POJAWIŁO SIĘ OGLOSZENIE NA MANAGERA QUALITY
Co tam Wiara? ????????
Na dziale pliss coraz gorzej, coraz wieksza norma, ciągła zmiana lidera, a wypłaty minimalne. Ludzie uciekają
W całej firmie kolorowo nie jest. Nie ma co się dziwić że taka rotacja jak nie dbają o pracowników
Szok że w ogóle znajdują się nowe osoby które chcą tam pracować. Firma ma tragiczą opinie w internecie i w mieście a i tak jakoś działają.
Biedne Plissy jak wam tak źle to może TM lub TA tam. 2 zmiamy nadgodziny do 24.00 o niebo lepiej.
Praca sama w sobie nie jest trudna czy ciężka , wiadomo każdemu przeszkadzają zarobki w tej firmie : ) . Niestety osoby zarządzające za dużo wymagają , niektóre osoby też nie nadają się na swoje stanowiska .
Zarobki nie są adekwatne do tego, co wymagają niestety.. Cały czas tylko stres, a jak nie możesz zostać na nadgodzinach w danym dniu to straszne przesłuchanie kiedyś ciężko było się dostać do tej firmy, a teraz coraz więcej ludzi ucieka, a nikt nic nie robi w tym kierunku żeby ludzi zatrzymać
kierasa produkcji szukają do tego ZPCh
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ta firma to jest jedna wielka żenada(usunięte przez administratora)
Mi się podoba praca. Na tkaninach jest zawsze dobry dzień pomimo że widok niektórych osób nienapawa entuzjazmem.
Praca sama w sobie jest fajna i nie jest ciężka. Lecz podejście niektórych liderów jest straszne.. Straszą że nie wyjdziesz do domu póki coś tam nie wyjdzie.. Wypłaty wiecznie się nie zgadzają, a umowy tragiczne..
A ja nie kumam jednej sprawy. Będąc gościnne na dziele TM pani zastępca lidera w razie swojej nieobecności ma swoją przyjacioleczke która może przepracowala dwa miesiące. Ledwo samodzielnie wycina a ma zostać z działem?Hahaha współczuję laski w razie problemów do których rozstrzygnięcia no niestety ale potrzebne jest doświadczenie.
ubawiony? Nie spotykam sie z koleżankami? A to jakaś nowina. A od kiedy to jest miejsce spotkań- to raz. Dwa- jakoś na plisach koleżanek mi nie brakuje i zdanie mamy takie samo.
Jakie opinie o dziale plissy?
Nadgodziny 10 godzin.. przymusowe... prawie kazda sobota pracujaca 'obowiazkowa' po 8 godzin. (usunięte przez administratora) nie wiadomo do kogo sie odzywac nie wiadomo kto jest liderem dzialu, kazdy do kazdego odsyla. Zero organizacji. nie polecam.
Tymczasowe? Hahaha ciagna sie od 9 miesięcy, 2 dni do 14 i znowu nadgodziny. Widzę ze ktoś z biura się tu udziela nie ma co wybielac wizerunku firmy. Nic juz nie pomoże
A mogłabyś powiedzieć, na jakim stanowisku pracujesz? Czym dokładnie się zajmujesz? Wspominasz, że są dodatkowe godziny - czy są one obowiązkowe, czy może tylko dla chętnych pracowników? Czy stawka za nadgodziny jest wyższa? Ostatnio brakuje w wątku rzeczowych informacji, dlatego chętnie dowiemy się więcej na temat aktualnej sytuacji.
Odpowiedź do SMIECHUWARTE. Moja droga Klaudio. Wyobraź sobie że po angielsku śmigam jak szalona. :D i nie zajęło mi to lat. Poza tym powiedzmy sobie szczerze- przeszłaś na Quality tylko dlatego że zaczęło się palić bo zabrakło m.ciacho od pliss a specjalisty nie dostałaś do teraz :) Ciekawa jestem jak sobie poradziłaś w Holandii bez znajomości żadnego języka. Alfabetem morsa? Spuść kochaniutka głowę niżej, spuść.
Bunio ( czymkolwiek sie kierowałaś nadając ten nick ), jesteś dowodem na to, że studia kończą osoby niezbyt mądre, ponieważ ta strona jest poświęcona firmie a nie osobom i dziwi mnie, że administrator dopuszcza takie rzeczy. Poza tym musisz mieć bardzo nudne życie i być niezauważaną przez rodzinę skoro żyjesz taką stroną i też być bardzo zakompleksioną jeśli szukasz publiki. Polecam znaleźć sobie zajęcie i na przyszłość więcej odwagi do rozmowy z osobami do których masz problem, a nie tchórzliwe opisywanie i wyśmiewanie na forum. A co do wartości jakie powinien posiadać człowiek, na pewno nimi nie są znajomość języka angielskiego, czy żal, że nie widujesz się w pracy ze swoimi koleżankami tylko dobre wychowanie, którego nie masz. Więcej rozwagi.
Uwaga, od jutra na dziale jakości zastanówmy: -mochere- specjalistka od niczego i od wszystkiego, bez znajomości angielskiego. Jej dodatkowym atutem jest umiejętność włażenia w cztery litery szefowej tak głęboko jak się da. Można też dodać że nie poznaję już na ulicy ludzi ze swojego poprzedniego działu PRODUKCYJNEGO gdyż jest ona teraz PANIĄ Z BIURA - niemowę- co tu dużo mówić, chłopak po prostu nie mówi, ale legenda głosi że kiedyś coś powiedział - a. A ogarnia ale niedługo się zajedzie i wcale się nie dziwię I na tym bym proszę państwa zakończyła, ale niestety jest tam jeszcze jedna ofiara losu- właścicielka i główny sprawca tego całego cyrku. Tu raczej nie ma co się za dużo rozdrabniać nad stefcią, ale gustu, wiedzy, umiejętności, kultury i STYLU w skali od 1 do 10 pani szefowa ma mniej niż 0 :D Milej niedzieli, jutro zaczną się jaja hahahah
oj tak mochera potrafi włazić w cztery litery, donosić na koleżanki i lubi sie WYKAZAĆ niekoniecznie wiedzą.
Mochera dziś dała popis na plissach ,Chciała zabłysnąć lecz wyszło inaczej,Brak wiedzy u tej SPECJALISTKI jest rażący.Ale co tam wiedza, ważne że głowa wysoko
Boli awans niektóre osoby... Niestety na to pracuje się latami. Ciekawe jak ty Bunia śmigasz po angielsku, że masz tyle do powiedzenia? Gdybyś wykazywała inicjatywę i chęć do pracy tak jak”mochera” na pewno prędzej czy później byłabyś doceniona. Najpierw wymagaj od siebie później od innych.
niestety ale inicjatywa i chęć do pracy nie są wystarczające .Trzeba jeszcze posiadać odpowiednią wiedzę,dział jakości jest ośmieszany przez mocherę, która ma więcej na głowie niż w głowie.Uważam iż Alicja jest odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku, Pani Jolu....niech sie Pani zastanowi czy warto mieć w zespole kogoś kto plecie trzy po trzy i tylko denerwuje ludzi.
Mochera zna się lepiej na swojej pracy niż niejedna liderka...boli kogos awans ahhh jaka szkoda....
ach... jaka szkoda że niektórzy nie znają zasad ortografii.Jeżeli zaś chodzi o Panią specjalistkę to faktem jest iż wiedzę na temat standardów ma zerową.
Stefkajolka ty nasza złota strona jakości firmy, ty nasz zerowy procencie reklamacji hahaha joluniastefcia, chyba nikt nie chce do ciebie przyjść kurcze :( jaka to szkoda ogromna, ty nasze wiecznie żujące biedactwo :( Ja myślę że to jest kwestia po prostu że oni Ciebie nie zauważają, wiesz? Załóż znów tą bluzę z decathlonu jak drogówka, na pewno się wyróżniać spośród innych (niekoniecznie wiedzą oczywiście) :) Buziaczki :*:*
Ja leje z tego co się odwaliło wczoraj na rozmowie podwyżkowej. Niech se w tytule wsadza taką podwyżkę. Zabrali mi za wózek widłowy, i dali to jako podwyżkę. Co to ma być. Jeszcze odliczyli od tego składki więc zamiast dostać podwyżkę to zabrali mi 50 zl. Żart na magazynie, żart panowie.
Witam , chciałbym zatrudnić się na magazyn czy również są tak słabe opinie , jak o produkcji ?
Na magazyn? Nie chcesz wiedzieć co się dzieje na logistyce. Ostatnio nawet sekretarka pracowała na magazynie bo nie ma kto pracowac. Brak słów hahaha a kasa najmniejsza z wszystkich magazynów w okolicy
Rozmowy grudniowe z których nic nie wynika.Wszystko z góry ocenione jak nie donosisz na innych to cie nie docenią.Pracownik produkcji ma wykonywać swoją pracę na 100 procent i do tego myśleć nad ulepszeniem produkcji żeby inżynierowie mieli gotowe rozwiązania,tylko od czego oni są?Pracownicy z długim stażem są nie doceniani za to nowi są pod ochroną nawet nie muszą chodzić na 2 zmiany.
To gdzie te podwyżki na święta pewnie dadzą z 2000 każdemu ale będzie radocha hi hi..
Jak skąd z kieszeni ...inne firmy dają dużo nawet premię A tu nic za najniższą krajową robią nawet nie ma premi tylko robić robić.
@As, @Alice, przypominam Wam, że według regulaminu na forum niedozwolone jest opisywanie konkretnych osób: https://www.gowork.pl/regulamin Stosujcie się proszę do regulaminu, ponieważ komentarze, które go naruszają mogą zostać usunięte. Powiedzcie proszę, czy w Polish Assembly Centre istnieje możliwość rozwoju? Czy organizowane są kursy lub szkolenia dla pracowników?
Czy w firmie osoby przez agencje często mają wolne bo jest postój bo norma wypracowana?
Osoby agencyjne przesuwane raczej na inne działy. Osoby " elastyczne" mają na początku przedstawione warunki pracy na które się godzą ,więc gdy nie ma pracy mają dzień wolny ????
witam, poproszę o informacje o stanowisku lider obszaru produkcyjnego obecnie firma poszukuje nabte stanowisko. Dlaczego szukają? zwolnili poprzedniego dlaczego? proszę o opinie.
Wszyscy oczekują na oceny grudniowe : ) nie widzę przyszłości : )
Wyzysk... Traktowanie ludzi jak ścierwo, wypłata marna, podnoszenie norm... Najwięcej zysku dla firmy, a dla pracownika nic... Najgorsza firma. Przepracowałam 9 miesiecy i teraz się zastanawiam jak ja tam wytrzymałam. NIE POLECAM
W czasach kiedy rąk do pracy mało na niektórych działach niw potrafią docenić pracowników. Wiecznie im mało, ciągle zostawać na nadgodzinach normy coraz większe i jakim kosztem? My pracownicy nie mamy nawet z tego żadnej premii i zero szacunku cały czas tylko stres
blagam was wezcie mi z oczu tą liderke z jakosci bo mam wrazenie ze odkad ona jest to dzial jakosci jest elastyczny jak guma w gaciach. Już nie wspominajac o tym, że za moment zostanie sama i pewnie juz ma mokro. Nic nie umie, nic nie wie i na niczym sie nie zna. i tylko sie osmiesza kazdym mailem jakiego napisze hahah
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Polish Assembly Centre Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Polish Assembly Centre Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Polish Assembly Centre Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 2 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
