Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Inter Api Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Projektant Budowlany?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Inter Api Sp. z o.o.?
To jest raczej pytanie do Pracowników ;) , gdyż moja opinia jest subiektywna, choć obecnie bardzo pozytywna w tej kwestii .
Czy w Inter Api Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Tak. W miarę potrzeb zgłoszonych przez Pracownika lub Pracodawcę np. wynikających ze zmiany przepisów potrzebnych do prawidłowej realizacji powierzonych zadań.
Ile jest zmian w Inter Api Sp. z o.o.?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie Inter Api Sp. z o.o.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Wigilia , przypadająca w dzień roboczy , jest ustawowym dniem pracy, choć większość Pracowników bierze sobie w tym dniu urlop, który jest im udzielany bez żadnych trudności . Dla tych , którzy decydują się pracować istnieje możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy .
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Inter Api Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Witam i znowu muszę przeprosić za późną odpowiedź ;) . Jeśli przez możliwość rozwoju rozumie Pani/Pan możliwość dodatkowych, zewnętrznych szkoleń, to zawsze była , jest i będzie występować taka opcja, gdyż zależy nam na poszerzaniu wiedzy i horyzontów naszych stałych Pracowników . W większości przypadków uważamy, że inicjatywa jednak zwykle powinna wyjść od Pracownika, gdy ten czuje niedostatek wiedzy w obszarze , za który odpowiada . Jeśli zaś przez możliwość rozwoju rozumie Pani/Pan zróżnicowanie pracy, to większość stanowisk również to zapewnia, aczkolwiek w obecnym czasie pandemii nie ma za wielu wyzwań w tym zakresie . Pozdrawiamy.
Czy można w Inter Api Sp. z o.o. liczyć na jakieś dodatki?
Przepraszamy za późną odpowiedź . Pracownikom zatrudnionym w naszej firmie po 3 m-cznym okresie próbnym oferujemy możliwość dofinansowania pakietu medycznego w Enelmed , a także karnetów fitness . Na każdym etapie pracy mogą zostać przyznane premie finansowe, których wysokość jest uzależniona od wyników firmy , oceny zaangażowania pracownika w ważne projekty lub czasowo pojawiające się nowe obowiązki, a także od stażu pracy . Istnieje też możliwość zakupu produktów z oferty firmy na bardzo preferencyjnych warunkach . Pozdrawiam, Dyrektor Spółki
Tak, główne to praca po godzinach, wydzwanianie do pracowników w weekendy, zlecenie kontroli zus na l4 oraz robienie z mózgu papki. Pozdrawiam i odradzam ????
