Opinie o Jak-Bud Jakub Świerczyński w Gorzów Wielkopolski

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Jak-Bud Jakub Świerczyński. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Jak-Bud Jakub Świerczyński na temat rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozwiń

Zwiń

Branże: Budowa mieszkań i domów/budynków

Dodaj merytoryczną opinię

Opinie
(8)
Zadaj pytanie
Oferty pracy (1)
Rozmowy kwalifikacyjne
Kontakt

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Jak-Bud Jakub Świerczyński w Gorzów Wielkopolski

Jak-Bud Jakub Świerczyński

Obrońców Pokoju 38 lok. 2

Gorzów Wielkopolski

Jak-Bud Jakub Świerczyński

Zaloguj się

Twoje konto zostało założone. Prosimy o aktywację konta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który został przesłany w wiadomości e-mail na podany adres.

Podane dane są niepoprawne.

lub

Nie masz konta? Zarejestruj się.

E-mail- (To pole jest wymagane)

Akceptuję regulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

wróć do logowania

Dodaj opinię bez logowania

Podaj nick

Coś poszło nie tak. Prosimy spróbować ponownie.

Najnowsze opinieNegatywnaPomocnaWywiadyNajpopularniejszePokaż wszystkie

Administrator 04.11.2019 07:00

Może pojawi się osoba aktualnie zatrudniona, która będzie chciała powiedzieć nam coś o zatrudnieniu u nich? Jak wygląda teraz praca w firmie Jak-Bud Jakub Świerczyński w mieście Gorzów Wielkopolski? Czekamy na nowe informacje odnośnie ofert pracy oraz atmosfery!

udostępnij

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Schody Nowy wpis 12.02.2021 02:26

Pracownik

@Administrator

Witam za muwil u mnie schody zrobiłem je kosztowały mnie 10 tys i gnój mi nie zapłacił

udostępnij

•

Irek Nowy wpis 31.01.2021 15:50

Inne

Powiedzcie czy są w ogóle jakieś szanse na to żeby firma wznowiła swoją działalność? Niezbyt dobrze oceniacie firmę.

udostępnij

•

Norbert Nowy wpis 23.09.2020 09:47

Inne

Firma ma zawieszoną działalność od dnia 1 września 2020 roku.

udostępnij

•

Reet Nowy wpis 28.01.2021 00:19

Inne

@Norbert

To było wiadome po takich akcjach wobec ludzi

udostępnij

•

Sebat 17.06.2020 13:21

Jakub Świerczyński jest oszustem. Nie płaci podwykonawcom i za towar w hurtowniach. Kłamie i zmienia umowy. Uważajcie na niego!

udostępnij

•

26.09.2023 23:55

Rozmowa kwalifikacyjna

Daj nam znać, jak oceniasz atmosferę na rozmowie kwalifikacyjnej w Jak-Bud Jakub Świerczyński. Czy rekruter przedstawił Ci warunki zatrudnienia i opowiedział o systemie pracy na stanowisku sprzątaczka biurowa?

Zobacz więcej

Konstruktor

Szczecin

Ammega Poland Sp. z o.o.

(62 opinii)

Wyślij CV

Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz

Rybnik

KRUKTERM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

(3 opinie)

Wyślij CV

Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne

Łódź

Szmyd + Partners Sp. z o.o.

Wyślij CV

KIEROWCA KAT C

Gogolin

Eko-Probud Sp. z o.o.

(15 opinii)

Wyślij CV

Aplikuj na wiele ofert

Bn 14.04.2020 19:19

Pan Jakub to zwykły (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Brak umowy i zapłaty. (usunięte przez administratora)

udostępnij

•

js 09.02.2020 16:51

praca na czarno, nie płaci, (usunięte przez administratora) i kłamie ludzi

udostępnij

•

Previous
1 (current)
Next

Zostaw merytoryczną opinię o Jak-Bud Jakub Świerczyński - Gorzów Wielkopolski

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Dziękujemy za dodanie opinii.

Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalej

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Jak-Bud Jakub Świerczyński.

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | pomiń

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalej

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Uzupełniłem/am wszystkie kroki

cofnij | koniec

Oceń firmę

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

łamie prawo polskie

jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl

jest wulgarnym komentarzem

jest niemerytoryczna

przebieg on-boardingu nowego pracownika

proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia

codzienna praca, również w relacji z przełożonymi

panująca atmosfera w pracy

#TwójGłosMaZnaczenie

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Jak-Bud Jakub Świerczyński.

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | pomiń

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalej

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie powiadomień na temat wskazanej firmy za pomocą środków komunikacji elektronicznej na podany przez mnie adres poczty elektronicznej.

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!

Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)

Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!

Uzupełniłem/am wszystkie kroki

cofnij | koniec

Oceń firmę

Jak-Bud Jakub Świerczyński

Nie znasz tej firmy?
Znajdź firmę

Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.

Pracowałeś w tej firmie?

Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie!

Dodaj opinię

Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Jak-Bud Jakub Świerczyński. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.

Ominęła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!

Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie.

Omineła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Jak-Bud Jakub Świerczyński

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Jesteś tutaj:

Strona główna
Opinie o pracodawcach
Gorzów Wielkopolski
Jak-Bud Jakub Świerczyński
Opinie o Jak-Bud Jakub Świerczyński

Jak-Bud Jakub Świerczyński

1/5 Na podstawie 1 ocen.

Zobacz wywiad
Obrońców Pokoju 38 lok. 2
66-400 Gorzów Wielkopolski
NIP: 5992128710 REGON: 211042044

Udostępnij na Facebook

Udostępnij na Twitter

Udostępnij na Linkedin

Udostępnij na VKontakte

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)

GoWork.pl 3 634 470
Pracuj.pl 3 137 130
LinkedIn 3 035 232
Olx.pl 2 564 298

Zobacz jak się pracuje w tych firmach:

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Praca Szczecin
Praca Zielona Góra
Praca Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gorzów Wielkopolski
Chwalęcice
Wawrów
Jeże
Kłodawa
Czechów
Łagodzin
Szklarnia
Ulim
Wojcieszyce

Budowa mieszkań i domów/budynków - Gorzów Wielkopolski

Zakład Budowlano-Remontowy Jerzy Murenia
Now Bud Paweł Nowak
Bauservice Marcus Fenger
Gorzowski Fundusz Inwestycyjno-Kapitałowy S.A.
Budownictwo Mieczysław Skrobania
Anawit Piotr Witwicki
Radosław Pińczak F.H.U. Pińczak
Bartosz Andrzejczak
Ekomix Sp. z o.o.
Usługi Sprzątające Krystyna Krystyna Ejsmont

Popularne

Dom 3E S.A.
Tymex Sp. z o.o.
Dom Pełen Energii Sp. z o.o.
LTL Sp. z o.o.
PWR Budownictwo Sp. z o.o.
Trasko-Inwest Sp. z o.o.
Usługi Ogólnobudowlane Makdom Łukasz Makowiecki
El Barco Sp. z o.o.
Ambit
Alu-Rem Group Sp. z o.o.
Krzyś Krzysztof Kaletka

Jak-Bud Jakub Świerczyński

Przejdź do nowych opinii

Dodaj merytoryczną opinię

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).

Zostaw merytoryczną opinię o Jak-Bud Jakub Świerczyński - Gorzów Wielkopolski

Dziękujemy za dodanie opinii.

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Psst! To jeszcze nie koniec! Potwierdź swoją subskrypcję!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Budowa mieszkań i domów/budynków - Gorzów Wielkopolski

Popularne

Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!