Opinie o Bertrand Luzino
Na podstawie 211 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Najczęściej doceniana jest atmosfera wśród niektórych współpracowników.
1. Zespół na wybranych działach: W kilku opiniach pojawia się, że można trafić na sympatyczny, pomocny zespół, zwłaszcza na początku pracy.
2. Elastyczność pracy: Zdarzają się głosy, że na niektórych stanowiskach można pracować swoim tempem, bez ciągłego nadzoru.
3. Wynagrodzenie czasem na czas: Dla części nowych osób pensja pojawia się co miesiąc na konto, co jest cenione jako przewidywalność.
📋 Podsumowanie
W kilku wypowiedziach padają dobre słowa o wsparciu zespołu na wybranych stanowiskach oraz o początkowo przyjaznej atmosferze w nowych grupach. Częściej jednak powtarzają się narzekania na dużą rotację ludzi, problemy z jasnością zasad premiowania i konflikty wewnątrz zespołów, szczególnie na magazynie. Temat wynagrodzeń i premi powraca w kontekście niskich stawek, opóźnień i wypłat „pod stołem”, co wywołuje najwięcej frustracji. Komunikacja z przełożonymi i zarządem jest oceniana jako słaba – za dużo plotek, za mało informacji. Wiele zależy od działu oraz bezpośredniego przełożonego, więc warunki potrafią różnić się między zespołami.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Ile naprawdę można zarobić i czy premie wypłacane są regularnie?
2. Atmosfera i rotacja: Jaka jest faktycznie atmosfera w zespole i czy naprawdę tak dużo osób odchodzi?
3. Stabilność zatrudnienia: Jak wygląda sprawa umowy o pracę i bezpieczeństwa zatrudnienia?
Nowy wpis
Julia25.05.2026 01:06
Inne
Z premiami ktoś może normalnie wyjaśnić jak to wygląda w praktyce? 🤔 Bo w takich wątkach każdy pisze co innego i ciężko coś wyłapać.
Ala13.05.2026 18:54
Inne
czy pracownicy marketingu mają możliwość uzyskania premii za wyniki? w ogłoszeniu podano jedynie informację, że wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia kandydata. ciekawe ile da się wynegocjować na start mając już jakieś doświadczenie.
Mirek17.05.2026 10:50
Były pracownik
Wiesz co zarobić to ciężko powiem ci coś byłem pracownikiem przez 6 równych lat ,i tak naprawdę nic w górę co do pensji a szacunku żadnego
Nie wiem jak teraz ale z tego co słyszę od byłych kolegów to nie ma poprawy a bym napisał jest znacznie gorzej
Rzekomo mają teraz zakazy każdego zakaz typu przekład nie mogą pić już na produkcji chodzi o kawę i napoje zakaz używania telefonów ogólnie zrobiło się źle jest totalna porażka więc daruj sobie masz wiele innych wyjść praca w B to ostateczność są tam z przymusu albo same niedorajdy .
Nowy wpis
Julia19.05.2026 15:21
Inne
Może wypowie się ktoś, kto tam teraz siedzi i neutralnie oceni, czy te wewnętrzne procedury faktycznie tak utrudniają zmianę, czy chociaż grafik da się jeszcze normalnie dogadać?
Nowy wpis
Konkretnie18.05.2026 11:38
Pracownik
Ej ty (usunięte przez administratora)...z magazynu drzwi to możesz sobie w domu zamykać magazyn jest dla ludzi i nie zapomnij czasami że jesteś takim samym robiłem jak my nie jesteś nic lepsza więc ogarnia się bo naprawdę już przekonasz na całej linii za kogo ty się uważasz
Zejdź na ziemię bo to że uprzejmie odnosisz już bez wyjątku na wszystkich!co robiłaś od samego początku ale teraz to już trochę za daleko się rozpędzasz
Napiszę ci jedno magazyn zawsze był dostępny dla ludzi z produkcji i tak będzie a ty weś za robotę a nie kombinujesz jak na kogo donieść albo jak zrobić żeby uprzykrzyć komuś pracę .Ta twoja dzisiejsza mina mówi za ma za siebie jesteś nieszczęśliwa w życiu i musisz to odbić w pracy uważaj bo spadniesz niżej niż weszłaś i w firmie i życiu prywatnym.
Okuwacz07.05.2026 15:22
Kandydat
Hejka, warto się zatrudnić? Szczerze jakie są warunki i jakie pieniądze?
Mirek06.05.2026 21:07
Pracownik
Zastanawia mnie jedno jak można być takim debilem i najpierw mówić a następnego dnia wziąć urlop na wypoczynek i pisać głupoty
Bo się zwyczajnie nudzi Franek
Jest na tyle odważny że potrafi pisać w necie nic głupszego sam chodzi plotki sieje klepie na lewo i prawo .Młody uważaj bo możesz zwariować od wymyślania głupot
Franek30.04.2026 06:00
Były pracownik
Wszyscy krytykuja a prawda jest taka ze praca jak praca - wszędzie trzeba pracować. Atmosfera jest po prostu OK. Każdy robi swoją robote biorąc za to pieniądze (ale chyba nie wszyscy o tym pamiętają i zamiast pracować plotkują - szczególnie jedna pani z magazynu ciągle wymyśla jakieś niestworzone historie niemal na kazdego zamiast zająć się pracą czyli tym za co bierze pieniądze). Czytając te komentarze nasuwa sie jeden wniosek - jak się nie podoba to przecież można zawsze zmienić a nie pisać te wszystkie głupoty 😊 (chyba ze ktoś potrafi jedynie narzekać oraz plotkować).
Eliza06.05.2026 09:03
Inne
To ja już kompletnie nie ogarniam, jaki jest ten klimat między Wami. Jedni piszą, że jest ok, a za chwilę można się dowiedzieć, że jednak nie jest najlepiej. Podsumowując - można robić swoją robotę i przymykać oko na zachowania niektórych? 😉
Mirek06.05.2026 15:50
Pracownik
Klimat jest taki na jaki sobie pracujesz
Plotki hym powiedział bym każdy coś powie jeden więcej drugim jej
A czy ktoś faktycznie jest plotkara to nie ujął bym tego tak .Jeden mówi drugi doda a najgorsi są właśnie ci którzy się boją co kolwiek powiedzie. Tylko chodzą i robią zamieszanie uważam że firma jest spoko ludzie też a jak komuś coś nie pasuje brama jest często otwarta.
Konkretnie06.05.2026 15:29
Pracownik
Ty nie masz innego zajęcia jak interesować się co kto mówi lub co jest na magazynie
Jesteś tak słabym człowiekiem.ze potrafisz tylko mieszać chyba największy czas zacząć od samego siebie.
Mirek05.05.2026 18:57
Pracownik
Ha dobre znowu atak na magazyn dobre sobie !Ty Franek te dziewczyny się takimi głupotami nie przejmują tam już było o romansie o tym że jedna nad drugą się znęca (a tak naprawdę są w bardzo dobrych relacjach )więc takie głupoty to możesz wziąć jeszcze dzień wolny z pracy i popisać sobie .Daruj sobie kolego tego typu wpisy bo żadna z nich się tym nie przejmuje a było już serio grubo i spłynęło to po nich no wiesz co !to że nigdy nie było tak wesoło i tak naprawdę porządku na magazynie uważam że ty był.byś po tygodniu wyczerpany pracując ich rytmem
Daruj sobie pisanie bzdur a drugie co to trzeba uważać co z kim i oczyma.rozmswiasz bo czasami możesz z głupoty nie się przewrócić .
Inga30.03.2026 23:44
Inne
Szukają inż ds. ślusarki aluminiowej z dość specyficznymi godzinami pracy 10.00 - 18.00 lub 12.00 - 20.00. Można samemu sobie wybrać godziny czy to jakoś na zmianę jest?
XYZ26.02.2024 22:20
Były pracownik
Firma chwali się, że od ponad 50 lat działa na rynku. Nic dziwnego, ponieważ większość rzeczy wygląda tutaj jak za (usunięte przez administratora) Od wielu miesięcy coraz więcej ludzi decyduje się na opuszczenie firmy ze względu na brak bhp, podejście przełożonych, brak specjalistycznego sprzętu oraz słabe wynagrodzenie. Ciężko się dziwić ponieważ jest to ciężka praca za którą pracownicy dostają przysłowiowe grosze. Co usłyszymy przy rozmowie kwalifikacyjnej? Praca 6-14, w większości przypadków najniższa krajowa oraz premia uznaniowa do 25%. Dla jednych może być to spełnienie marzeń, dla tych którzy tkwią w tym od dłuższego czasu, przykra rzeczywistość. Gdy pójdziesz rozmawiać w sprawie podwyżki to zawsze ten sam argument, brak pieniędzy. Gdy chcesz dorobić sobie w postaci nadgodzin to również zapomnij. Chyba, że jest lato/jesień gdzie jest od groma zamówień. Wtedy panowie z pakowania siedzą nawet do 18/19. W styczniu odebrali premie ze względu na małą ilość zamówień. Czy pojawiła się na ten temat jakakolwiek informacja? W momencie gdy przyszła wypłata. W lutym gdy produkcja ruszyła na dobre, przy mocno ograniczonej ilości ludzi, niestety szykuje sie powtórka z rozrywki. Być może jest to spowodowane aktualnymi targami w Las Vegas, za coś trzeba było kupić bilety.
Jeśli chodzi o bhp to tak jak mówi klasyk, bezpieczeństwo hamuje prace. Przez ostatnie lata było sporo wypadków lecz widocznie zarząd czeka aż stanie się rzeczywiście tragedia. Zepsute wózki widłowe które są wiecznie serwisowane, maszyny do podnoszenia okien które raz działają a raz nie, wózki paletowe, które zostawiają wiele do życzenia i to wszystko w znikomej ilości. To jest właśnie ten specjalistyczny sprzęt lub jak kto woli, jego brak. Ciężko zostać wyposażonym w pełny komplet odzieży roboczej a co dopiero prosić o rzeczy które powinny usprawnić prace. W skrócie mówiąc praca idealna dla osób którym nie zależy na wysokim wynagrodzeniu lub dla osób które chcą zyskać jakiekolwiek doświadczenie w produkcji, magazynie lub w serwisie.
Pozdawiam XYZ
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
Mick17.04.2024 21:35
Pracownik
Nie ma żadnych premii w biurach.
Mirek28.03.2026 13:43
Pracownik
No słabo tak dokładnie odchodzą ci co chcą coś w życiu osiągnąć !Zostaje sam margines ostatnio biuro straciło specjalistkę w logistyce ,co oznacza jedno (usunięte przez administratora) i totalna porażka co do działu logistyki żekomy psełdo Menadżer to wtopa i porażka tej firmy przecież on do niczego prócz trzymania butelki z procentem się nie nadaje No chyba że zaczniesz politykę z nim i temat PiS to będzie cię wielbił .Tak naprawdę to chodząca cicha pludra robi plotki po cichu i mówi tylko ja nic nie mówiłem
To że odeszła M z działu logistyki to wielką zasługą jest jego zwalał wszystko na nią tak naprawdę kwestia czasu i chłop się utopi bo nie nadaje się do pracy politykuje na każdym rogu
Co do premii to faktycznie słabo od stycznia bez ludzie odchodzą i odchodzić będą w najbliższym czasie dwie osoby z magazynu super ludzie pomocni i uśmiechnięci więc będzie więcej pracy dla tych co zostają bo nie zatrudnia nikogo kiedyś na magazynie było 6 osób w chwil obecnej są 4 dwie odejdą zostanie tylko 2 gdzie nie ma szans wszystko ogarnąć ale taka polityka firmy .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Piotr Stajnia18.02.2026 09:29
Inne
Nie polecam. Zarządzanie firmą z czasów PRL. Nawet jak nie mają racji to za wszelką cenę z pracownika chcą zrobić chińczyka.
Do inwestorów okna dojeżdżają po terminie i z błędami.
Miquel15.03.2026 14:02
Inne
Na drewnie to wiecznie wczasy to jak tam nie pracować ??
Eliza16.03.2026 10:52
Inne
Serio, takie "wieczne wczasy"? Rozumiem, że jest mało roboty i więcej siedzicie niż pracujecie. A kasa się zgadza i macie więcej niż najniższa przy tych "wczasach"? 😎😀
Były16.01.2026 11:39
Były pracownik
Banda i nic więcej zwolniłem się od nich i nie wypłacili mi ostatniej wypłaty. Nic dodać nic ująć trzymać się z daleka.
Julia16.01.2026 23:01
Inne
Skoro nie wypłacili Ci ostatniej pensji, to możesz doprecyzować jaki podali powód i czy próbowałeś to w ogóle z nimi wyjaśnić.
Mirek17.01.2026 13:20
Pracownik
Jak nie wypłacili droga pani pani wie dlaczego ,warto podpisać się prawdziwym Nik!A tak w nawiasie to jak się bierze z sejfu samemu pieniążki firmowe to w końcu trzeba oddać może rozliczono to co zabierałaś ?
Między innymi to był powód twojego zwolnienie dyscyplinarne!
Mirek06.12.2025 15:42
Pracownik
Firma idzie w linii prostej w dół
W lutym nastąpi upadłość firmy
Z biur wszyscy się ewakuują
Wiadomo dlaczego !
Dlatego tyle zwolnień grupowych
Julia07.12.2025 22:08
Inne
A to są oficjalne komunikaty do załogi, pisma o zwolnieniach grupowych, dane o tym ile osób i z jakich działów już dostało wypowiedzenia, czy to raczej wieści z „poczekalni pod biurem”🙃
Gr22.12.2025 15:00
Inne
To prawda czy tylko plotki?
Arkadiusz04.12.2025 09:47
Inne
Zdarza się w tej firmie, że pracownik pracownikowi pomoże? Z ogłoszenia można się dowiedzieć, że pracuję tutaj przyjaznej wspierający zespół, ale ogłoszenie to prawie jak reklama.
Anastazja14.12.2025 03:15
Inne
No to brzmi po prostu smutno, bo w pracy wsparcie zespołu powinno wyglądać zupełnie inaczej. Tak było w twoim przypadku czy z obserwacji piszesz
Kuba15.12.2025 15:03
Były pracownik
Przekonałem się o tym na własnej skórze. Niestety, brygadzista jest jednostronny i słucha tylko swoich pupilków
Lili22.11.2025 10:40
Kandydat
Witam,
Czy to prawda, że firma nie płaci składek ZUS za swoich pracowników?
Hubert04.12.2025 16:55
Inne
Serio? A wiadomo ile osób albo z jakich działów? Dajcie znać czy coś konkretnie w temacie wiadomo.
Bronek04.12.2025 20:40
Pracownik
Będzie zwolnionych 45 osób .
K04.12.2025 18:58
Pracownik
Zwalniają po kolei już poleciało 29 osób w piątek członek zarządu na miejscu w Strzebielino drukował wypowiedzenia nie obchodzi ich to że idą święta
Dodam że nic na święta się nie szykuje czyli z naszego socjal pracowniczy
Powstają nam składki w wysokości 87 zł od osoby !Gdzie są pieniądze jak są rozliczone nic nie dostajemy kolejne święta bez premi
Czas sprawę zgłosić i nagłośnić nie ma sensu cicho siedzieć jest tyle instytucji co się tym zajmie .Koniec nabijania nas w butelkę gdzie są pieniądze z socjal .
Zwolnili tych którzy się o to mieli którzy głośno gadali .Jedyna osoba na kontroli jakości co się odezwała też otrzymała wypowiedzenie umowy! Nie tędy droga czas sprawę nagłośnić będzie się działo będzie gorąco przyszły tydzień zacznie się burza gdzie i na co firma rozlicza nasze pieniądze ???Nikt nie będzie mydlił oczu a Zarząd ucieka nie potrafi zrobić zebrania i pogadać !
#Wynagrodzenie
#KulturaOrganizacyjna
Wiktor19.09.2025 15:14
Kandydat
Witam jest ogłoszenie na kierownika magazynu ?dość często pojawia się ogłoszenie dlaczego ?czy aż tak ciężko być kierownikiem magazynu ?może wypowiedzą się osoby pracujące na magazynie co jest tak skomplikowane w kierowaniu praca na magazynie w ofercie nie ma zbyt dużo wymagań a nawet propozycje i warunki całkiem dobre o co więc chodzi z pracą na magazynie ?
Potencjalny pracownik 15.09.2025 23:04
Kandydat
Interesuje mnie praca, jestem okuwaczem z długim stażem. Ile jest zmian i jaka płaca?
Gruby16.09.2025 05:30
Pracownik
Zmiana jedna masz od 6 do 14 lub 15 jak wolisz ,płaca całkiem fajna premia plus dodatki więc masz na spokojne życie i odłożysz kilka stówek więc warto aplikować nikt cię nie goni robisz swoje w swoim tempie a ludzie też spoko zapraszam .
Potencjalny pracownik16.09.2025 11:48
Kandydat
Na PCV również? U mnie pomiędzy działami nie jest to jednoznaczne
Zainteresowany09.09.2025 15:19
Kandydat
Witam potrzebuję jakiejś informacji na temat pracy i warunków na magazynie ponieważ są dwie oferty pracy na magazynie jedna magazyn z Strzebielino druga magazyn Luzino za dużo nie ma tam napisane przyjmowanie towaru fakturowanie zamówienie i produkcja może ktoś coś pracował na magazynie Trzebinia lub w Luzinie może coś więcej powiedzieć
Drewno 14.09.2025 11:15
Pracownik
Świadomość jest taka że nikt nikomu krzywdy nie robi a ty znasz się na prawie tyle co na okuwania
DR 14.09.2025 15:00
Pracownik
Ty grubasko przestań pisać bzdury jesteś zaledwie cztery miesiące na Strzebielino i zrobił się syf za twoją sprawą
Chyba chcesz ponieść te same konferencje co było w Luzinie chyba zapomniałaś może przypomnieć ci kilka lat wcześniej za co dostałaś dyscyplinarne w Luzinie że musieli cię przyjąć po raz drugi i to do nas kto to wymyślił !
Koza10.09.2025 20:50
Pracownik
Haha, wierzyliście w te premie?
Drewno 11.09.2025 04:46
Pracownik
Premie były i wypłata ok fajna jak taki przelew to ja rozumiem idzie jeszcze kilka stówek odłożyć i spokojnie sobie żyć .Nie narzekam naprawdę dobra płacą a praca nie ciężka .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bertrand?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Strzebielino05.09.2025 19:27
Pracownik
Za kogo się uważa ten pajac Mariusz R niech uważa bo jak zaczną na niego donosić to nie będzie wesoło !
Xdd06.09.2025 10:13
Pracownik
Kim ty się przejmujesz to mniej niż zero ten Mariusz R niech spojrzy jak on wygląda
Frank28.08.2025 16:36
Były pracownik
Jestem osobą, która pracowała w tej firmie przez długi czas i od dawna już tam nie pracuję.
Nie dziwi mnie wcale, że w firmie jest tyle „zamieszania” i „braku jedności” — zarówno na produkcji, jak i w biurze.
Powód jest prosty: zawsze znajdą się osoby, które lubią podlizywać się szefowi, „zaprzyjaźniać się ze wszystkimi, żeby wyciągnąć informacje”, a potem obgadywać kolegów przed kierownictwem.
Uwierzcie mi — jeśli dopiero zaczynacie pracę tutaj, trzymajcie się jednej zasady: „Współpracownicy to nie przyjaciele. Przychodzisz, robisz swoje, dostajesz wypłatę i wracasz do domu.”
Nie zawierajcie bliższych znajomości z nikim, kogo nie znacie spoza pracy.
Impreza 26.08.2025 17:54
Pracownik
Dziś oficjalnie (usunięte przez administratora)potwierdził informację na temat integracji lecz nie za bardzo to będzie taka integracja bo ma być to wspólna zabawa przy dobrej olkesrze w hotelu czardasz planowany termin to ostatni piątek września czyli fajna sprawa ponoć zarząd szykuje nagrody dla najdłużej stażem pracy pracowników będą podziękowania i będzie wspólna zabawa prawdopodobnie do białego rana . Na koniec tygodnia ma być lista chętnych uczestników aby zamówić miejsca więc myślę że produkcja powinna się zjednoczyć jako my i powinniśmy iść wszyscy bo widzimy że jeden na drugiego tutaj dziwnie spoglądamy A taka fajna zabawa będzie można pogadać od czasu do czasu sobie popijemy troszeczkę pogadamy i każdy będzie mógł swoje żale wypowiedzieć fajna sprawa od strony zarządu że wyszli z taką inicjatywą No i doceniają ludzi myślą że to też odniesie duży sukces później wspólnej współpracy bo na razie no na nad nami wszystkimi na produkcji wisi taka siekiera jak spadnie to komuś chyba głowę rozbije. Ja tak bardziej pytanie jeszcze do Lasek Jak myślicie jaką sukienkę balową czy nie wiem spodnie jakieś eleganckie Jak myślicie się ubrać bo to jednak hotel no to fajne miejsce i też by wypadało pewno fajnie wyglądać jakby ktoś tam mógł podpytać nie wiem kogoś zarządu wiem że dużo osób ma kontakt z (usunięte przez administratora) może jego się podpytać Na jakiej zasadzie to by było czy to ma być jakoś tak luźno Czy mamy być elegancko ubrani bo przecież musimy jakoś wiedzieć Nie bo (usunięte przez administratora)dzisiaj się też tak zastanawiała mówiła nie wie czy ma jechać sobie kupić jakąś kiecę czy nie, z tego co mówią mu jeszcze że to ma być łącznie z paniami z biura także no myślę że może być fajna i wesoła zabawa szkoda że nie można wziąć ze sobą osobę towarzyszącej bo dużo osób pewno z tego zrezygnuje dlatego że na przykład partner Czy mąż nie może ale też dużo osób (usunięte przez administratora)Jeżeli ktoś może to niech się dowie Na jakiej zasadzie to tam będzie bo No myślę że (usunięte przez administratora)fajnie dzisiaj poruszyła temat jak to będzie wyglądało czy kupić sobie jakąś fajną sukienkę czy po prostu elegancko się ubrać i iść Myślę że taka zabawa właśnie nas wszystkich powinna jakoś zjednoczyć i mówię przy kieliszku każdy powie co do drugiego ma a nie tam takie głupoty myślę że też będzie troszeczkę inaczej z tego co jeszcze wiadomo to jeżeli ta impreza wypali to zarząd będzie raz do roku nam robił takie imprezy właśnie w ramach tego żeby była lepsza współpraca żebyśmy się ze sobą nie kłócili No i żebyśmy tych śrubek nie zjadali
Pracownik28.08.2025 09:04
Pracownik
Proszę nie powielać nieprawdziwych informacji i nie wprowadzać ludzi w błąd. Nie ma zapowiedziane żadnej imprezy integracyjnej.
Hubert 25.08.2025 04:48
Pracownik
Zarząd chce zrobić coś takiego jak spotkanie integracyjne prawdopodobnie będziemy zaproszeni na małą imprezkę z muzyką aby każdy mógł się lepiej poznać .I żeby nie było spin mówi się że będzie jedzenie i będzie można doborze się zabawić we wrześniu ma być pierwsze z tego co mówil (usunięte przez administratora)drugi piątek września start ma być o 15 ale co najważniejsze mamy mieć wolny dzień z pracy płatny
anonim08.08.2025 21:05
Pracownik
(usunięte przez administratora)
MM22.08.2025 13:22
Były pracownik
Fajnie się czyta to love story. Pracuje jeszcze ktoś co pracował w 2011 roku?
Olee25.07.2025 05:23
Pracownik
Witam w ostatnim czasie mówi się dużo co zarząd wymaga ,co wprowadza i czego oczekujesz,a czy onas pracownikach ktoś pomyślał ?Czy ktoś chociaż próbuje coś dla nas wygadać?Czy tylko my mamy dawać z siebie sto procent?
A tak między nami to zakaz telefonu jest zrobiony po to aby teraz już do łazienki był czas oczekiwania 10 m .
Bo to już miało miejsce wczoraj .
anonim24.07.2025 14:55
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Radek_Oficjalnie24.07.2025 15:20
Były pracownik
Dzień dobry, miło mi, że są osoby, które piszą na mój temat tyle pozytywów, naprawdę Wam dziękuję, ale podszywanie się pod moją osobę i pisanie w moim imieniu takich rzeczy jest trochę nie na miejscu. Prosiłbym o usunięcie tego wpisu. Pozdrawiam, Radek :)
anonim23.07.2025 18:30
Pracownik
(usunięte przez administratora)
A23.07.2025 18:44
Pracownik
Ten zakaz brak telefonu używania to co Niech wsadzą za przeproszeniem w (usunięte przez administratora)
Zakazywać to mogą gdzieś tu w szkole ale nie mam dorosłym to nie niestety ale używaliśmy i będziemy używali tych telefonów bo nie każdy ma tak sobie że nie będzie używał druga sprawa są zegarki na rękę gdzie są połączone z telefonami także może sobie gadać. Racja co do sprawy (usunięte przez administratora)to faktycznie fińsko postąpiono ale my na produkcji wiemy dokładnie kto stoi za tym wszystkim jest jedna osoba na magazynie której bardzo od początku zależało aby usunąć (usunięte przez administratora)Nie da się nie zauważyć kto większość czasu stoi i rozmawia z (usunięte przez administratora) albo na hali albo na początku magazynu tak naprawdę wystarczy gdzieś z rogu stanąć i się dużo słyszy narzekań obgadywania od samego początku ta osoba bardzo dużo na wszystkich dookoła narzeka także takie sytuacje będą bo podejrzewam że chcę zostać kimś ważnym na tym magazynie leczy tu w tej firmie tego się nie doczeka Myślę że takich rzeczy się po prostu nie robi pracują zaledwie 2 miesiące a coś takiego No naprawdę uważamy wszyscy jednocześnie nawet wczoraj na produkcji były na ten temat rozmowy że (usunięte przez administratora)nie zasłużył na coś takiego wprowadzając poświęcając swój czas ucząc wszystkiego bo tak naprawdę przyszły i nie wiedziały niczego A no tak no niestety ale myślę że prędzej czy później (usunięte przez administratora)przejrzy na oczy i zrozumie że źle postąpił bo my wiemy że to za tym wszystkim stoi (usunięte przez administratora)i jedna szczególnie jedna osoba z magazynu wszyscy widzimy mamy oczy otwarte i uszy też słyszymy widzimy co jest gadane widzimy co się dzieje widzimy poranne stanie i dyskutowanie No tak być nie powinno Myślę że (usunięte przez administratora)powinien wszystkich pracowników jednakowo traktować a nie sobie wyróżniać jedną czy tam dwie osoby w tym przypadku na magazynie od samego początku jest jedna osoba adorowana i tą jedna osoba tak naprawdę cały czas manipuluje (usunięte przez administratora)nie wiem czy on jest na tyle słaby że sobie daje manipulować od szaraka pracownika czy po prostu też ma małą wiedzę na temat prowadzenia magazynu no czas pokaże bo z tego co wiemy to w najbliższym czasie będzie wielki bąk ponieważ nie zostało wprowadzone przez (usunięte przez administratora)zamówienie które miało być wprowadzone (usunięte przez administratora)też nie Nie dokończył swoich spraw (usunięte przez administratora)i zobaczymy Myślę że jedna i druga pani polegnie poślizgnie się bo nie są do końca profesjonalne i nie do końca umieją niestety Po co im powieszonona . My na produkcji ogólnie staramy się omijać szerokim łukiem magazyn ale w tej chwili po tym całym co wyszło będziemy po prostu robili notatki i te notatki faktycznie tak jak wyżej kolega napisał wyżej teraz musimy zrobić tak aby (usunięte przez administratora) otworzył oczy bo ma klapki .
Abc09.07.2025 05:16
Inne
Witam
Jak wygląda wynagrodzenie,wszystko na konto czy coś w kopercie i na ile można liczyć na produkcji
Zdehlak22.07.2025 08:12
Były pracownik
Starsi stażem pracownicy mają podstawę + resztę w kopercie, nowi pracownicy wszystko na konto. Zarobki wyższe niż najniższa krajowa. Nowi pracownicy zarabiają zdecydowanie więcej niż kilkuletni pracownicz, więc praca raczej na kilka miesięcy.
anonim28.06.2025 09:43
Pracownik
(usunięte przez administratora)
rekin młot30.06.2025 11:51
Inne
kij ma dwa konce
Znajoma05.07.2025 16:34
Kandydat
Z jakimi przestajesz takimi się stajesz
04.07.2025 11:24
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko Administrator systemu Symfonia — brak informacji o wynagrodzeniu, oferta w formie umowy o pracę na pełen etat. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w pracy z systemem Symfonia, szczególnie modułami Finanse i Księgowość oraz Handel. Najważniejszy benefit to prywatna opieka medyczna.
Czy trzeba mieć dużo specjalistycznej wiedzy do tej pracy i czy myślicie, że firma docenia takie doświadczenie finansowo?
03.07.2025 19:34
Asystent AI
Czy ktoś z was pracował wcześniej jako Specjalista ds. reklamacji i może powiedzieć, czy firma miała adekwatne wymagania do wynagrodzenia, skoro nie podali stawek, a oczekiwań było sporo?
Najważniejsze było doświadczenie w obsłudze reklamacji oraz znajomość gwarancji i rękojmi. Z benefitów najbardziej wyróżniała się karta sportowa.
Anastazja04.06.2025 03:01
Inne
Na produkcji podobno ciągła rotacja, ale specjaliści chyba nie mają aż tak źle? Teraz szukają kogoś do kontroli kosztów, normalna praca 8-16 na umowę. Teraz trudno gdziekolwiek o UoP. Tylko nie wiadomo, jaka stawka.
Goat04.06.2025 10:26
Inne
Jak trudno o UoP - przecież to podstawa, standard w każdej normalnej firmie, B2B to masz dla kadr managerskich. Na produkcji ciągła rotacja bo zarobki niskie.
anonim13.05.2025 18:00
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nikt03.06.2025 13:52
Inne
Potem zarząd się dziwi że produkcja nie nadąża. Co się dziwić , najlepsi odchodzą bo nikt nie rozmawia z nimi o problemach . Przyjdą nowi ..... I tak w kółko
02.06.2025 12:54
Asystent AI
Poszukiwany jest Specjalista ds. rozliczeń i fakturowania. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, a zatrudnienie oferowane jest na umowie o pracę w pełnym etacie. Najważniejsze wymaganie to co najmniej 2-letnie doświadczenie i znajomość przepisów prawa podatkowego. Wśród benefitów wyróżnia się karta sportowa.
Czy ktoś się orientuje, jakie są realne zarobki w tej firmie na księgowości i czy wymagania są wygórowane w stosunku do obowiązków?
xyz28.05.2025 10:34
Były pracownik
firma porażka, najniższa krajowa za nierealne oczekiwania...
syzyf16.03.2025 06:01
Inne
To zrozumiale, że uznaniowka dla niektórych może wydawać się słaba jeśli warunki jej przyznawania są bardzo niejasne. ale chyba nie powiecie, że wynik całkiem nie ma znaczenia. Chyba są jakieś normy do wyrobienia?
zzzzz07.04.2025 13:37
Pracownik
Chłopaki na aluminium wyrobili 110% normy, a i tak zabrano im premię. Dlaczego ?
Odpowiedż zarządu : bo w firmie spadły obroty
Piko3416.03.2025 05:27
Były pracownik
Firma przekręt wypłaty pod stołem w kopertach bez opodatkowania to standard
Tosia10.01.2025 16:48
Inne
Bardzo przestrzegam przed pracą w tej firmie. Płaca wręcz groszowa, do tego wynagrodzenie przelewane na konto jest bardzo późno, wręcz do ostatniego dnia i godziny do której powinno być. Część płacy jest dawana tzw pod stołem, czyli kopertówka, która nie jest opodatkowana w żaden sposób. Reklama na tik toku i Facebooku wygląda bajkowo ale w środku jest dramat. Nie polecam, jeśli chcecie być czyimiś niewolnikami, robić wszystko i do późna a potem dostać za to parę złotych to zapraszam.
X18.01.2025 08:28
Były pracownik
Jasne, akurat Mariusz R. napisałby taką składną odpowiedź, skoro większość pracowników ma problem napisać zdanie bez żadnego błędu ????
Komuś nieźle ta osoba musi przeszkadzać.
Dante25.01.2025 22:02
Inne
TOSIA napisala stu procentową prawdę bo pracowałem tam. Piekło tanim kosztem i kamieniołom a ty odpowiadasz ze to nie prawda żeby wybronić firmę. Myślę że Ci to chłopie nie wyjdzie ze względu ze to co ludzie piszą o tej firmie to prawda. Już dawno powinien tam wjechać Pip i zamknąć te śmieszną firemke :)
Dante25.01.2025 21:57
Inne
"Na co wydajecie premie świąteczną " Bardzo wam współczuję ludzie jeżeli tam dalej pracujecie. Koordynatorzy jak i kierownicy to zwykłe (usunięte przez administratora)i cwaniaki które mają po znajomości etaty. Im się zawsze pieniądze zgadzają a wam będę zamiast wypłaty płacić jałmużnę. Jako były pracownik cieszę się niezmiernie ze tam już nie pracuje i życzę upadłości działu PVC. Gnębienie ludzi tam psychicznie jest na poziomie dziennym albo obcinanie wypłat bez powodu. Ludzie którzy są pod władzą to zwykle wieśniaki z zaburzeniami psychicznymi. Nie pozdrawiam :*
A pracując tam przy oknach i oglądając czasami jakie metody "naprawcze " są produktów jak ulegną zniszczeniu to totalną żenada. W życiu nie chciałbym z tamtad takich okien dostawać. :)
Zostaw merytoryczną opinię o Bertrand Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bertrand Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
