Opinie o DuoLife S.A.
Firma godna zaufania z bardzo dobrą atmosferą pracy oraz dbałością o pracownika. Pokazał to okres pandemii gdzie nie było mowy o żadnych redukcjach etatów wynagrodzeń itd. Praca zdalna daje szerokie możliwości dla pracowników a pakiet benefitów coraz bardziej się rozrasta. Nauka angielskiego opieka medyczna multisport to tylko niektóre z benefitów jakie otrzymuje pracownik. Z czystym sumieniem mogę polecić DuoLife jako miejsce pracy.
Czy cieszysz się w niedzielę wieczorem, że jutro poniedziałek i trzeba iść do pracy, czy myślisz - ufff znowu....byle do piątku :) Ja mam to szczęście, że się cieszę :) Usłyszałam kiedyś, że szczęśliwi ludzie tworzą szczęśliwe firmy, ale też trudno się nie zgodzić z opinią, że szczęśliwe firmy i szczęśliwi pracownicy to murowany sukces. Mądry, odnoszący sukcesy pracodawca to taki, który nie tylko osiąga swoje cele biznesowe i zwiększa zyski, ale też docenia, motywuje, dba, inwestuje i potrafi umiejętnie wykorzystać mocne strony pracownika. Z kolei mądry pracownik potrafi odwdzięczyć się swoim zaangażowaniem, kreatywnością, lojalnością i skutecznością w działaniu. I takie jest DuoLife ! Cenię sobie też w firmie stworzenie bardzo dobrych warunków pracy i miłej atmosfery, zgrany i otwarty zespół oraz możliwości dalszego rozwoju. Nie bez powodu wg "Pulsu Biznesu" firma znalazła się w elitarnym klubie Gazel Biznesu w gronie najdynamiczniej rozwijających się firm :) Ogromna duma i satysfakcja móc być małą częścią tego sukcesu - i Ty też możesz to poczuć :) Pozdrawiam :D
Nie przemówicie do rozsądku nikomu z DuoLife. Oni tam przechodzą niezle pranie mózgu. Dla nich te nagrody to prestiż. Nie uwierzą, że to się po prostu kupuje.
Jako osoba zainteresowana zdrowiem publicznym i odpowiedzialną komunikacją w mediach społecznościowych, jestem zaniepokojona tym, że dyrektorka DuoLife, Dominika K., promuje treści antyszczepionkowe oraz podważa skuteczność mammografii. Takie podejście może wprowadzać ludzi w błąd i skutkować podejmowaniem niebezpiecznych decyzji zdrowotnych. W jej otwartych postach można znaleźć treści negujące pandemię COVID-19.Uważam, że firma DuoLife powinna jasno określić swoje stanowisko w tej sprawie, ponieważ tego typu narracja może zaszkodzić jej reputacji i zaufaniu klientów. Decyzję o współpracy z taką firmą warto dobrze przemyśleć. Uważam, że osoba na kierowniczym stanowisku powinna kierować się odpowiedzialnością, a nie szerzyć pseudonaukowe treści, które mogą prowadzić do realnych zagrożeń zdrowotnych. Jeśli firma DuoLife toleruje takie podejście, warto się zastanowić, czy jest to godne zaufania miejsce do pracy i współpracy.
DuoLife S.A.
Pracodawca
Szanowna Pani. Dziękujemy za wiadomość. Wnikliwie przeanalizowaliśmy Pani zgłoszenie dotyczące treści umieszczanych w mediach społecznościowych przez Członka Klubu DUOLIFE i nie dopatrzyliśmy się w nim jakichkolwiek naruszeń z naszej strony. Powołane przez Panią treści są subiektywnym stanowiskiem Członka Klubu DUOLIFE, za które DUOLIFE nie ponosi odpowiedzialności. Podkreślamy, że DUOLIFE w swoich działaniach, jak również w komunikacji przestrzega wszelkich standardów etycznych oraz biznesowych, jak również opiera się na wartościach takich jak uczciwość i rzetelność. Naszą misją jest poprawienie standardu i stylu życia każdej, napotkanej na naszej drodze osoby, dlatego dziękujemy za to że podzieliła się Pani swoją opinią. Jeżeli miałaby Pani jeszcze jakieś pytania lub wątpliwości zachęcamy do kontaktu przez oficjalny e-mail DUOLIFE : [email protected]
Z przyjemnością będę wysyłać Wam zgłoszenia na maila, które pokazują prawdziwą twarz Pani Dominiki, a ta twarz nie jest wcale taka miła bo „zaczepia” o homofobię, jest pełna nienawiści do mniejszości narodowych (Ukraińcy) oraz szerzy nieprawdę w kontekście szczepień i badań typu mammografia. Nie rozumiem dlaczego osoba bez wykształcenia medycznego może wypowiadać się w takich tematach lub udostępniać materiały niezgodne ze standardami medycznymi. Jej wiedza i rozpowszechnianie tego typu materiałów nigdy nie zostało poparte badaniami naukowymi, a jedynie filmikami z internetu.
Widocznie niezbyt wnikliwie przeglądacie zarówno profil, jak i InstaStory swojego przedstawiciela. Oczywiście będę przesyłać wszelkie „dokonania intelektualne” pani Dominiki zamieszczone na jej profilu. Niestety pani Dominika publikuje na swoim profilu – który jest profilem firmowym marki DuoLife – treści homofobiczne oraz uderzające w mniejszości narodowe. Jeśli chce szerzyć nienawiść, powinna to robić na swoim prywatnym profilu, a nie na koncie biznesowym. :)
Firma godna zaufania z bardzo dobrą atmosferą pracy oraz dbałością o pracownika. Pokazał to okres pandemii gdzie nie było mowy o żadnych redukcjach etatów wynagrodzeń itd. Praca zdalna daje szerokie możliwości dla pracowników a pakiet benefitów coraz bardziej się rozrasta. Nauka angielskiego opieka medyczna multisport to tylko niektóre z benefitów jakie otrzymuje pracownik. Z czystym sumieniem mogę polecić DuoLife jako miejsce pracy.
Pierwszy kontakt rekrutacji rozpoczął się od telefonu, następnie 2 rozmowy na zoom, zadanie rekrutacyjne, oraz spotkanie w siedzibie. Cały proces w bardzo przyjaznym tonie, świetny kontakt z osobą rekrutującą na każdym polu, szybka wymiana maili, sms oraz bezproblemowy kontakt telefoniczny w razie dodatkowych pytań.
Pytania były skupione odnośnie do moich wartości oraz potrzeb, abym czuł się komfortowo w swojej roli.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Najgorsze że każdy się chwali wakacjami na fb że otrzymał za pracę w duolife a okazuje się że to kupione od kolegi który nie jeździ na wakacje a otrzymał, a rodzina mieszka na kupie z rodziną więc coś nie tak zatem
W DuoLife S.A. trwa rekrutacja na stanowisko Net Developer. Jesteś osobą, która odpowiedziała na ofertę? Napisz, jak według Ciebie wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Twoja opinia może ułatwić innym osobom podjęcie decyzji związanej z zatrudnieniem w firmie.
Praca jest ostatnimi czasami bardzo ciężka chodź była przyjemna gdy pracowało się z fachowcami . Problem zaczął się kiedy zwolniono bardzo dobrych pracowników a zostawiono kumpli.Przykladem jest grafika . Obecnie ciężko się z nimi współpracuję ,nie ma kto pracować Czy warto pracować w tej firmie ?Warto przyjść lecz mieć na uwadze to że nie ma tu zarządu który by pilnował kierowników ,działają przeciw firmie .Pensje na czas to się chwali dodatki też fajna żecz.
A ile mozna zarobic? Rownowartosc 7 tys brutto da sie wyciagnac, bo jak nie to nie warto w ogole z.mojego punktu widzenia w to wchodzic jesli nawet nie ma sie umowy czy benefitow
Mam problem ze zdobyciem osób, które zapiszą się z mojego linku. Poradźcie, jak to zrobić. Chyba muszę zrezygnować, bo na razie mam tylko klientów wśród rodziny i to nie daje mi konkretnej ilości punktów i żadnej prowizji. Jeśli nie mam kogoś pod sobą, to rozumiem, że nie otrzymuje prowizji od zarobku grupy?
Ale niestety szkolenia też są płatne,nie które można zobaczyć w zoo ,nie mówiąc już o wyjazdach szkoleniowych gdzie tam już płaci się znacznie większa kasę.To prawda żeby coś osiągnąć trzeba bardzo się napracować i stracić trochę kasy,i może być tak że nawet nic nie osiągniesz .Po prostu pracujesz na tych co są na górze. Za zakup na 500pkt wydasz dużą kasę o dostaniesz jakiś tam produkt np.żel do rąk i jakąś butelkę ,a wydasz 800 do 1000 zł, kpina. Dużo by pisać.
Ja zarabiam bez sprzedaży. Wiele zależy od lidera, jak prowadzi, uczy i to za darmo. Właściwie płatne są eventy, które nie są obowiązkowe jednak dają ogromną wartość. Czy produkty są drogie ? Uważam, że w poròwnaniu do jakości nawet tanie. To bardziej kwestia tego czy kogoś na to stać. Ja zaczynałam mając tylko rentę socjalną i dałam rady bo wolałam sobie czegoś odmòwić, ale za to bardziej zadbać o zdrowie i dzięki temu wygrałam :) Dużo by pisać... Ja w każdym razie polecam z całego serca <3
Czy cieszysz się w niedzielę wieczorem, że jutro poniedziałek i trzeba iść do pracy, czy myślisz - ufff znowu....byle do piątku :) Ja mam to szczęście, że się cieszę :) Usłyszałam kiedyś, że szczęśliwi ludzie tworzą szczęśliwe firmy, ale też trudno się nie zgodzić z opinią, że szczęśliwe firmy i szczęśliwi pracownicy to murowany sukces. Mądry, odnoszący sukcesy pracodawca to taki, który nie tylko osiąga swoje cele biznesowe i zwiększa zyski, ale też docenia, motywuje, dba, inwestuje i potrafi umiejętnie wykorzystać mocne strony pracownika. Z kolei mądry pracownik potrafi odwdzięczyć się swoim zaangażowaniem, kreatywnością, lojalnością i skutecznością w działaniu. I takie jest DuoLife ! Cenię sobie też w firmie stworzenie bardzo dobrych warunków pracy i miłej atmosfery, zgrany i otwarty zespół oraz możliwości dalszego rozwoju. Nie bez powodu wg "Pulsu Biznesu" firma znalazła się w elitarnym klubie Gazel Biznesu w gronie najdynamiczniej rozwijających się firm :) Ogromna duma i satysfakcja móc być małą częścią tego sukcesu - i Ty też możesz to poczuć :) Pozdrawiam :D
Nie przemówicie do rozsądku nikomu z DuoLife. Oni tam przechodzą niezle pranie mózgu. Dla nich te nagrody to prestiż. Nie uwierzą, że to się po prostu kupuje.
(usunięte przez administratora) jak każde inne tego typu profity naganiacze, na rynku jest pełno tego rodzaju produktów lepszych jak.i też gorszych. U mnie efekt marny szukam dalej
To na jakiej zasadzie jest zatrudnienie? I dlaczego na początek muszę kupić produkt za minimum 330 zł żeby zostać klubowiczem i bez tego nie da się wejść w biznes? Tylko logiczne wyjaśnienie proszę.
Nie zatrudniają, ty kupujesz produkty od nich i sprzedajesz je jak potrafisz. Na początek musisz kupić produkt , żeby dać zarobić osobie która jest twoim opiekunem/ wciągnęła Cię bo ma z tego profit
Jeśli szukasz normalnej pracy zdalnej omijaj tę firmę szerokim łukiem. Żeby dołączyć do klubu musisz kupić produkty za minimum 330 zł. Praca polega na wciskaniu ludziom produktów, od których dostajesz prowizje ale najpierw sam musisz wydać kasę żeby być klubowiczem. Działanie na zasadzie typowej piramidy z tym, że w zamian za wpłatę dostajesz produkt - teraz to się nazywa MLM. Oczywiście na prezentacji mówią, że to cudowna praca, wspaniała firma, generalnie dużo zachwalania mało konkretów. Jeśli nie widzisz się w MLM to szkoda czasu na słuchanie prezentacji i zawracanie sobie głowy ich ofertami.
Czyli firma ma 150 pracownikow zwiazanych z nia jedna z trzech umow (unowa o prace / umowa zlecenie / umowa o dzielo) - dobrze to rozumiem? Pozistale “miliony klubowiczow” to jakies formy umow cywilno-prawnych czyli to nie pracownicy, tak?
..to klubowicze-mróweczki pracujący na tych Wyżej i Wyżej...pozbawieni prowizji od sprzedaży która zawsze zasilała wirtualny portfel..Parę stówek można było mieć...Ale właśnie tym milionom zostało to zabrane stosunkowo nie dawno. Dlaczego?? Teraz jakieś śmieszne pare dyszek wpada. To zupełnie nie napędza Nas tu3na dole i motywacja zerowa ???????? ale Ci co mieli mają jeszcze więcej dzięki temu..łatwo policzyć tylko 300 złotych razy pare milionów...????????
Jak do tej pory mam same pozytywne odczucia w związku z pracą w firmie Duolife. Świetna, zgrana ekipa, atmosfera szacunku i zaufania oraz wsparcie na każdym etapie. Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej, to dodatkowy ogromny atut! Zaś w dni, w które jest się w biurze mamy zapewniony obiad z kateringu, a więc odpada martwienie się o to co zabiorę ze sobą do lunchboxa ;). Bardzo się cieszę, że dołączyłam do zespołu Duolife i mam nadzieję, że z czasem będę miała tylko więcej i więcej powodów do radości i dumy z pracy w tej firmie :).
Nawet nie jest pakowane zgodnie z prawem bo powinno spelniac wymigi ustawy o towarach paczkowanych i podlegac pod GUM a tym czasem wymogow tych nie spelnia
Proszę się najpierw doinformować, a potem wypowiadać. A nie wprowadzać ludzi w błąd. Wszystkie informacje dotyczące firmy są jawne. Produkcja znajduje się w Kozach k. Bielska-Białej, a fabryka ma blisko 5500 m2 powierzchi.
Nie jestem zadowolona z polityki sprzedaży. Poinformowano mnie o najwyższej jakości produktów- suplementów diety. Więcej szkody niż pożytku, nie znany do końca skład produktów spowodował po 5 dniach przybieranie wody oraz uczucie dyskomfortu! Kto mi teraz za to zwróci wydanie dużych pieniędzy ?!
Nie polecam tej firmy nikomu. Typowe zatruwanie ludziom (usunięte przez administratora) Pisanie na portalach społecznościowych, spam zdjęciami na tablicy. Brak życia prywatnego.
Suplementy, suplementy i suplementy... Niestety ze smutkiem patrzę na ciotkę która z całych sił próbuje wepchnąć komuś cudowny suplement DuoLife bo działa magicznie na wszystkie dolegliwości świata. Słyszę tez od niej, że to przecież same naturalne składniki więc przecież każdy alergik może je zażywać... Dramat. Suplementów na rynku jest sporo ludzie i warto zwrócić uwagę czym się różni suplement od leku. Nie bez powodu wszystkie produkty tej firmy są suplementami, po prostu łatwiej je sprzedawać ze względu na mniejszą liczbę potrzebnych weryfikacji produktu. Polecam każdemu z jakimś problemem udać się do lekarza i tam zapytać o leki i suplementy jakie nam mogą pomóc w schorzeniu, możliwe, że sama wizyta i te mniej "fancy" leki wyniosą cenowo i tak mniej niż magiczne suplementy DuoLife. Skoro w każdej reklamie leku jest notka żeby skontaktować się z lekarzem przed jego zażywaniem to dlaczego ludzie łykają multum witamin i ekstraktów bez jakichkolwiek obiekcji. Pamiętajcie, że witaminy w nadmiarze także mogą zaszkodzić organizmowi a szczególnie takiemu, który boryka się z problemami zdrowotnymi. Stay safe ludzie i dbajcie o siebie!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DuoLife S.A.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w DuoLife S.A.?
+ -
Jak wygląda rekrutacja do firmy DuoLife S.A.?
+
