Czy w Medapp S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Wygląda na to, że nie ma komu odpowiedzieć, bo większość pracowników już dawno opuściła MedApp, a nowych ofert pracy od dawna nie ogłaszano - czyli po staremu dalej marnie i żałośnie.
To na jakiej zasadzie miałoby to funkcjonować? Piszesz, że wcześniejsi odeszli i te brak nie zostały w żaden sposób zapełnione skoro ofert nie ma? To jak teraz może wyglądać podział obowiązków? Jak zorganizowano pracę, że nie ma poszukiwań?
A czemu zakładasz, że to ma jakoś funkcjonować? Prezes MedAppu widocznie uważa, że ma taki super produkt, który sam podbije rynek, więc nie trzeba go rozwijać ani zapewniać wsparcia technicznego potencjalnym klientom...
A funkcjonuje to jakoś czy nie? Pisaliście kiedyś o jakimś funkcjonowaniu, kto bada te efektywność? Nie ma działu odpowiedzialnego za wsparcie techniczne? To jaka teraz jest struktura firmy tak dla jasności?
Nie wygląda na to, żeby to jakoś funkcjonowało... Wystarczy przejrzeć oficjalną stronę internetową, gdzie wciąż wiszą oferty pracy z października 2022 czy ogłoszenie, że będzie wcześniejsze walne zgromadzenie akcjonariuszy, a nic o ostatnim... Jeśli nie potrafią zadbać o tak proste drobnostki, to jak o poważniejsze sprawy? Firmie już nawet robienie pozorów działalności za bardzo nie wychodzi, więc jej koniec jest bliski..
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Medapp S.A.?
Prezes MedAppu traktuje pracowników jako zło konieczne - płaci najmniej jak się da, bez walki nie da podwyżki, a najlepiej, żeby 1 osoba na 1 etacie miała kompetencje do pełnienia kilku funkcji, za które się jej nie płaci. Kierownictwo nie ma czasu na planowanie i nadzorowanie pracy i jej rzeczywistych efektów, a ważne jest tylko tyle, żeby na (usunięte przez administratora), targach i branżowych konferencjach pokazać, że robi się coś, co robi wrażenie; więc jeśli akceptujesz, że za(usunięte przez administratora) pieniądze będą marnować Ci potencjał i wysiłki, to MedApp mógłby się nadawać, zaś w przeciwnym razie lepiej omijać tę firmę z daleka.
Czy w ostatnim czasie odeszło z pracy dużo pracowników ? Pojawiają się niepokojące plotki w Internecie
ktos wie jak teraz wyglada praca w medapp? warto? może staż?
Jaki staż ? Mówisz o tych darmowych zajęciach w MedApp? Niema co tam nawet podchodzić. Znajomi wspominali ze teraz ludzie są zwalniani a nie przyjmowani.
Praca bardzo się rożni w zaleznosci od tego do jakiego zespołu trafisz. Teraz jeden został zlikwidowany, ludzie zwolnieni. Atmosfera nigdy nie była dobra, ale obecnie jest po prostu zła. W firmie nie ma programu stazowego, ale staże dla studentów są prowadzone część osób po nich zostaje. Niestety nie można liczyć na program opiekę mentora rozmowę podsumowującą itp po prostu trzeba robic rbootę. Plusem jest opcja rozwoju od począaku jest się samodzielnym. Minusem - brak schematu, chaos, prowizorka, brak narzedzi, chalupnicze metody dziaania :)
Nauczyciel na kierunkach Asystentka/Higienistka stomatologiczna
Jakie warunki pracy są w Medapp S.A.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Team Manager?
Obecnie w firmie nie ma żadnej oferty benefitów pozapłacowych. Nie funkcjonuje również program premii za wyniki. Szatnie? Dla pracowników biurowych? Nie ma ich, role stołówki pełni kuchnia w której jest możliwość odgrzania posiłku. Firma nie organizuje dojazdów, zwraca jedynie koszty podróży służbowych (cała Polska i międzynarodowe) - zgodnie z prawem i nic ponad wymagane przepisami minimum.
Ponieważ motywowanie pracowników nie jest priorytetem firmy. Rotacja kadry specjalistycznej i managerskiej w ostatnich miesiącach była ogromna.
