Opinie o Jit Team Gdynia
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
ciekawy
21.03.2020 20:51
Czy ktoś wie co to za zamieszanie w JIT? Słyszałem, że dużo ludzi dostało wypowiedzenie.
Stefan
26.03.2020 16:34
To pewnie akcja na rzecz „Human Factor of IT”.
Rozbawiony
27.03.2020 16:45
Taka to sytuacja, że firma ma pieniążki na usuwanie niewygodnych komentarzy ale na to zeby zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa już najwidoczniej nie starczyło.
Ale najważniejsze to głosić podniosłe hasła:
We are Fair, the biggest value for us are people, human factor itp. idt.
Śmieszne ????
HFA
24.03.2020 21:16
Niestety, postanowiłem również dołożyć swoją cegiełkę - żeby nie było jestem aktualnym pracownikiem. Ogólnie rzecz biorąc już od początku tego roku, słyszało się że firma przechodzi na zwykły typowy outsourcing czyli zatrudnianie osób na konkretny projekt, później projekt się kończy , nie ma gdzie pracownika puścić dalej to dziękujemy.
Atmosfera z racji tego faktu, bo ludzie pododawali sobie swoich przemyśleń czy innych faktów/ mitów naprawdę znacząco się pogorszyła.
Coś było w tym prawdy bo w ubiegłym miesiącu i w aktualnym z dnia na dzień poleciała naprawdę duża ilość osób.
Ale no przecież firmę wyróżnia Human Factory. Największą wartością firmy są ludzie.
Za czasów Jit Solutions faktycznie było zupełnie inaczej, firma dbała o pracownika, w przerwach między projektowych było można bez problemu przezimować w projektach wewnętrznych. Co najważniejsze, nie wrzucali pracowników byle gdzie, tylko gdzie aktualnej osobie to pasowało. Ale niestety to już było i minęło :)
Przychody i zysk Jit Team
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
81,1 mln
3,9 mln
127,5 mln
10,1 mln
152,5 mln
8,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
JIT = Janusz IT
22.03.2020 15:06
Układy, układziki, knucie i intrygi. Firma bardziej przypomina operę mydlaną niż miejsce pracy. Wielokrotnie byłem świadkiem "cichego" zwalniania pracowników z dnia na dzień bez podania wiarygodnego uzasadnienia, czy też odmowy podwyżki "bo ktoś kiedyś zarabiał mniej na twoim stanowisku", "jesteś za młody na takie pieniądze" itp. Dział HR pozostawia wiele do życzenia, szczególnie jeśli chodzi o wyżej wspomniane podwyżki. Na audiencję w tej sprawie czeka się średnio 2 miesiące, sa finalnym efektem rozmów trwających kolejne 2 miesiące jest odmowa :)
Kiedyś było to świetne miejsce pracy ze wspaniałą atmosferą i ludźmi. Obecnie, mniej więcej od czasu rebrandingu, wszysko zaczęło się sypać. Liczba odejść z firmy mówi sama za siebie.
Jeśli chcesz byc doceniany za swoją ciężką pracę, jesteś osobą szczerą i ambitną to niestety odradzam wiązania się z Jit Team.
Ps. Co do masowych zwolnień pracowników w tym miesiącu, oczywiście nie dotyczą one ogromnego działu HR. Wiadomo, w firmie IT w dobie kryzysu bardziej opłaca się trzymać ogromną ilość niekompetentnych rekruterów niż developerów.
Jesteś Pracodawcą?
Pracownik
20.03.2020 09:31
Niestety, po rebrandingu firma straciła na zaufaniu i atmosferze. Kiedyś za czasów JIT Solutions była to jedna z najbardziej przyjaznych i wartościowych firm.
Teraz dla zarządu liczy się tylko kasa. Dopóki pracujesz dla klienta to jest wszystko fajnie. W momencie, gdy schodzisz z projektu to wszystko się zmienia. Firma chwali się, ze jest ’Human factor’. Tak jak to niżej ktoś napisał - im więcej o tym mówią, tym mniej o to dbają. Mydlą oczy, że jest mnóstwo wyjazdów integracyjnych, super prezenty, szkolenia itp. Myślę, że większość osób woli pracować w miłej atmosferze budowanej na zaufaniu niż otrzymywać prezenty i jeździć na imprezy integracyjne. Coraz więcej osób odchodzi z tej firmy. Mimo wszystko życzę powodzenia firmie, a wszystkim nowym pracownikom radzę być ostrożnym...
PS Nie wierzcie w stawki podane w ich ogłoszenia. Są zawyżone tylko po to, aby zachęcić nowych potencjalnych pracowników.
sak
06.03.2020 21:46
W firmie spędziłem trochę czasu i pracowałem w kilku projektach. Jak w każdej firmie są aspekty pozytywne i negatywne.
Plusy:
- możliwość współpracy z dobrymi specjalistami
- sporo ciekawych osób
- socjal
- możliwość zmiany projektu (chociaż to może być droga przez mękę)
- możliwość rozwoju (dofinansowanie konferencji, spotkania i szkolenia wewnętrzne)
- sprawny dział księgowości
Minusy:
- utrzymywanie pracowników w niewiedzy w okresie braku projektu
- klepanie wszystkich projektów na jedno kopyto
- hr - uzyskanie czegoś od hr, to często droga przez mękę. Podwyżka, zmiana projektu etc. Natomiast jeżeli hr czegoś chciał od pracownika np. uzupełnienie cv, wybranie się na rekrutację to wszystko musiało być na teraz
- część osób prowadzących projekty od strony technicznej nie programuje, przez co często forsują rozwiązania, które nie mają sensu
- można się spotkać w niektórych projektach z "polską szkołą zarządzania"
- byłem świadkiem sytuacji, gdzie osoby wyżej umocowane w firmie upokarzały szeregowych pracowników
- presja by pracować po godzinach i w weekendy (zależnie od projektu, bo zdarzają się też takie, gdzie nie trzeba się przemęczać)
Jeżeli chodzi o wynagrodzenie to można wynegocjować dobrą stawkę, ale to bardziej dotyczy osób, które przychodzą do firmy z zewnątrz. Osoby, które zaczynały swoją przygodę z IT w JIT lub pracują tam bardzo długo raczej są stratne ;)
Reasumując wystawiam JITowi 3 w skali ocen 1 - 5. Dużo zależy od tego do jakiego projektu i/lub klienta się trafi. Poznałem sporo osób, które pracują długo dla JITu i są zadowolone.
sak
17.03.2020 12:21
Ja miałem b2b od razu na czas nieokreślony. Jak to jest z UOP to nie wiem, ale nawet jak masz UOP na czas nieokreślony to możesz wylecieć. Były takie przypadki
moris
02.03.2020 09:43
Bardzo pozytywna firma dbająca o swoich pracowników. Mnostwo benefitów oraz imprez integracyjnych, w których można wziąć udział. Relokacja między projektami także nie stanowi problemu.
Polecam zwłaszcza dla ludzie chcących się rozwijać - pracuje tu mnostwo doświadczonych osób, którzy chętnie dzielą się wiedzą podczas szkoleń wewnętrznych dla pracowników.
S
06.03.2020 13:34
najluźniejsza atmosfera jest w te dni, kiedy z rana wyrzucają kogoś z pracy bez ostrzeżenia :)
JIT na pewno się cieszy, że dalej są ludzie, dla których ważniejsze od uczciwej pensji i bezpiecznej pracy są pikniki rodzinne, a czekanie miesiąc na jakąkolwiek odpowiedź na prośbę o spotkanie w sprawie podwyżki nie stanowi żadnego problemu.
neutralnie
06.03.2020 21:40
To co wymieniles jest absolutnie w kazdej firmie it, jest to pozytywne, ale nie dlatego w firmie jest dobrze albo zle
3City
02.01.2020 17:23
Rekrutacyjny plankton, który udaje że świadczy usługi IT. Takie firmy jak ta psują rynek.
Zdumiony
24.01.2020 10:29
Tak sobie siedziałem po Sylwestrze i z nudów zdecydowałem się ogłosić światu coś czego nikt nie rozumie.
Rekrutacyjny plankton - WTF? :):):).
(usunięte przez administratora)
3City
18.02.2020 08:00
Jaśniej już nie będzie: kontraktornia w jednym z najgorszych wydań jakie przyszło mi widzieć. Oddział warszawski to jakieś nieporozumienie. Firma tylko i wyłącznie na trójmiejski rynek.
Forbes
31.01.2020 23:10
Firma się super rozwija i nawet jest w Forbes!
Mało kto ma taki sukces! Każdy chce tu pracować...
Były Pracownik
22.01.2020 11:33
Z czystym sumieniem odradzam każdemu związanie się z tą firmą. Jeden wielki chaos, brak szacunku do pracownika pod przykrywką "swietnej" firmy o mocnym PR i reklamującej się upominkami dla pracowników. Osób w HR niezliczenie wiele (nie tak jak w przeciętnej firmie 1-4, a z 15) a proces rekrutacji i tak pozostawia wiele do życzenia. Rozwój może i owszem - jednak tylko wtedy, kiedy można poświecić całe życie tylko pracy lub jest się studentem bez wymagań. Na plus sporo młodych, fajnych i ambitnych osób. Na minus cała reszta. Jit ma świetny potencjał jednak trochę się rozminął w przekazywanych przez siebie wartościach.
b2b
28.01.2020 12:56
Zapytaj jak potężny procent pracuje dla Nordei i innych klientów jako przychód pasywny dla prezesa. Będzie z 80% i więcej
@WujekDobraRada
29.01.2020 10:27
Źle im tam? Zakładaj firmę i działaj zamiast krytykować innych...
Nordyk
09.12.2019 15:01
Firma klienta nakazała urlop i telefon w stylu albo urlop albo do widzenia. UoP o dziwo. Ale klient nie zapłaci to my też nie. Wszyscy niebiescy na b2b w podobnej sytuacji. Nie warto ich karmić tak jak pisze przedmowca, lepiej iść na UoP bezpośrednio jak tylko jest okazja. B2b się nie opłaca po prostu.
Hejo
21.01.2020 23:01
Gdyby nie firma to byś nie był w Nordea i nie pracował dla tak super klientów JIT nad najlepszymi projektami!
Zadowolona
22.11.2019 16:54
Jestem pod wrażeniem szybkości przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, osoby na rozmowie były uśmiechnięte, konkretne i bardzo otwarte. Zostałam zaproszona na drugi etap i już następnego dnia otrzymałam pozytywną odpowiedź. Na umowie dostałam dokładnie tyle ile chciałam. W firmie panuje genialna atmosfera, pracownik ma zapewnionych mnóstwo benefitów i dodatkowych szkoleń. Ogromnie polecam.
Niezależny
01.11.2019 20:07
JIT nie ma przejrzystości dot. marży i kontraktowiec najczęściej nie wie ze ile został oddany do klienta, niemniej jednak kontraktowcy często mają w to wgląd od strony klienta, kiedy ten się skarży ile musi płacić za tego i owego, i wychodzi, że JIT ma marżę często wyższą niż 50%, a koszt prawie zerowy, bo ile może kosztować poświęcenie paru godzin pracownikowi z rynku, przymuszenie go aby zaaplikował i upewnienie się, czy przekonanie klienta, aby klient go zaakceptował? Reszta to tylko refakturowanie faktur jakie wystawia kontraktowiec. Koszt utrzymania księgowej i zerowe ryzyko finansowe.
Mnie to mocno bolało, bo to, że na B2B dostaje tylko trochę więcej niż na etacie, to nie żadna zasługa JIT, ale efekt, że to JA sam poświęcam mój urlop, wysoką składkę emerytalną w ZUS, ewentualne kasę na chorobowym, a mam przez to też dużo gorszą pozycję w pracy niż etatowcy i zawsze muszę robić więcej, aby udowadniać moją przydatność i nie znam dnia, ani godziny kiedy kontrakt się nagle urwie. Te wszystkie benefity moich poświęceń spija JIT, czy też inny podobny pasożyt. To nie ma sensu.
marża
05.11.2019 15:07
A w jakiej firmie tego typu znasz marżę ?
Artur
26.09.2019 09:09
Zgadzam sie z przedmowcami, ze HR w tej firmie to totalna pomyłka. Techniczni rekruterzy nie posiadaja wystarczajacej wiedzy, zeby byc w stanie zadac kilka prosytch pytan, a potem w feedbacku dostaje sie informacje ze proponowalem zbyt skomplikowane rozwiazania (jedynym pytaniem rekrutera bylo "jak Pana obecny projekt jest zbudowany"). Tak sie sklada, ze moj poprzedni projekt, jest po prostu bardziej skomplikowany od waszego, wiec rozwiazania w nim zastosowane rowniez wymagaly wiekszej skalowalnosci.
Bralem udzial w rekrutacji na programiste iOS, wyraznie zaznaczylem jaka stawka mnie interesuje na LinkedIn, moj profil jasno pokazywal ze chodzi tu o poziom seniorski - a mimo to przedstawiono mi projekt dla juniora a stawka powtorzona na rozmowe rekrutacyjnej wywolala praktycznie omdlenie rekruterki (tej samej co na rozmowie LI).
Trzymajcie sie od nich daleka !
Senior
11.10.2019 11:59
Bo masz wypaść jak najgorzej żebyś dostał jak najmniej a oni dostali jak najwyższą stawkę kiedy Ciebie sprzedadzą do klienta. Proste. Chodzi o kasę.
nie
29.10.2019 08:26
nie, zbywają 2 miesiące spotkaniami po czym wymyślają powody aby nie dać obiecanej na rozmowie rekrutacyjnej podwyżki
Rozczarowana
11.04.2019 09:13
Po rozmowie rekrutacyjnej (klimat bardzo średni) zero odzewu, pomimo ze obiecano dać znać i wręczono wizytówkę. Strasznie nie lubię takiego braku kultury ! :/
annka
23.05.2019 14:42
niestety zgadzam się z opinią.
Klimat na rozmowie średni, nie czułam się jak partner, ale jako ktoś sprowadzany do niższego poziomu.
Trochę cebulą trąci... .
Andrze
21.05.2019 07:13
HR tutaj to pomyłka. Przeprowadzana jest rozmowa rekrutacyjna, wręczana wizytówka, roztaczane wizje rozwoju, obiecane dwa tygodnie na odpowiedź ze strony firmy po rozmowie. I nic, cisza, żadnego odzewu. Zero profesjonalizmu i kultury. Sądziłem, że takie podejście do kandydatów odeszło w niepamięć lub dotyczy wielkich korporacji.
ja
19.11.2018 09:17
Najlepsza firma IT w Trójmieście - ciekawe projekty, super ludzie i atmosfera w pracy. Mnóstwo benefitów oraz imprez integracyjnych, również z całymi rodzinami !!
