Siemka, a jak jest w Częstochowie, poszukują na stanowisko doradcy klienta i się zastanawiam jak wygląda atmosfera i zarobki?
Co się dzieje z tą firmą?, Nawet wynagrodzenia na czas nie potrafią przelać!Dość że pensja z serii tych najniższych to jeszcze nie na czas. Żyje od 10 do 10 i co mam żyć powietrzem az z łaski swojej przelew wpłynie?
Jak wygląda ścieżka kariery w Jula Poland Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Co się dzieje w jula polska ? Planują się masowe zwolnienia pracowników? Czyżby firma miała problemy finansowe i zamykają część marketów?
Hej, a skąd info, że mają być jakieś zwolnienia? Gdzieś to przeczytałeś czy pracujesz tutaj? Wiesz coś więcej na ten temat? jakich stanowisk może to dotyczyć?
Zaniosłem cv, po około 2 dniach zadzwonił chyba tl i umówiliśmy się na spotkanie nazajutrz. Rozmowa: Ja, TL i SM, miło sympatycznie, od razu byli na tak.
w jakich godzinach mogę pracować, dlaczego jula, języki, jak radzę sobie ze stresem i ile chciałbym zarabiać.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
(usunięte przez administratora)
No ale czemu te osoby niby się ukrywają na tym magazynie? Kierownik nie reaguje na to w ogóle? Bo podejrzewam, że kamery jakieś tam są? Ciekawe to co piszesz o ludziach, którzy przychodzą na dzień, czy kilka. Często szukają takich dorywczych? Przeważają w stosunku do tych stałych pracowników?
Co to znaczy o ile jest na zmianie? To kierownik jest zwykle na pierwszej a potem już nie ma nikogo z przełożonych? Przecież to on organizuje pracę podwładnych i taka zabawa w chowanego raczej nie wpływa dobre na motywacje do pracy pracowników, co?
Pytanie czy warto aplikować na stanowisko kierownik zespołu?. Na jaką stawkę może liczyć kierownik i jak się pracuję w sklepie?
Jaka jest stawka początkowa w Jula Poland Sp. z o.o.? 18 lipca na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Doradca Klienta.
Jeżeli interesuje Cię praca za najniższą krajową, bez żadnych premii, szkoleń i szansy rozwoju a do tego lubisz zasuwać za 3 i słyszeć, że musisz się bardziej starać to jest to praca idealna dla Ciebie ????
Praca dla zdesperowanych. Niestety płacą najniższą krajową. Do tego potrącają jakiś dodatkowy podatek. Na rękę wychodzi 2,5- 2,7 na rękę. Powodzenia
Jaki dodatkowy podatek? Bo przecież od każdej wypłaty idą podatki do US i składki do ZUS. Tobie coś więcej potrącają? Przecież teraz minimalna to 2780 zł netto więcej jak może ci wyjść 2500zł? Próbowałaś to wyjaśnić?
No nie jest to specjalnie kusząca pensja. Idzie chociaż dorobić w jakiś weekend? Albo zostać po godzinach?
Wiecie może, czy w Jula Poland Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
(usunięte przez administratora)
Raczej tylko u was, zresztą wystarczy spojrzeć na wyniki żeby domyśleć się gdzie są robione lewe karty. Oczywiście wszystko aby tabelki sie zgadzały????
Skoro tylko tabelki się zgadzają to co się nie zgadza? Taki dosyć ogólny ten Twój wpis a akurat myślę, czy nie aplikować tu do pracy. Jakiegoś konkretnego działu/stanowiska Twoja wypowiedź dotyczy? Sprecyzuj to będzie mi łatwiej o coś zapytać konkretniej hehe.
Jak jedna osoba na zmianie to faktycznie dużo roboty? Nawet wyjść odpocząć nie można, co? A za zakładnie kart jest premia? Np. od ilości klientów które ją wezmą? Masz jakieś dodatki które choć trochę cię motywują?
Idziesz na przerwę i masz wywalone,niech kasjerki i punkt obsługi użera się z klijentami. Ogólnie najlepiej posiedzieć na magazynie i po udawać że czegoś się szuka. Ta premia to najwyżej dobre słowo od kierownika "co tak słabo inni zakładają więcej,przecież zawsze można postarać się bardziej" ogólnie coraz większa tragedia się robi
Czy magazynier ma problem z alkoholem?już parę razy był wyczuwalny od niego ,co na to kierownictwo?
Pracowałem z magazynierem i nie wyczuwam zapachu alkoholu. Może to Ty jako kierowca jesteś na bani i czuć od Ciebie?
Ale dyskusja. Chyba jest ochrona która sprawdza takie rzeczy albo kierownik. Zdarzało się już ze ktoś przyszedł do pracy na bani? Były konsekwencje?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Jula Poland Sp. z o.o.?
Zależy od miejsca i ludzi z którymi przyjdzie ci pracować. Są sklepy przyjemniejsze i gorsze, zresztą jak wszędzie. Ciężko jest w pełni odpowiedzieć na takie pytanie, chyba że sprecyzujemy o jakim sklepie jest mowa.
Atmosfera to tylko w powietrzu jest dobra. Jak kierownicy będą mieć szacunek do pracowników to będzie lepiej. Tak to pracownicy traktowani są tak tania siła robocza. A ci siedzą w biurach i goooooowna robią i nie orientują się jak wygląda praca. Widzą tyle co na monitoringu
Lublin kiedyś był bombowy, ale od momentu kiedy zaczęła rządzić obecna kierowniczka to jest masakra, dużo ludzi przez nią odeszło ( wcześniej była PO). Potrafi zajeździć każdego.Porażka.
Miałam okazję rozmawiać z obecną kierowniczką(wcześniej pełniąca PO) składałam CV ,osoba kompetentna podczas rozmowy pozytywnie wywarła na mnie opinię, jeżeli chodzi o odejścia jestem stała klientką i widzę te same twarze od otwarcia Jula w Lbn, więc chyba nie ,, zajeżdża każdego,,
Lublin nadal jest bombowy :) co do obecnej Pani Kierownik raczej nie jest Ona tam po to by budować relację przyjacielskie z pracownikami sklepu Owszem zapierdol jest ale Ty Franiu raczej musisz wiedzieć za co Ci płacą bo przecież nie za szwędanie się po sklepie i bujaniu w obłokach. Jak każdy chyba ma swoje obowiązki czy się mylę? Kto by nie był kierownikiem sądzę że nie pozwolił by sobie na spierdolenie renomy lub dobrego imienia sklepu. Pozdrawiam
Moim zdaniem praca kierownika polega na sprawnej organizacji pracy i właściwym zarządzaniu , obecny kierownik jest tego dobrym przykładem. Kto nie rozumie słowa kierownik odsyłam do "Wikipedia". A swoją drogą nikt normalny nie dałby się zajezdzac..
Obecna Pani Kierownik jest osoba na odpowiednim miejscu. W końcu osoba która się do tego nadaje.
Ile zarabia funkcyjny pracownik kas? Czy od razu jest umowa o pracę?
Najniższa krajowa, umowa o pracę ale robisz tak na prawdę wszystko. A nie ma kto za ciebie siąść na kasie jak chcesz pójść do łazienki.???????? Traktują pracownika gorzej niż szmatę do podłogi odradzam tą firmę!!!
Jak sytuacja w Gdansku, zarobki, atmosfera, ludzie ? Chce zlozyc papiery ale slyszalem zle opinie na temat tej firmy tzn konkretnie tej placowki
Ludzie sobie(usunięte przez administratora) obgadują, tu uśmieszki a za plecami...szkoda gadać. Wiadomo z kim trzeba trzymać żeby miec uklady. Czas wymienić kadrę "zarządzająca" bo będzie jeszcze gorzej. Kasjerki są traktowani gorzej niż pozostali pracownicy, za wszystko zbierają opier, zarówno od managerów jak i klientow
Oj to niedobrze, niedobrze. Jakieś skargi czy zażalenia pewnie też są olewane? No i jak z kasą to tu wygląda? Jakie są zarobki?
Zarobki masakra, biedronka jest o niebo lepsza pod względem kasy. Dlatego też odszedłem. Roboty za 3 a kasa ciągle z przed lat. Porażka
A wszyscy pracownicy obsługują kasę fiskalną? W sensie takim, czy jak odchodzisz to masz doświadczenie do np. sklepu spożywczego i biorą Cię bez problemu.
Czyli odradzasz? Pracowałeś? Czytałem że wypłaty nie za wysokie ale chyba jakieś benefity dają. Na przykład na święta. Były bony albo chociaż wigilia pracownicza?
ciekawa bym była czy to odnośnie atmosfery czy faktycznie tych zarobków. wysiłek w pracy jak bardzo jest co do nich adekwatny?
A jak pracuje się w Łodzi? Jakie zarobki i atmosfera? Może ktoś odpisać?
Spoko zespół, fajni ludzie, super atmosfera! Kazdy miły I bardzo pomocny! Zarobki, jak wszędzie, szału nie ma, ale jest wiele rzeczy, które sprawiają, że dobrze się pracuje.
Czemu akurat w Łodzi miała by być najniższa w kraju? A to nie jest tak, jak w każdej sieci, że zarobki są takie same na danym stanowisku, ew. jakiś dodatek stołeczny w Warszawie?
Bo w Łodzi zarabiało si najmniej i pewnie jest tak i teraz np w 2013 r my mieliśmy brutto 2500 a w Warszawie 2500 na reke
Czy po powrocie z urlopu wychowawczego jest szansa na wyrównanie pensji na obecne stawki, czy zostaje z pensja sprzed kilku lat?
Mi się wydaje, że powinnaś dostać obecną stawkę, bo w sumie na jakiej podstawie miałabyś jej nie mieć, ale mogę się mylić. Ktoś potwierdzi? A orientujesz się o ile te stawki poszły w górę w tym czasie?
Dziękuję za odpowiedź Honorata,. Niestety nie orientuje się ile teraz się zarabia , podnieśli mi w tym roku na umowie podczas urlopu wychowawczego do najniższej krajowej.
Nie po roku pracy bodajże 2014 r. Była podwyżka potem dostawali tylko wybrańcy ale od 2015 nie mam gdzie zasięgnąć opinii , gdyż ekipa się zmieniła
A na urlopach między dziećmi jestem do teraz także nie wiem co się wydarzyło w tym czasie z płacą,l. Mi tylko w tym roku podwyższyli do najniższej krajowej, w temtych latach zarabiało się dużo mniej niż teraz. Ogólnie wiem, że Warszawa Gdańsk i na Śląsku zarabiają dużo więcej niz w innych miejscach
Jaka umowa obowiązuje w Jula Poland Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Oj, czyli zlecenie. Niedobrze bo myślałem ze jednak dają bardziej stabilną. Myślisz że przy dłuższej współpracy da się coś wynegocjować żeby zmienić kontrakt?
Hej. Ile teraz zarabia się w juli? Ktoś poda jakieś widełki? Pozdrawiam
We Wrocławiu to dopiero jest cyrk pracownicy z 5 letnim starzem są traktowani jak zło konieczne to samo się tyczy pracowników zatrudnionych przez firmę zewnętrzna u nas jest jeden chłopak tak zatrudniony i zarabia on najniższą krajowa zero podwyżek zero jakich kolwiek dodatkow świątecznych itp . Wlasnie ten chłopak niepełnosprawny jest traktowany przez kierowników , regionalnego jak.popychadło sam byłem świadkiem.takiej akcji a to on u nas wyrabiał praktycznie rzecz biorąc wszystkie karty Jula , Jula pro i co z tego ma ? Otóż nic , a wszyscy wiemy (pracownicy Jula ) co to znaczy . Pracuje czasem za dwóch nie patrzy ze jest mniej sprawny od nas pełnosprawnych wiec jeśli IGOR i REGIONALNY nie zmienia Podejścia to chłopak odejdzie jak i zreszta wielu innych oracownikow Julii maja dość gnojenia dość upokarzania . Firmie Jula chyba chodzi o rotacje pracowników bynajmniej we Wrocławiu tak jest
Czyli w firmie większe doświadczenie nie jest jakoś specjalnie doceniane? Nie macie wyższej pensji od innych pracowników, tych mniej doświadczonych? Ile mniej więcej wynosi wynagrodzenie?
Nie, obecnie wiekszosc ludzi pracuje za minimalną krajową niezaleznie czy pracuje pół roku czy sześć lat...
Minimala krajowa niestety pracownicy Jula to jakieś od 2,100 do 2.500 na rękę a do tego pozmieniane jest teraz ze wszyscy robią wszystko za ta sama stawkę mimo ze w umowie jest kasjer to i tak ma iść na dzialy czy tez na POK. Co do pracowników z zewnętrznej firmy ( niepelnosprawny) to maja o jakieś 350 -400 zł mniej niż my .
Jest tam kilka fajnych osób, ale słabo jeśli traficie na Damiana- kierownika działu, bo jest strasznym służbistą. Kiedy chciałem się zwolnić zwyzywał mnie i zarzucił, że byłem naćpany kiedy podpisywałem umowę skoro się spóźniłem dwa razy (WTF??!!). Za to reszta kierowników działu jest bardzo w porządku.
W Lublinie są tak fałszywi pracownicy że brak słów porządnego pracownika mają za nic śmieją się prosto w twarz chyba za takie traktowanie mają dodatkowo płacone i te szczury biegające po sklepie !!!!!!!!!!!!!
Ogólnie firma ma na was (usunięte przez administratora) i tyle. Zresztą piękny i najwyższy robią na swoje premie
Czy firma Jula Poland Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Nie ma równości w placach. Teraz nowi mają więcej niż starsi z doświadczeniem pracownicy. Żenada. Firma nie dba o swoich starych pracowników. Nie zależy jej.
Nie. Kobiety na tym samym stanowisku, nawet z większym stażem i doświadczeniem, zarabiają mniej - w momencie kiedy wszyscy harują tak samo i wykonują dokładnie taką samą pracę. Takie to "szwedzkie standardy". A ageizm i oferowaniem "świeżynkom" na start większej stawki niż mają ludzie po 10 latach pracy to jest chyba niestety standard w takiej pracy.
Czy w Jula Poland Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
