Drodzy kandydaci do Pracy , firma Falbruk B.Falenta niestety wyciśnie zWas 10 poty wzamian za wypłatę pod stołem w kopercie i groszeee za oficjalne 8 godz . Jeśli praca w firmie w której nie respektuje się praw pracowniczych i nteresuje kogoś to lepiej nie mógł trafić . Życie prywatne To 0 czasu . Byłem świadkiem kiedy Pan Prezes.B F ...psychicznie tak podbudował Pracownika ,wylewając z nonszalanckim uśmieszkiem pomyje na jego głowę ,że Facet po tym wszystkim się(usunięte przez administratora) 4 dzieci , zdążul tylko jeszcze Żonie obecnie Wdowie przekazać co mu Pan Bodzio ...przekazał przed Śmierci ą. Krew ,pot ,i Łzy panowie to Tam znajdziecie ...nic WIĘCEJ
Firma zatrzymała się w czasie chyba z 20 lat do tyłu. Umowa o pracę to przywilej. Stała wypłata nie ważne ile godzin pracujesz. Pracuje tam towarzystwo z całej Polski z różnych wichur nawiane. Traktują tą firmę jakby Boga za nogi złapali. Jedna osoba 3 stanowiska to norma. Wyrywają sobie łopatę z rąk żeby pokazać kto lepiej robi. Szeptanie na ucho i podpieprzanie do szefa to norma. Nie polecam są dużo lepsze firmy w tej branży. Chyba że nie masz życia prywatnego i lubisz być traktowany jak niewolnik to może Ci się tam podobać. Komentarze typu weź się do roboty i nie marudź to chyba pisze sam właściciel i jego rodzina.
Żaden szach,żaden mat!!! Ludzie nagrywają,rejestrują, dokumentowuja ,zbierają w paru świadków itd i składają dokumenty do PIP i te sprawy wygrywają. Wiem bo sam miałem podobna sytuację i z kolegami żeśmy wygrali .Oczywiście prawda że kiedyś pracownik razem z pracodawcą odpowiadał za zaniżanie składek.Natomiast teraz odpowiada za zaniżanie składek emerytalno-rentowych pracodawcą. Od paru lat była zmiana ustawy i pracownik-sygnalista jest zwolniony z odpowiedzialności.Jezeli występuje owe zjawisko to składajcie bo na stare lata tylko zatyrany kręgosłup i bolące stawy zostaną. Bo jakie będziecie mieć emerytury po tych śmiesznych składkach,pomysł!!!!!!!!!! Bo zatyrany,groszowa emerytura i chory to kiepska perspektywa na stare lata.Panowie wlacz myślenie żeby w nocniku z ręką się nie obudzić....A z reszto to podstawa z takich firm to podstawa się ucieka!!!!! ....Np.do MPO potrzebują na ładowaczy,kierowców ect powiem tak na pewno nie gorsza kasa i wszystko na konto...wystarczy pójść na Obozowa i się zapytać do kadr.....jest teraz b.duzo pracy ...kto szuka ten znajdzie....
Cześć wam. Chłopak myśli o zatrudnieniu się jako operator walca. Na stronie właśnie widnieje taka oferta. Przebija to wymagane 2-letnie doświadczenie i po prostu się zastanawiamy ile mógłby teraz zarobić. podacie przedziały płacowe?
Ile mógł by zarobić to wie tylko szef. Cześć płacona na umowie, cześć pod przysłowiowym "stołem". Co nie zmienia faktu że praca dużo powyżej 160 godzin wg kodeksu pracy. Żadne nadgodziny czy "50 lub 100" za pracę w soboty nie są naliczane.. Wszystko wg widzimisię pana Bogdana Falenty. W zależności jaki ma obecnie humor.
@Pracodawca to fajna firma ma wady i zalety jak każda firma ale ja od kilku lat jestem zadowolony przez chwile szukałem szczęścia gdzie indziej , szef trochę nerwowy ale zatrudniając 400 osób to mu się nie dziwie.
Co z ta rozgrywka szachową, do której z pól roku temu nawiązywali? Ogarniacie może jak wygląda sytuacja? Chłopak jest brukarzem i po prostu po okolic teraz patrzyłam za czymś dla niego. Tu po opiniach widzę, że pracy chyba nie ma? czy źle zrozumiałam? Co z pracownikami się dzieje?
Szkoda czasu być w tej firmie brukarzem. Poszukaj sobie państwowej spółki lub zagranicznej firmy w tej firmie to będziesz pracował cały dzień. A wypłata bardzo słabo. A jak lubisz być wykorzystywany i nie przestrzegany prawa pracy to idź do Falbruka .
A jakie nieprzestrzeganie prawa pracy masz przy tym na myśli teraz? o jaki jego zakres chodzi? i co z ta kasa? Nie możecie wprost napisać jakie stawki maja obowiązywać teraz od kolejnego roku, żeby człowiek wiedział czy faktycznie jeszcze się interesować?
Chodzi o to że będziesz robił ponad 300h. Czyli nadgodziny. Etat to jest 168h lub więcej zależy od miesiąca. Za nadgodziny będziesz miał płacone normalnie. Na przykład w sobotę będziesz pracował od 6 do 18. To za sobotę należą ci się nadgodziny po innej stawce. A w tej firmie czy robisz sobotę czy środę to masz tą samą kasę. Po trzecie to wszystko zależy od właściciela Falbruka jak ci zapłaci. Ja musiałem oddać całą wypłatę w styczniu bo źle policzyli w grudniu. W dokumentach firmy widnieje że pracujesz tylko etat. Pozdrawiam
Czy jest możliwość pracy w Fal-Bruk Sp. z o.o. na część etatu?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Drodzy kandydaci do Pracy , firma Falbruk B.Falenta niestety wyciśnie zWas 10 poty wzamian za wypłatę pod stołem w kopercie i groszeee za oficjalne 8 godz . Jeśli praca w firmie w której nie respektuje się praw pracowniczych i nteresuje kogoś to lepiej nie mógł trafić . Życie prywatne To 0 czasu . Byłem świadkiem kiedy Pan Prezes.B F ...psychicznie tak podbudował Pracownika ,wylewając z nonszalanckim uśmieszkiem pomyje na jego głowę ,że Facet po tym wszystkim się(usunięte przez administratora) 4 dzieci , zdążul tylko jeszcze Żonie obecnie Wdowie przekazać co mu Pan Bodzio ...przekazał przed Śmierci ą. Krew ,pot ,i Łzy panowie to Tam znajdziecie ...nic WIĘCEJ
Firma zatrzymała się w czasie chyba z 20 lat do tyłu. Umowa o pracę to przywilej. Stała wypłata nie ważne ile godzin pracujesz. Pracuje tam towarzystwo z całej Polski z różnych wichur nawiane. Traktują tą firmę jakby Boga za nogi złapali. Jedna osoba 3 stanowiska to norma. Wyrywają sobie łopatę z rąk żeby pokazać kto lepiej robi. Szeptanie na ucho i podpieprzanie do szefa to norma. Nie polecam są dużo lepsze firmy w tej branży. Chyba że nie masz życia prywatnego i lubisz być traktowany jak niewolnik to może Ci się tam podobać. Komentarze typu weź się do roboty i nie marudź to chyba pisze sam właściciel i jego rodzina.
DOPUKI BĘDĄ W TYM KRAJU TACY WYZYSKIWACZE.... DOPUTY NIC DOBREGO W TYM BAGNIE NIE BĘDZIE.... SĄ OCZYWIŚCIE INSTYTUCJE ODPOWIEDZIALNE ZA WYZYSK I PLACENIE POD STOŁEM I NALEŻY TO BEZWZGLEDNIE ZGŁASZAĆ.... KAŻDE ZGŁOSZENIE TO SUKCES.... CZAS NAUCZYĆ WYZYSKIWACZE PORZĄDKU.... ZGŁASZAJCIE SWOJE ZASTRZERZENIA DO PIP, US, KAS....!!!...... KONIECZNIE ANONIMY I ZAROBIA Z TYM BAGNEM PORZĄDEK.... ZA NAD GODZINY POW. 8 h... NALEŻĄ SIĘ WIĘKSZE PIENIĄDZE, ZA SOBOTY RÓWNIEŻ... ect.... ZGŁASZAĆ WSZYSTKIE NIE PRAWIDŁOWOŚCI U WYZYSKIWACZE... ONI ZARABIAJĄ MILJONY I JESZCZE... NA LUDZIACH STOSUJĄ WYZYSK..... ZGŁASZAĆ BEZWZGLEDNIE!!!.... TYRALEM U PODOBNEGO... JUŻ NIE TYRAM.... PRACUJE ZA GRANICĄ.... I TEN WYZYSK MNIE NIE DOTYCZY!!!....ZGLASZAC!!
Chodzi ci serio tylko o ortografie, czy w ogóle nie zgadzasz się z komenatrzem wyżej? :P Masz inne zdanie na temt firmy? Bardziej pozytywne?
I tu jest szach i mat. Zgłaszając pracodawcę,że płaci pod stołem,samemu się podkładasz. U pracodawcy na papierze wszystko gra, a ty udowodnij,że dostawałeś większe pieniądze i nie zapłaciłeś od nich podatku.Nawet ,jeżeli pierwszą wypłatę tak weźmiesz i myślisz ,że to tak "na próbę" już robisz sobie dług w zus i us. Później co miesiąc to rośnie (jesteś zapewniany,że zostanie to zmienione) i jak już masz dość,chcesz pracować uczciwie i zamiar np po kilku miesiącach to zgłosic,bo nic się nie zmienia - jesteś zadłużony w zus i us i narażony na karę za nie odprowadzanie należnych składek i podatków. Jak nie ustalisz z chwilą rozpoczęcia pracy uczciwych zasad rozliczenia, jesteś zawsze współwinnym,lub winnym (usunięte przez administratora) podatkowego.Taki patologiczny system gospodarki państwa, że w "demokracji" jesteś chłopem pańszczyźnianym. Dotyczy to większości firm.
No to tu się mylisz,owszem byłeś WSPOLWINNY czas przeszły JEZELI TERAZ PO ZMIANIE USTAWY TY ZASYGNALIZUJESZ,DONIESIESZ ZE MIALES ZANIZANE SKLADKI EMERYTALNO-RENTOWE jesteś zwolniony z ODPOWIEDZIALNOSCI KARNEJ!!!!!!! .CALA ODPOWIEDZIALNOSC SPOCZYWA NA PRACODAWCY I TO ON ODPOWIADA .PROSZE SOBOE POCZYTAC LUB ZADZWONIC DO PIP! I WYJASNIA....dalej (usunięte przez administratora) i gwizdek gwiżdże.A że ma ok...proszę porozmawiać z ludzimi co pracują na jakich umowach,na jakim socjalu ect. I wszystko powiedzą ,kosztem PRACOWNIKOW....
Żaden szach,żaden mat!!! Ludzie nagrywają,rejestrują, dokumentowuja ,zbierają w paru świadków itd i składają dokumenty do PIP i te sprawy wygrywają. Wiem bo sam miałem podobna sytuację i z kolegami żeśmy wygrali .Oczywiście prawda że kiedyś pracownik razem z pracodawcą odpowiadał za zaniżanie składek.Natomiast teraz odpowiada za zaniżanie składek emerytalno-rentowych pracodawcą. Od paru lat była zmiana ustawy i pracownik-sygnalista jest zwolniony z odpowiedzialności.Jezeli występuje owe zjawisko to składajcie bo na stare lata tylko zatyrany kręgosłup i bolące stawy zostaną. Bo jakie będziecie mieć emerytury po tych śmiesznych składkach,pomysł!!!!!!!!!! Bo zatyrany,groszowa emerytura i chory to kiepska perspektywa na stare lata.Panowie wlacz myślenie żeby w nocniku z ręką się nie obudzić....A z reszto to podstawa z takich firm to podstawa się ucieka!!!!! ....Np.do MPO potrzebują na ładowaczy,kierowców ect powiem tak na pewno nie gorsza kasa i wszystko na konto...wystarczy pójść na Obozowa i się zapytać do kadr.....jest teraz b.duzo pracy ...kto szuka ten znajdzie....
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Fal-Bruk Sp. z o.o.?
Witam jak wyglądają zarobki?, jak wyglądają godziny pracy? Jak wyglądają nadgodziny płacone? Jak wygląda płatność za soboty?.... Kiedyś widziałem takiego Pana gwizdał na wszystkich i machał rękoma.... Czy jeszcze pracuje.. Czy już dyrekcja pozbyła się tego człowieka?.... A jeszcze jedno istotne.. NA KONTO WSZYSTKO.. CZY JAK U ZLODZIEJE TRADYCYJNIE NAJNIŻSZA I KOPERTA?.... PROSZĘ PARĘ SŁÓW DZIĘKUJĘ Z GÓRY!
NIE WIERZĘ TO JAKIEŚ ZARTY..... TEN BARAN CO GWIŻDŻE TO SZEF TEGO KURNIKA??...... O RETY TO JUŻ MOGĘ SOBIE WYOBRAZIĆ NA JAKICH UMOWACH SA CI NIEWOLNICY..... POD STOŁEM..... I (usunięte przez administratora) Pewnie kwitnie.... ALBO WERSJA DE LUX NAJNIŻSZA NA KONTO RESZTA KOPERTA..... ALE MUSI BYĆ (usunięte przez administratora) I WYZYSK.... JAK SZEF TAKI BURAK!!!.... SZOK!... TAM POTRZEBA PIP, US....!!,
Chłopie jakie nadgodziny ty chcesz uzyskać od tego milionera w gumowcach.Ja będę do sądu występował o zapłatę za nadgodziny za to,że mnie tak potraktował.
Pani Monika to chyba pracuje za adwokata w tej firmie.. Totalny wyzysk.(usunięte przez administratora)
Dalej GWIZDZE NA LUDZI TEN PAJAC ALE PAJAC Z JAKIEJ CHOINKI TEN OSIOL SIĘ URWAL
Gdybyś wiedział jak ten gościu się dorobil to byś go nie nazywał pajacem !!! Zaczął w 89r od ciągnika i rajzera / kocioł do asfaltu lanego / oraz barakowóz obity dyktą . Po 11 latach zatrudniał blisko 400 osób .głównie na śmieciowkach. O otaczarce w Konstancinie nie warto pisać a to wielka kasa . Od kilkunastu lat w okolicy skupuje działki budowlane itd. i itp. Gybym nie wiedział i nie widział nigdy bym nie UWIERZYŁ , żeby praktycznie z zera dojść do takiego majątku . Nie zazdroszczę mu , bo gościu nie ma czasu na nic , nawet na spanie ,a wczasy , urlopy . to pojęcie nieznane.
Faktycznie ludzi , a główni roboli ma ten gościu , za nic. Dziwne to , bo sam nie ma nawet średniego wykształcenia. Chełpi się / sam sobie / , tym , że się szybko i łatwo dorobił , głównie na krzywdzie ludzkiej. Gościu miał szczęście , że postawił na roboty drogowe/ remonty- pierwsze lata /i mu wyszło .Gościu wszedł w taki wir uzależnienia od pomnażania kasy , że nie zna innego życia. Nie ma czasu na nic , na jedzenie ,na odpoczynek , na refleksje, nawet na to , że kiedyś będzie musiał wszystko zostawić i pójść na łono Abrahama .Fakt w Dąbrówce i okolicach nakupywał masę działek rolnych , że aż strach mówić. o jego domach nie wspomnę . Na jego chorobliwej zachłanności najlepiej wyjdzie synalek oraz jego najbliżsi , bo córka ma inny popłatny biznes .Zaczynał od rozkładania masy bitumicznej w Pułtusku. .
Jakie wartości są cenione w Fal-Bruk Sp. z o.o.?
SUPER ZE MA.....tylko jedno pytanie ....CZY WSZYSTKO IDZIE NA KONTO....czy najniższa i koperta....JAK płacone nadgodziny,jak za soboty....I JUZ WIEM CZYIM KOSZTEM SIE DOROBIL....A jak mu mało to i BOZE NARODZENIE JEST,NOWY ROK,WIELKANOC...ect....niech bierze łopatę i sam wszystko zrobi i sam ZAROBI....ALE DO PRACOWNIKA SZACUNEK SIE NALEZY....I UCZCIWA WYPLATA ,URLOP,SKLADKI...ect....RESZTE NIECH ...I KONSTANCIN Z RATUSZEM KUPI
Totalna porażka szef firmy oszalał całkowicie ....Chłopaki pracowali cały tydzień najmniej 14 godzin w górę w te upały .przy masie bitumicznej....Nie ma posiłków regeneracyjnych nie ma czasu na wyspanie się bo przyjeżdzają wieczorem na te swoje kwatery.Rozmawiałem z nimi to nie wyglądali najlepiej a szef się na nich darł że nic nie robią.Może poprostu są zmęczeni pomyślałeś o tym szefie tej firmy?Może są odwodnieni niedospani i mają objawi lekkiej Hipertermi... Gdzie czas na nieprzerwalny odpoczynek 11 godzinny..?Nie masz żadnych zasad ? PIP ...powinien się tym zająć raczej
Czy zdarzają się nadgodziny w Fal-Bruk Sp. z o.o.?
Raczej tak. Ta cudowna firma remontuje właśnie ulice pod moim domem. Między 7 a 19 nie ma szans dostać do własnej posesji
Jak wygląda praca kierowcy?... Po ile godzin wymusza TYRAC?... PARĘ ZDAŃ!
Bardzo dobra firma, super atmosfera w pracy więc spokojnie polecam dla chcących pracować.
Witam. Mozna prosić jakiś nr telefonu do firmy ? Bo te które są na stronie internetowej nie odpowiadają
A TEN PAJAC DALEJ GWIŻDŻE NA LUDZI.... DALEJ KAZA TYRAC PO 10,12h....NOSTALGIĄ MNIE ZŁAPAŁA.... I TYLKO PO ZOSTAŁ WSPOMNIEŃ CZAR.... W NAJGORSZYM TEGO SŁOWA WYDANIU..... WYZYSK, WYZYSK, MOBBING, UPODLENIE, OBÓZ PRACY... ect.... MASZ NOGI UCIEKAJ, UCIEKAJ.... TO WAWA TU MOŻNA ZNALESC NORMALNA FIRMĘ!!!.... UCIEKAJ SZKODA ZDROWIA... ORKA I TERROR!!...
Jak długo trwa proces awansu w Fal-Bruk Sp. z o.o.?
Najlepsza jest płaca za nadgodziny ryczałtem, nielimitowany czas pracy i brak nadzoru ze strony PIP oraz inspekcji transportu drogowego. Pozdro. Może ktoś pomoże rozwiązać nasze problemy z tym wyzyskiem.
Weź się do roboty leniu. A jak ci nie pasuje to się zwolnij i idź tam gdzie będziesz miał lepiej. Napewno nikt Cię siłą tam nie trzyma. ????????️
Co masz na myśli, pisząc o nielimitowanym czasie pracy? Po ile godzin pracujecie zazwyczaj w Fal-Bruk? Jeśli często zdarzają się nadgodziny, to daj znać. Dzięki.
Bardzo profesjonalna firma . Dokładność terminowość i profesjonalizm to filary firmy FAL BRUK . Bardzo polecam
Pracują po 12 h 6 dni w tygodniu około 300.godz miesięcznie czego w ewidencji firmy nie znajdziesz ;) Ale najdziwniejsze jest to że ludziom w firmie to odpowiada, chociaż nie wszystkim to odpowiada lecz boją się o tym mówić bo zaraz będą szykanowani przez prezesa i Pana WC
Jeśli jest w tej firmie naprawdę tak jak piszesz to dlaczego tam pracujesz i nie zmienisz pracodawcy? W obecnej sytuacji na rynku pracy napewno znajdziesz coś sensownego i w normalnych godzinach.
Trumna, komu jak komu, ale tobie musi wybitnie ta praca odpowiadać, że się tam trzymasz rękami i nogami, a jednocześnie wypisujesz głupoty. Normalny człowiek, jeśli mu praca nie odpowiada to ją po prostu zmienia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fal-Bruk Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fal-Bruk Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fal-Bruk Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
