Logowanie dla kandydatów/kursantów

Rejestracja | Zapomniałem hasła

Logowanie dla Pracodawców

Rejestracja pracodawcy | Zapomniałem hasła

Nowe zasady dotyczące cookies
Witryna korzysta z plików cookies w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim urządzeniu zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej szczegółów w naszej "Polityce Cookies".

plus Dodaj ofertę pracy | Logowanie

Praca opiekunka
Znalezione opinie dla 'raben' : (86)
Pracodawca Miasto Ilość opinii Ostatnia Wypowiedź
Warszawa
401
wczoraj o 21:56
Wrocław
25
przedwczoraj o 18:45
Chorzów
206
przedwczoraj o 12:27
Gadki
26
2015-01-24 23:44
Sosnowiec
3
2014-12-29 18:47
Lars Laj Polska "Wywiad z Janina Bednarczyk - HR Manager w firmie Lars Laj Polska"
W jaki sposób kreują Państwo markę Lars Laj, jak przekonują i zdobywają klientów? Lars Laj działa na wielu rynkach europejskich i azjatyckich, w związku z czym komunikacja zarówno z klientami jak i pośrednikami odbywa się w głównej mierze za pośrednictwem Internetu. Nasza strona internetowa tłumaczona jest na języki obce (na tę chwilę posiadamy aż 35 domen lokalnych Lars Laj), z dostosowaniem do oczekiwań klientów z danego kraju. Widzimy także duży p...
Stryków
5
2014-11-18 23:59
Wrocław
3
2014-10-14 23:10
Tarnów
167
2014-07-04 13:59
Rudna Mała
1
2014-05-20 19:50
Gądki
1
2013-12-20 19:40
Poznań
5
2013-05-28 10:08
Błonie
7
2013-05-12 12:49
Chorzów
1
2013-02-20 17:34
Starachowice
2
2013-02-06 22:45
Szczecin
1
2012-12-21 12:42
Drukarnia Interak Sp. z o.o. "Wywiad z Monika Tymek - Dział Personalny w firmie Drukarnia Interak Sp. z o.o."
Co można powiedzieć o rekrutacji w Państwa firmie? Mimo że prowadzimy ustandaryzowane procesy rekrutacyjne, to każdy z nich wymaga indywidualnego podejścia. Rekrutacja to dla działu HR szereg działań, z których część, jak chociażby wybór odpowiednich kanałów informacyjnych, decyduje o powodzeniu lub porażce procesu. Dlatego ważne, żeby działania te nie były automatyczne, takie same przy każdej rekrutacji.   W Interaku dużą wagę przykładamy do tego, aby na...
Opole
3
2012-11-16 23:30
Olsztyn
2
2012-07-29 16:53
Bielsko-Biała
2
2012-06-13 21:42
Sosnowiec
1
2012-04-04 08:15
Lublin
3
2012-02-25 23:56
Grodzisk Mazowiecki
2
2011-08-12 20:20
Wrocław
3
2011-04-03 23:20
Gadki
1
2010-03-19 21:18
Gliwice
2
2010-02-24 20:13
Starachowice
2
2009-10-14 02:29
STILL POLSKA "Wywiad z Paweł Włuka - Kierownik Działu Marketingu w firmie STILL POLSKA"
Jak wygląda typowy proces rekrutacji, z ilu etapów się składa, jak wiele czasu poświęcacie Państwo na to w poszczególnych działach? W każdym dziale, czy na każdej posadzie wygląda to inaczej. W firmie STILL Polska najpopularniejsze są dwa typy stanowisk. Pierwsze to doradca handlowy. Drugie to technik serwisu. Więc są to osoby z zupełnie różnym doświadczeniem i typem pracy. Jeśli chodzi o rekrutację w naszej firmie to ma ona najczęściej dwuetapowy charakter. Najpierw ...
Gadki
1
2009-06-24 22:22
Rehau
1
2009-02-06 10:42
Krotoszyn
0
-
Warszawa
0
-
Katowice
0
-
Legnica
0
-
Krosno
0
-
Kalisz
0
-
Toruń
0
-
Chorzów
0
-
Gądki
0
-
Toruń
0
-
Gądki
0
-
Grodzisk Mazowiecki
0
-
Gądki k/ Poznania - Mag.Starachowice
0
-
Gliwice
0
-
Gądki
0
-
Szczecin
0
-
Gliwice
0
-
Straszyn
0
-
Tychy
0
-
oddział w Gądkach k/Poznania
0
-
Kierownik Dzialu Dystrybucji
0
-
Grodzisk Mazowiecki
0
-
Gadki k/Poznania
0
-

Kursy gastronomiczne

Kursy księgowości

Szkolenia kadry

Kursy masażu

Kursy stylizacji

Szkolenia informatyczne

Kursy architektura

Szkolenia sprzedażowe

Szkolenia dla managerów

Kursy językowe

Kursy fotograficzne

Kursy krawieckie

Kursy marketing

Kursy medyczne

Kursy sportowe

Kursy turystyczne

Kursy z dotacji europejskich

Kursy zawodowe

Kursy zdrowie

Szkolenia dla oświaty

Szkolenia dla urzędników

Szkolenia HR

Szkolenia logistyka

Szkolenia nieruchomości

Szkolenia ochrona środowiska

Szkolenia PR

Szkolenia prawo

Szkolenia rozwój osobisty

Szkolenia sekretarek

Szkolenia techniczne

Szkoła Poliscealna
x