Pięknie się składa, bo właśnie szukałem pracy jako przedstawiciel handlowych i teraz szukają takiego pracownika :) Od razu będę aplikował, tylko mam parę pytań. W ogłoszeniu podano pensję 4.5-7 k i nie wiem czy to sama podstawa czy już razem z premią, którą niżej oferują? Odpowiada mi ten proces wdrożeniowy, ale dajcie znać ile on trwa, tak żeby wszystko ogarnąć na spokojnie.
4,5 - 7 to jest podstawa, później w zależności od wyników dochodzi premia. Duży nacisk jest kładziony na język angielski i wiedzę techniczną.
Angielki wystarczy na B2 czy musi być wyżej? Chce też dostać się na PH i przydałaby mi się informacja ile procent premii jest zwykle od podstawy. Wychodzi spora kwota czy to różnie bywa.
Czy jest możliwość szkolenia dla pracowników z obsługi maszyn od siebie Czy pracodawca zadecyduje
Czy jest coś nie tak w dogadywaniu się z przełożonymi i innymi pracownikami
Ależ to zależy czy zostaniesz zaakceptowana czy nie przez pracowników i czy przejdziesz rozmowę o pracę z liderką....
Traktowanie przez lidera tragiczne Biurowi zachowują się jak by byli niewiadomy kim traktują pracowników jak (usunięte przez administratora) Dyrektor nie ma wogole pojęcia co w firmie się dzieje.
To jaki dostęp do dyrektora ma zwykły pracownik, można się umówić na spotkanie i opowiedzieć mu, jak się sprawy mają z Twojego stanowiska? No i jakie zachowania, czy słowa mają miejsce ze strony pracowników biurowych lub liderów?
Akademia Piłkarska Reissa - Trener (praca popołudniowa)
SPEDYTOR DROGOWY w transporcie międzynarodowym praca w biurze w POZNANIU lub HOME OFFICE
Jak w ofercie pracy dla Młodszego Inżyniera Projektu oferują widełki płacowe 5000 - 6000 zł to ile zarobi na start Inżynier Projektu? O ile wiecej dostanie pensji i czy ma tez większe premie, niż taki junior? Można np. po 2, 3 latach awansować z posady juniora na średnie stanowisko?
Po zmianie osoby zarządzającej atmosfera pracy jest rewelacyjna. Każdy każdemu jest pomocny. Szef bardzo docenia pracę i zaangażowanie pracowników.
dzyndzla se strzepnij rewelacja rewelacja na bałtyku lody lody na badylku , patolodżię czas zacząć
I te zmiany w atmosferze to tak z dnia na dzień się wydarzyły? Co konkretnie zostało zmienione, że atmosferka tak się polepszyła?
Niestety są osoby, które mają problem z zaakceptowaniem zmian co widać po wpisach. Teraz trzeba pracować a nie marudzić.
Dokładnie powiedziane, (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora)
Na jakiej podstawie zostało to stwierdzone i przede wszystkim dlaczego nie było to reklamowane.
Kompletny brak szacunku do pracownika. Dyrektor uważa się za półboga i to jego zdanie zawszę jest najważniejsze. Kosztem jakości i bezpieczeństwa produkowane są bardzo marne komponenty. Odradzam pracy w tej "firmie"
Gdzie tam ! Makellandia najlepsza na świecie. Jakość wyrobów wysyłana przez atamanów tureckich najlepsza na świecie !! Tylko przepakować i wysyłać , ;) ;) ;) A sprubuj coś złego powiedzieć na ich wiedze i wyroby i urządzenia. ;) ;) to na pal ciebie nabija
A z tym bezpieczeństwem to o co chodzi?
Chyba nie zrozumiałam tej przenośni. :( to odniesienie się do jakiejś mocniejszej mobilizacji do pracy? Ktoś już o jakimś bacie pisał, a nie próbowano kiedyś w inny sposób ludzi do pracy zachęcać?
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Firma Makel Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Dyrektor Generalny. Czy ktoś wie, jakie warunki oferują? Zależy mi na sprawdzonych informacjach.
Idealny kandydat musi być zdecydowanie zdesperowany żeby świadomie przyjść pracować w tej firmie ... Wynikiem całki krzywoliniowej po pętli Eustachego ze sprzężeniem zwrotnym do potęgi dentej jest iloraz inteligencji przeciętnej kozy, większy od ilorazu inteligencji najmądrzejszego tureckiego pracownika firmy Makel. W związku z tym dyrektorem generalnym zostanie kolejny baran, burak czy inne utko z kurczaka.
A powiedzcie mi - wszyscy pracownicy mają tak kiepskie poczucie humoru czy jednak to się jakoś rozmywa w firmie? atmosfera jest w miarę w porządku?
Totalny brak profesjonalizmu w zarządzaniu firmą. Turecki zarząd nie ma pojęcia o prowadzeniu firmy. Pracownicy bardzo sympatyczni, poza zarządem. Bardzo złe traktowanie pracowników zarówno w biurze jak i na produkcji. Stanowczo odradzam podjęcie pracy w tej firmie.
Czym konkretnie objawia się brak profesjonalizmu w zarządzaniu o którym piszesz? Możesz powiedzieć coś na temat wynagrodzenia, jakiej pensji można oczekiwać pracując w Makel?
Jeżeli chodzi o pensje jakiej można się spodziewać chodzi o produkcję to 1800-2250 zł netto, ale wszystko zależy od Kierownika, który słynie z obietnic, które nie są spełniane. Krótko mówiąc 3 msc. i można szukać innej pracy, ponieważ obiecanych zarobków nikt nie doczekał i nie doczeka.
Wypunktujmy: 1. Brak technicznej wiedzy po stronie zarządzających. 2. Brak jakiejkolwiek wiedzy po stronie zarządzających. 3. BHP w głębokim poważaniu. 4. Szacunek do pracownika w głębokim poważaniu. 5. Szacunek do klienta w głębokim poważaniu. 6. Przeładowanie obowiązkami to codzienność. 7. Szkodliwy hałas (tak, najgłośniejsze maszyny nie szkodzą tak bardzo jak głośne krzyki, chyba całe miasto słyszy "krytykę" pracowników). 8. Reszty w oficjalnym komentarzu napisać nie można. I tak by trzeba wygwiazdkować albo zostanie usunięte jako naruszające regulamin. Podsumowując na pewno nie jest to dobry pracodawca.
jedynym ratunek dla tej firmy jest biurkowy pulchny paczkę z kontroli srakości
turasy biją nawzajem sobie kasztany i każą się przygładać temu piczkom z biura
Czy warto aplikować na Inżyniera Jakości? Jak atmosfera panuje w firmie? Jak wygląda współpraca za innymi działami?
Na wstępie, całkowicie podzielam opinię Eustachego. Natomiast stwierdzenie Roberta, że firma Makel „to dobre miejsce do pracy dla ludzi którym chce się pracować” jest nieśmiesznym żartem. Chęci do pracy w tej firmie są jedynie na samym początku, natomiast wraz z czasem przez skandaliczne zachowania szefa firmy, chęci te odchodzą w niepamięć. Wszystkie opisane przez Eustachego patologiczne zachowania szefa są prawdą. Dodać można również sytuacje, w których to ze złości dopuszcza się on rzucania różnymi przedmiotami w obecności pracowników. Za wszystkie niepowodzenia firmy obwiniani są pracownicy. Polscy pracownicy muszą wykonywać zadania, które nie należą do ich obowiązków, często zarzucani są nadmiarem pracy (w dodatku nie posiadając do jej realizacji odpowiednich narzędzi), podczas gdy pracownicy tureckiego pochodzenia zajmują się tylko prostymi tematami, z którymi często mają problemy. W firmie tej pracownicy z Turcji traktowani są priorytetowo kosztem Polaków. Niestety opisane sytuacje to tylko wierzchołek góry lodowej, jednak niezaprzeczalnie ogromnym plusem w firmie była pozytywna atmosfera panująca między polską kadrą pracowniczą. Podsumowując, firma to totalne (usunięte przez administratora) i jeśli rozważasz pracę tutaj – stanowczo odradzam.
Zmienić kierownika produkcji po znajomości tą pracę dostał tak samo jak szef tej firmy co w Polsce zarządza . Znęcanie się psychiczne to ich główny cel żeby jak najszybciej z człowieka wykorzystać. Unikać . Chłopaki przy łopacie mają większy luz niż tu . A jak ktoś powie że tu jest dobrze to chyba tylko tych dwoje .hahaha Zawsze dołoży a tobie opier... Z premii "bo to twoja wina " Pozdrawiam kierownika
Rozmowa kwalifikacyjna to jakiś cyrk. Tureccy rekruterzy nie mają pojecia jakie kompetencje powinien mieć pracownik na danym stanowisku i nakręcają na uszy makaron jaka to firma jest super. Całkowity brak profesjonalizmu.
Turcy z tej firmy nadaja sie co najwyzej do krecenia kebabow! Nie polecam
Dostarczane przed firmę materiały przyjeżdżają źle zapakowane oraz uszkodzone, problem powtarzający się wielokrotnie. Odradzam podejmowania współpracy.
Pracowałem i nie polecam. Turecki zarząd, tureckie zasady.
Pracując w firmie Makel można nabawić się chorób psychicznych, głównie poprzez zachowanie szefa. Niektóre sytuacje z jego udziałem nadawały się do zgłoszenia do inspekcji pracy jako (usunięte przez administratora) i szantaż emocjonalny. Krzyki, wrzaski i nastawienie "passive agressive" dzieją się na porządku dziennym. W firmie nie ma co również liczyć na rozwój i zdobywanie doświadczenia, gdyż sposób zarządzania firmą to totalny (usunięte przez administratora) Panuje tam organizacyjny chaos i nic nie funkcjonuje tak jak należy a obarczani są za to pracownicy co nie jest zgodne z prawdą. Firma nie ma własnego know-how a oferowane przez nią produkty posiadają przerobioną dokumentację techniczną. Nie ma również co liczyć na szkolenia, które podnosiłyby kwalifikacje. Jedynym plusem są ludzie, którzy w tej firmie pracują (poza szefem) gdyż wszyscy są pomocni i sympatyczni a atmosfera między nimi jest (była) na prawdę super. Niestety sytuacja może się niedługo zmienić, gdyż po ich odejściu może ich już zabraknąć a zostaną oni zastąpieni pracownikami z Turcji. Jeśli szanujesz swój czas i umiejętności - stanowczo odradzam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Makel Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Makel Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Makel Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
