Pracowałem przez dłuższy czas w firmie NeuraxPharm, dopóki piecze nad tym wszystkim miał(usunięte przez administratora) to naprawdę pracowało się dobrze. Po pojawieniu nowej Pani (usunięte przez administratora) była tragedia, zapewniała nas że wszystkie metody stosowane w jej poprzedniej pracy były złe, po kilku miesiącach sukcesywnie wszystko było wprowadzone w Neuraxie. Wieczna kontrola. (usunięte przez administratora)na każdym korku, to są od pewnego czasu synonimy tej firmy. Zatrudniacie ludzi z doświadczeniem, którzy naprawdę wiedzą co maja robić, najlepsza metoda to po prostu im nie przeszkadzać ;) podwójne, potrójne wizyty, ludzie to już nie te czasy. Oszczędzacie na wszystkim nie widząc u siebie rozpusty Pani (usunięte przez administratora), co tydzień przejeżdża cała Polskę wzdłuż i wszerz przepalając kilkaset litrów, zamiast ułożyć sobie plan pracy, tak jak nam kazano. żeby robić to z głowa. Pan z HR bardziej jest zainteresowany przeglądaniem bilingów telefonicznych, czy kart paliwowych niż przestrzeganiem najbardziej podstawowych praw pracy... Drogi zarządzie otwórzcie oczy, zacznijcie szanować tych, którzy na to wszystko pracują. Jest to firma sprzedażowa, jeżeli przedstawiciel wam nie przyniesie wyniku to kto to zrobi? Ludzie w polu sobie poradzą bez waszych tabelek, maili, prezentacji, bez Was (kierowników, managerów, prezesa) firma będzie funkcjonować, sprzedawać i się rozwijać, bez ludzi w polu niestety nie... PM w terenie pracują na siebie i na was, na wasze wypłaty, leasingi wypasionych samochodów, na wasze spotkania, ktoś o tym już dawno zapomniał... Oczywiście choroba dzieci nie jest mile widziana, urlop poza wakacjami jest nie do pomyślenia i już na poziomie managera odrzucany. Co jakiś czas był poruszany temat dnia biurowego, aby mieć możliwość wprowadzenia faktur w czasie pracy,(usunięte przez administratora)i to bez błędnie w przeciwnym wypadku trafiało się na czarną listę. Gdzie co miesiąc sukcesywnie były wysyłane tabelki do wszystkich kto ile błędów popełnił w miesiącu. W neuraxie za wykonane KPIe nie ma nagrody, po prostu nie ma kary w postaci potrącenia od premii...
Wszystko co napisał przedmówca jest prawda i to boli najbardziej. Firma Krzak która chce być postrzegana na rynku z innymi znaczącymi typu Adamed czy Polpharma tylko że My nic nie mamy Jesteśmy biedakami na wszystkim oszczędzamy nie mamy ulotek ciągle czegoś brakuje nasze materiały to jest śmiech przez łzy. Braki leków cały czas . Firma skupia się tylko na kontroli PM śledzeniu węszeniu. Sledztwa chca przeprowadzac kto zrobił wpis na gowork. Żenujące to jest. Zajmijcie się poprawa komunikacji z ludźmi przestańcie kłamać o podwyżkach oszukaluscie ludzi z podwyżkami kłamiąc i patrząc w twarz . Nowym Pm daliście większe kwoty niż latami tu pracującym PM.Za chwilę będzie kolejny Exodus z firmy bo każda na rynku firma jest lepsza od Was Każda nawet Krka- Nowi Pm Oni szybko się przekonają że Neurax to nic nie znaczaca firma na rynku . Zajmująca się tylko śledzeniem i knuciem. Zamiast zająć się tym co w terenie jest najważniejsze. I jeszcze wiecznie te podwójne i potrójne wizyty. Żadna firma tego nie robi tylko Neurax.
Cieszę, że ta praca jest już za mną... Jeśli ktoś szuka pracy by zostać długo i pracować to nie polecam - wysokie plany czasem nawet przyrost z kwartału na kwartał i 100%... na któryms z produktów. Samochody fajne. Bsnefity - opieka medyczna i ubezpieczenie i to by było na tyle. Karta sportowa 100% płatna. Brak funduszu socjalnego. Ciągle braki leków a powiem wręcz, że to bardzo dobre leki. Co do ASM to zależy jaki region. Dobra Praca by ruszyć w CNS a potem zawinąć manatki i szybko odejść... Czy polecam? NIE. Korzyści dwie na krótko : fajne leki i spoko auto ale to za mało by praca była satysfakcjonijaca
Na jakie obecnie widełki na start w zakresie podstawy może liczyć REP z doświadczeniem? Ewentualnie jakie są total?
(usunięte przez administratora)
Widzę , że strona stała się miejscem do wyrzucania wszelkich żali . Mam wiele zastrzeżeń do firmy , ale nie mam do pracy księgowości . Pracuję kilka lat i nigdy nie spotkałam się z chamstwem czy odmową pomocy ze strony księgowej . Odpowiedź na pytanie jak sobie radzić : bądź miły dla księgowej - księgowa będzie miła dla ciebie.
Nie,no to już słabe..akurat księgowość jest specyficzna,ale bez przesady...ta Jej upierdliwość w rozrachunkach to jest pikuś do wyżej postawionych. Nie popadajmy w skrajności..
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Dzień dobry, Czy firma daje feedback dotyczący negatywnej decyzji po rozmowie? Byłem na drugim etapie w Warszawie i po 2 tyg.nie otrzymałem żadnej informacji co dalej. Czy w Neuraxpharm informują o decyzji rekrutacji nawet jeśli jest ona negatywna? Pozdrawiam
Hej, czy ktoś może napisać parę słów na temat pracy w Neuraxpharm jeśli chodzi o stanowisko PM? Jakie warunki,atmosfera,pensja, czy flota? Ciężko dowiedzieć się na temat tej firmy, ponieważ nigdzie nie ma informacji o warunkach zatrudnienia. Będę wdzięczny za odpowiedź . Pozdrawiam Marcin
