Panie i Panowie managerowie, nie wstyd Wam, że (usunięte przez administratora)muszą wam pokazywać jak pracować ? Żenujące.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w IKEA Industry Group Orla?
Atmosfera w firmie jest tak "cudowna" , że nikt z załogi nie chciał brać udziału w imprezach integracyjnych. W związku z tym szefostwo pod pretekstem oszczędności przestało organizować tego typu imprezy.
Kolejna osoba której nic nie pasuje i dodatkowo wprowadza w błąd innych. Impreza integracyjna była i pracownicy bawili się świetnie (było około 70 osób ). Proponuje zacząć porządki od Siebie, a nie w kółko szukać winnych wszyskich Swoich fochów.
Ani tam nie było 70 osób , ani też nie bawiły się one świetnie. Widzę, że propaganda sukcesu działa sprawnie. Nie każdy pamięta imprezy organizowane za panowania Laimo, kiedy to był nakaz dobrej zabawy. Teraz jest tak samo. Każdy z menagerów wypycha swoich podwładnych na taką imprezę tylko po to by frekwencja z jego działu była jak największa. Wtedy może powiedzieć , że atmosfera w moim dziale jest przednia.
Czy ktoś mi może podpowiedzieć w jaki sposób mogę upublicznić fakty o metodach działań IIO, w taki sposób aby trafiły one do jak największego grona pracowników ?
Czy ktoś może wie dlaczego risk menager z Goleniowa u nas węszy ?
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Policjant przez kilka dni był w naszej firmie. Może ktoś wie z jakiego powodu ?
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie IKEA Industry Group Orla? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Produkcja - praca w trybie zmianowym - ciągła. Jak weźmiesz urlop to Wigilia będzie wolna, albo jak wypadnie Ci akurat dzień wolny. Chyba że praca biurowa to pracujesz normalnie.Zgodnie z KP.
Słyszeliście, że są plany likwidacji naszego tartaku ? Podobno jego działalność jest nieopłacalne.
Tak, tak i właśnie dlatego przyjmują nowych pracowników do produkcji boków szuflad.....brawo Ty.
Tak, wiem. Nie widzę w tym jednak żadnego problemu. Dziś zatrudnimy, jutro zwolnimy . Nie takie rzeczy na przestrzeni dziesięciu lat widzieliśmy w naszym zakładzie. Sama o tym powinnaś wiedzieć najlepiej. Te boki do szuflad to ostatnia deska ratunku, z tego co mówili prawdziwi fachowcy z branży , skazana na porażkę. Swoją drogą to uwłaczające aby przybysz ze wschodu uczył nas jak się pracuje. Wstyd Panie i Panowie menadżerowie.
W dobie dzisiejszej konkurencji żadna inwestycja nie jest pewna, ale lepiej jest chyba zaryzykować niż nie robić nic nowego i liczyć na cud. Co do „przybysza ze wschodu”, to uważam, że nie przyszedł tu po to, żeby uczyć jak się pracuje, ale po to by zdobyć kolejne doświadczenie i nadzorować zaplanowane zadania zarządu i myśle, że lepszy jest „przybysz ze wschodu” interesujący się tym, co się dzieje na produkcji niż ktoś z centrum Europy ( Polska) który nie wie co się dzieje ba zakładzie.
Gdyby nie "zaangażowanie" menadżerów to i ten z centralnej Europy nadal by pracował, ale ktoś musiał zostać kołem ofiarnym. Jeszcze raz powtórzę: wstyd Panie i Panowie managerowie.
Nie wiem o czym mówisz, może trochę jaśniej .
Chciałbym podyskutować o tych piękniejszych stronach funkcjonowania naszej firmy. Ma ktoś takie spostrzeżenia ? Bo ja mam.
No podzielcie się z nami tą swoją wiedzą. Tylko nie mówcie zaraz, że na forum to nie i coś tam jeszcze.
Zakładam, że nie wszyscy znają Gowork, więc może Koszki Times chciałyby napisać o tym artykuł. Informacja trafiłaby do szerszego grona pracowników.
No to dawaj, chciałabym je w końcu poznać.
Jak zwykle, krowa która dużo ryczy, mało mleka daje. Naprawdę Cię nie rozumiem. Od dawna wpisujesz negatywne opinie, ale bez żadnych konkretów. Może czas zmienić „coś” w swoim życiu skoro firma w której pracujesz nie spełnia twoich oczekiwań?
Jeśli będę chciał zmienić coś w życiu to tak zrobię. Moje komantaż są jak najbardziej obiektywne. Niczego nie zmyślam. Są one poparte obserwacjami jak u nas traktuje się ludzi. Oczywiście nie mogę prztaczać tu nazwisk czy pseudonimów bo admin i tak tego nie przepuści
Nikt nie prosi Cię o nazwiska, tylko chciałabym wiedzieć o jakich złych sytuacjach mówisz, ponieważ do tej pory napisałeś, że jest źle, natomiast żadnych konkretnych przykładów nie podajesz. To tak jak większość narzekających, „jest źle, bo tak”.
Jaki dress code obowiązuje w IKEA Industry Group Orla?
Czy w IKEA Industry Group Orla zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
