Ukazało się ogłoszenie na stanowisko Dyrektora Regionu łódzkie, wielkopolskie, kuj-pom. Może ktoś podrzucić skąd zmiana? Ktoś nie wytrzymał ciśnienia czy inny powód? Dzięki
Mial juz chyba dosc tego co sie wyprawia w FC.Wszystko niszczy S.J bo chce chyba swoich ludzi wcisnac ale to mu sie moze nie udac jak prezes przejzy na oczy jakie sa straty po poerwszym miesiacu zmian.S.J do zwolnienia
To jest jakaś kpina z tym S.J co on tu wyprawia co on jeszcze tu robi . Panie prezesie czas na zmianę bo kasa ucieka. Niech się pan przypatrzy jak mydli panu pan S.J dyrektor oczy.
Hejka, są ogłoszenia na przedstawiciela handlowego do firmy Foodcare na wschodzie Polski. Czy może mi ktoś podpowiedzieć proszę czy warto złożyć swoje CV? Mam teraz prace ale bym chciała zmienić.
Nie warto bo... 1.jesli się bardzo poświęcisz pracy to bardzo małe szanse że wynagrodzenie Cię to zadowoli. Target może uda się zrobić ale spiąć wszystkie Brendy aby była premia praktycznie graniczy z cudem. 2.Bez znajomości na sklepach będzie ciężko zrealizować zadania. Duża ilość ekspozycji i duża ilość nowości do wprowadzenia na sklepy. 3.istnieje mozliwosc że odziedziczysz długi po poprzednim handlowcu plus twoje jak zaczniesz działać w rynku których nie będziesz w stanie wyrównać w ciągu mc a nawet 3. 3.Wizyt 15. Podczas wizyt muisz ułożyć półki gdzie stoją produkty Foodcare. Jest to kilka działów na sklepie. Zrobić rzetelnie ankietę na sklepie. Zamówienie. Zdjęcia. Często wizyty nie trwają po 20 min.Lubia jeździć i kontrolować sklepy z centrali. Czas pracy może się przedłużyć. 3.Samochod służbowy Ford za prywatne korzystanie płacisz 450 zł możesz w ramach tego zrobić 400 km za każdy przejechany km płacisz Ty. Flotowiec wysyła zestawienie i musisz zatankować. Samochód służbowy najlepiej ofoliowac folia bąbelkowa w środku i na zewnątrz aby nie było śladów użytkowania bo później będzie ciężko.Gps w samochodzie. 4.Czesto sie zmienia dyrektor więc co rusz są nowe pomysły które nie koniecznie wpływają na poprawę sprzedaży i twoja pensje. 5.Jedyny plus to handlowcy którzy są bardzo fajni i pomocni. 6.Przeczytaj wpisy na go worku i mimo iż może się wydawać nie których w firmie że jest super i nie ma problemu i oczywiście żalą się tu tylko osoby które nic nie robia to nie jest tak do końca. 7.Popytaj klientów swoich na rynku na pewno mieli z nami styczność więc też Ci powiedza z drugiej strony jak to wygląda.
Nie warto bo... 1.jesli się bardzo poświęcisz pracy to bardzo małe szanse że wynagrodzenie Cię to zadowoli. Target może uda się zrobić ale spiąć wszystkie Brendy aby była premia praktycznie graniczy z cudem. 2.Bez znajomości na sklepach będzie ciężko zrealizować zadania. Duża ilość ekspozycji i duża ilość nowości do wprowadzenia na sklepy. 3.istnieje mozliwosc że odziedziczysz długi po poprzednim handlowcu plus twoje jak zaczniesz działać w rynku których nie będziesz w stanie wyrównać w ciągu mc a nawet 3. 3.Wizyt 15. Podczas wizyt muisz ułożyć półki gdzie stoją produkty Foodcare. Jest to kilka działów na sklepie. Zrobić rzetelnie ankietę na sklepie. Zamówienie. Zdjęcia. Często wizyty nie trwają po 20 min.Lubia jeździć i kontrolować sklepy z centrali. Czas pracy może się przedłużyć. 3.Samochod służbowy Ford za prywatne korzystanie płacisz 450 zł możesz w ramach tego zrobić 400 km za każdy przejechany km płacisz Ty. Flotowiec wysyła zestawienie i musisz zatankować. Samochód służbowy najlepiej ofoliowac folia bąbelkowa w środku i na zewnątrz aby nie było śladów użytkowania bo później będzie ciężko.Gps w samochodzie. 4.Czesto sie zmienia dyrektor więc co rusz są nowe pomysły które nie koniecznie wpływają na poprawę sprzedaży i twoja pensje. 5.Jedyny plus to handlowcy którzy są bardzo fajni i pomocni. 6.Przeczytaj wpisy na go worku i mimo iż może się wydawać nie których w firmie że jest super i nie ma problemu i oczywiście żalą się tu tylko osoby które nic nie robia to nie jest tak do końca. 7.Popytaj klientów swoich na rynku na pewno mieli z nami styczność więc też Ci powiedza z drugiej strony jak to wygląda.
A tzn gdzie mam przyjechac
To jest święta prawda co koleżanka napisała . Wszystko się zaczyna sypać . Zrobisz target total i co z tego wysypią Ci sią dwa Brendy i za sprzedaż nie dostaniesz ani grosza . Druga sprawa to nowy Dyrektor daje taki target, że bardzo ciężko zrobić i nawet kasy za zadania nie weźmiesz bo musisz zrobić total na poziomie 90 %. Cały miesiąc pracujesz ciężko i możesz dostać golasa .odlicza Ci za samochód plus planowo jak przekroczysz i może wyciągniesz 2400 do 2600 na rękę. Może kiedyś się Tu dobrze zarabiało i było fajnie ale te czasy już się naradzie skończyły . Już za pana dyrektora R.O było znacznie lepiej . Ludzie zarabiali i chcialo im się pracować byli zmotywowani .
Potwierdzam! W firmie zatrudniłem się 3 miesiące temu i szukam już nowej pracy. Strata czasu, dajesz z siebie 110% a 10 na koncie 2700... Wyrobienie targetu i zapięcie wszystkich brendów graniczy z cudem. Szczerze? To jest walenie w (usunięte przez administratora) robisz 10 na 11 brend i okazuję się że zabrakło ci w totalu 2 tyś i brak premii. Nie mam zamiaru dorabiać Prezesa i nabijać mu w kieszeń kasy za 2700. Omijać tą firmę szerokim łukiem
Dlaczego publikujecie ogłoszenie na PH: Szczecin , Koszalin, Piła , Gorzów, Drawsko skora macie tam PH ?...czy tak "motywuje" zespół do pracy nowa pani dyr regionu... ?
Pani Dyrektor po tzw "trupach" darzy do celu jakie stawia firma. Albo robisz wszystko albo nie ma dla Ciebie miejsca w Foodcare. Firma ma podejście zero jedynkowe. Zawsze było ciśnienie tu ale kiedyś się to spinało wszystko plany, ekspozycję, promocje dla klientów a teraz handlowiec Foodcare ma być bezszczelny osiągnąć wynik nie ważne jak ma być. Nie ważne że sklepy się zamykają, że konkurencja też jest, że firma Foodcare w ciągu ostatniego roku wprowadziła ogromną liczbę nowości. Sklepy nie są z gumy,nie rosną jak grzyby po deszczu, bagnazik też jest określony.Kazdy handlowiec Foodcare nosi na swoich barkach OGROMNE długi ktore wynikają z tytułu przetreminow, ekspozycji czy robienia planu który nijak ma się do możliwości rynku.Zasady panujące w firmie handlowiec to (usunięte przez administratora) i len. A to dzięki Handlowca towar jest w sklepach detalicznych. A tych sklepów jest najwięcej więc jest ogromna sprzedaż dla firmy. To dzięki handlowca produkty Foodcare są pozytywnie odbierane rzez kosumnetow. Bo ten sam handlowiec który jestem leniem dba o wygląd półki, towaru czy pilnuje rotacji. Dzięki temu handlowcowi i jego relacji na sklepach towar jest dostępny. Wydaje mi się że firma się trochę zagalopowała w swojej ocenie i towar może być świetny ale bez handlowca sprzedaż może być nikla. Znalezienie dobrego handlowca to sukces w tych czasach a firma wychodzi z założenia że jest dużo chętnych na ten etat. Hmm chętnych może być ale czy dadza radę pracować dłużej niż 3 mce? Życzę Wszystkim handlowca Foodcare powodzenia!!!
Nowa Pani D jak widzę wprowadza zmiany … tonący chwyta się wszystkiego - nie dość ze została im garstka dobry przedstawicieli to teraz coś takiego ? Jak widzę Pani D chce się wykazać aby utrzymać się na stołku
Kolezanko lub Kolego tak dla wiadomosci to w kazdej firmie robi sie odswiezanie bazy danych CV.A jesli ktos wchodzi na pracuj.pl bo skads musisz wiedziec ze szukaja tam PH tzn ze sam szuka pracy.A jak sie robi swoje to nie masz czego sie obawiac chyba ze masz cos za uszami i sie boisz
A nie pomyslales ze chce wprowadzic zmiany na lepsze bo jeszcze nie tonie bo wyplynela na szerokie wody
Narzekaja tylko ci co nie zarabiaja a dlaczego nie zarabiaja bo nie chce im sie pracowac a za nie robienie nikt nie placi.W kazdej firmie zeby zarobic trzeba pracowac.A z tymi dlugami to przesada bo towaru jest po kokardke tylko trzeba rozpisywac budzety a ty widocznie tego nie robiles.Znam handlowcow obecnych i bylych i kazdy mowi ze towaru w FC kazdy PH dostaje ze w zadnej firmie takich duzych budzetow PH nie maja.Kazda firma ma konkurencje wiec po co takie narzekanie.PAMIETAJCIE JEDNO NARZEKAJA CI CO NIE CHCA PRACOWAC
Typowe założenie Foodcare na pewno nie chciało ci się pracować :) nie znasz mnie więc dlaczego takie stwierdzenie z góry. Tu Cię zaskoczę jestem osobą bardzo pracowita i ambitna. Zawsze daje z siebie 110 procent w pracy i co nie udawaje mi się robić planów. Dwa mce zrobię koljene nie. Budzety rozpisywałam tak jak na leży. A. towaru jakos nie miałam po kokarde. A jak mi się towar skończył i poprosiłam o towar kierownika to powiedział że nie ma i nie może mi pomóc. Więc kolego Rafałe masz trochę inny pogląd na tą firmę niż Ja.
Dla mnie ta firma to banda (usunięte przez administratora) i osób nie potrafiący ze sobą rozmawiać na poziomie współpracy z pracownikami, dezorganizacja, brak potrzebnego budżetu na wsparcie, rosnące długi przedstawicieli w sklepach po wymianach czy promocjach. Jak ktoś tam idzie to porostu nie wie że jest w (usunięte przez administratora) jak pracuje to wie że jest w (usunięte przez administratora) jak zakończył współpracę to był w (usunięte przez administratora) a (usunięte przez administratora) na nim zostalo( chodzi mi o wstyd tych PH co nie mogli dotrzymać obietnic na sklepach i rozliczyć im wszystkiego żeby móc wrócić jak człowiek pracując już w innej firmie). Dno to dla tej firmy za wysoki poziom, byłem tam wiem co mówię.
Chyba ze masz coś za uszami i się boisz?!a i narzekają Ci co nic nie robia:) O tak to są te opinie jakie ma Foodcare na przedstawiciela:) Nie szukam pracy informacje dostałam od innego handlowca który szuka pracy. Jeśli chodzi o oferty pracy na zachód to dobrze wiemy że nie chodzi o zbieranie cv. Dziwne ze teraz jak jest nowa Pani Dyrektor a nie za czasów poprzedniego dyrektora.
Hehehe, w tej firmie jak szybko się wypływa, tak szybko się też tonie. Znam sytuację, że dyrektorzy byli na stanowiskach 2 tyg, jeszcze nawet się jeszcze nie zdążyli dobrze zapoznać z zespołem. Ta firma to dno i kilo mułu. Dziwię się, że pomimo takiej opinii na rynku, ludzie idą do tej pseudo firmy.
Potwierdzam, 2 lata temu dyrektorem był Maciek, chyba z 3 miesiące mu się udało popracować, w Warszawie było 2 dyrektorów, jeden pracował też chyba koło 3 miesięcy, po nim był Darek który przepracował 2 tygodnie. Wiesiek, weź się ogarnij chłopie, bo za chwilę będziesz ścigał kadry z Wietnamu lub Pakistanu.
Super firma jak widzę. Miałem składać CV na przedstawiciela, ale po tym co tutaj czytam, to strach zaczynać u was pracę. Takie firmy powinny być eliminowane z rynku.
Ta pseudo dyrektor to zrobi wszystko dla kariery. Jeśli się pojawiło na Twoje miejsce ogłoszenie to lepiej szukaj pracy i bierz l4 dobrze radzę.
Była przez moment :) Pani ktora awansowała z Poznania. Jak to ktoś napisał wypłynela na szerokie wody. Ale chyba za bardzo ja prąd poniósł. Wróciła na swoje wcześniej zajmowane miejsce. Na chwilę obecną nie ma dyrektora. Czekamy...
Podobno jest już nowy super dyrektor, zaciąg z Konga, musi tylko trochę swój polski podszkolić i zacznie działania w rynku. Już podobno wszyscy kupcy w sieciach czekają na tego nowego Blacka.
Zgadzam się z Twoja opinia. Wytrwałem 3 mce. Praca w tej firmie to wyzysk w biały dzień. Plany nie możliwe do realizacji.Zadania dodatkowe które musisz robić nie do zrobienia. Ilość wizyt przy zadaniach nie możliwe do zrobienia w 8 h.
Znowu szukają kierownika na Poznań ? Rok temu kto inny był i zaś szukają ?
W tej firmie notorycznie są zwalniani kierownicy i przedstawiciele , od czasu do czasu dyrektor jakis poleci
A kto kogo będzie zwalniał tu się ludzie sami pozwalniają, kto będzie pracował niedługo za najniższą krajową, plany coraz wyższe podniesiono o 50 jak nie 100%. Polityka pana s nowego dyrektora prowadzi do zagłady firmy a nie do zwiększenia zysków.
Technik Konserwator Obiektu Elektryk/Mechanik/Automatyk
Jak czytam, że narzekają ci co nic nie robią, to boki zrywać???? ta firma to koszmar, zero pomocy od KAM. PH po większych korpo mają większe pojęcie o biznesie niż oni lub ich kierownicy. Zero szkoleń, zero motywacji innej niż premia, której teraz nie weźmiesz. W pandemii przeszli na tarczę, czas pracy obniżony, a nikomu nic nie powiedzieli i tyraliśmy wszyscy z nadgodzinami za pieniądze o połowę mniejsze. Jak się stawiasz lub walczysz o swoje, to wypad. Kierownicy? To samo, odpowiadają za połowę PL, a czasem bywał tylko jeden kiero na całą. Utrzymują się tylko kapusie i podopieczni prezesa, dobrze wiecie o kim mowa. Długoletni pracownicy od wszystkiego i niczego. Był czas, że teren 4 osób rozbili na 2, zwalniając pozostałych. Zapieprzasz jak dziki osioł, za 400zł brutto podwyżki w ryczałcie za nadgodziny! Żenada! I jeszcze ten śmieszny pan flotowiec ci powie, że za szybko jeździsz bo możesz max 130???????? z daleka od FoodCare!
Drogi jak to ująć ? ???? Stary jak na Ciebie mówią Włodarski przyjedź do firmy i chuj Cię strzeli na co wykładasz pieniądze lepiej prowadź inne biznesy niż karmić te świnie w postaci dyrektora rybaka i pseudo majstrów ze wsi ???? bo za Chwilę kasa na koncie nie będzie się zgadzać jak wszyscy stąd uciekną Ukraińcy za tą nędzę też długo nie pociągną. Pozdro dla Seby nowy szef ???? na firmie
Ile punkt dziennie i jaka kasana detalu? Ktoś coś może napisać ?
Punktów minimum 15 Kasa 3k podstawy i 6k premii do wyrobienia czy wyrobisz bardzo dużo zależy od kierownika, towaru czy masz, regionu , planów na dany miesiąc, relacji na sklepach, podhurtow które obslugujesz bardzo dużo składowych
@Borys wizyt dziennie 15 (75 w tygodniu) jeśli potrzebujesz zrobić 12 wizyt bo masz wystawianie ekspozycji lub merchandising na danej trasie brakująca ilość nadrabiasz w tygodniu - proste. Aplikuj do FC to na rozmowie rekrutacyjnej usłyszysz pełne i prawdziwe informacje jaka kasa wtedy będziesz miał wiarygodne informacje, jeśli pytasz tutaj to ci powiedzą ze słaba bo premii nie zarabiają, a jednak są tacy co zarabiają i piszą że kasa godna że w portfelu się zgadza że warto się wysilić; bo łatwo nie ma nigdzie a jak jest to kasa niższa i możliwości rozwoju mniejsze . Pozdrawiam tych którym się chce :-)
Obiecują gruszki na wierzbie i super premie. A później każdy wie jaka jest pensja i szuka nowej roboty. W tej firmie notorycznie się zmieniają przedstawiciele.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Foodcare?
Wygląda bardzo źle, mobbing, atmosferę zależy od chumoru Przełożonego, brak profesjonalizmu
Spokojnie mogę polecić pracę na stanowisku w administracji. Może nie pracuję tu jakoś bardzo długo, ale pewne rzeczy da się zauważyć już na pierwszy rzut oka. Głównie atmosfera jest wyjątkowa – po prostu sprzyja pracy, ludzie są uśmiechnięci i otwarci. Poza tym można się tu rozwijać. Współpracownicy są super. Dobrze się dogadujemy i panuje fajna atmosfera. Praca dla każdego kto lubi pracę z ludźmi. Chęć nabywania wiedzy to podstawa do efektywnej współpracy.
Cześć Możecie napisać czy coś zmieniło się w firmie na lepsze? Te opinie na forum nie są optymistyczne. WW coś z tego zrozumiał ? Szukam pracy w Sales i zastanawiam sie czy zgłosić CV - dajcie znać czy warto i czy można popracować w tej firmie?
Teraz jest wielki powrót wszystkich pracowników których WW wywalił wcześniej.Wrócił ulubieniec karolek, adi przygarnął iwanka. Teraz już wcale sam nie wyjeżdża do roboty, siedzi sobie cichutko w domku i śmieje się z WW, że taki jest naiwny.
Unikaj jak ognia. Większość ludzi uciekła co mieli jaja a Ci co zostali , a jest ich niewielu bo większość też została zwolniona siedzą tu bo nie mają innego wyjscia i póki co alternatywy. Plany wygórowane, wsparcie coraz gorsze, a ostatnio wiele razy obcinane lub wstrzymywanie. Co chwile zmiany systemu premiowego. Brak analitycznych danych. (usunięte przez administratora) na kółkach. Auto prywatnie płacisz 400zl , zmieniają na Forda Conecta. Flotowiec nawiedzony tak jak właściciel. Podwyżki zazwyczaj po okresie próbnym i ... I tyle. Zapomnij o innych . Sporo ludzi nawiedzonych i wizjonerów z ADHD oraz przrostem formy nad treścią z kadry kierowniczej poleciało więc tu się trochę poprawiło jeśli chodzi o komfort ale póki co to jedyny plus.
unikaj Wielkopolski i Kujaw, tam rządzi karolek, ukrywanie kosztów w gazetkach, manipulowanie cenami, lewe pakiety, ogólne (usunięte przez administratora) wielki, za dwa tysiące czterysta podstawy nie warto się poniżać pracą z takim bucem
Potwierdzam, gość kręci budżetami aż miło. Najważniejsze tylko, żeby góra się nie zorientowała.
zmienia się z miesiąca na miesiąc tylko, że na gorsze, plany coraz wyższe, cele premiowe coraz wyższe, premia coraz mniejsza, a podstawa bez zmian. Ludzie ze sprzedaży odchodzą, duża rotacja, firma ogóle całkiem spoko, ale kadra zarządzająca w terenie nie radzi sobie czym powodowuje duży chaos.
Pojawiło się ogłoszenie na ASM w Warszawie. Warto aplikować? Co stało się z poprzednikiem? Jaki bezpośredni przełożony? Ktoś może podrzucić jakieś informacje, bo zastanawiam się czy składać CV.
Nie aplikuj tak ci wypruja mózg doszczętnie że będziesz dochodził do siebie 3 lata po tym obozie. Im wyzej tym gorzej
Hej, a jak praca wyglada w controllingu? Warto próbować?
Jak praca w utrzymaniu ruchu? Jak atmosfera tam i zarobki? Stanowisko planisty UR
Ktoś coś na temat działu logistyki?
Słyszałem , że odeszła od Wiesia najjaśniejsza gwiazda z zachodu, niejaka Iwa. Cóż było tego powodem, czyżby prezes wziął się za ukladziki w swojej firmie, czy wpadła na swoich lewiznach ? Nie jednej osobie przysłużyła się w tej firmie.
Po raz kolejny w ciągu kilku miesięcy pojawilo się ogłoszenie do kadr. Co jest tego powodem? Kadrowe same rezygnują czy są zwalniane? Bo wygląda na to, że średnio co 3 m-ce szukają kogoś nowego?
Powodem jest kierownik działu, z którym współpraca jest mówiąc bardzo delikatnie bardzo trudna. Przez to odeszło bardzo dużo wartościowych osób, które mogły wiele w tej firmie usprawnić.
Była kadrowa z fc widać, że nie pracowałaś w tym dziale w ciągu ostatniego roku, bo zespół wreszcie był zgrany i pracował w dobrej atmosferze wspierając się nawzajem. Może to nie kierownik był problemem za Twoich czasów...
Nie spotkalem sie nigdy w zyciu z podobnym traktowaniem jak przez panią kierownik ! Pracownicy firmy boją sie wejść do kadr bo pani kierownik Nigdy nie ma czasu i nigdy u niej nic nie mozna zalatwic bo zaczyna polgodzinny lament jak ona ma ciezko. Żal mi tych dziewczyn które muszą z tą panią dzielić jedno pomieszczenie.
Owszem, ja pracowałam tak kilka lat temu. Skoro jednak często pojawiają się ogłoszenia na specjalistę ds. Kadr i plac to albo dział tak się rozrasta albo nadal ciągle ktoś odchodzi. Za moich czasów dział jako my pracownicy też był zgrany ale kierownik skutecznie utrudniał nam pracę tworząc okropna atmosferę co skutkowało odejściem wielu osób. Osobiście chętnie bym tam wróciła ale nigdy jako podwladna tego kierownika.
Myślę, że problemem jest właściciel, którego oczekiwania i wymysły zabierają każdemu chęć do pracy.
Witam , mam pytanie odnisnie stanowiska ph. jakich warunków można się spodziewać, plany do zrealizowania ? Samochód służbowy do użytku własnego / ew jaki to samochód ? Pozdrawiam
Kolego podstawa (usunięte przez administratora), samochód opel combo, za który musisz płacić do użytku prywatnego i za przejechane km. Plany to zależy gdzie trafisz, jak ci kierownik rozpisze coś od siebie to do zrobienia inaczej ciężko. Na dodatek ciągłe zmiany, do cholery nowości do wprowadzenia co chwilę i permanentne rotację wśród kadry.
Podstawa 3700. Samochód 250 brutto w tym 400 km za służbowe, powyżej 400 km wysyłają Ci ile przejechałeś prywatnie i dotankowujesz. Premia spokojnie do wyciągnięcia. Powyżej 100 % za każdy procent 75 zl maksymalnie do 120 %. Zadanie zawsze jekies się zrobi. Spokojnie ponad 5 tys na rękę wyciągniesz. Target po brendach sam sobie planujesz i wysyłasz do kierownika. Fajna spokojna praca dla zorganizowanych.
Opel combo, jak zapłacisz mozesz jezdzic prywatnie,gps w samochodzie.Plany w zaleznosci od terenu, jak masz ze 4-5 podhurtow to moze zrobisz
Co jaki czas w Foodcare można ubiegać się o podwyżkę?
Witam, jest ogłoszenie na kierownika regionalnego w Wielkopolsce, ktoś coś może podpowiedzieć, jakie warunki, jaki szef, co się stało z poprzednikiem? Warto się w to pchać, bo opinie na tym forum nie są zbyt pochlebne dla firmy.
Oczywiście ze nie warto się tam pchać - poprzednik w końcu wyrzucony ( totalny nierób ) . Kadra wyższa jeszcze gorszy nierób - w końcu dyrektor przejrzał na oczy - ze wspaniałej 2 nierobów został tylko jeden - mam nadzieje ze Dyrektor w końcu przejrzy na oczy w jego sprawie i też się go pozbędzie . Niestety ale proceder tej 2 trwał za długo . Na terenie jest (usunięte przez administratora) - wiec trzeba poszukać cudotwórcę
A jakie warunki finansowe kolego ? Jakie benefity typu prywatna opieka medyczna, samochód do użytku prywatnego itd
Brawo brawo i jeszcze raz brawo dla Dyrektora tej firmy - w końcu odważył się zwolnić 2 nieroba - jestem dumny z Pana
jak wyglada praca na wozku? ile mozna dostac na poczatek ?
A jak z praca w dziale zakupów?? Pracował ktoś?
Ale czym to jest spowodowane? Pracowałeś/as w tym dziale możesz coś więcej powiedzieć??
To taka firma w której dziś się zatrudniasz, a jutro cię zwalniają, bo prezesowi się nie spodobałaś, albo masz niewłaściwy kolor bluzki. Jeśli chcesz popracować dłużej to poszukaj innej firmy.
Ale ze aż tak? Przecież to taka duża firma i aż się wierzyć nie chce ze tak się tam dzieje
Niby wiem ale byłam już w kilku firmach, które byly kierowane przez jedna osobę i takiego czegoś nie było - stad moje zdziwienie. Bo opinie faktycznie są delikatnie mówiąc średnie ..
Alina, tak właśnie się dzieje - z czystej ludzkiej życzliwości ostrzegam i nie życzę żebyś się przekonała
Hmm nie wyglada to dobrze, z tego co piszesz. A jak wyglada sytuacja z premiami awansami, struktura działu itd??
Zadajesz logiczne pytania, ale w tej firmie tak to nie działa. Awanse, jeśli są to przypadkowe. Kogoś zwolnią trzeba łatać i wtedy może być awans. Struktura organizacyjna nie ma żadnego znaczenia i tak wszystko jest w rękach jednej osoby. Przez tą firmę przewija się masa ludzi i są zwalniani za nic. Naprawdę możesz podpisać umowę o pracę, a jutro być zwolnioną, bo tak bywało. Nikt tu nie przesadza.
To firma w której nie ma nawet działu HR. Brak jakiejś polityki kadrowej i strategii rozwoju.
Jak nie maja hr jak na stronie jest podane w działach? Ale jednak chyba się wstrzymam z aplikowaniem
Niestety to co tu jest napisane to czysta prawda . O awansie nie ma mowy . Niestety polityka tu jest taka trzeba kolegów przepychać ze stanowiska na stanowisko żeby mieli prace - to nic że są nieudolni i nie potrafią zarządzać ludźmi ( ważne że pomagają po za pracą ) . Dziwie się że właściciel firmy nie widzi tak oczywistych rzeczy ...
Macie coś jeszcze, jakieś opinie o tym dz. Zakupy? Widzę cyklicznie ogłoszenie do nich.
