstotliwości przysyłania przez nich nowych ankiet dozbieram te punkty jak będę na emeryturze, to wygląda jak syzyfowa praca. Wściekłem się i zrezygnowałem ze współpracy z tą zacną firmą i wszystkim polecam taki krok. Szkoda na to czasu.
To znaczy, że nie ma opcji dostania kasy normalnej za te ankiety? Tylko te bony? Wgl gdzie te bony można zrealizować, w jakich miejscach? Jak one działają, bo jak rozumiem to jest załata za wykonaną prace, tak?
Tak, bony sodexo to zapłata za wypełnianie ankiet, całkiem fajna zapłata, bo przyjmuje je np. biedronka. Ale robią wszystko, żeby uczestnik panelu ich nie otrzymał.
Ok, a takie bony to są oferowany tylko ankieterom? Czy pracownicy na posadach biurowych takich stałych w tej firmie bp, w dziale hr czy marketingu, to też mają poza pensją takie bony?
A na jakie kwoty są te bony, jest jakaś maksymalna kwota? Jakie kroki są podejmowane kroki, że robią wszystko, aby ich nie dawać? I skąd bierze się takie negatywne nastawienie?
Nie wysyłają bonów,strona się popsuła, kiedyś był to dobry panel,mieli polski profil na FB, teraz brak. Wypełniasz ankietę,przez 30 min i już po zaznaczeniu pytań końcowych ankieta 100% i wyskakuje że szukają innego profilu.
Wypełniałam ankiety od kilku lat, uzbierałam na bon Sodexo. Wymieniłam punkty, złożyłam zamówienie i nic... Cisza. Na wiadomości nikt nie odpowiada, bonu nie ma. Ale ankiety do wypełniania podsyłane są dalej. Nie dajcie się oszukać! Zmarnujecie tylko swój czas, ktos na was zarobi a Wy zostaniecie z niczym
Polecam zarejestrowanie się na Gfk Polonia. Tu jest zupełnie inaczej. Zarabia się na skanowaniu paragonów. Robią zakupy zbiera się punkty które następnie wymienia się na nagrody. W Ask Gfk jest problem z tym że nie wysyłają zamówionych nagród. Jeśli chcesz skorzystać z mojego linku polecającego i zacząć tak jak ja w Gfk Polonia zapraszam do kontaktu na Facebooku Grażyna Góralczyk (czarno-białe zdjęcie w okularach). Na wszystkie pytania odpowiem na messengerze. Zapraszam. Wyślę link polecający do ankiety rekrutacyjnej.
Czy przez te 2 miesiące udało się jakoś rozwiązać tę sytuację? Bo niepotrzebnie podchodzisz do tego z tak negatywnym nastawieniem. Wiesz... czasami są awarie, system zawodzi, nie zawsze wszystkiemu jest winny człowiek a też nie każdego trzeba od razu nazywać (usunięte przez administratora) :)
Mnóstwo ankiet dla GFK , uzbieranych punktów na dwa bony Sodexo , brak nagrody , brak odpowiedzi na wielokrotne monity. Ankiety wypełniam hobbystycznie , pal licho te bonusy , bony i nagrody. Chodzi o zasady i traktowanie człowieka , jak śmiecia. Nie mają odwagi odpowiedzieć??? Czemu ??? Bo okradli setki lub tysiące ludzi !!! Ktoś się nimi w końcu zajmie .... Absolutnie NIE polecam , omijać GFK szerokim łuuukiem.
Nagrody są realizowane w ciagu 15 dni roboczych (dwa razy w miesiącu) - sprawdzajcie spam to znajdziecie nagrody! Wysyłacie maile w odpowiedzi na systemowe zawiadomienia (generowane przez komputer) z adnotacją aby na to nie odpowiedać - Prosze napisać na adres mail badania albo przez formularz kontaktowy.
A pieniądze na tym da się zarobić, jak za pracę? Podpisuje się też jakąś umowę?
Cierpliwie czekałem. Zrealizowałem punkty 06.11.2023. Dzisiaj jest 10.12.2023. Pisanie, że punkty (nagrody) są realizowane 2x w m-cu - bzdura. Punkty znikły, kontakt @ nie odpowiada, kontakt za pomocą formularza nie działa. Może ktoś odpowie tutaj co się z wami stało?
Pracowałam tu kilka lat temu. Praca jak praca, ale zespół bardzo miło wspominam
Zespół jak zespół. opiszesz te prace? Ciekawi mnie właśnie relacja sprzed kilku lat, bo chce ją zestawić z tymi bieżącymi. Czy dużo się zmienia na przestrzeni czasu? Wiesz cos o tym zespole? Cały rotował czy może stale pracuje?
Na pracuj.pl jest oferta dla Project managera. Trochę zastanowił mnie punkt dotyczący wynagrodzeń. Brzmi on "system wynagrodzeń w oparciu o umowę o pracę". Czy to znaczy, że są różne opcje do wyboru? Czy może podstawa + premie? Ktoś wcześniej pisał, że wynagrodzenie za wypełnianie ankiet jest w bonach sodexo - czy to też jedna z opcji w tym przypadku?
Firma GfK Polonia Sp. z o. o. poszukuje pracowników na Analityk w mieście Warszawa. Czy ktoś brał już udział w rekrutacji w tej firmie i może wypowiedzieć się na jej temat? Z ilu etapów się składa?
Brałem udział w rektrutacji na stanowisko DS. Miałem 3 etapy: 1. Rozmowa poznawcza z szefami zespołów z zagranicy. Przybliżyli mi tę pracę, pytali o doświadczenia. Standardowy pierwszy etap 2. Zadanie rekrutacyjne polegające na analizie statystycznej. Miałem na nie 3 dni. 3. Omówienie wykonanego zadania. Ogólnie osoby, z którymi rozmawiałem były bardzo kompetentne w dziedzinie DS.
A długo czekałeś na odpowiedź po wysłaniu CV? Ogólnie jak długi w czasie był cały proces rekrutacji? Wiesz już czy się dostałeś?
CV wysłałem pod koniec czerwca. Pierwszy etap rekrutacji miałem 4 lipca. Drugi etap był zadaniem rekrutacyjnym. Trzeci etap to m.in. omówienie tego zadania. Całość trwała 3 tygodnie. Odpowiedź otrzymałem kilka dni temu :)
Możesz powiedzieć coś o zadaniu rekrutacyjnym? Było jakieś rozbudowane czy nie? Dużo czasu zajęło rozwiązywanie tego?
A ja stronie firmy widziałam ogłoszenie dla Senior Data Partnerships Manager. Ale interesuje mnie, czy rekrutacja jest po angielsku? Bo wszystkie ogłoszenia na stronie sa właśnie w tym języku. Znaczy, że np. rozmowa kwalifikacyjna tez jest po angielsku w pełni?
Zapewne zależy to od jakiego zespołu rekrutujesz. Ja rekrutowałem na stanowsko Data Scientist gdzie rekrutacje prowadziło dwóch naukowców z oddziału GfK Frankfurt. Wszystkie rozmowy miałem z nimi po Angielsku, mimo iż miałem współpracować z zespołem w Warszawie. Ogólnie odbyłem z nimi bardzo merytoryczną rozmowę. Uważam, iż mindset polskich DSów odstaje w porównaniu do kolegów z "zachodu", dlatego pracując na tym stanowisku w GfK można lepiej się rozwinąć niż w firmach, które działają tylko na rynku polskim. Jest to moja obiektywna opinia, którą nabrałem po pracy w polskiej firmie działającej na rynku USA, a także na rekrutacjach w firmach pracujących wyłącznie na rynku polskim. Polecam aplikować do firm, gdzie jednak współpraca międzynarodowa jest obecna.
Po raz drugi mnie (usunięte przez administratora) Chciałam wymienić punkty na doładowanie za 50 złotych.... Z przyczyn technicznych nie mogą zrealizować Drugi przykład dwa razy doładowanie po 30 złotych Ta sama odpowiedź???????? Z przyczyn technicznych nie mogą zrealizować!!!! To ???? jak to jest
Mialem 1 gwiazdke i nie przypomnieli o tym ze trzeba zglaszac przerwy. 6000 punktow i dezaktywowali konto, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)
Można je w jakiś sposób odzyskać czy już przepadło? Jak mogę wiedzieć to ile tak miesięcznie ci wychodziło?
Jakaś opinia na temat pracy jako junior market alnalsyt? pytam, bo widzę, że szukają i chciałam się wstępnie zorientować jak praca w rzeczywistości wygląda. ktoś pracował i da znać? jakie wynagrodzenie ostatecznie wychodzi, bo nie podali?
Firma (usunięte przez administratora) klientów nie płacąc za wypełnione ankiety. Prosta rada, widzisz napis GfK kasuj ankietę, przynajmniej ta pseudo firemka też nie zarobi.
Ciekawie się tu czyta te wpisy o wymianie punktów na produkty. A ja widziałam ogłoszenie na Koordynatora sieci ankieterskiej. Piszą o wymaganiach czy oczekiwaniach. A mnie ciekawi jaka jest atmosfera wśród koordynatorów w województwach? Czy oni mają kontakt i jakoś współpracują zgranie?
Dlaczego nie przychodzą nagrody za punkty? Nikt nie odp na moje maile. W listopadzie zamówiłąm doładowanie telelfonu i do dzisiaj cisza. Nie doliczają się punkty za wypełniane ankiety. Co tam się dzieje? Może mi ktoś odpowiedzieć/
Mam identyczną sytuacje, punkty wymienione na doladowanie na poczatku grudnia 2019 i nic... Nie odpisuja na maile
Dokładnie nikt tam nie odpisuje na e-maile to raz a wysłałem ich w ostatnim czasie ponad 10,po drugie wysyłają zaproszenie do ankiety po czasie już a po trzecie nie przyznali mi pkt za skonczone badanie masakra !!
JA TEŻ CZEKAM OD PONAD MIESIĄCA CZEKAM NA NAGRODĘ, PISAŁAM ,ALE ŻADNEJ ODPOWIEDZI
mi tak samo nie odpisują szkoda na nich czasu (usunięte przez administratora)konta cofajcie lajki na fb piszczie negatywne PRAWDZIWE opinie
Lepiej działać w Gfk Polonia bo tutaj nagrody za punkty się dostaje, a w przypadku askGfk jest ciężko i faktycznie nagrody nie przychodzą. Ja jestem w askGfk, ale zarejestrowałam się na Gfk Polonia i jest zupełnie inaczej. Można w każdej chwili zadzwonić czy napisać maila z zapytaniem. Są dostępni pod telefonem od 8-20. Naprawdę polecam.
O jakich nagrodach piszesz. To coś cennego? Punkty są tylko dla klientów, czy pracownicy też mogą je zbierać?
mam tak samo - nagroda voucher zamówiona na początku miesiąca i cisza. Punkty oczywiście zeszły. Odpowiedzi na maile brak. Odradzam współpracę.
Jestem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną na teams'ach na 19.09.2022 (pn). Nie wiem co odpowiedzieć w pytaniu o moje oczekiwania finansowe (tak żeby odpowiedź była zgodna z kluczem rekruterów). Może ktoś poratuje i napisze, ile się tu zarabia na stanowisku MŁODSZEGO SPECJALISTY DS. REALIZACJI BADAŃ POS?
To następnym razem dzwońcie do nich. Mi normalnie przychodzą punkty za ankiety i za skaner produktów. Wymieniłem już na 2 produkty rzeczowe. Nigdy nie miałem problemów, a kontakt miałem zawsze po 1 telefonie.
Coś się musiało stać z tą firmą, mi też na maila nie odpisują. Mam uzbierane sporo punktów i chciałam wybrać przelew za punkty ale nawet nie umiem wybrać nagrody gdzie jeszcze miesiąc temu mogłam wejść w nagrody i zobaczyć na co ile pkt mi starczy. Wkurza mnie że nie odpisują, już nie będę skanować zakupów z tą firmą.
Nie da się tego jakoś inaczej załatwić? Może trzeba przejść się do firmy osobiście i sprawdzić co tam się dzieje?
Najlepiej napisać do UOKIK mnie (usunięte przez administratora) na 4000 pkt, jak to zgłaszałem im że nie dostałem za ankiety punktów to kierownik w odpowiedzi na mail odpisywał tak : XD xddd
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w GfK Polonia Sp. z o. o. - Warszawa
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w GfK Polonia Sp. z o. o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GfK Polonia Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy GfK Polonia Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GfK Polonia Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Ludna 2
00-406 Warszawa - NIP: 5270203572 KRS: 0000163116
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |