Dział w it Kraków to serio porażka? Mam niedługo rozmowę i nie wiem jak do niej podejść
Jak może nie być porażką dział it w którym nie ma testów jednostkowych, są sami juniorzy po bootcampach i dostaje się najniższa krajowa? Żaden specjalista nie będzie pracował za takie pieniądze i w atmosferze poniżania. Do kodu dodawane są tylko kolejne ify, ogromne spaghetti w kodzie, aplikacje ledwo działają, ciągłe błędy z produkcji. Na rozmowie będą udawać miłych i profesjonalnych, a potem będą poniżać i mówić, że jesteś nikim.
Alior bank w Tychach to (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) Nie polecam tego banku.
Lublin. Oddział. Jaka podstawa? Jakie plany sprzedażowe?
Specjalista da. Analiz Kredytów Hipotecznych - jaka atmosfera w zespole i zarobki?
Przebieg rekrutacji to porażka wizualna dla Alior Bank. Wysłane CV. Po niedługim czasie dzwoni Pani z HR. Umawia się na rozmowę telefoniczną. Następnie drugi etap to rozmowa z HR i przełożonym. I tu jak zawsze zaczyna się śmiech. Pytania z rozmowy telefonicznej są powielane. Na plus jest atmosfera i czas trwania rozmowy. Następnie Pani z HR zapewnia, że do 2 tyg nastąpi info zwrotne.... i tak już czekam 1,5 miesiąca. Zero odpowiedzi, zero informacji, że np. proces się przedłuża. MASAKRA. Jeśli już na starcie jest takie podejście do pracownika (potencjalnego) to wyobrażam sobie co jest kiedy jesteś związany umową o prace. Zdecydowanie odradzam chyba, że ktoś lubi czuć się olewany
standardowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
KRAKÓW !!! Bardzo dużo znajomości w dziale software, wielu ludzie z Alma Mater którzy są zatrudniani dlatego, że kolega zna gościa który załatwił posadę Wielu młodych chce się przebić ale nie da rady bo Kacper ios-iak jest najmądrzejszy - ale pytanie czy ma wiedzę.
Bardzo dużo znajomości w dziale software, wielu ludzie z Alma Mater którzy są zatrudniani dlatego, że kolega zna gościa który załatwił posadę Wielu młodych chce się przebić ale nie da rady bo Kacper ios-iak jest najmądrzejszy - ale pytanie czy ma wiedzę.
Wszystkim szanującym się ludziom odradzam pracę w regionie regionalnego (usunięte przez administratora), zapewnia on: nieustanny stres, brak fundamentalnej wiedzy i wsparcia merytorycznego, rozliczanie ze sprzedaży produktów, których nie zna i nie rozumie, przychodzenie do pracy przed godzinami otwarcia oraz pozostawanie po godzinach zamknięcia oddziału - bez wynagrodzenia za pracę i bez odbioru godzin; traktowanie z wyższością, bez szacunku, jak niewolnika; brak możliwości merytorycznej dyskusji, wyrażania argumentów; poniżanie - również publiczne; propagowanie wśród dyrektorów zarządzania poprzez (usunięte przez administratora) i zastraszanie; przyzwolenie na nieetyczne działania; oczekiwania nierealne proceduralnie lub technicznie do realizacji; pracę w atmosferze (usunięte przez administratora); brak zrozumienia podstawowych i oczywistych faktów; jeśli chcesz zachować odrobinę godności to oddziały w jego regionie nie są odpowiednim miejscem pracy (jest to niestety liczna grupa w kilku miastach centralnej Polski);
Wypisz wymaluj (usunięte przez administratora)…nie wspomnę, ze jest problem z odejsciami i rekrutacją, nikt nie chce przyjść do (usunięte przez administratora)
Po dwóch latach pracy w centrali nie doczekałem się umowy na czas nieokreślony. Ciekawy jestem czy inne osoby z zespołu doczekają tego zaszczytu czy dostaną ostatnią już umowę na czas określony i następnie wypad. Z plusów : benefity, ruchomy czas pracy, praca zdalna. Z minusów : wynagrodzenie podstawowe, premia kwartalna pare stowek chyba że lizodup to więcej, niemerytoryczne kierownictwo zespołu. Ścieżka rozwoju: mlodszy specjalista, specjalista, starszy specjalista i ekspert. Potem TL i menago ale na to nikt szans nie ma. Czyli max zostaje się ekspertem i do końca życia 3500 na rękę. Dobra praca na start, w międzyczasie radzę uczyć się języków i potem do międzynarodowego korpo. Reszta gnije na stanowiskach eksperckich za marna kasę. Osoby takie są bardzo specyficzne, sfrustrowane zgorzkniale. Generalnie polecam zaraz po studiach jako pierwsza styczność z korpo.
A ja w odróżnieniu od Ciebie nie polecam pracy w banku nawet na start. Szkoda życia i zdrowia w chorym środowisku plus praca w banku nie jest już żadnym dodatnim argumentem jak idziesz gdzie indziej. O prestiżu i g.. nej pensji nie wspomnę chyba żeś dyrektor i masz na wszystko wywalone
Pracowałem w Dziale Informatycznym w Alior Banku. Brak nowoczesnych technologii, stary kod który trzeba utrzymywać, nieprzyjemna atmosfera, słabe zarobki. Developerzy nie piszą unit testów przez co wali się cała aplikacja, a jeśli wychodzi się z propozycją, by poprawić jakość kodu zostaje się wyśmianym. Przez to wszystko testerzy wykonują ogrom niepotrzebnej pracy, a developerzy zwalają na siebie winę za problemy. Kłótnie są na porządku dziennym. Zwolniłem się po pół roku, w takiej atmosferze i przy takich projektach nie da normalnie się pracować.
Potwierdzam powyższą opinię - dział IT to dramat. Nie wiem jak Bank może zatrudniać tak niewykwalifikowanych ludzi. Przecież to chodzi o poufne dane i o pieniądze. Software housy robiące aplikacje do zamawiania jedzenia zatrudniają znacznie lepszych programistów i testerów. Od przyszłego miesiąca zaczynam nową pracę, bo jeśli chodzi o pracę przy projektach w Aliorze, to jedynie można się cofnąć w wiedzy i umiejętnościach.
A jak jest z warunkami zatrudnienia? Na początku dają umowę na okres próbny i dalej na określony? No i Jak sytuacja w spółce? Są planowane jakieś zwolnienia itp przez sytuację z wirusem? To jakoś wpłynęło na IT?
Warunki zatrudnienia pozostawiają wiele do życzenia.... tak po okresie próbnym umowa na czas określony 3,6,9,12 miesięcy w zależności od tego jaki manager ma humor. Zwolnienia nie muszą być planowane, bo ludzie sami się zwalniają przez fatalną atmosferę, słabe zarobki oraz przestarzałe projekty. Na projekty przeznaczony jest w tym roku bardzo mały budżet, a wszystkie ewentualne premie zostały całkowicie wstrzymane. Nie wiem czy powodem jest wirus, czy to, że projekty się sypią, to i nikt wyżej nie chce wykładać na nie więcej pieniędzy.
Potwierdzam.... no ale czego spodziewać się po firmie w której programista dostaje 2,5 tys...90% programistów to osoby po bootcampach... przecież takie osoby nie mają zielonego pojęcia o security i dobrym programowaniu. Zatrudniłem się, bo potrzebowałem zdobyć pierwsze doświadczenie i szybko zwolniłem przez bardzo niską kulturę pracy. Nie nauczyłem się niczego, zobaczyłem jedynie bardzo słabo napisany kod i fatalne praktyki....
Jeszcze beznadziejni menadżerzy poniżający testerów i programistów na każdym kroku. Atmosfera jest fatalna. Jeśli coś nie wyjdzie, to nie ponoszą odpowiedzialności osoby wyżej, tylko wyżywanie się jest na juniorach.
Oj potwierdzam.... to jak zachowują się menadżerowie, team leaderzy i seniorzy (ci seniorzy którzy od kilku lat zasiedzeni są w firmie) pozostawia dużo do życzenia. Są równi i równiejsi.... Przeklinanie na cały głos na open space? Czemu nie! Przecież menadżerowi, team leaderowi, seniorowi pracującemu kilka lat można wszystko. Obrażanie pracowników i krzyczenie na nich? Jak najbardziej! Przecież menadżer nie krzyczący i nie poniżający pracownika, to zły menadżer... Trzeba się znęcać nad pracownikami, a głównie nad testerami. Tak właśnie takie jest podejście w dziale informatycznym w Alior Banku.... Nigdy nie podejmujcie pracy w tej firmie!!!! Stracić można tylko zdrowie, a pieniądze są tak słabe, że nie będzie nawet za co go odratować...
Te smutne minki, to chyba dają menadżerzy, przecież dział informatyczny już dawno powinni zlikwidować, a projekty powinny zacząć robić zewnętrzne firmy.... To co dzieje się w dziale informatycznym to dramat! Nie wiem kto daje na te projekty pieniądze, przecież one są totalnie nierentowne. Biznes płaci, a nic nie jest dowiezione. Funkcjonalność jest obiecana, a biznes dostaje ją dopiero po kliku miesiącach od umówionej daty i to w niepełnej formie oraz z olbrzymią ilością błędów. Ktoś wyżej powinien zająć się tym jak zarządzane są projekty, bo jest to nieśmieszny żart. Menadżerowie i team leaderzy zamiast zająć się projektami, to w pracy zajmują się swoimi prywatnymi sprawami, ciągłe prywatne telefony, odbieranie dzieci ze szkoły, a wszystkie obowiązki zrzucane są na nowych pracowników, którzy nie mają doświadczenia, bo w 99% jest to ich pierwsza praca, development leży....
Potwierdzam! Dział IT jest skandalicznie zarządzany, stary kod, brak nowoczesnych technologii, okropnie nieprzyjemna atmosfera, fatalne zarobki. Trzymajcie się z dala od tej firmy.
Podpisuję się pod tymi opiniami. Żaden szanujący się programista nie będzie pracował w firmie, a nawet nie pójdzie na rozmowę o pracę do firmy gdzie może usłyszeć, że jest(usunięte przez administratora) które nic nie potrafi. Tak drodzy koledzy programiści, takie rzeczy słyszy się od menadżerów, że jesteś (usunięte przez administratora)i grożą ciągle zwolnieniem. Nikt kto się szanuje nie pójdzie tam pracować. Żałuję że kiedykolwiek tam pracowałem. Nigdzie tak źle nie traktują programistów, testerów i analityków jak tutaj.
Wszystko co piszecie to prawda. Dział informatyczny AB to porażka, programistów traktuje się jak śmieci. W tej firmie pracują tylko programiści którzy mają zapędy masochistyczne, bo nikt normalny nie da sobą pomiatać i na każdym kroku się poniżać. Jest tyle ofert pracy na rynku dla programistów, że lepiej nawet nie aplikować, szkoda czasu i lepiej mieć do siebie chociaż odrobinę szacunku.
Nawet nie wiedziałem, że w tym banku są testerzy. W Warszawie w centrali zajmuje się tym osoba z doskoku od innych rzeczy...
cz nie wiem czy te osoby można nazwać testerami, to osoby bez żadnej wiedzy i doświadczenia wybierają AB bo chcą zdobyć pierwsze doświadczenie. Możesz poszukać różnych testerów na słynnym portalu z pracownikami i prześledzić ich doświadczenie i dla każdego jest to pierwsza praca jako tester, kto z nich jest mądry popracuje max rok i ucieka. Nikt normalny nie da się wyzywać, poniżać i pracować za najniższą krajową w Krakowie czy Gdańsku. Pracując w AB testerzy tracą zdrowie psychiczne od ciągłego poniżania.
Czy ktoś orientuje się na jakie zarobki można liczyć na stanowisku analityka kredytów hipo?
Pytanie głównie do Pań. Czy w Alior Bank są standardy odnośnie koloru paznokci? Jeśli tak, to jakie kolory są akceptowane ????
Cześć, czy ktoś jest w stanie podać mi mniej więcej widełki płacowe dla pracownika franczyzy w wojewódzkim mieście? Chodzi mi o kwotę netto wraz z premią. Jaka jest realna kwota zarobku?
Tak, najniższa krajowa 2800 brutto i prowizja w zależności od sprzedaży/ tego jakim człowiekiem jest Twój agent :)
Cześć, chciałbym się zapytać o neutralną opinię jak wygląda praca w Alior Banku w aktualnym czasie? Czy plany są adekwatne do ilości Klientów? Jak wyglądają Atmosfery w Oddziałach między pracownikami? Czy naciski Dyrektorów są duże? No i jak wygląda wynagrodzenie? Chodzi mi o Oddziały w Aglomeracji Śląskiej.
Z całego serca polecam poszukać podjąć zatrudnienie gdzie znajdziesz szacunek i kulturę względem pracownika. Z większości opinii możesz wywnioskować jaka jest. Pozdrawiam :)
Jeśli szanujesz siebie i swoje zdrowie, odradzam, znajdź pracę inną. Tu ani rozwój, ani szacunek do człowieka (nie mówię do pracownika).
Ja co prawda pracuję w Millennium, ale rozważałam inny bank, po opiniach widzę, że wszędzie jest tak samo. Z deszczu pod rynnę, chyba trzeba zmienić branżę.;)
W ostatnim czasie odbyłem rozmowę rekrutacyjną w tym banku. Oba etapy bardzo przyjemne, pytania przeciętne. Pracę dostałem, ale nie przyjąłem. Zaproponowane warunki były bardzo słabe, a praca odpowiedzialna.
Pracowałam w banku w 2019 roku przez rok w oddziale w Radomiu na ulicy Źeromskiego 23. Okropna atomosfera, a pracownice które są przydupasami ówczesnej psedudyrektorki to żenada. Nowi nie mają szans. Ci którzy wychodza na fajke 15 razy w ciągu pracy to mogą nawet zjeść w ciągu dnia. Bank nie przedłuża umów o pracę, a zawiadamia cie o tym tydzień przed.... Osobiście uważam, że straszny wyzysk. Rotacja pracowników maksymalna!!!! nie polecam pracy w Alior Bank w Radomiu. Później leczenie nerwic. Niestety dyrektorka w oddziale Pani A.L. jest postronna, słaby menadżer i do wymiany!! Omijac z daleka!!!
Teraz ten wyjebaniec bedzie mi przeszkadzadzl ... nie lubie tego polskiego wyjebanca ...
PLACÓWKA PARTNERSKA ALIOR BANK WOŁOMIN UL.WILEŃSKA Jeśli lubisz być poniżany, manipulowany, ośmieszany publicznie to polecam. Świetne środowisko, aby rozwinęły się problemy ze zdrowiem psychicznym. Napady lękowe, depresja i inne. Pensja... żałosna jak na tą odpowiedzialność.. zależy mi na taniej sile roboczej, masz być maszyną. Brak zaplecza socjalnego. W wc mieści się zarówno lodówka, naczynia jak i szafa na ubrania. Pomieszczenie nie ma okien, ani wentylacji, za to wszędzie są kamery. Brak jest wsparcia rozwojowego, brak czegokolwiek, gra pozorów. Korea ...
W dziale wytwarzania oprogramowania czy jak ktoś woli IT programistom płacą najniższa krajową. Na rozmowie, czy w kwestionariuszu podajesz im kwotę, niby ok, a potem i tak proponują najniższa krajową. Stratą czasu rekrutować się do nich, bo i tak zaproponują minimalną, w dodatku umowa na czas określony. Zwalniają bez powodu. Przychodzisz pewnego dnia do pracy i czeka na ciebie wypowiedzenie, bo do pracy przychodziłeś pracować, a nie podlizywać się menadżerowi.
(usunięte przez administratora)
To beda musieli (usunięte przez administratora) z Krakowa jak mi sie bedzie nudzilo w Krakowie
Bo niektorym tam przeszkadzalem jak w kilku firmach to teraz ja bede im przeszkadzal ... podkladal nogi tak jak Krystian juz sie nie moge doczekac
Moze dziewczynka z grzywka ci powie wincej a jest mlodsza od Ciebie wiecej zarabia a ty jestes jeszcze w dlugach ...(usunięte przez administratora)
A Sitnik to niech (usunięte przez administratora) bo jak moze bede mial swoj oddzial albo I nie to mi bedzie przeszkadzala
Bede was niszczyl to jest jeden z moich celow jak wroce do KRK
Bo z nim trzeba po nowosadecku gadac zeby dostac tokena taki (usunięte przez administratora) jest ze bardziej bedzie sie koncentrowal na tym kogo lubi niz na pracy ... a pozniej przyjdzie wezmie prowizje i powie dzien dobry ...
I jeszcze (usunięte przez administratora) krzywo na Ciebie spojrzy I bedzie chcial zeby jak najmniej mial kontaktu z managerami zeby cie odciac... I cie zablokuje jak jestes zagrozeniem ... (usunięte przez administratora)
Taka prawda jest
Tylko nielicznych wpuszcza do swojego grona do tej pory nie wiem od czego to zalezy
I jeszcze ci powie ze pieniadze nie leca z nieba nie wiem do czego to byl tekst ... bo jak masz wolny czas I masz dodatkowe aktywnosci to cie nie moga kontrolowac ... a jak on nie moze poswiecic czasu na inne aktywnosci to juz im nie odpowiadasz
I polamie (usunięte przez administratora) tak dla zasady ... utkwilo mi w glowie ze jak kiedys podeszlem do managerki to popatrzyl jakbym zjadl bulke szynke... tak dla zasady mu (usunięte przez administratora)
im moze nawet przeszkadzac ze bede pomieszkiwal w Krakowie ... albo spotkam kogos na ulicy i machnie glowa w gescie ja wiecej zarabiam Alior Bank SA
Pokiereszuje mu morde kastetem wykonczonym nozem hehe zabawunia
Chce zobaczyc ich mordy jak bede normalnie zyl w Krakowie pracowal i mial rozne dodatkowe aktywnosci...(usunięte przez administratora)
Albo przyjdzie kolejny zdolny I powie do Ciebie ze ci sie nudzi ... a ja korzystam z zycia ... i pozniej jak mu cos powiesz na powaznie to on sie smieje ...
Jak bym gral w Pokera na pieniadze i mialbym obstawic jego karte to przypuszczam ze on z jakiejs nieduzej wioski jest ... moge sie mylic ale zagralbym na to
Ja to bym mogl ludzmi zarzadzac wystarczy zebym ich chwile posluchal juz bym bardzo duzo wiedzial
Robimy pieniadze dla Alior Banku i pozniej wychodzimy wtedy taki bylem teraz moge wszystko i nic nie musze ukrywac
Ale moge tam pracowac ... hehe
Chcialbym sie z nimi spotkac na jakims bankiecie w garniturach
I do wniosku dochodze po latach ze warto byc (usunięte przez administratora) nie warto byc dobrym czlowiekiem
Ty masz pracowac na (usunięte przez administratora) ci obowiazki robic (usunięte przez administratora) szmal i robic kariere kazdy inny wszyscy rowni
A jak oni sa inni to winsujesz im Najlepszego na kazde swieta niech wychowuja dzieci i maja obowiazki ty masz se na chilu pracowac i zyc ... twojevdecyzje
Ale mu teraz (usunięte przez administratora) jak wroce ...
I dalej duzo ludziom przeszkadzam hehe a ja mam na to wylotke hehe
Czy ktoś może streścić z tego bełkotu o co chodzi? Groźby, mnóstwo usuniętych słów przez administratora i ciągle 'hehe'. Może jeśli macie coś ciekawego do przekazania, to napiszecie to w sposób klarowny, przejrzysty i taki, żeby administrator nie musiał zasłaniać tekstu?
To oczywiste o co chodzi z wstawkami hehe itp…3 trole zaśmiecają prawdziwe komentarze. O to chodzi, zasypać prawdziwe opinie, zrobić zamęt, by ciężko było skupić się na faktach. Cały Alior.
Zdecydowanie nie polecam, zarobki chyba najniższe w Krakowie. Nauczysz się co najwyżej obsługi jira i to jeszcze ze złymi nawykami. Jako były pracownik mogę powiedzieć że zwolniłem się dlatego że pieniądze były słabe i brak możliwości rozwoju. A dodatkowo automatyzujesz w nakładce więc nawet w CV nie wpiszesz że automatyzujesz bo nie masz o tym tak naprawdę pojęcia.
Hahaha dokładnie, jaka automatyzacja to jest jakaś ich nakładka, więc tam nie nauczysz się nic co wykorzystasz w innej firmie, a nawet nie nauczysz się automatyzacji, bo te ich automaty to żart. Testerzy którzy w tym programują nawet typów danych nie znają. Te testy są..... (no pozostawię bez komentarza), jeśli tester nie wie co to jest String, a pisze testy automatyczne, to super mi automaty :D. Co do Jiry to potwierdzam, pracujący tam "menadżerowie" nawet nie umieją z Jiry korzystać. Pojęcie Epic nie istnieje i jedno zdanie wisi na tobie i testujesz je miesiąc albo dwa, bo nawet nie umieją podzielić tego na mniejsze części. Kadra menadżerska i testerzy są niedouczeni, a każdy ambitny i inteligentny ucieka z tej firmy. Nikt normalny nie da się poniżać na każdym kroku.
Dział IT to porażka, same osoby po bootcampach które nic nie potrafią. Kto mądry zmienia szybko firmę, bo w takich warunkach pracować się nie da. Menadżerzy potrafią tylko poniżać i obrażać, że jest się zerem i śmieciem.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alior Bank S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Alior Bank S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 179.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alior Bank S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 85, z czego 4 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Alior Bank S.A.?
Kandydaci do pracy w Alior Bank S.A. napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.