Jak sytuacja na firmie? Temat ucichł;/ potrzebują pracowników? Jakie zasady rekrutacji? Jaka atmosfera na firmie?
Ktoś wcześniej pisał że nie szanują ludzie, ale to chyba na rozmowie o pracę... A ktoś inny polecał ale pisał że pracował w 2010 r. Od tego czasu to duzo mogło się zmienić... Też bym chętnie się dowiedziała jak tu jest aktualnie. Ktoś może dać znać na jakie stawki można liczyć?
Stawka podstawowa, chyba że na akord tak słyszałem, ponoć jakiś wieszak tak robi że swoją banda co wszystko w łapie trzymają i (usunięte przez administratora) obrabiaja, warto się przyjąć i uprzykrzyć im życie hahah
(usunięte przez administratora) ciąg dalszy. Ze stanowiska zszedł samotny pajacyk to wszedł wiejski lokalny gamoń otyłość pot nepotyzm.wiejskie układy.kabina prysznicowa to nie recznik.antyprespirant w lecie proszek do prania żel pod prysznic fitness sport są bardziej przydatne niż papieros alkohol
W sumie masz rację ale tylko po części ja tam wiem że grafik na kolejny tydzień jest gotowy już we wtorek wystarczy "zasięgnąć" języka u zastępców i wszystkiego się dowiesz. Z jednym masz rację wywieszany jest dopiero w piątek.
No i czemu dopiero w piątek? To jest z premedytacją czy nikt jeszcze nie zwrócił im uwagi wprost? Problemy to jak tu się zazwyczaj rozwiązuje? Do kogo idziesz?
Stawka to 23, 80 brutto czyli grosze. (usunięte przez administratora) umowa zlecenie, dyrektorka gada ze 4 tys idzie sie zarobić, awansują, i ze potrzebują ludzi. Potrzebuja ludzi tylko na chwile by wykorzystać, nie wazne czy norme robisz czy nie to tak mało płacą, chyba ze robi sie nadgodziny. Umowe zlecenie dyrektorka mówi ze na miesiąc a robisz na 3 miesiące z umową zlecenie, nie masz prawa do urlopu jak inni pracownicy. Na takiej umowie musisz byc codziennie, a grafik to super sprawa jak lubi się niespodzianki, wyślą cie na 2 zmianę a w piątek musisz przyjść na 1 zmiane a jak masz nocki to cie wyślą w piątek na 2 zmianę, sobota i niedziela wolna, zarobisz 4 tys za 2 miesiące. Nie polecam tam pracy, atmosfera w pracy, dużo skarg czy zażaleń pracowników, jeśli chcesz spokojna lekką to nie w tej firmie.
Poważnie? To ciekawe skąd te 4 tys., może razem z premiami da się tyle zarobić? Mówisz, że umowa zlecenie pierw na miesiąc, potem na trzy... Ostatecznie jednak po tych 3 miechach umowę o pracę się dostanie w firmie? Tak, żeby już normalnie urlop można było sobie nabijać?
Skoro nie chciało Ci się pracować to normalne że nie zarobiłas 4 tys, widać to od razu bo tylko urlopy Ci w glowie ???? a co do piatkow to sami pracownicy na to poszli bo każdy chce mieć weekend wcześniej i niech tak zostanie ???? jak lubisz spać to odsypiaj w weekend ???? zresztą składanie też Ci nie szło za dobrze ???? widać że nie miałaś klocków za dzieciaka hehe ;p zleceniowke dostałaś bo nie zrobilas badań, a nadgodziny są dla tych co chcą, a zresztą i tak nie robiłaś nadgodzin więc nie powinnaś się wypowiadać;)
Czy Frukt Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy w frimie "Frukt" jest możliwość pracy od godz. 8 lub ewentualnie później? Na stanowisku kierowca. Pozdrawiam
Jak wygląda sprawa grafiku w Frukt Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Grafik to super sprawa :) o ile lubi się niespodzianki, albo loterie bo w piątek dowiadujesz się na którą zmianę przychodzisz w poniedzialek ;) no chyba że pracujesz na nocki to już tam zostajesz i zero zdziwienia ;)
Hsidiwvs pracując tam grafik gotowy był już we wtorek. Trzeba było tylko dopytać się na jaką zmianę się trafiało. Choć prawdą jest że wywieszany był dopiero w piątek nie wiedzieć czemu.
I nikt o to nigdy nie spytał? Kto konkretnie był odpowiedzialny za jego wywieszenie i co wam po piątku? Mimo wszystko czasami można było się jakoś względem niego dogadać?
Pracownik w Dziale Technicznym ds. technicznych
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
Jak wygląda obecnie sytuacja w firmie frukt ?Jak wygląda sprawa wynagrodzenia?. Jak kierownik i jego zastępca traktują pracowników?
Hmmm to chyba zależy od stanowiska i działu, co prawda nie jestem pracownikiem, ale pewnie to zależy. Mnie też ciekawi wynagrodzenie tylko na pozycji Specjalista ds. zakupów? W necie jest oferta tylko, że mnie interesuje stała kasa. I czy są regularne premie tutaj?
Mam pytanie,czy to normalne że na magazynie spożywczym są gołębie których odchody są wszędzie? Cz to normalne że jest lis?;-) czy to normalne że są szczury i myszy ? Tak tylko pytam.To świadczy i braku kompetencji kierownika.Jego zasób słownictwa jest prostacki ale to wynika z braku wykształcenia klasy,zastępca (n) również nie grzeszy kultura osobistą ale u niego to wynika z pochodzenia,wyjechał ze wsi,wieś z niego nigdy.Przykre to jest bo firma z takim potencjałem psuje sobie opinie przez ludzi źle dobranych do danego stanowiska.Brak prysznica toalety kuchnii na poziomie to również poważnie wady.brak czystości czy wymaganej w tych czasach higieny to wszystko sprawia że chętnych do pracy brak a są ludzie którzy pracują latamiw tej firmie a nie są szanowani.Szkoda tych ludzi i tej firmy ale jaki koń jest każdy widzi...
Gołębie są starego i mają kamery monitorujące pracowników ;p a od lisa to wara hehe to taka firmowa maskotka ;) podobno planowane jest zmiana logo firmy na takie z liskiem ????
Czy poziom wynagrodzeń w Frukt Sp. z o.o. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 11 września.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Frukt Sp. z o.o.? Chodzi o pracę jako Przedstawiciel Handlowy, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 24 marca.
Zastanawiam się nad złożeniem CV. Czy może mi ktoś powiedzieć o zarobkach i jaki ma się samochód?
Witam, Czy warto aplikować na stan. Kierowca C? Jakie realne zarobki i warunki pracy? Proszę o obiektywne opinie za ktore z góry dziękuję.
1. Ile srednio magazynier zrobi palet dziennie? 2. Czy sa nadgodziny? 3. Czy wyrobienie normy minimalnej jest ciezkie? 4. Jakie sa godziny pracy? Czy sa nadgodziny? 5. Czy wszystkie weekendy w roku wolne? 6. Jaki jest przedzial zarobkow? 7. Czy jest to praca ciezka fizycznie?
1 różnie 2 rzadko 3 nie 4 8h, rzadko 5 zależy od ilości zamówień 6 2200-3500 zależy czy donosisz na kolegów 7 tak, jest ciężka
Różnie, rzadko, zależy, dzieki za info... Jak masz tak pisac to sobie pogadaj na jakims chacie na onecie, wiem ze jest roznie, ze prwne sprawy sa zalezne od innych ale po to pytam by znac szczegoly. Jak nie wiesz nic o tej firmie to sie nie wypowiadaj.
Mozesz mieć paletę i na niej 150 artykułów, a mozesz mieć 5 wiec wszystko zależy od zamówień i nikt nie poda Ci konkretnych informacji, zarobki tez są różne wiem bo tam pracuje, co do wolnych weekendów to możliwe że przed świętami wypadnie sobota pracująca ale nigdy nie jest obowiązkowa
I licz się z tym że mozesz mieć zamówienie na 1.5 tony i 5 pozycji a mozesz mieć na 150 pozycji I 200kg pozdrawiam
Dobrze, że pracownik tej firmy może podzielić się swoimi doświadczeniami. Zapewne, każdy odnajdzie się zupełnie inaczej w danej pracy. W każdym razie dużo zależy też od samego pracownika. Chętnie poczytam więcej, np. czy pracują w tym miejscu kobiety, i jakie benefity pracownicze oferuje ten pracodawca?
Jeżeli ktoś będzie chciał pracować, to będzie pracował, ile zrobi zależy od niego, kobiet jest teraz sporo i dają sobie radę ale zależy od nastawienia, pozdrawiam
Witam, ostatnio bardzo czesto pojawią sie oferty pracy w tej firmie... Rotacja? Jaki jest główny powód? Zwlaszcza interesuje mnie stanowisko kierowcy C czy ktos moze podzielic sie swoją obiektywną opinią?
Dzień dobry, Jak wygląda atmosfera i wynagrodzenie w biurach? Było ogłoszenie na fakturzyste. Opłaca się składać papiery? Z tych opinii które czytałem, to raczej na pracę na magazynie ludzie się skarżą.
Nie polecam pracy w firmie frukt. Pracowałem tam kilka długich lat na wszystkich zmianach. Warunki pracy jakie tam panują to czysta porażka. W zimie mróz że człowiek musi się ubrać w kalesony, spodnie,bluzkę termoaktywna,gruba bluzę i kurtkę. Oczywiście ciuchy swoje prywatne, bo pracodawca nie zapewnia nic. Jest taki mróz na magazynie że wody zamarzają, soki w szklanych butelkach strzelają z zimna w niektórych częściach magazynu. Wózki pałeczki tragedia. Większość zatartych. Jak są nowe to i tak za miesiąc się psują, bo przy tych cieżarach co się na nich robi dzień w dzień nie mają szans żeby pozostać na dłużej w dobrym stanie. W końcu ludzie na nich tyrają 24/5 na non stopie. W lecie jest za to tak duszno i gorąco że ciężko wytrzymać na zmianach popołudniowych. Aż człowiek mdleje pod koniec drugiej zmiany z gorącą i duchoty. Pracodawca choć ma obowiązek, nie zawsze zapewnia wodę do picia. Brud,kurz,pył,szczury,myszy. Sanepid przychodzi tak nie oczekiwanie, że od samego rana w tym samym dniu jest wielkie sprzątanie magazynu. System rozliczania według wypracowanej normy. Szkoda że ten system w firmie Frukt jest bardzo słaby i nie korzystny w żaden sposób dla pracownika. Jakim cudem jedna pozycja jest tak samo rozliczana za jedną paczuszke cukierków, czy jedna tabliczkę czekolady i tak samo liczone jest, że musisz przewalić pół palety pepsi ? To wszystko to jedna pozycja. Tak samo jak 200 kg mąki czy cukru. To też jedna pozycja.. super rozliczanie normy, nie ma co. Oczywiście jak braknie towaru i trzeba czekać po 20 minut,to też "wasza praca akordowa". To że musisz czekać nie że swojej winy, to i tak tracisz Ty, bo czas leci i nic się nie da z tym zrobić. W nocy za to rejony tak zapchane sklepami, że trzeba nosić nosić wody przez zawalone rejony z samego końca, między sklepami. To też nic przyjemnego. Ciężka sprawa przecisnąć się między sklepami i targać po dwie zgrzewki jak nie ma miejsca żeby przejść. I tych z " góry" nic to nie obchodzi, że wtedy ciężko zrobić normę. Minimalna norma to 40 pozycji na godzinę. Wypłaty w firmie nie pozwalają na kolana. Za cały miesiąc tyrania po nocach i O wiele wyższej normie niż podstawową ludzie biorą po 2200-2500. Za takie tyrania to nie adekwatna wypłata. Żeby zarobić więcej, naprawdę trzeba biegać. Plusem jest że już nie zmuszają ludzi do prasowania po godzinach. Po wielu latach to się skończyło. Oczywiście chodzi o magazynierow, kierowcy to osobny wątek. Jak chodzi o podejście przełożonych do ludzi to jedna z gorszych firm w Tarnowie. Kierownik ma chamskie i prostackie podejscie do pracownika. Idziesz się zapytać o urlop? Odpowiedź- przyjdź później nie mam czasu. Idziesz później? To tak samo odpowiedź nie mam czasu. A to i tak wierzchołek góry lodowej kierownika. Zresztą podejście do ludzi z wyższych stanowisk jest słaba i olewajace. Zastępca kierownika? Nerwowy i to bardzo. Często stosuje (usunięte przez administratora) wydziera się na ludzi. Ale w sumie poza tym, gość naprawdę ogarnięty w firmie. Według wielu ludzi powinien być kierownikiem. Zna się na wielu sprawach związanych z firmą i praca. Spory minus to kolesiostwo. O wiele inaczej traktuje kolegów z osiedla niż pozostałych pracowników, co w normalnej firmie jest nie do pomyślenia. Skąd kierownik czerpie informacje na temat magazynu? Ano stąd że na dniowce są dwie starsze panie co pracują kupę lat. Jedna starsza co nie potrafi dobrze składać palet, tylko krzywdy robi. Nie zrobi ani normy, ani nie potrafi się poprawnie obsługiwać skanerem. Druga to koleżanka. Podobny przypadek. Nawet nie magazynier, a pracownik gospodarczy. Ta sama sytuacja. Jak by nie to że kabluja do kierownika,to w normalnej firmie by były wyrzucone za takie obijanie się przez cały rok. Naprawdę uważajcie jak chcecie się tam zatrudnić na nie,co mówicie do nich. Z plusów w tej firmie jest za są wolne weekendy. Jak by nie to , to ludzie by dawno się pozwalniali . Dodatkowym atutem jest to że zostało parę osób co są naprawdę w porządku. Wypłata zawsze na czas. Oczywiscie to tylko okruszek z tej firmy. Takich kwiatków jest na tej łące znacznie więcej. Ja pracowałem i się przekonałem że nie warto tam iść do pracy, ale to tylko moja opinia i niech każdy zdecyduje sam....
Co za vinagoro Jaką nagrodę za pracę płacisz Ukraińcom?
Jakie wartości są cenione w Frukt Sp. z o.o.?
Jedyna wartość ceniona w tej firmie to pracowanie jak robot, bez możliwości wyrażenia opinii o całym tym (usunięte przez administratora)
