Czytając Wasze wypowiedzi w części macie rację w części się mylicie, Pozdrawiam Pana który wziął L4 i się śmieje i ma zabawny humor z tego wszystkiego pamiętaj że firma ma wgląd do tego i potem się nie Ciesz jak Tobie podziękują ( po co bierzesz chorobowe jak później wracasz i narzekasz) ale zabawny Jesteś tyle Tobie powiem :) nie Musicie pisać na forum że Macie L4 i ludzie klamki całują kogo to obchodzi :D Wy Chcecie 3 pracownika na punkt a ciśniecie na go-->worku że jest źle To się dziwicie że nikt nie chce przyjść pracować po Waszych opiniach jak Bym tu nie pracował to nawet bym olał jak Ci ludzie co chcą podjąć pracę... Też MI się nie podoba to jak traktuje Nas firma i zapewne po Mojej opinii ktoś się spruje i Naciśnie na Mnie anonimowo bo po co się przyznawać to jest Ta Wasza Subtelność do Ludzi Pozdro Poznań Pozdrawia :)
Mam w (usunięte przez administratora)czy mnie zwolnią czy nie, na razie muszą mi płacić za to ze walę w (usunięte przez administratora)i to jest dla mnie plus. A Ty kolego możesz im dalej się nadstwaiac i(usunięte przez administratora) Bez pozdrowień tym bardziej dla poznaniaków.
Nie jestem z Poznania ale zgadzam się z tobą. Jest takie rosyjskie przysłowie, piszę wersję spolszczena :"ticho budiet, dalsze jediosz". Czyli - bądź cicho (nie gadaj za dużo) więcej zyskasz. Nie musimy być szczerzy aż do bólu, firma jest taka jaka jest, ale nie dawajmy im argumentów aby traktować nas jeszcze bardziej perfidniej.
Witaj napinaczu z internetu po pierwsze nie Jesteśmy kolegami po drugie nikomu w tej firmie nie wchodzę w (usunięte przez administratora) Idź może się przejdź do lekarza jak masz problemy emocjonalne ze Sobą może leki Tobie zapiszą.. i może znowu jakieś chorobowe Tobie wpadnie. Życzę Tobie żeby ktoś Cie kiedyś zgłosił za to co piszesz tutaj.. sory ja Ciebie nie zgłoszę bo nie Jestem ze środowiska konfidentów. ale powinni Tobie dać zakaz zbliżania sie do komputera sądownie i jakiąś może karę finansową na dom dziecka albo hospicjum i prace społeczne. I BIJ DALEJ W TĄ KLAWIATURĘ. Przeczytaj może warunki umowy jakie Podpisałeś a potem pokżycz Sobie na podwórku z kolegami nikt nie Zmusza nikogo do pracy. a Jak Masz problem to się można w 4 oczy spotkać
Kozaka to Będziesz Miała jak sobie kupisz. Ale jesteś słaby Człowieku nic dziwnego że chorobowe masz. (usunięte przez administratora)
W urzędzie pracy powiedzieli że kuruniowka mi się nie należy...pracuje prawie 8 lat A że zarabiam mniej niż najniższa krajowa to nie przysługuje mi kuruniowka
Czym się różni pracownik Totolotka od balkonu? Balkon jest w stanie utrzymać 4-osobową rodzinę...
Czołem brygada. Co dobrego słychać. Ja w poniedziałek wracam z chorobowego ale będę codziennie o godz 17 wywieszal kartke "lokal nieczynny z powodu awarii prądu". A na chorobowym wypoczywalem, zwiedzalem, zaliczyłem urlop a co stać firmę hehehe. Nie ma opcji żeby moja szlachetna część ciała tam gdzie kończą się plecy siedziała dłużej niż do godz 17. Najwyżej będziemy się chwilę boksować z szlachcianka a może i samą hrabina. Pozdrawiam i namawiam do jakiegoś pospolitego ruszenia - mam na myśli strajk włoski.
Ale jak zauwazylas wypowiedzi sa ludzi ktorzy tu pracowali.jezeli odpowiada wam praca za takie pieniadze bez umowy o prace .obiecywanie wysokich gor zero rozwoju doslownie zero!.rabanie po 12h to przeciez nikt ci nie zabrania!!!Zycze powodzenia !!!Jest tyle pracy na rynku ze plakac Napewno nie bede !!!a te kilkanascie lat w tej firmie szybko wymarze z pamieci
Ja też się powoli czuje byłym pracownikiem. Nie interesuje mnie już nic w tej firmie. Jeszcze tylko skończę nerwowo moją z nazwy kierowniczke i jak to mówią: każdy dzień gdy zrobię w ch....mojego pracodawcę to dla mnie na plus
Pewna pani dyr. G - naciska na pracowników punktów w których nie ma 3- ciego "wyrobnika" aby pracowali wg. nowych godzin. Patrz grafik na czerwiec. Do nas jeszcze nie dotarła. I oby nie. Ktoś realizuje swoje chore wizje, wykorzystując do tego swoje stanowisko. Ciekawe komu i co chce udowodnić. To jest mobing na Maxa.
Szczerze nie wiem czy jest i nie bardzo mnie to interesuje. Kierowniczka ma na mnir foch i się nie odzywa, a czy otwarte jest czy nie to mam to daleko w pewnej tylnej części ciała. Wczoraj zamknąłem o godz 17:15 po Teleexpressie. Nie mam zamiaru siedzieć dłużej jak nie ma nikogo. Nie dajecie się brygada. Walczcie o siebie
Nie tylko Boże Ciało bedzie do 21:30, ale jeszcze: wigilia, Boże Narodzenie, Szczepana, Sylwestra, Nowy Rok i Wielkanoc
I we wszystkie pozostałe dni ustawowo wolne od pracy też. Kreatywność pewnych osób, w sposobie gnebienia podległych im pracowników nie zna granic ani umiaru. Co by było gdybyśmy wszyscy rzucili wypowiedzenia w jednym dniu?
Wystarczy ,na początek ze w określony dzień nikt nie przyjdzie do pracy zleceniobiorcy nie przychodzą a umowa urlop na żądanie .W określonym dniu wszystkie punkty zamknięte ????
Żeby takie coś zrobić to 90% tu wypowiadających się musi mieć "jaja" Jest to do zrobienia ale to muszą wszyscy w jeden dzień zrobić np 1 czerwca, taki dzień dziecka. Bójcie się chamy pierwszego czerwca zamykamy!!!
Po dzisiejszej i wczorajszej "prasowce" znalazlam rozwiązanie braków kadrowych. Niech firma ztrudni skazanych pedofilii. Kajdany na nogi i niech pracują za 13 zł/h brutto albo i mniej przez 12 h dziennie. Na żadne pokusy nie będą wystawienie nie będą, bo wstęp do bukmachera mają tylko osoby pełnoletnie. Jednym słowem CZYSTY ZYSK. A my mamy luzik....
Dziwię się wam, że wciąż tam siedzicie...a powiem wam dlaczego to robicie- szkoda odejść z roboty, w której NIC nie robicie, tylko 10h siedzenia, teraz by był ból, gdyby ktoś kazał wam popracować...pomijając to, firma ma was kompletnie w tylnej części, dajecie sobą pomiatać za marne grosze. To praca przejściowa, dla studenta, emeryta, więc jeśli ktoś w sile wieku siedzi tam i jęczy, to sam tak wybrał. A firma ta to dno i kilometr mułu. Parę lat tam pracowałem i o parę za długo, na szczęście zdobyłem nowy zawód i tyle mnie widzieli. Każde święto wolne, tylko czasem sobota w pracy, jak sobie pomyślę o jeleniach w totolotku siedzących w święta, niedziele itp całe dnie, to tylko śmiech przychodzi..Ludzie nie siedźcie w tym (usunięte przez administratora)
Ja jeszcze czerwiec i zmykam.Robie sobie 2 miesiace wolnego i na spokojnie sobie poszukam innej pracy.,A nie siedzenie po 12h ,a ludzi zerooo.Obiecanki oni sami chyba w to nie wierza.
Cala prawda!! Nie rozumiem ludzi ktorzy tam pracuje za te marne grosze i to w swieta i niedzielę... Ja tam pracowalam 2 lata i bardzo zaluje, siedzialam tam bo mi bylo wygodnie bez kierownika nad glowa i myslalam ze nie znajde lepszej pracy.... Teraz mam ponad 2 tys i weekendy i swieta wolne. Mam urlop i wszystko zalicza mi sie do emerytury. Ludzie pracujacy tam nie myślą co bedzie jak sie zachoruje... Na unowie zlecenie nie nalezy ci sie nic!!! A ta firma tylko duzo obiecuje a tak naprawdę nigdy nie dostaniecie umów!!! Zamiast siedziec tutaj zacznijcjd wysylac cv, moze jak ludzie zaczna odchodzic to beda miec inne podejście do pracownika. Teraz jest mnustwo lepszej pracy niz totolotek i lepiej platnej!!!! Trzeba tylko sie ruszyc.
Zapomniałaś, że WSZYSTKIE! umowy są oZUS-owane. Umowa zlecenie liczy się do emerytury. Można zrezygnować tylko z chorobowego ale nie polecam, bo idąc na zwolnienie nie zapłacą za nie. Ale najlepiej omijać totolotek szerokim łukiem. Ja jestem na emeryturze i czekam tylko na dogodny (dla mnie) moment i pa pa....
Hmmm to juz w sumie nie wiem czy sie liczy czy nie.... A jesli sie liczy to dlaczego nie dostajemy swiadectwa pracy po jej zakończeniu? :)
Liczy się. Na emeryturę przeszłam pracując w tej firmie. Z kadr wzięłam zestawienie o przepracowanym czasie, wysokości zarobków itp. Muszą to wystawić, łaski nie robią,. Papierki o zatrudnieniu trzeba zbierać, liczy się każdy miesiąc. Teraz na początku roku idę do ZUS-u, bez żadnych papierkow i wypełniam druczek aby przeliczyć emeryturę. Mam nadzieję, że nie będziecie tkwić w tej firmie aż do emerytury. Szkoda życia.... na tę firmę.
To w sumie tez bym wziela takie zaświadczenie na przyszłość :) co jesli nie pracuje tam juz od jakiegos czasu?
Piszesz list, (jeśli nie pracujesz), najlepiej polecony, do kadr, podajesz swoje dane, oraz okres w którym pracowalas i dodajesz, że potrzebne jest to obliczenia emerytury. Z każdej pracy zbieraj "papierki" o zatrudnieniu i zarobkach.
Dziękuję za pomoc.tak wlasnie zrobie :) swoja droga powinni odrazu wystawiac taki dokument, wiem ze nie maja obowiązku na umowke zlecenie ale jesli ktos pracuje rok czy dwa to jest bardzo wazne. Później jak firma nie bedzie istniec to moga byc problemy zeby takie cos dostać. Pozdrawiam :))
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Ostatnio miałyśmy wizytę RKS. Z opowieści wynika, że lokal ma być na najwyższym poziomie po remoncie. Najpierw wjedzie 8 telewizorów, nowe biurko i dwa terminale + prawdopodobnie całkowicie nowy system, na którego naukę mamy jeden dzień! A dopiero później teoretycznie ma odbyć się remont. My z koleżanką zostalysmy zatrudnione na nowych zasadach. Z ciekawości, jakie stawki zaproponowano innym pracownikom i po jakim czasie obiecano umowę o pracę? My siedzimy tu za 15 brutto/h, a o umowie o pracę możemy myśleć po 12 miesiącach pracy (!). Długi ten okres próbny ;)
A po roku i tak nie dostaniesz umowy jedna wielka sciema!Ludzie maja po 16 zł ,a nie zdziwie aie ze niektorzy nawet wiecej
W moim regionie nowemu dają 16 zł /h i 3 m-czny okres na um. zlecenie. Pomimo tak "oszalamiajacych warunków" chętni jakoś nie walą drzwiami i oknami. Pracownicy ze stażem ponad 1o lat 16.5o zł bez szans na podwyżki. Poza tym wątpię, żeby dz. tech. był w stanie wprowadzić nowy system do wszystkich punktów w tak krótkim czasie. A remont pewnie będzie polegał na tym, że ktoś mokra szmatką przeleci po ścianach, przemaluje biurka, być może dadzą nowe krzesło kolektorów, nastawiaja nowych gadżetów i znikną. A ty się martw człowieku jak to ogarnąć.....
Jeśli jest tak źle to po co tu pracujecie? Idealnie nigdzie nie jest
Kontaktowali sie albo byli u was w punktach rks od czasu wprowadzenia zmian?
Każdy tak gada na tych kierowników, a może nie przyjeżdzają, bo też są uje*bani po uszy w robocie, rekrutacje itp. jeździć z punktu do punktu rozmawiać z nowymi pracownikami...
Wczoraj byli, bo poumawiali się z chętnym do pracy. Jeśli do innych punktów zgłaszają się osoby z takimi cv-kami jak u nas to czarno to widzę. Nowy ma dostać 16/h i um. zlecenie na 3 m-ce. Potem ma być um. o pracę. Mnie też tak obiecywano a jest zlecenie od lat....
Oni sami jeszcze nic nie wiedzą, bardziej bym się czepiła „góry”, że nie informuje kierowników, tylko jak zwykle wszystko na ostatnią chwilę...
(usunięte przez administratora) Jaką robotą? Oni mają wszystko w (usunięte przez administratora) Za coś biorą pieniędze więc dziwi mnie stwierdzenie, że są (usunięte przez administratora)robotą.
Fakt. Nareszcie pracują ale i tak decyzję kogo przyjąć zwalaja na nas. Fakt 2-gi - są tak samo zdezorientowani jak my. Raz mówią, że będą podwyżki, a teraz robią wielkie oczy "jakie podwyżki?!" . Mam wrażenie, że wiedzę o zmianach w tej firmie czerpią z naszego forum
(usunięte przez administratora) to sobie możesz w domu, to że jesteś tu tutaj anonimowy, nie znaczy, że możesz sobie tak mówić do kogoś, kultury trochę.
Co prawda w oczy kole? Przecież to banda nierobów caly czas im to powtarzam prosto w twarz, ale to tak wyglada jakby im pluc w twarz a oni się cieszą, że deszcz pada, więc zejdź w końcu na ziemię chyba, że jesteś jedna z tych osob co wchodzą do (usunięte przez administratora) Bez pozdrowień
PS. Wielce zapracowani przyjedzie do punktu i pół dnia na telofonie z koleżankami a drugie pół dnia kawka. O czym Ty mówisz
Potwierdzam, to samo mówił nasz RKS...
Noo zobaczymy.Ja nic nie wiem od 2lat pisze o podwyzke i zero odzewu totalna zlewka ,a nie wierze ze kierownik to ogarnal.rejon. trojmiasto
Bo to jest tak. Jak mówią, że nie będzie podwyżek, to nie będzie. Jak mówią, że będą to tylko mówią
Zamykam dziś maksymalnie o godz 17 mam w(usunięte przez administratora)co sie bedzie dzialo skoro od 2 godz nie bylo nikogo.
Czy ktos wie kiedy szkolenia, remonty?? Bo siedzimy dluzej beszczynnie zadnych nowosci Nic .
Czeski film nikt nic nie wiem wszystko yeblo na pysk zostały tylko godziny otwarcia. Góra ma wyybane na nas - miejmy i my na nich.
Aktualnie szukają 3-ciego pracownika. Potem będziemy pracować na 6h zmianach. Ciekawe jak to będzie gdy 1 pracownik będzie zatrudniony na um. o pracę. Poza tym będą zmienione wszystkie systemy bukmacherskie za wyjątkiem T-L i T-G. A w związku z tym czekają nas szkolenia, szkolenia..... I cała masa innych pierdół
Tylko kiedy te szkolenia??Juz bym chciala te zmiany bo nie mam wogole ludzi doslownie wogole!A A takie siedzenie po 1h i zero ludzi nic fajnego
Czy komuś już remontuja punkty? Czy to taka ściama.. Bo tyle się o tym mówi...I sama jestem ciekawa
Hej mam pytanie do osób ktore zostały we 2 same na punkcie i mają um.zlecenie. Jak pracujecie?Po "staremu" poki nie ma 3 osoby?czy pracujecie w nowych godz czyli po 12h do 21.30
Mam pytanie do dyrektorki i RKS - wiem, że czytajcie. Czemu ma służyć wydłużenie godzin otwarcia? Kto dokłada do interesu, bo obroty spadły, teraz kończą się ligi, nie będzie żadnej wielkiej, powtarzam wielkiej imprezy sportowej, to jeszcze obroty spadną. Niektóre punkty nie zarobią nawet na prad? Kto dołoży do interesu? Jeśli dyrektorka z własnej kieszeni np za prąd to jestem nawet za otwarciem całodobowym. Bez pozdrowień
To pytanie to raczej do nowego szefa powinno być skierowane z tego co wiem to ani RKS ani pani dyrektor nie mają z tym nic wspólnego co do kosztów to co nas to obchodzi ? To przecież nie nasze rachunki.
Z tego co wiem mialy byc nowe godzin otwarcia od miesiaca września z tego co ktoś przebąkiwał, niestety znalas się nadgorliwy co chcial zrobić "nowenu" szefowi przyslowiowego "loda". Niestety nie liczcie na mnie ja nie klekne.
Od wrzesnia moze i to by byl dobry pomysl bo punkty byly by wyremontowane pracownicy przeszkoleni zatrudnieni nowi ludzie ,a co najwazniejsze byly by ligi do grania.A wiadomo kto musial sie poxlizac hehe
Oczywiście że tak było. Teraz udawanie ze nie no niestety myślę że nowy właściciel szybko się zorientuje i powymienia rks a w pierwszym rzucie dyrektor od najgorszych wyników
Ciekawe kto będzie sprzątał po tych remontach????
Wie ktoś coś na temat nowych psów i koni? Jak to będzie wyglądać?
A maja byc???A kiedy szkolenia i remonty lokali??Ktos wie? BO widze ze ja to o niczym nie jestem poinformowana ,ale taka prawda ze nie chce mi sie nawet z kierownikiem rozmawiac!!
Remonty mają niby być maj/czerwiec i wtedy będziemy jeździć na szkolenia, ale na 100% nic nie wiem... bo jeśli mają wprowadzić takie psy jak mają w Fortunie to od razu niech to wyrzucą, bo oni mają tragiczne te psy... od kolegi wiem, który gra w Fortunie, że w psy nikt tam nie gra
Dla mnie mogą nawet wprowadzić wyścigi ślimaków i tak nie pozwolę klientom grać w to, o ile wrócę z chorobowego. W (usunięte przez administratora) się poprzewracało. Jak wrócę doprowadze do zamknięcia budy. Oczywiście winę zrzuce na Hrabiabki. Pozdrawiam Brygada.
Oczywiście, że będzie do 21.30. Jak majówka była w takich godzinach tym bardziej kościelnego święta firma nie uznaje.
Hejka.Ile miesiecznie macie obrotu na virt?pytam bo my z koleżanką ledwo mamy 10tyś....
Czołem brygada. Jak tam u Was, bardzo zapracowani? No ja jeszcze "uczulenie na pracę" chyba długo nie przejdzie jeszcze. Podwyżki jakieś się szykują? Wie ktoś może, bo chętnie przyrule kilka pln.- tylko nie jałmużne. Pozdrawiam i trzymajcie się. (usunięte przez administratora)
Powiem wam ta To wszystko nie jest warte siedze ciemno jak w (usunięte przez administratora) na dworzu a jak przyjdzie zima to strach ,ja mam ryzykowac swoje zycie dla tych marnych pieniedzy Nieee!!!!!Od 18 zero ludzi a nawet gdyby tak ciemno ja bym miala siedziec sama z 10kolesiai.Firma spada na psy .
To kiedy te wypłaty zlecenia bo ja już nie kumam xddd
Tak jak bylo.Nic sie nie zmienilo.Ludziska jak wytrzymujecie do 21:30.???Bo ja załamka psychiczna
Taka ciekawostka :) Ponadto zleceniobiorca powinien uważać, aby nie zostać wykorzystanym przez zleceniodawcę. Chodzi głównie o to, aby zlecenie wykonywane przez zleceniobiorców nie spełniało w rzeczywistości kryteriów stosunku pracy. Kryteria te to przede wszystkim: stałe miejsce i godziny pracy, wykonywanie pracy w podporządkowaniu organizacyjnym i służbowym, bezwzględny wymóg osobistego świadczenia pracy. Jeżeli z treści umowy zlecenie wynika konieczność wykonywania pracy w warunkach podporządkowania, osobiście oraz odpłatnie, w określonym miejscu i czasie, to umowa ta jest w rzeczywistości umową o pracę. Gdy powyższe cechy występują w przypadku umowy zlecenie, pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. W przypadku kontroli Państwowej Inspekcji Pracy może on zostać ukarany mandatem. Ponadto, jeśli inspektor stwierdzi wykroczenie, to zobowiąże pracodawcę do zawarcia umowy o pracę wstecz i będzie on zobowiązany do wypłaty wszystkich należności ze stosunku pracy, wynagrodzenia urlopowego, nadgodzin, a także wyrównania do minimalnego wynagrodzenia.
Parę lat temu, ktoś napisał do PIP-u, kierownicy latali po punktach i usiłowali się dowiedzieć kto to zrobił, bo list został wysłany z zagranicy,. Sprawa ucichla i jest tak jak jest.
Żeby się teraz nie zdziwili. PIP nie może bez Twojej zgody podać nazwiska, a przecież jeszcze jest rodo. Jak nie zmienia tych godzin to nawet sąd im nie pomoże bo każdy pracownik jest wygrany. Kontaktowałem się z odpowiednimi ludźmi żeby się dowiedzieć coś na ten temat. Będą leciały odszkodowania za przepracowany czas na umówię zlecenie odkąd pracujesz i nie dostałes najniższej krajowej. Tylko trzeba ruszyć ten (usunięte przez administratora) co się dzieje.
To o czym piszesz jest mi znane, ale... Pracuję (jeszcze), w tej firmie prawie 10 lat z dużym kawałkiem. Na początek 3-mce um. zlecenie. Potem umowa na cały etat. Obie osoby mają pełne etaty. Po ok. 6 mcy, zmieniają tylko mnie umowę na 3/4 etatu. Po 9 m-cach dowiaduje się, że muszą mi kolejny raz zmienić umowę bo... trudno im ułożyć grafik dla dwóch osób o różnych umowach o pracę. Jak mi się nie podoba to..... W tym czasie pracę było gorzej niż trudno. Zostałam, ale po kilku m-cach zbuntowalam się . Przy jednej osobie zatrudnionej na cały etat, zleceniobiorca miał mało godzin. Chciałam podwyżki. Dostałam, ale nie taka jaką chciałam. Stawiając nas przed faktem dokonanym drugiej osobie zmienili um. z całego etatu na 7/8 a mnie przybyło 20 h. I tak jest do dziś.....
Proszę wytłumacz ie mi. Bo w regulaminie pracy i wynagradzania nie ma mowy o osobach pracujących na zleceniu. Wypłata do 14...spoko ale nie ma na to żadnego zapisu. Pracownik to jedynie osoba pracująca na umowie o pracę. Czyli jak nie będą chcieli nam (usunięte przez administratora) muszą skoro nie mają zapisanego tego w regulaminie.
Powiedzcie mi czy coś z wypłatami się zmieniło? W sensie w regulaminie dalej do 15 czy 7?
A czy ktoś nie myślał żeby podać ich do inspekcji pracy? Bo to co wyprawiaja to to nie jest legalne i ładnie łamią kodeks pracy. Myśle ze wtedy oczy im się dopiero otworzą. Nawet osoby na zleceniu czy umówię o prace.
Wszyscy tutaj jesteście ą ę ale anonimowo każdy może. To może cwaniaki podacie? Pisaliście że sie zwalniacie a zwolnilo się może parę osób więc jak jesteś hop do przodu idź i zgłoś
Tak jak omawialiscie zwolnienia? Skończycie tu sapać i wzdychać tylko grzecznie do kąta proszę iść. Beka z was.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Totolotek S.A?
Zobacz opinie na temat firmy Totolotek S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 58.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Totolotek S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 35, z czego 9 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
