Opinie o Jit Team Gdynia
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
lol1234
16.10.2026 13:32
Rekrutacja na stanowisko, 3 rozmowy odbyte, cisza 4 miesiące, tragiczny proces i w dodatku zero informacji o jakimkolwiek statusie lub pozycji.
Wioleta
16.10.2026 23:39
Hej, a próbowałes sam skontaktować się z firmą w sprawie feedbacku? Trzy odbyte etapy rekrutacji to sporo.☹️
Kandydat
28.09.2026 10:05
Przebieg rekrutacji
w trakcie, po wstępnej rozmowie
Pytania
Czy oferty opisane jako B2B/zdalne są faktycznie w Jit 100% zdalne? Czy wymagane są dojazdy raz na czas do klienta? Na obecnym etapie rekrutacji nie dostałem odpowiedzi na to pytanie więc nie wiem czego finalnie spodziewać się po tego typu ofercie.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Miłosz
30.09.2026 13:02
To o czym Wy rozmawialiście i jakie odpowiedzi padły na Twoje pytania? Choćby te postawione przez Ciebie na forum...
Przychody i zysk Jit Team
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
81,1 mln
3,9 mln
127,5 mln
10,1 mln
152,5 mln
8,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Silens
16.09.2026 15:52
Hej,
co sądzicie o pracy jako Regular Kotlin Developer z wynagrodzeniem 700-960 zł dziennie na B2B? Ktoś miał doświadczenie w takiej firmie i czy rzeczywiście te widełki były osiągalne?
Ważnym wymaganiem było minimum 4 lata doświadczenia z Kotlinem. Z benefitów można było brać udział w rozwijaniu AI i systemów LLM. Oczekiwali też praktyki z chmurą, zwłaszcza GCP, oraz samodzielności. Wśród korzyści podkreślali wpływ na standardy inżynieryjne.
Asia
25.09.2026 13:14
Kotlin, GCP, do tego AI i LLM przy takim miksie 700–960 zł za dzień może oznaczać różny zakres odpowiedzialności. Za co proponowali górę widełek za pracę z chmurą i AI, czy za samodzielne prowadzenie większej części projektu?
Jesteś Pracodawcą?
Asystent AI: Podsumowanie18.08.2026
👍 Silne strony
Firma czasem chwalona jest za wsparcie rozwoju zawodowego i ciekawe projekty.
1. Możliwość rozwoju: Pojawiają się opinie o szansach rozwoju przez udział w różnych projektach IT.
2. Spotkania z ciekawymi ludźmi: Część osób docenia kontakt z doświadczonymi specjalistami i różnorodne technologie.
3. Proces rekrutacyjny: Niektórzy kandydaci pozytywnie oceniają zorganizowane i wieloetapowe rekrutacje.
📋 Podsumowanie
Kilka osób docenia możliwość rozwoju i różnorodne projekty. Najczęściej przewija się temat niejasnych warunków współpracy na B2B i zmieniających się ustaleń na ostatniej prostej. Wiele opinii zwraca uwagę na brak przejrzystości w komunikacji, duży nacisk na KPI oraz nieprzyjemną atmosferę, szczególnie poza zespołami technicznymi. Z opinii wynika, że doświadczenia są mocno zależne od projektu i przełożonych.
💬 Główne pytania
1. Warunki umów: Czy firma daje jasne i rzetelne warunki współpracy, zwłaszcza na B2B, oraz czy dotyczą rzeczywistych benefitów?
2. Atmosfera i styl zarządzania: Jak wygląda traktowanie pracowników poza projektami technicznymi i czy można liczyć na wsparcie ze strony managementu?
Jacek Czarny
31.08.2026 14:31
jak już mają cię w garści to o 20%. powody z palca wyssane
Marcel
31.08.2026 16:16
I to chodzi w końcu o te premie czy jakoś inaczej? W ogóle co to znaczy mają mieć kogoś w garści?
IDK
25.08.2026 21:57
Nie rozumiem trochę miałem rekrutacje, miałem rozmowę pierwszą potem techniczną i na końcu udało mi się pogadać z klientem, wydaję mi się że wszystko ok, powiedzieli że odezwą się w ciągu 2 dni, minęły 2 tygodnie i 0 odzewu, 0 feedbacku a wcześniej komunikowali się normalnie także zdziwiło mnie to zghostowanie zupełnie, nie polecam.
Realista
27.08.2026 10:27
Nie lubie ich ale co do takiej sytuacji to stanę trochę w ich obronie. Niestety ta cisza nie wynika zazwyczaj z ich złej woli. To się dzieje po stronie klienta. Sa tacy wybitni klienci, że nie to że nigdy nie odpowiedzą z feedbackiem ale są tacy, którzy nic nie odpowiadają i nagle po 3 czy nawet 6 miesiącach z (usunięte przez administratora) wyskakują, ze chca jakiegos kandydata od zaraz. Takie są niestety realia klientów na usługi kontraktingu.
Anonimowy,bo mnie wywala
14.04.2026 13:35
Human factor of IT, co za kurna żart.
Gdzie jest ten human factor? W benefitach? W pensjach? W (usunięte przez administratora)
- Dni urlopowe na b2b2? Brak
- Szkolenia z branży w której jesteś, albo chociaz dofinansowanie do takowych? Brak
- Dni chorobowe na b2b? Brak
- Darmowe benefity? Brak
Co ciekawe, w firmach które mają umowy z JITem to dokladnie wszystkie powyższe jakoś są na b2b.
Januszex przebrany za startup.
Za to dobrze że córka prezesa dostaje kierownicze stanowisko, na pewno zasłużyła.
Jacek Czarny
18.08.2026 14:54
Anonimowy, pamiętaj by być anonimowym na tej platformie musisz użyć Tora albo VPNa. Gowork wyswietla adres IP firmom.
Marcel
19.08.2026 12:33
No właśnie też kojarzę, że to nie jest jakieś rzadkie. W sensie w umowach między firmami można po prostu uregulować co w przypadku choroby.
Miłosz
19.08.2026 00:59
Jakieś korzyści z pracy tutaj przychodzą komuś do głowy? Krytkowane jest niemal wszystko, począwszy od rzekomego braku szkoleń, braku urlopów, chorobowego, po ponoć niższe od rynkowych zarobki i brak benefitów...
kacper
08.08.2026 20:22
czy ta firma nalezy do Nordea? tak sie chwala tym. dajcie znac.
olala161
20.07.2026 18:49
Uwaga, jeśli ta firma coś wam oferuje to od razu upominajcie się o maila z potwierdzeniem wszystkich warunków. Mi złożyli ofertę, której część ustaleń była tylko ustna i dzień przed rozpoczęciem pracy odmówili potwierdzenia ich na mailu. Nagle wycofali się z kosztów które mieli pokrywać, żeby zaoszczędzić kilkaset złotych miesięcznie. Takiego januszerstwa nie doświadczyłam w IT, a pracuje już kilkanaście lat w branży. Jest mnóstwo lepszych agencji, nie popełniajcie tego błędu i najlepiej pójdźcie do innej! To są zwykli (usunięte przez administratora) powiedzą wam wszystko co chcecie usłyszeć tylko, żeby dopiąć swego. A potem człowiek jest z nimi utknięty, bo chce rozpocząć pracę jak najszybciej. Mam nadzieję, że ktoś z dobrym prawnikiem ich kiedyś dojedzie i zapłacą za swoje oszustwa.
doświadczony dev
01.07.2026 12:27
Potwierdzam to, co piszą inni – Jit Team to firma, w której jesteś tylko "zasobem" w Excelu i cyfrą na fakturze. Dopóki siedzisz cicho i generujesz marżę, wszystko jest super. Prawdziwą twarz managementu poznaje się jednak w sytuacjach kryzysowych.
Transparentność w tej firmie to mit. Decyzje personalne dotyczące zaangażowanych pracowników (np. zdejmujące z nich dotychczasowe obowiązki lub zmieniające warunki współpracy) zapadają w zaciszach gabinetów, za plecami zainteresowanych, bez jakiejkolwiek wcześniejszej rozmowy czy weryfikacji faktów. Wystarczy jeden niesprawdzony sygnał lub plotka z zewnątrz (np. od sfrustrowanego kandydata czy klienta), by management wpadł w panikę wizerunkową i bez mrugnięcia okiem "rzucił swojego pracownika pod nadjeżdżający pociąg" – bez dania szansy na przedstawienie swojej wersji wydarzeń.
Firma panicznie boi się złego PR-u , a paradoksalnie sama generuje go wewnątrz, traktując swoich ludzi z pozycji chłodnego i bezkompromisowego korpo. Zero dojrzałości menedżerskiej ze strony osób decyzyjnych (współczuję każdemu, kto trafi pod skrzydła tamtejszych "managerów"). Jak czytałem te opinie, które inni napisali to muszę przyznać że mnie spotkało prawie to samo albo coś bardzo podobnego. Kompletny brak szacunku do ludzi.
Jacek Czarny
27.06.2026 09:41
Warunki współpracy zmieniają się Just In Time, więc nazwa firmy jak najbardziej pasuje do stylu.
Firma nie zatrudnia na UoP tylko i wyłącznie współpraca B2B.
W ujęciu ogólnym kontraktownia w stylu Es-I-I tylko na dużo mniejszą skalę.
m
16.06.2026 09:55
Pracowałem dla nich ponad rok, głównie z lenistwa, bo nie chciało mi się szukać niczego innego.
Cebulactwo i januszerski, wymuszony EB to rzeczy które najmocniej mnie uderzyły.
mr. white
02.06.2026 11:58
Ta firemka to jakaś pomyłka, rekrutują więcej niż moga uździgnąć.
Po pozytywnej rozmowie technicznej i akceptacji przez klienta po dwóch dniach niespodzianka - projekt jednak nie dla mnie. W międzyczasie jakieś mydlące oczy obiecnaki dotyczące innego projektu. Przez kilka miesięcy jako bug resolver.
w kontrakcie punkt o "wolności" w wyborze miejsca pracy, ale jak nie przychodzisz do biura min 2, preferowane 3, mile widziane 4 dni z biura to jesteś nikim.
Marta
23.06.2025 11:28
Toksyczna firma. Cwaniactwo ze strony prezesow, mobbing, uklady i ukladziki.
Aleksandra
28.04.2026 18:03
Możesz napisać coś więcej, czy to wyjątkowe stuacje czy rzeczywiście jet tak często ? Jak czytam te wypowiedzi, szczególnie Agnieszki czego doświadczyła to jest przerażające.
Kinga
30.01.2026 08:19
Rekruterka w.w. organizacji zaczepiła mnie na LinkedIn (nie szukałam nowej pracy) obiecując mi jak się okazało na dalszych etapach rekrutacji gruszki na wierzbie XD
Ze względu na święta rzekomy proces rekrutacyjny przedłużył się do prawie 2 mc.
Po 3 etapach rekru przyszło do negocjacji umowy b2b, w której znalazł się zapis, że nie mogę rozpocząć współpracy z żadnym klientem spółki do 6 mc od wygaśnięcia umowy niezależnie od jej przyczyn obarczone karą 200k zł. Tłumaczenie oczywiście, że zdarzyły się osoby które pracowały na "2 ręce" i nie wywiązywały się z obowiązków, tylko nie wiem jakie to ma przełożenie na kolejne 6 mc po wygaśnięciu umowy, a zwłaszcza w przypadku innych klientów firmy, a nie konkretnego do którego miałabym być outsourcingowana.
Co ciekawe nigdzie w ogólnodostępnych źródłach nie ma opublikowanej aktualnej listy Klientów spółki.
Pytałam Prawnika o sile tego zapisu i oczywiście w sądzie dało by radę wygrać, tylko pytanie po co rozpoczynać z kimś współprace jak już przed podpisaniem umowy zachowuje się niepoważnie.
Osoba (kierowniczka), z którą rozmawiałam po moim przedstawieniu wątpliwości oraz przeczytaniu jej fragmenty umowy, który przeczył temu co mówiła oraz budził wątpliwości co do uczciwości umowy, uznała, że mój skill analityczny (cokolwiek to znaczy zostałam oceniona na poziomie L3/L4 czyli podobno MID/senior) jednak nie mieści się w zaproponowanych widełkach (pomimo wcześniejszego 2 krotnego potwierdzenia na maila stawki) i obniżyła mi stawkę za md XD
Mocno odradzam, szkoda czasu, zwłaszcza, że w ostatniej chwili zmieniają ustalenia.
Kandydat
25.04.2026 09:50
200.000zl kary dla pracownika wewnętrznego Jit Team?? Czy dla specjalisty na umowę B2b / dla każdego klienta? Prośba o odpowiedź
Kasi
28.04.2026 17:54
dla kogo jest kara 200.000zł? obowiązuje dla każdego pracującego w Jit Team? czy kary dotyczą kontraktorów pracujących za pośrednictwem Jit w Nordea ? za każde przewinienie?
surwajworiksde
01.08.2025 08:28
Proszę omijajcie to miejsce szerokim łukiem, dla swojego dobra.
Ktoś napisał, że to Januszex, który wygląda jak szwedzki startup- oj ciężko się nie zgodzić.
Nie dajcie się zwieść pustym sloganom, obiecankom i żarcikom na rozmowie jak przyjazne jest to miejsce i ładnemu brandingowi. Rekruterki na każdej rozmowie klepią te same wyświechtane regułki, które nijak pokrywają się z rzeczywistością.
Human factor of IT? Niezły paradoks, że to właśnie ich hasło przewodnie. Wierzę, że pracuje tam wiele wspaniałych ludzi, którzy w swoich teamach robią świetną robotę. Ale nie tam gdzie trafiłam ja.
Brak szacunku dla ludzi, ich czasu, umiejętności, mówienie o nich jak o przedmiotach, które mają przynieść zysk- okropne. Jak im nie podpasujesz, nie dopasujesz się do ich żenującego momentami poziomu rozmów czy opinii, też będziesz takim nic nieznaczącym przedmiotem. Będzie nieznośna cisza, będą plotki, będą ukradkowe porozumiewawcze spojrzenia między "tymi co pasują i są tu wyjadaczami"- zupełnie jakby wszyscy zapomnieli, że jesteś człowiekiem, i że pewne rzeczy naprawdę mogą dotykać. Nie zostają niezauważone. Wszystko jednak jest robione w białych rękawiczkach i koniec końców w sumie o co Ci chodzi, co? Można naprawdę wpaść w paranoję czy to Ty czy to jednak coś jest nie tak tutaj z tym miejscem. Dysonans pomiędzy oczekiwaniami a rzeczywistością był tak potężny, że wątpiłam we własne myśli.
Z dnia na dzień praca tam zmieniała się w coraz większy koszmar, który ostatecznie przypłaciłam depresją i lekami. Dzień w którym stamtąd wyszłam zaliczam do jednego z lepszych w moim życiu. Dopiero dziś postanowiłam podzielić się opinią bo było to dla mnie naprawdę trudne doświadczenie, a trochę czasu już minęło.
Magdalena
26.04.2026 17:37
no ale bezpośredni kierownicy to pewnie Polacy, nie? i tak się nie da łatwo przenieść kultury pracy „w czystej formie”, bez lokalnych naleciałości to trochę jak z chińskim jedzeniem w PL, niby podobne, a jednak zawsze po swojemu 😅
Kasi
28.04.2026 17:51
coś w tym jest, ale widząc jak ludzie są traktowani to dziwne ze ich klient na to pozwala... a ty mozesz mi cos powiedzieć o tej firmie? czy warto aplikować? nigdzie nie jest idealnie, ale widząc to co powyzej napisane o karach i traktowaniu ludzi to wolę się upewnić jak jest.
zawiedziony kandydat
02.04.2026 15:20
Proces rekrutacyjny był bardzo rozbudowany i wymagający czasowo, ale ostatecznie nie przyniósł żadnego rezultatu - brak oferty ani feedbacku.
Cały proces trwał około dwóch tygodni i wymagał sporo mojego czasu, jednak finalnie nie otrzymałem żadnego feedbacku po zakończeniu rozmów. Szczegóły przebiegu:
• Rozmowa telefoniczna z rekruterką – wstępny wywiad.
• Spotkanie z HR na MS Teams – ogólne informacje, brak konkretnych szczegółów.
• Zaproszenie na dwie rozmowy: techniczną wewnętrzną oraz rozmowę z klientem.
• Dodatkowe „vibe-check” – w moim odczuciu nie był klasycznym vibe-checkiem, a osoba nietechniczna weryfikowała moją wiedzę techniczną.
Rozmowa techniczna wewnętrzna była prowadzona przez osobę, która moim zdaniem nie miała dużego doświadczenia w ocenie kandydatów technicznych. Ocena była niższa niż deklarowany przeze mnie poziom, a feedback wskazywał kwestie, o które w ogóle nie byłem pytany. Z jednej strony doceniam, że feedback był przekazany, z drugiej – sprawiał wrażenie, że jego głównym celem było przygotowanie gruntu pod potencjalną negocjację stawki.
Rozmowa z klientem przebiegła sprawnie, chociaż pierwotnie planowana obecność osoby z JIT nie doszła do skutku. W międzyczasie pojawiła się niejasność, którą firma chciała wyjaśnić, co oceniam pozytywnie.
Na końcu procesu otrzymałem informację, że decyzja klienta zostanie podjęta następnego dnia, jednak po dwóch dniach nadal nie miałem żadnej odpowiedzi, co odbieram jako brak szacunku wobec czasu poświęconego w procesie.
Podsumowując: proces był ciekawy i rozbudowany, ale momentami niejasny, a brak ostatecznego feedbacku oraz dłuższy czas oczekiwania na decyzję klienta pozostawiają mieszane wrażenia.
Kandydat?
20.03.2026 17:56
Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej odnośnie wysłanego CV. Naprawdę słabo to wygląda, możnaby było chociaż wysłać formułkę wygenerowaną przez AI. Coś w stylu: "Dziękujemy, bla bla bla".
Z zewnątrz niby taka super firma, ale zazwyczaj im bardziej rozbudowany PR w social mediach tym większy bałagan w środku.
Marcel
02.02.2026 08:23
A psucie rynku to niby czemu? 🤔 W zasadzie to może być wszystko, stawki, umowy i tak dla i tak dalej.
Marcel
04.02.2026 09:27
Mniej więcej to o co zapytałem. Pewnie zostało to uznane za spam i wyleciało, bo ja dopytywałem o konkrety, bo żadne nie padły, jak to w modelowym spamie 😁
Virtuosus
01.10.2025 14:21
Firma szukała IT Rekrutera i oferowała wynagrodzenie od 5500 do 7500 zł brutto. Praca była hybrydowa, wymagane minimum 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT i angielski B2. Wśród benefitów pojawiła się prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy i szkolenia.
Jak ocenianie te widełki przy takim doświadczeniu? Dawało się realnie korzystać z benefitów i pracować zdalnie czy raczej mus to była biuro?
Marcel
03.10.2025 08:58
Ile dni w tej hybrydzie jest zdalnie? Bo już się spotkałem z ofertami gdzie masz jeden dzień w tygodniu z domu i firma chwaliła się, że super hybrydowa praca.
nie polecam
04.11.2025 14:37
3 dni z biura wymagają. Patrzą mocno na ręce i dużą uwagę przykuwają do KPI.
Powiadomienia o Jit Team
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
On
03.10.2025 14:50
Przebieg rekrutacji
Pierwsza rozmowa ok taka o lekkich tematach, bez konkretów doświadczenia.
Druga techniczna - przepytywanka z pojęć, różnic, etc. jak na egzaminie ustnym. Niby fajnie, ale gdybym wiedział, że to egzamin będzie to inaczej bym do tego podszedł.
Co istotne, odpowiedź czy TAK, czy NIE miała być podana do końca miesiąca. Jak możecie się domyśleć takiej informacji nie dostałem nawet po przesłaniu pytania do rekrutera o odpowiedź w tej kwestii.
Zatem szkoda czasu, bo nie szanują osób, które poświęcają im czas. Zwykłe "pocałuj nas w D..." by było lepszą informacją niż cisza i olewanie.
Pytania
Brak pytania
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
JJW
04.09.2025 23:01
Ja narazie byłem w kilku projektach i u kilku klientów (jeszcze nigdy w Nordei xd) i narazie zupełnie nie mam na co narzekać. Fajnie ludzie (akurat z hrami bardzo mało miałem do czynienia) spoko technologie i często ciekawe zadania. Jak tak czytam niektóre komentarze duzo musi zależeć gdzie trafisz
Kandydat
27.07.2025 20:00
Brak profesjonalizmu ze strony rekrutacji. Wiedzę techniczną ma stanowisko programisty sprawdzają z podzieleniem na kategorie m.in. takie jak chmury, devops i na tej podstawie oceniają biegłość kandydata i dostosowując do tego wynagrodzenie. Nie byłoby to problemem gdyby nie fakt, że finalnie prawdopodobnie trafiasz do projektu, który tych tematów nawet nie dotyka. Po przejściu etapu technicznego i zapytaniu o stack technologiczny kontakt się urwał. Ogólnie firma sprawia wrażenie nastawionej na mocny wyzysk. Zmarnowany czas.
Agnieszka
24.04.2025 22:02
Jit wydawał się fantastycznym miejscem dla osoby doświadczonej jednocześnie ceniącej dynamizm, nowoczesne podejście do biznesu i innowacyjne pomysły. Wydawał się być firmą, która trzyma się wartości, o których pisze. Były one spójne z moim system. Pierwszy miesiąc w Jit był jak honey moon. Postawiono przede mną nie lada wyzwania ale to akurat coś co lubię. Przybiłam z Zarządem piątkę, że biorę to na klatę i dowiozę. Wszystko wyglądało obiecująco.
Zachwycił mnie sposób jak firma była dotychczas prowadzona, zdawałam sobie sprawe, że potrzebne są zmiany i byłam na nie otwarta ale wierzyłam, że utrzymane będzie to dzięki Jit miał tak mocną pozycję na rynku. Miesiąc miodowy jednak szybko minął i zaczęło się sypać. Po 3 miesiącach wracając do domu z pracy rozważałam czy nie jechać do szpitala. Byłam zupełnie rozsypana psychicznie. Mam prawie 30 lat doświadczenia zawodowego, pracowałam w przeróżnych miejscach z przeróżnymi ludźmi. Zdążyło się pracować w nieuczciwych firmach czy takich gdzie właściel decydował o tym jaki papier toaletowy kupić. Pracowałam w wielkich korpo, gdzie presja była extremalna a ludzie byli gotowi zrobić wszystko - czytaj wszystko - żeby osiągnąć swoje cele. Nigdzie nie spotkałam się z czymś takim co spotkało mnie w Jit. Trudno to ująć w słowa. Wierzę, że Jit to team mega fajnych ludzi, extra class jeśli chodzi inżynierów. To co poszło nie tak? To co sobie wyobrażałam na temat Jit okazało się być iluzją. Być może trafiłam na nie sprzyjające okoliczności, na niewłaściwą osobę na swojej drodze. Osobę, która nie ufa ludziom, musi mieć pełną kontrolę nad wszystkim, żeby mieć na wszystko trzymanie. Gdy rozpoczęłam działania nie otrzymałam, żadnego wsparcia. Wręcz przeciwnie, czułam cały czas takie niezadowlenie i negowanie wszystkiego co wnoszę. Po tych 3 miesiącach okazało się, że od początku spływał negatywny feedback na mój temat. I tu boom. Usłyszałam zmyślone historie na temat moich działań. Ludzie siedzący za moimi plecami, nie mieli odwagi przyjść i powiedzieć hej Aga źle to robisz, woleli za moimi plecami dreptać z żalami i rozpowiadać wokół. Nie wezwałam karetki. Wróciłam do domu ale dwa dni później nie byłam w stanie pojechać ponownie w to miejsce. Rozchorowałam się. Kilka dni później dostałam wypowiedzenie. Na Teamsach. Kilka tygodni później dowidziałam się, że zamknęły się tematy, które w zębach przyniosłam do firmy. Minęło już trochę czasu i dopiero teraz jestem w stanie napisać jakąś sensowną opinię. A i tak jestem cała w emocjach. Bardzo żałuję, że tak się potoczyła moja historia . Widzę duży potencjał w Jit! Jest mnóstwo mega ludzi, polecam wszystkim te firmę. Mają świetnych klientów i projekty. Po prostu lepiej omijać jedno znaczące miejsce. Na razie. Liczę, że za jakiś czas będzie normalnie a firma nie poniesie zbyt dużych kosztów.
Marcin
05.05.2025 20:58
Hej Aga, miałem bardzo podobnie, tylko w moim przypadku taki horror trwał prawie 3 lata. Praca w zespole, na początku fajny projekt, potem zmienił się product owner po stronie klienta i zaczęła się jechanie po mnie i całym zespole. A to, że coś nie działa, nie jest tak jak powinno być, a że on zna ludzi którzy potrafią lepiej. Zespół się rozpadł, zostałem sam na suportcie. Dostałem informację, że jestem najgorszym programistą na świecie i powinienem skoczyć z mostu przez to jak wygląda ten projekt. Zgłosiłem sprawę od mobbing do HR. Dostałem informację, że mam to "przyjąć ka klatę" i "nie zachowywać się jak dziecko". Sam złożyłem wypowiedzenie bo miałem dosyć. Uważajcie JIT, to nie jest ok firma, jesteście dla nich niczym. Zresztą sam prezes się chwali, że nie płaci za nadgodziny i chorobowe pracowniką.
Mery
15.07.2025 14:50
Zdradzisz, na jakim stanowisku / w jakim dziale pracowałaś? Właśnie jestem w trakcie rekrutacji do szeroko pojętego marketingu, stąd pytanie.
Quaestio
07.07.2025 18:21
Ktoś może powiedzieć, czy na stanowisku IT Business Development Manager przy widełkach od 15 200 do 23 100 zł netto na B2B wymagali faktycznie aż tak dużego doświadczenia i czy te zarobki były adekwatne do oczekiwań?
Najmocniej stawiali na minimum 5-letnie doświadczenie w rozwijaniu biznesu B2B w IT oraz znajomość branży outsourcingowej. Z benefitów chyba najbardziej wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
D
08.07.2025 22:41
Chcesz miec normalne zycie - nie aplikuj. Ubezpieczenie medyczne i inne benefity musisz sobie sam/sama zapłacić.
anonimzgdyni
08.07.2025 13:05
Jak Wam sie pracuje w Nordea?
Toxic free
23.06.2025 11:02
Bardzo toksyczna forma i środowisko. Nie polecam
Human Factor
07.05.2025 13:24
W obliczu ostatnich negatywnych opinii postanowiłem wypowiedzieć się o pracy w JIT z perspektywy pracownika z kilkuletnim stażem- który miał okazję brać udział w wielu projektach i blisko pracować z dosłownie każdym działem. Cieszę się, że miałem okazję te kilka lat temu trafić do JITu i spotkać tu wielu wspaniałych ludzi, którzy pomogli mi w rozwoju mojej kariery. Miałem też przyjemność przyglądać się rozwojowi i awansowi wielu kolegów i koleżanek. JIT jest świetnym miejscem do rozwoju, w którym od pierwszego dnia czuć wsparcie i super atmosferę :) Nie dziwią jednak ostatnie komentarze- jesteśmy na portalu, na którym gromadzą się głównie Ci którzy chcą wypowiedzieć się negatywnie, gdyby nie oni, sam pewnie też nie podzieliłbym się tu swoją opinią.
Zooninger
29.04.2025 14:23
Zghostowali moją przyjaciółkę po zaproszeniu jej na rozmowę o pracę. Musiała wziąć wolne w swojej pracy. Ona nie ma dużo wolnego. Nieeleganckie zachowanie, nieprofesjonalne. Po tym wnioskuję, że ta firma to prawdopodobnie środowisko w którym nie szanuje się ludzi i ich czasu.
Po-rekrutacji
27.04.2025 07:52
Mam bardzo pozytywne odczucia co do całego procesu rekrutacji. Wiele jest tu negatywnych komentarzy, ale ja bardzo pozytywnie się zaskoczyłem. Proces składał się z 3 etapów, tak jak w ogłoszeniu o pracę, rozmowa z HR,crozmowa z jit + rozmowa z klientem i decyzja. Część rekrutacyjna z jit-em przeprowadzona profesjonalnie, miła atmosfera, przestrzeń na pytania, ciekawy proces oceny kandydatów. Po rozmowie z klientem, byłem bardziej nastawiony, że źle mi poszła rozmowa, ale jednak :) zrobiłem dobre wrażenie i zdobyłem pracę:)
Cały proces trwał 2.5 tygodnia.
Wojtek
31.03.2025 11:18
Zwykła kontraktownia, wiekszosc rekrutacji, ktore reklamuja to wydmuszki, strata czasu. Przeciąganie decyzji w nieskonczonosc a pozniej ciasza. Nie polecam
Marcel
04.04.2025 09:52
To w sumie ciekawe, bo z tego co widzę to szukają stażysty właśnie do rekrutacji. Dziwne by to było, bo wtedy można jednak wątpić, że faktycznie ten staż coś da. Ktoś już brał udział w tego typu projekcie i jest w stanie powiedzieć czy warto?
3city
25.04.2025 10:18
Tak, staże funkcjonują, tylko jest duża konkurencje, ale nie ma się co dziwić bo takich ofert na rynku jest niewiele. Sama byłam na takim stażu :)
byly pracownik
13.02.2025 13:51
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie, można by ją porównać do internetowego scamu. Zachęcają ludzi rzekomo cudownymi warunkami pracy, atmosferą, obiecują złote góry, mówiąc też że liczy się dla nich przede wszystkim pracownik jako osoba. Następnie w ramach troski zwalniają bez podania żadnego powodu, czasem też podkładają "świnie", żeby mieć podkładkę do zwolnienia.
Dają opiekuna HR, który nigdy nic w Twojej sprawie nie zrobi jak będzie trzeba.
Firmą rządzi kolesiostwo i liczy się to kto bardziej się podlizuje odpowiednim osobom i ile bedzie donosil na innych. Tak wiec z jednej strony ludzie sie do Ciebie usmiechaja, a z drugiej donosza na Ciebie.
Ponadto niektore osoby maja przekonanie o swojej wspanialosci i wyzszosci nad innymi.
Były pracownik
04.04.2025 13:26
W 100% się zgadzam. Kablowanie i rozkręcanie afer to standard. The human factor of IT to tylko marketingowy slogan, podobnie jak team - Jit.team -z jednej strony mowa jest o teamie a z drugiej strony ploteczki, donosiki. Nie polecam
Vlad
22.03.2025 13:02
Nie polecam. Wręcz odradzam.
Toksyczne środowisko, kolesiostwo, plotkarstwo i układy. Istny Januszex choć na zewnątrz wyglądają jak skandynawski startup, niech nikogo to nie zmyli.
Grz
22.03.2025 10:50
Widzę, że HR-ki już sobie odpuściły sztuczne podbijanie ocen :D
123XYZ
06.02.2025 15:46
Firma zbiera CV na linkedin, zostawia link do kalendarza, na umówione spotkanie nikt nie przychodzi, a następnie nie pozostawia wyjaśnienia. Firma zbiera CV do swoje bazy. Proszę uważać.
Nick
25.02.2025 11:07
Potwierdzam, kolejna firma, która zbiera CV i przeprowadza udawane rekrutacje, które zamykają się nagle z losowych powodów.
X
14.01.2025 11:48
Oni w ogóle wysyłają jakieś feedbacki po rozmowie? Tak wygląda kultura rekrutacyjna w JIT?
Kasik
28.01.2025 09:53
Ja dostałam feedback po pierwszej rozmowie. Nie dostałam wtedy tej pracy. Zaproponowano mi za to inna i pracuje tu od pół roku. Jestem bardzo zadowolona
Wojtek
24.12.2024 20:46
Ostatnio potracili sporo klientów, zamkneli projekty i zwolnili częśc programistów.
qf
02.01.2025 15:30
A to był jakikolwiek inny klient, niż Nordea? Nie spotkałem się nigdy z inną rekrutacją
Nick
20.07.2023 13:07
Skrajnie toksyczne miejsce. Koleżkostwo, kumoterstwo, obgadywanie pracowników i jednoczesne przekonanie o tym, że firma jest najlepsza. Żenada, radzę omijać.
Micha
17.09.2024 10:37
Nie wyobrażam sobie pracować przy tak słabej atmosferze. zamiast tylko potwierdzać nie próbowaliście chociaż zrobić czegoś w ramach jej poprawy? Integracja mogłaby zadziałać
Marcin
24.12.2024 20:44
Tak, ja po krótkiej rozmowe z prezesem, zwolnilem sie.
PotencjalnyPracownik
17.10.2024 18:53
Napisała do mnie Pani rekruterka z firmy Jit Teams. Bardzo nalegała na spotkanie i koniecznie na teamsach, żeby mnie zobaczyć. Chciała się nawet spotkać tego samego dnia albo już następnego. Było mi ciężko wygospodarować czas, ale udało się pod koniec tygodnia umówić spotkanie. Na dzień przed (środa) wypadła mi pilna sprawa osobista i przełożyłam spotkanie z czwartku na piątek. Zrobiłam to z jednodniowym wyprzedzeniem. Pani rekruterka z Jit Teams zgodziła się bez problemu przełożyć spotkanie z czwartku na piątek. W dniu spotkania (piątek) na 14min przed umówionym spotkaniem Pani rekruterka wysyła maila, nawet nie zadzwoniła chociaż miała mój numer telefonu, i odwołała spotkanie. Na 14 min przed!
Pytam się mailowo czy nie możemy tego samego dnia później się spotkać, bo dużo rzeczy ustawiłam pod to spotkanie. Dostałam odpowiedź, że nie i może po weekendzie porozmawiamy.
Czysty profesjonalizm. Tyle w temacie. Absolutnie nie polecam. Kompletna strata czasu. Brak kultury osobistej.
Polskie HR to śmiech na sali. Powinni szkolić w internetach na ich podstawie jak nie rekrutować.
Potencjalny pracownik-daj zyc!
27.10.2024 19:49
@PotencjalnyPracownik kurcze, Ty mogłes zmienić termin bo coś wypadło a skad wiesz, że właśnie tak samo było w przypadku rekruterki? Z tym, ze Ty wiedziałeś to dzień wcześniej a Ona 15 min wcześniej. Ty masz prawo zmienić a druga strona nia.(usunięte przez administratora)
Anonimowa
21.10.2024 14:58
Nie polecam tej firmy ani marnowania swojego czasu na proces rekrutacyjny. Ich "wartości" niewspółmierne z tym co prezentują swoją osobą i zachowaniem podczas rozmowy. Całkowity brak profesjonalizmu, ale na linkedin będą wypisywać jak to nie dbają o kandydata i stwarzać piękną otoczkę wokół siebie. Jedna wielka iluzja.
Wóz bojowy t18
25.10.2024 00:25
Do państwa również nie dotarł żaden feedback bo zakończonym procesie rekrutacyjnym?
