W tej firmie panuje chaos. Nie wiedzą co to praca scramie, agile, nie mają deadlinów, harmonogramów i komunikacji pomiędzy działami, co powoduje, że niekiedy ktos robi te samą pracę...Jest kilka osób, które trzymają tę firmę - kilka? w sumie 3 lub 5, zaangazowani, choc nie wiem co tam robia za taką pensję. Plusem jest to, że jak zrobisz bład to nikt cię do odpowiedzialności nie pociagnie. Firma oporna na optymalizację, koordynowanie procesów...ogólnie procesy. Ale to co mnie jeszcze urzekło, to przyzwalanie na szowinistyczne żarty, zachowania powszechnie uważane za homobiczne więc jeżeli jesteś za (usunięte przez administratora) , innej nacji lub jesteś wrażliwą osobą z poukładanymi wartościami, to strzeż się.
Jak wygląda praca na, stanowisku programisty .NET? , Jakie warunki w pracy?
Czytam posty wielu pracowników wylewających pomyje na byłych lub teraźniejszych pracodawców. Dlaczego pytam? Czy pracodawcy są tacy źli - czy może problem leży w nas samych pracownikach. Chcemy dużo zarabiać - a nie chcemy więcej pracować!. Mamy pretensje do pracodawcy o wszystkie niedogodności a często nic nie proponujemy i nic nie wnosimy w zamian. Chcemy dużo zarabiać a niewiele umiemy - i czasami nie chcemy się uczyć. Warto zastanowić się przede wszystkim nad samym sobą zadając pytanie - czy rzeczywiście robię wszystko co mogę dla tego lub innego pracodawcy. Dzisiaj każdy pracodawca chodzi po cienkiej linie - nie dość, że biurokracja rozwinięta do granic absurdu, Rodo, PPK , Tarcze antykryzysowe to również olbrzymia niepewność ekonomiczna i zdrowotna - powinniśmy pomagać a nie krytykować. Łatwo zrzucić winę na pracodawce, państwo czy partię rządzącą - gorzej ujrzeć swoje błędy i pomyłki. Być może ta pandemia jest szansą, wskazówką ale i przestrogą dla nas abyśmy się pozbierali i zaczęli szukać winy również w nas samych.
Tak tak, historia jaką może stworzyć każda firma. Jeżeli kiepsko płacicie bo Was na to nie strać to wystarczy się po prostu przynać a nie zasłaniać się pandemia itd. Nikt się na Was nie obrazi a wysłanie e-maila zwrotnego to chyba Was nic nie kosztuje? Dopóki nie zmienicie swojego podejcicia do przyszłego i obecnego pracownika to niestety ale będzie u Was w firmie kiepsko.
a czemu używasz takich słów, może napisz łagodniej co miałeś na myśli bo to stwierdzenie za dużo nie wnosi... a jaśniejsza opinia mogłaby coś więcej powiedzieć :)
Dlaczego Pan dyrektor na rozmowie zawiadamia, że bez względu na wynik rekrtuacji(pozytywna, negatywna) dają odpwoiedź w terminie podanym przez niego a w rzeczywistości do nikoog się nie odzywają? Czyli wychodzi na to, że nie warto poświęcać czasu na rekrutacje skoro nawet nie raczą dać nawet negatywnej odpowiedzi.
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Wsparcia Uslug IT/ IT Service Desk Specialis
Czy można liczyć w Sputnik Software Sp. z o.o. na prywatną opiekę medyczną?
