Telefoniczna rozmowa rekrutacyjna z Dyrektorem Sprzedaży (czekam na tel.: 30 min opóźnienia po stronie p. Dyrektora). Pan Dyrektor opowiada o firmie. Ja słucham. Pan Dyrektor zadaje pytanie: "czego oczekuje pan od pracodawcy?" Ja odpowiadam: "bardzo uprzejmie aby Pan Dyrektor nie zadawał mi tego typu pytań. Proponuję aby... ale Pan Dyrektor ucina rozmowę. (tego typu pytania padają jeszcze na rozmowach rekrutacyjnych ?!) Tak wiem; powinienem powiedzieć: "gratyfikacji pieniężnej która jest uzależniona od nakładu pracy/wyników/realizacji założonych celów..." etc. I tu następuje "elegancki" zwrot akcji; (kontynuuję poprzedni wątek): pan Dyrektor mówi: "Ja tu zadaje pytania. Do widzenia" i się rozłączył. Komentarz chyba sam się napisał :)
Szanowni Państwo, Krótki wywiad telefoniczny, 15-30 min, stosuję często przed bezpośrednim spotkaniem, w przypadku wątpliwości, w celu oszczędzenia czasu swojego oraz kandydata. Jeśli podczas wywiadu, kandydat którego cv obfituje w krótkie epizodyczne prace, w różnych firmach, o różnych specjalnościach na zadane pytanie: „czego oczekuje Pan od przyszłego pracodawcy?”, nie próbując zrozumieć jego treści, reaguje arogancko, ja natychmiast dziękuję za rozmowę, nie widząc potrzeby kontynuowania wywiadu. Dalsza rozmowa to jedynie strata czasu dla obu stron…. Dyrektor Sprzedaży, Grzegorz Wójcik.
A właściwie to czego oczekujesz? Bo w tych opiniach to tylko padają pytania o benefity jak socjale karty multispirtu, darmową wodę, wynagrodzenie jak dla specjalusty astrofizyki? Nie daj boze aby nadgodziny były albo telefon jakiś od szefa, albo zeby praca była ciężka i żadnych uwag ze strony kierownictwa. Co od siebie dasx tej firmie oprócz kiepskiej roboty, lawirowania i pomówień?
A Pan Panie Wójcik tez juz tam zakończył.kariere :) , firma porazka , ciągła rotacja , zeroposzanowania pracownika , młody porobi wykorzystają 2-3 miesiące kolejny ... każą robić nadgodziny obiecują gwiazdy na niebie przychodzi wypłata i dostajesz beż premi bo narobiłeś nadgodziny to za dużo byś zarobił z premia a tak nie można...zwalniasz sie i kolejny ... produkcja to 90% młodych i jak tu trzymać jakość hahaha ... nigdy tam !!!! Omijać z daleka !!!!paszoł won!!!!
A te zarobki co podają na stronie w ofercie na pracownika produkcji to chociaż rzeczywiście takie są? Bo tam jest od 3 200 zł do 5 400. Czemu nie chcą zatrudnić kogoś na dłużej? Jaką umowę dają na te 2-3 miesiące?
Jaki jest wkład kierownictwa Grupa SOLO w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Czy w Grupa SOLO poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Grupa SOLO? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Wszystko zależy od Twojej osoby. Tzn. Chęci do pracy,wykształcenie,umiejętności ,zaangażowanie, charakter itp.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Dzień dobry, pytanie. Czy Firma sprzedaje wyłącznie przez sieć dystrybucji, czy jednak RKS ma również zadanie sprzedawać bezpośrednio detaliście? Proszę o info. Czy naprawdę funkcjonuje jakoś weksel? Przecież to praktyka z lat 90tych, która w cywilizowanym biznesie nie ma racji bytu. Z góry dzięki za opd
Podczepiam się do powyższego pytania, dajcie znać, bo termin rozmowy zbliża się wielkimi krokami. a niestety spotkanie nie zostało przez pracodawcę poprzedzone konkretami, więc jazda trochę na pałę.
Żałuję, że nie wszedłem tu przed rozmową rekrutacyjną, oferta dla dziewczyny/chłopca zaraz po szkole. Piękna nowa siedziba, całkiem sympatyczny Pan dyrektor, który zadawał pytania, po czym wchodził w słowo i sam sobie na nie odpowiadał, co już dało do myślenia. Doskonale wiedział, że dysponuje słabiutką ofertą, bo podczas krótkiego spotkania kilkaktornie podkreślał, że oferują auto służbowe 150 KM, dobrze, to na plus ale czy to ma być główny argument podczas ubiegania się o pracę? Cóż, kolejne doświadczenie i wybzykane w powietrze paliwo.
Mam bardzo podobne odczucia po spotkaniu. To jedna z tych rozmów gdzie doświadczenie kandydata jest przekleństwem. Nauczka na przyszłość, jechać wyłącznie na spotkanie, walczyć o pracę tam gdzie od samego początku są jasno określone warunki i zasady a nie o sam fakt posiadania "jakiejś" pracy.
Ja wygląda praca na produkcji? Zarobki? 2 zmiany? Umowa o pracę?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w GRUPA SOLO?
nie chciej mieć z nimi żadnej umowy. żadnej. chyba, że lubisz podpisywac weksle na 50 tys, jako zabezpieczenie swoich błędów. nie bój się - na 100% je popełnisz i oni sobie ten wekselek wystawią. ostatecznie nikt nie lubi być stratny. Odradzam pracę dla tej firmy I TO NIE JEST ŻART. ta firma wygląda na taką cacy, super, profesiolna itp. nic bardziej mylnego. pierdylion procedur do ZAAKCEPTOWANIA i podpisania. w zamian za przyjęcie do pracy każą wam podpisać WEKSEL np. na 50 tys. (tak było jeszcze w 2019 - to fakt). nikt tu długo nie wytrzyma. Obecnie jest oferta pracy na Regionalnego Kierownika Sprzedaży - ODRADZAM. po stokroć odradzam. I obyście nie żałowali jeśli się zdecydujecie tam pracować. Firma może się różnie nazywać: raz to będzie GRUPASOLO raz PPHU SOLO MARCIN SOBOTA. i tak właściciel jest jeden. spotka was najgorsza potwarz, MOBBING, lekceważenie, poniżanie i krętactwo. jesli sądzicie, że was WYSZKOLĄ to się grubo mylicie. (usunięte przez administratora) wyszkolą u siebie na produkcji i tyle, resztę ucz się sam. bedziesz sprzedawać nie tylko okna ale też drzwi i bramy i ogrodzenia różnych producentów I NIE MYSLCIE sobie, że ktoś wysle was na te szkolenia na swój koszt. jak sprzedasz coś "żle" czyli zamówisz okna czy drzwi z jakimś błędem to wystawią CI TEN WEKSEL NA 50 TYSIĘCY. nie będą stratni. Nie ufajcie pani A. "prawej ręki" prezesa. wszystko pięknie wygląda A TAKIE NIE JEST. kropka. nie idźcie tam do pracy NAWET JEŚLI JESTEŚCIE ZDESPEROWANI
Pytanie, piszesz źle zamówisz drzwi lub okna. Nie rozumiem, jak to zamówisz? Przecież zamawia dystrybutor, to on dokonuje pomiaru, weryfikuje itp, chyba nie zamawia takich rzeczy na gębę, masz podkładkę, potwierdzenie mailowe czy jakiekolwiek inne które jest śladem tego zamówienia, jakiś podpisany formularz, przecież to nie tabliczka czekolady. Twoją rolą jest zwrócenie mu uwagi na pewne krytyczne detale tak aby było dobrze, pomoc itp. ale chyba jednak zamawia dystrybutor? Bo jeśli pracownik jest pociągany do odpowiedzialności za błędy dystrybutora to jest chyba jakiś żart, czegoś tu nie rozumiem albo mam za małą głowę aby mi się to zmieściło.
Witam, Może ktoś napisać coś więcej na temat pracy jako Regionalny Kierownik Sprzedaży w firmie Grupa SOLO? Proszę o rzetelną opinie a nie wylewanie swoich żali i niepowodzeń w związku z pracą. Chodzi mi o warunki pracy,umowę, premie,plany,atmosferę,narzędzia pracy.Z góry dziękuję !
Pytałeś o zatrudnienie prawie miesiąc temu. Interesuje mnie, czy zdecydowałeś się złożyć CV i byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej? Jeśli masz jakieś doświadczenia związane z rekrutacją zostaw na forum informacje dotyczące warunków zatrudnienia jakie oferuje pracodawca.
Pracuje się dobrze. Jeżeli pracowałeś na podobnym stanowisku to bardzo nie odbiega to od innych firm i branż. Pieniążki zadawalające. Masz podstawe i dwa inne składniki wynagrodzenia. Narzędzia, Skoda oktavia 2019 2.0 TDI, laptop, telefon. Atmosfera koleżeńska, Plany realne, przełożeni ok.
Jak sie pracuje w tej firmie i czy warto starac sie o prace.
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie GRUPA SOLO?
Odradzam pracę dla tej firmy I TO NIE JEST ŻART. ta firma wygląda na taką cacy, super, profesiolna itp. nic bardziej mylnego. pierdylion procedur do ZAAKCEPTOWANIA i podpisania. w zamian za przyjęcie do pracy każą wam podpisać WEKSEL np. na 50 tys. (tak było jeszcze w 2019 - to fakt). nikt tu długo nie wytrzyma. Obecnie jest oferta pracy na Regionalnego Kierownika Sprzedaży - ODRADZAM. po stokroć odradzam. I obyście nie żałowali jeśli się zdecydujecie tam pracować. Firma może się różnie nazywać: raz to będzie GRUPASOLO raz PPHU SOLO MARCIN SOBOTA. i tak właściciel jest jeden. spotka was najgorsza potwarz, MOBBING, lekceważenie, poniżanie i krętactwo. jesli sądzicie, że was WYSZKOLĄ to się grubo mylicie. (usunięte przez administratora) wyszkolą u siebie na produkcji i tyle, resztę ucz się sam. bedziesz sprzedawać nie tylko okna ale też drzwi i bramy i ogrodzenia różnych producentów I NIE MYSLCIE sobie, że ktoś wysle was na te szkolenia na swój koszt. jak sprzedasz coś "żle" czyli zamówisz okna czy drzwi z jakimś błędem to wystawią CI TEN WEKSEL NA 50 TYSIĘCY. nie będą stratni. Nie ufajcie pani A. "prawej ręki" prezesa. wszystko pięknie wygląda A TAKIE NIE JEST. kropka. nie idźcie tam do pracy NAWET JEŚLI JESTEŚCIE ZDESPEROWANI
