Opinie Bertrand Luzino - 369 opinii - GoWork.pl

Opinie(369)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

A.L.

27.01.2021 15:43

Kandydat

Firma ma na pewno duże możliwości rozwoju. Ich produkty są wysokiej jakości i z dobrych materiałów. Jednak po przeczytaniu wielu opinii na temat firmy wnioskuję, że problemem w tym przypadku jest podejście do pracowników. Myślą państwo, że dlaczego o firmie W. chodzą opinię o średniej jakości wyrobów, ale mimo wszystko firma nie ma kłopotów z pozyskaniem nowych pracowników? Pracownicy miło wspominają pracę w konkurencyjnej firmie, nie narzekają na zarobki. Atmosfera pracy jest bardzo ważną kwestią. Słyszałam opinie osób, przedsiębiorców, którzy współpracowali z firmą Bertrand, ale nie mają dobrych ocen tych współprac. I wcale nie chodzi o produkty. Myślę, że warto zastanowić się nad głównym celem, polityką i strategią firmy. Nie powinno być tak, że jedynym punktem docelowym jest zysk finansowy. Tak długo, jak będzie to główna idea firmy, tak długo ten kolos na glinianych nogach będzie się słaniał. Może warto dostrzec w pracownikach ludzi, którzy także mają własne troski, marzenia, wartości, a nie tylko zlecać im zadania. Firma nie potrzebuje szefa, ma ich już wystarczająco. Firmie potrzebny jest lider, który powie "my", a nie "ja". Który nie kieruje swoimi podwładnymi, a jest przewodnikiem i nauczycielem. Który nie szuka winnych kryzysu, ale rozwiązuje go. Jego praca powinna opierać się na dobrej woli, a nie na władzy. Jako studentka zastanawiałam się nad przyjęciem do pracy w tej firmie i zarobieniem trochę pieniędzy. Myślę jednak, że nie jest nam po drodze. Mój system wartości różni się od polityki firmy. Dla mnie najwyższą wartością w danym przedsiębiorstwie powinien być człowiek, czy jako pracownik, czy jako klient. Za kilka lat ludzie nie będą pamiętali, co robiłeś, co mówiłeś, ale to, jak czuli się w Twojej obecności. Firmę tworzą ludzie. Bez nich żadnemu, nawet największemu przedsiębiorcy nie udało i nie uda się zbudować czegoś, co będzie trwałe i wniesie wartości. Proszę to przemyśleć. Uważam, że zmiany są możliwe, a perspektywy firmy bardzo dobrze rokujące, ale póki pracownik nie jest szanowany (nie chodzi tylko o kwestie wynagrodzenia, chociaż jest to bardzo ważna kwestia, ale mówię tu o ciepłym słowie, czy pochwaleniu wykonanej pracy), tak długo firma nie będzie w stanie przekroczyć pewnej niewidzialnej granicy. Kiedy ostatnio ktoś z firmy otrzymał awans, premię, kawę, czy chociażby uśmiech? Kiedy spytałam taty, czy my jako rodzina mamy jakieś inwestycje (studiuję finanse, więc interesuję się tym tematem), to tata, prosty człowiek powiedział mi, że dla niego największą inwestycją są dzieci. Firma również jest, a raczej powinna być, taką dużą rodziną, dla której takim aktywem jest w tym przypadku pracownik. Jak złamiesz nogę nie będziesz potrzebował najdroższych Jordanów z najnowszej kolekcji, tylko człowieka, który pomoże Ci się rano podnieść z łóżka i pomoże zejść ze schodów. Proszę to przemyśleć. Życzę wszystkim miłego dnia i zdrowia, bo jest ono teraz najcenniejsze.

Pracownik

22.10.2021 16:42

Pracownik

Firma jest ok tylko pracownicy są problematyczni ,strata (usunięte przez administratora) tam jest a mowa o tych starych siedziacych na (usunięte przez administratora) pijących pięć kaw dziennie a potem spychają na zarząd i kierownika tak w sumie winni są ci starzy pracownicy ,mający wszystko w du,,,,,i nawet nie wyszkolą nowych pracowników, to nie te czasy ,,,dla takiej firmy ,założyć kamery to firma zobaczy kto pracuje