KKK przeszedł sam siebie: Zastraszanie level master! Poniżanie, eskalowanie problemu, brak poszukiwania rozwiązań. Cedowanie wszystkich obowiązków na innych, spychologia. Jest olbrzymia różnica między Rządzeniem a Zarządzaniem.. Tutaj jest tylko Rządzenie a takie firmy nie mają przyszłości. Na kamerach ogląda już wszystko, wkrótce będzie oglądał czy w WC robisz 2 czy 1... Tragedia! Zarządzający w W-wie cięcie kosztów poprzez zbyt małą ilość pracowników bo wydajność musi być! będzie prowadzić tylko do jednego, częstszych zwolnień, przemęczenia a może i do wypadków. Tego chcecie? KKK ma rewelacyjne podejście do rekrutacji, rekrutuje 1 osobę w miejsce potrzebnych 15stu.... obecnie ma przyjść pracownik z Kolumbii - na szczęście jest translator zakupiony przez KKK więc się będzie łatwo dogadać. KKK robił tego nie będzie, tylko zrzuci ludziom na głowy. Brawo! Równia pochyła w dół! W życiu jak i w pracy liczy się drugi człowiek i każdy zasługuje na odrobine szacunku, którego KKK nie wykazuje nawet w 1% względem pracowników!
Czy pracodawca Havi Logistic motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jeżeli ktoś szuka odpowiedzi na pytanie dlaczego z tej firmy zwalniają się pracownicy to może należałoby zrobić coś w końcu z takimi pracownikami jak Pani Lidia i jej mężem Dmytro znany jako najlepszy operator wózka widłowego po tej stronie Wisły. Dlaczego te osoby są w tej firmie pod taką ochroną? Co zrobili dla Tyskiego oddziału? Na to pytanie nie potrafi odpowiedzieć żaden z nas. Jeżeli natomiast przyjrzymy się dokładnie jak wygląda praca jaką wykonuje na codzień Pani w zielonym polarku to zauważymy, że teza postawiona przeze mnie w pierwszym akapicie jest całkowicie słuszna. Nienormalne jest to, żeby zwykły pracownik codziennie o 8 rano chodził sobie zrobić kisielek na stołówkę, nienormalne jest również to, żeby zwykły pracownik chodził na przerwy 10 minut przed jej rozpoczęciem się jak i również schodził z niej 15 minut po zakończeniu. Nienormalne jest także to, żeby codziennie zaczynać pracę od chodzenia po strefie BP i wypisywanie na kartce lokacji, które trzeba posprzątać skoro może zrobić to osoba która się tym zajmie bo oczywiście Pani Lidia taką pracą rączek sobie nie pobrudzi. Oddział Tyski według kierownika magazynu boryka się również z problemem niskiej wydajności, dlatego chciałbym również zapytać dlaczego nie są wyciągane konsekwencje wobec osoby o której tutaj pisze? Bo jak wiemy, nasza tytułowa bohaterka tego wpisu rączek ciężką pracą sobie nie pobrudzi i na 8 godzin pracy, przy normie 1200 jednostek handlowych składa 300 (mowa o strefie BP Alkohole). Następną kwestią jakiej należałoby również się przyjrzeć są lokacje na magazynie które nadaje Pani Lidia. Są one bowiem zrobione beznadziejnie i takie są fakty a jak powszechnie wiadomo z faktami się nie dyskutuje. No cóż, ktoś może spytać dlaczego żalisz się na forum skoro możesz pójść do kierownika i o tym powiedzieć? Niestety ale jedynie co usłyszysz na koniec roku przy ocenie to to, że krytykujesz każdego i nie wykonujesz poleceń mimo, że przez cały swój okres pracy w tej firmie robiłeś to co do Ciebie należało. Dlaczego więc jest tak a nie inaczej? Nie wiem, choć się domyślam. Niestety to tylko namiastka tego co bym chciał tutaj przekazać, brakuje znaków i czasu i być może szkoda strzępić ryja. Takich agentów i sytuacji jaka tutaj jest opisana nie widziałem w żadnej innej poważnej firmie.
Dzień dobry panu albo pani, na wszystkie wasze pretensje, pytania ja z chęcią odpowiem w prywatnej rozmowie na terenie Tychów , czemu ja zrobiłam 300 kiejsów a nie 1050 , czy ja chodzę na przerwy "10 minut przed jej rozpoczęciem się jak i również schodzę z niej 15 minut po zakończeniu" i czemu - to może pan/pani za mną śledzi ? Czekam na propozycję o spotkanie (dzień , data , godzina) . Pozdrawiam.
Nie bądź śmieszna, odpowiedz na forum. Wszyscy widzą że nie wnosisz nic dobrego do firmy, tylko pracę traktujesz jak byś była 8h na spacerze. Najgorsze jest to że "góra" przymyka na to oczy. W firmie jest co raz gorzej, odchodzą pracownicy z długim stażem bo są nie doceniani.
najważniejsze że ten który zapoczątkował te (usunięte przez administratora), jesienią zeszłego roku po 25 latach postanowił kontynuować karierę zawodową w innej firmie. teraz pracuje się spokojniej, mniej nerwowo, bez życiowych pouczeń i jak widać nawet kasa znalazła się na premię. i to nie tylko dla pupilków-klakierów :-) powoli do przodu pozdro
Dlaczego coraz więcej pracowników z długoletnim stażem się zwalnia?
bo każdy kumaty łatwo znajduje lepszą pracę - mniejszy stres, mniejsze obciążenie lub lepsze pieniądze
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Lidia co ty tu chcesz i komu wyjaśniać? Przecież każdy wie że ty w tej firmie od 3 lat nic nie robisz a kasę to jedynie masz za to że donosisz na innych pracowników. Chodź teraz zmienił się kierownik i ci się to skonczylo
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Havi Logistic?
Chciałeś być zabawny widzę. To jakaś aluzja do tego, że biorą każdego? No ciekawa jestem, czy o to chodzi. A jak ktoś w ogóle nigdy nie pracował w takim miejscu, też chętnie tak przyjmą?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Havi Logistic?
Wszystko wporzadku. Kierownictwo dalej płaci losowo. Wypłata uzależniona od tego w jakim "koszyczku" jesteś. A że zazwyczaj w tym słabym to tyłka nie urywa. Havi to jedyna firma w której usłyszysz "w danym miesiącu godziny były TANIE"! Zawsze ta sama śpiewka.."krotki miesiąc".. "na l4 Pan był".. "urlop Pan miał".."godzin mało w tym miesiącu"... Itp.. Itd. Etc.. Bla. Bla. Bla. Pod względem płac i wynagrodzeń to jedno wielkie (usunięte przez administratora)
Rozumie, że administrator to opłacalny przez Havi:) skoro usuwa ostatni wyraz który brzmiał (usunięte przez administratora)
Z wynagrodzeniem rzeczywiście dziwnie je naliczali . W dodatku nie zapłacili PPK mimo,że PPK się nie zrzekłem... Duży bałagan .
Z tym ppk to tak serio? Teraz to się zastanawiam czy jakbyś się zrzekł to czy na bank byłoby płacone. No ale właśnie chyba na spokojnie możesz się tego domagać, co nie?
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Havi Logistic? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Oczywiście, że sami się zwalaniaja , widząc co się dzieje . Nikt tam dobrych pracowników nie zwoloni , bo by sobie sami w kolano strzelili. "Najlepszy" kierownik magazynu , naprzyjmuje ludzi , z zagranicy, żeby było taniej, wgl. nie idzie sie z nimi dogadać, już o robicie nie wspomnę, bo to jest tragedia, ale u kierownika pracownik 1=1, byle się liczba zgadzała. To , że odchodzi pracownik , z wieloletnim stażem i doświadczeniem na owym magazynie , to nowy to samo ogarnie od pierwszych dni. Takie jest rozumowanie kierownika . Teraz najlepsze, narobił bajzlu np. znikająca kawa z kilkadziesiąt tysięcy, co roczne dopisywanie z kosmosu palet na inwentaryzacji , żeby nie było zbyt dużo na minusie. W takiej sytuacji , co można zrobić, żeby (usunięte przez administratora) ratować? Oczywiście zwolnić się i robić bajzel na innym magazynie. Teraz już nie tylko zwykli pracownicy się zwalaniaja , tylko idziemy wyżej, więc można samemu sobie odpowiedzieć, co się dzieje na magazynie.
No cóż nic tylko pogratulować o ile tak jest. A jak to osiągacie?
witam co tak cicho, nikt tam nie pracuje:P jak tam, macie ciepłą wodę i ciepło na hali? dalej macie tego śmiesznego zmianowego tego co nic nie potrafi, tylko cały miesiąc robić grafik ale mu brakuje tygodnia i musi robić w sobotę, Robić tylko to i jeszcze źle. nie wiem czy on jest tępy czy ten co go trzyma. Znajomości i tyle. nie polecam pracy dopóki nie zmieni sie to
Najważniejsze że pogoniliśmy ciebie , lenia , nieudacznika i safandułę (usunięte przez administratora)
Prawdziwe lenie zostały i są nietykalne. Latają po biurach z coraz większym tluszczem na brzuchu albo coraz rzadziej i krócej widać ich w pracy bo udają ze pracują w domu. W tym bajzlu nikt juz na to nie zwraca uwagi.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Havi Logistic?
Czy w Havi Logistic jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Jak masz gdzie zgłaszać to zgłaszaj. Chyba, że chcesz wypowiedzieć się na ankiecie z nadanym numerkiem i wierzyć że jesteś anonimowy to powodzenia. W skrócie nie ma czegoś takiego, a jeżeli jest skuteczność reakcji to wynosi mniej niż 0.
Jak długo trwa proces awansu w Havi Logistic?
Prawie wszyscy nie awansują nigdy. Jeden został zmianowym zaraz po przyjęciu, ale podobno kablowal i dalej to robi
