Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Inpost?
Przesyłka zagraniczna kurier dwukrotnie wpisał awizo chociaż ani razu nie dotarł bo w domu byli domownicy przez cały czas zero kontaktu nie odbierał telefonu nie odpowiadał na SMS i oczywiście nie dzwonił chociaż był numer na przesyłce. Paczka wraca do nadawcy koszt wysyłki z zagranicy zapłaciłem 60 zł. Reklamacja nie uznana bonie jestem strona. Poraźka. Co do firmy InPost jaki Pan taki kram tyle w temacie.
Przesyłka zagraniczna kurier dwukrotnie wpisał awizo chociaż ani razu nie dotarł bo w domu byli domownicy przez cały czas zero kontaktu nie odbierał telefonu nie odpowiadał na SMS i oczywiście nie dzwonił chociaż był numer na przesyłce. Paczka wraca do nadawcy koszt wysyłki z zagranicy zapłaciłem 60 zł. Reklamacja nie uznana bonie jestem strona. Poraźka. Co do firmy InPost jaki Pan taki kram tyle w temacie.
Czy urlop w Inpost jest płatny 100%?
Miałam wątpliwą przyjemność przez przez całą rekrutację na stanowisko Lider Zmiany/Brygadzista. Szkoda tylko, że z rozmowy o obowiązkach wyraźnie wynikało, że chodzi bardziej o samodzielnego kierownika nowego magazynu i logistyka w jednym - zakres obowiązków ogromny w tym zorganizowanie pracy całego magazynu od podstaw, rekrutacja i szkolenie ludzi, kierowanie zmianą, pilnowanie przestrzegania procedur bhp, układanie grafiku, odpowiedzialność za pracę całego magazynu, usprawnianie systemu pracy i dużo więcej. Pan podczas pierwszej wideo rozmowy wyraźnie był podekscytowany, że mam wykształcenie w kierunku logistycznym i zabawię się w logistyka za pensję lidera zmiany. Niestety już po pierwszej rozmowie (z dwoma osobami - nie pamiętam ich stanowisk) miałam negatywne odczucia - atmosfera była bardzo nieprzyjemna, Pan nawet chamsko skomentował moje wykształcenie, nie chcieli odpowiedzieć na zapytanie o wynagrodzenie. Na drugim etapie było już dużo milej (z inną Panią) niestety druga rozmowa byłą właściwie o tym samym co pierwsza, nadal brak odpowiedzi co do wynagrodzenia. Dopiero podczas 3 połączenia została mi złożona śmieszna oferta, która prawie mieściła się w moich widełkach jedynie przy założeniu, że co miesiąc będę wyrabiać max premię (oczekiwania finansowe nie były wysokie jak na to stanowisko) - brak podwyżek wraz ze wzrostem najniższej krajowej ! podstawa za takie wymagania była po prostu śmieszna a system premiowy niejasny (większość punktów wyrabia wiekszość premii niby). Dla mnie logiczne było, że wymagania finansowe postawione przeze mnie odnosiły się do podstawy, premia raz jest a raz jej nie ma, wiadomo, że powodów do zabrania premii firma może sobie wymyśleć mnóstwo. Byłam zażenowana tą ofertą i odrzuciłam ją (Pani przez telefon próbowała mnie namówić, mówiąc, że przecież mieszczą się w widełkach) - za takie wymagania (oferta zupełnie nie pasowała do stanowiska Lidera Zmiany/Brygadzista) powinni dołożyć trochę, bo jednak to wielka firma i wstydziliby się robić takie głupie podchody.
Jak motywuję pracowników ? Jak zorganizowałabym pracę magazynu ? Jakie rozwiązania bym wprowadziła?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Jakie wartości są cenione w Inpost?
Niekoniecznie Anetka liderka umie docenić pracownika byłam chora wróciłam i jak dzwoniłam mówi super że już jesteś zdrowa bo sporo pracy .Ma indywidualne podejście do pracownika umie zdeterminować i też umie słuchać......
Żadne kompletnie żadne. Praca jako kurier to poprostu meczarnia. Współpraca z KSK mniej niż zero szmacą kurierów na lewo i prawo. Rzucają notami po 300 zł po 500zł za głupotę. (usunięte przez administratora) na każdym kroku.
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Inpost? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Inpost?
Pracowałem tam 2 miesiące ciągle na nocki . Nie ma dodatku za pracę w nocy a powinno być . Tam nie szanuje się ludzi . Kiedy przed pracą musiałem się zwolnić do domu bo bardzo źle się poczułem koordynatorka powiedziała że będę miał usprawiedliwiony dzień okazało się że skłamała i dostałem n.n. po to żeby mi zabrać premię , a harowałem na swojej bramie i pomagałem na dwu innych bramach . Temperatura na hali była zbliżona do tej na zewnątrz czyli prawie minusowa . Tam nie szanuje się człowieka to tylko siła robocza . Teraz mam problemy ze zdrowiem i oczywiście nie przedłużono ze mną umowy . Brygadziści są chyba tylko z nazwy bo sami chyba nie wiedzą co należy do ich obowiązków .
Cześć, Czy TL/ Brygadzista pracuje też na nocki? Jakie są zmiany?
Czy firma Inpost kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Tam pensje się różnią od siebie.nawet osoby pracujące na tym samym stanowisku mają inne pensje
Miałam wątpliwą przyjemność przez przez całą rekrutację na stanowisko Lider Zmiany/Brygadzista. Szkoda tylko, że z rozmowy o obowiązkach wyraźnie wynikało, że chodzi bardziej o samodzielnego kierownika nowego magazynu i logistyka w jednym - zakres obowiązków ogromny w tym zorganizowanie pracy całego magazynu od podstaw, rekrutacja i szkolenie ludzi, kierowanie zmianą, pilnowanie przestrzegania procedur bhp, układanie grafiku, odpowiedzialność za pracę całego magazynu, usprawnianie systemu pracy i dużo więcej. Pan podczas pierwszej wideo rozmowy wyraźnie był podekscytowany, że mam wykształcenie w kierunku logistycznym i zabawię się w logistyka za pensję lidera zmiany. Niestety już po pierwszej rozmowie (z dwoma osobami - nie pamiętam ich stanowisk) miałam negatywne odczucia - atmosfera była bardzo nieprzyjemna, Pan nawet chamsko skomentował moje wykształcenie, nie chcieli odpowiedzieć na zapytanie o wynagrodzenie. Na drugim etapie było już dużo milej (z inną Panią) niestety druga rozmowa byłą właściwie o tym samym co pierwsza, nadal brak odpowiedzi co do wynagrodzenia. Dopiero podczas 3 połączenia została mi złożona śmieszna oferta, która prawie mieściła się w moich widełkach jedynie przy założeniu, że co miesiąc będę wyrabiać max premię (oczekiwania finansowe nie były wysokie jak na to stanowisko) - brak podwyżek wraz ze wzrostem najniższej krajowej ! podstawa za takie wymagania była po prostu śmieszna a system premiowy niejasny (większość punktów wyrabia wiekszość premii niby). Dla mnie logiczne było, że wymagania finansowe postawione przeze mnie odnosiły się do podstawy, premia raz jest a raz jej nie ma, wiadomo, że powodów do zabrania premii firma może sobie wymyśleć mnóstwo. Byłam zażenowana tą ofertą i odrzuciłam ją (Pani przez telefon próbowała mnie namówić, mówiąc, że przecież mieszczą się w widełkach) - za takie wymagania (oferta zupełnie nie pasowała do stanowiska Lidera Zmiany/Brygadzista) powinni dołożyć trochę, bo jednak to wielka firma i wstydziliby się robić takie głupie podchody.
Czy na impocie sie robi 12 godzin czy po 8 godzin
Sortowacz ale chcialem sie dowiedziec
Szukaja teraz sortowaczy? Widziałem że nowych zatrudniają tylko przez agencje. Ja osobiście wolałbym pod firmę bo zawsze lepsze warunki ;)
Czy nowo zatrudnione osoby w Inpost otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Jakie są zarobki dla nowych pracowników ? Jaki wymiar czasu pracy?
Jaka atmosfera jest między działami w Inpost?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Inpost?
Czy Inpost zapewnia kartę multisportu?
Praca sama w sobie nie jest ciężka, da się przerobić te 8 godzin. Problem natomiast tkwi w tym, że osoby na wyższym stanowisku nie szanują pracowników. Ludzie, którzy liżą odbyt za przeproszeniem, mają względy i obijają się ile wlezie, a druga osoba musi (usunięte przez administratora) za dwóch. C(usunięte przez administratora) Sami sobie robią zaległości z zamówieniami, taka firma a internetu nie potrafią zrobić. I teraz w sumie najważniejsze - ostatnio z dnia na dzień zostało nam zakomunikowane ze pracujemy 7 dni w tygodniu, nie dość, że codziennie zostajemy po godzinach to jeszcze mamy zero odpoczynku. Nie interesują ich argumenty, jak ktoś nie może, bo ma dziecko, rodzinę lub inne już plany. Nie wiem czy pieniądze są warte takiego traktowania. Chcą wykończyć ludzi i tyle. Moim zdaniem jest to nienormalne. Pracuje miesiąc i uciekam stamtąd, wolę nie mieć pieniędzy, ale chcę mieć zdrowie.
W czasie epidemi koronawirusa Inpost pozwalniał kobiety ( nie przedłużył im umowy), które były na zasiłku opiekuńczym. Zemsta super na pracowniku. Gdy zamknęli placówki szkoły i przedszkola, kierownik zrobiła nam zebranie. Na którym poinformował że każdej matce należy sie zasiłek opiekuńczy, ale zachęca nas jednak do jego nie brania. I faktycznie dobrze nas zachęcał.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Inpost?
Zobacz opinie na temat firmy Inpost tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Inpost?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Inpost?
Kandydaci do pracy w Inpost napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
