Dlaczego jest tak że ktoś pracuje +10 lat albo nie może przepracować nawet jednego miesiąca?
Wygląda to tak , pracodawca wymaga bardzo dużo ale i bardzo dużo płaci . Pracuje tutaj prawie dwa lata i możesz mi wierzyć , że gdybym nie wkładał w tą pracę serca zarabiałbym 3500 Netto ale lubię tą pracę i się przykładam i zarabiam 7-8 tysięcy na rękę a nawet czasami więcej , zarobisz gdzieś więcej jako PH ? …. Nigdzie . Pracować rzetelnie i uczciwie i ok a jak chcesz ściemniać to nie polecam .
Czy da pH tradycyjni i sieciowi? Jak wygląda temat na sieciach? Ile wizyt ? Jaka kasa taka rzeczywista?
Witajcie, mam pytanie do Was, czy uczestniczyliście w rekrutacji na stanowisko Office Manager? Czy mieliście już rozmowę rekrutacyjną z Panem Prezesem? Ja odnoszę dziwne wrażenie co do tego Pana, a czytając Wasze komentarze tylko się utwierdzam w przekonaniu, że coś jest nie tak.
Dzięki za odpowiedź, jestem po pierwszej rozmowie i odnoszę wrażenie, że nie była to rozmowa o pracę... w głowie mam tysiąc myśli, a rozum podpowiada, żeby nie iść w to. Oczywiście, mam na uwadze, że sam stworzył firmę, jest to godne podziwu, jednak pewne pytania nigdy nie powinny paść. A jeżeli to prawda, że ma pracowników, których nie docenia, to kolejna rzecz, bo przecież kim byłby teraz gdyby nie ludzie na niego pracujący?
Możesz opowiedzieć coś więcej o tej rozmowie rekrutacyjnej, jak ona wyglądała? O czym było tam mówione, jakie pytania nie powinny tam paść? Możesz przywołać chociaż jedno :) Myślę nad aplikacją w to miejsce i chcę wiedzieć na co ewentualnie się przygotować.
Słuchaj rozumu teraz, bo później będzie już tylko gorzej - a wszystko zależy jak długo wytrwasz słuchając żałosnych komentarzy, uszczypliwych docinek. Jakkolwiek nie zdecydujesz, miej coś w zanadrzu. :)
Hej, masz dobre przeczucia, ja spotkalam się z brakiem szacunku do kobiet oraz molestowaniem.
Witam. Jak sytuacja w biurze ? Czy dalej jest zła sytuacja jak to mówią o tej firmie ? Podobno szukają kogoś do Trade Marketingu. Zastanawiam się nad złożeniem CV.
Witam. Na pracuj.pl pojawiło się ponownie ogłoszenie na Kierownika Produkcji. Kilka miesięcy temu było również bo byłem na rozmowie i nie dostałem odpowiedzi po rozmowie. Z czego to wynika .?
Technik Konserwator Obiektu Elektryk/Mechanik/Automatyk
Witam, Zastanawiam się nad aplikacja na stanowisko KAM w Horeca. Ktoś wie jakie zarobki wchodzą w grę, jakie auto, i targety ? Pozdrawiam
Ja też jestem ciekawa, powiedz, udało ci się czegoś dowiedzieć? Odnośnie tych zarobków itd. Jak się tam zadzwoni czy coś to powiedzą od razu czy trzeba na koniec rozmowy czy w ogóle całego procesu czekać, żeby powiadomili, jakie zarobki mogą zaoferować?
@SN niestety czekam na jakieś informacje tutaj :) rekrutacja dopiero się rozpoczęła więc poczekam
Hej, i jak tam? Ruszyło coś z rekrutacją? Przedstawili ci szczegółowo warunki? :) Ja przeprowadzam się w wakacje z Krakowa do Zabierzowa, tez myślę o pracy w firmie. Aplikowałabym dopiero za kilka miesięcy, ale chce wyczuć, czy w ogóle warto:D Bardzo bym cię prosiła o więcej informacji na temat procesu rekrutacyjnego ;) Pozdrawiam i trzymam kciuki!
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Foodcare?
Po raz kolejny w krótkim czasie pojawiło się ogłoszenie na Flotowca. Skąd ta rotacja? Myślę o tym stanowisku, mam 10 lat doświadczenia, ale bardziej niż pieniądze cenię jednak w pracy atmosferę...dzieki z góry!
Cześć, w skrócie mogę Ci powiedzieć, że to głownie z winy prezesa. Nie spotkałem się jeszcze z takim człowiekiem, który w ten sposób traktuje ludzi. Zostałem zaproszony na ostatni etap rozmowy rekrutacyjnej, po czym pan prezes stwierdził, że flotowiec ogólnie to ma mało pracy - a firma ma ponad 200 samochodów!(a żeby było smieszniej...nawet nie potrafił przyjść i powiedzieć mi to prosto w twarz tylko wysłużył się innymi ludźmi!) i nie jest w stanie zapłacić więcej niż 7000 brutto a dodatkowo - co ważne - taka osoba musiała by robić jeszcze inne rzeczy niż flota. Słowem - nie warto! Omijać szerokim łukiem.
To z ilu etapów składa się rekrutacja? I na czym polega każda z nich? Poza tym, jakie jeszcze inne rzeczy by trzeba było robić na stanowisku flotowca? ;) Coś trudnego?
Cały proces trwał w sumie 4 miesiące! to chyba najdłuższy proces w jakim uczestniczyłem. Pierwszy składał się z rozmowy telefonicznej, drugi rozmowa na miejscu z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację, trzeci etap miał być z tymi samymi osobami + prezes. prezes jednak stwierdził, że nawet nie zejdzie do mnie, mimo iż zostało prawie dwa tygodnie wcześniej umówione spotkanie! Szczerze mówiąc nie dotarłem do tego, co miała by jeszcze robić ta osoba po za flotą - zostało coś wspomniane o "orgniazacji eventów". Osobiście szanuje bardzo osoby, które uczestniczyły w rekrutacji, naprawdę dali z siebie wszystko i widać, że im bardzo zależało, za co im serdecznie podziękowałem. Również uznałem, iż humory oraz wyzysk nie są dla mnie, ale jeżeli ktoś ma ochotę na takie traktowanie - to powodzenia :)
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Foodcare?
To ile taka rekrutacja ma etapów? Czy one wszystkie odbywają się stacjonarnie? Może ktoś opowiedzieć parę słów o każdym z nich?
Hej, trzy etapy to sporo w sumie, warto się na coś przygotować, nastawić? Na każdym stanowisku jest tyle etapów? Bo mnie akurat interesuje posada w księgowości :) A kierownictwo jak tam? Idzie się z nimi dogadać? Różne tu rzeczy czytam na temat zarządu, i ciekawi mnie jak to wygląda. Zarobki sa konkurencyjne?
A na rekrutacji są jakieś zadania do wykonania , w których można się pochwalić dotychczasowym doświadczeniem oraz wiedzą ? :) Czy jest to konkretnie tylko rozmowa ?
To fajnie, że tak wszystko na rekrutacji już opisują. A czy zasady premiowania, wykaz obowiązków itp to zawierają potem w umowach? Czy tylko słownie jest to wszystko?
Witam, Czy warto składać dokumenty na kierownika zmiany? Jakie zarobki?
Jak tam zarobki w firmie?
Podstawa 3800 brutto, na premie obecnie nie ma szans, bo plany nie realne do wyrobienia.....I tyle w temacie
1000 brutto to faktycznie duża podwyżka, tylko szkoda ze podstawy i tak duuuzzzo odbiegają od innych firm oczywiście w dół....z tymi podwyżkami to się spóźnili kilka miesięcy....
Jako phu Rd jesteś w stanie zarobić nawet duże pieniądze Ok 3000 zł brutto. Najgorzej jest podobno na produkcji wyrobów niekonwencjonalnych i korpuskularnych. Co do auto to teraz są nowe mercedesy i audi i fiaty Doblo dla tych co przewożą więcej towaru. Zatrudnione jest tez dużo czechosłowaków i indianów.
Warto się angażować i wychodzić z pomysłami na przeciw, to zawsze popłaca i zawsze otrzymasz sowite podziękowanie.
Jakie.samochidy dostają handlowy czy ktoś może napisać? Czy to są auta dostawcze?
Auta osobowe, z panoramicznym dachem, przesuwane drzwi,nowiutka flota. Pan Daniel od samochodów służbowych extra,komunikatywny,uczynny.
Dzień dobry, ktoś z pracujących wypowie się czy warto startować na stanowisko kierownika zmiany?
Praca jest w porządku. Jeśli chcesz to szybko zrozumiesz o co chodzi w tej firmie, na co zwracać uwagę i czego pilnować. Jeśli będziesz miły dla pracowników produkcji, pomogą Ci. Wystarczy: proszę, dziękuję. Inaczej jest z gościem nad Tobą. Jak jesteś mądrzejszy od niego to szybko..........
Cześć widziałam ogłoszenie na pracuj na regionalnego kierownika na Poznań? Chciałabym aplikować ale nie wiem czy jest sens bo co chwile się zmieniają zarówno kierownicy jak i przedstawiciele z tego co widzę. Ktoś wie za co poprzedni wyleciał czy się sam zwolnił?
@Renijusis ogłoszenie jest na regionalny kierownik ds sieci a to nie jest Regionalny kierownik sprzedaży , aplikuj jak się czujesz mocny/a w tematach zarządzania sieciami rynku detalicznego;to jest temat najbardziej rozwojowy w handlu -KAM, praca z liderem na sieciach jest przyjemna to bez dwóch zdań :-) Powodzenia
Narzekaja zawsze Ci co nic nie robia a chca zarobic a pozniej narzekaja jaka firma nie jest zla itp.Tomek ma racje Kierownik awansuje bo zasluzyl ciezka praca co sie przeklada na wyniki calego regionu.
dokładnie na Poznaniu to panie z Pss mówią że z blacka co tydzień inny przedstawiciel przyjeżdża
Mało kto zostaje . Są tacy co zostają ale fakt jest faktem że pracy jest tyle że odechciewa się wszystkiego , ciagle ekspozycje i wysokie plany . Za dużo jest tego wszystkiego , chcesz się wyrobić to praca od 6 lub 7 do 18 a jak chcesz sie wyrobić z ekspozycjami to nawet dłużej . Szkoda zdrowia , dlatego odszedłem .
Dlatego umowa jest tak skonstruowana że nie wypłaca ani grosza za dodatkowe godziny czego się nie informuje przed podpisaniem umowy tylko przy zatrudnieniu. O chorych "lojalkach" które się podpisuje że działając na "szkodę firmy" można stracić cale wynagrodzenie to też nie powiedzą. Tylko że działanie na szkodę firmy można uznać w zasadzie wszystko.
Nie wiem skąd posiadasz takie informacje ale chętnie zweryfikuje je jeśli masz na tyle odwagi, żeby podzielić się tym kto Ci to powiedział. Szczerze praca jest ambitna, wymaga zaangażowania PH oraz relacji z klientami i doswiadczenia. Jeśli idziesz do pracy z nastawieniem że chcesz uczciwie zarobić i dać od siebie coś więcej niż tylko obecność w pracy przez 8h to szczerze polecam. Firma oczekuje realizacji planów, dystrybucji, ekspozycji ale za to wiesz dokladnie jakie dostaniesz wynagrodzenie za swój zaangażowanie i poświęcony czas. Chętnie odpowiem na uszczypliwe komentarze niepoparte argumentami. P.S. Jeśli jesteś dobrym PH i znasz temat nie musisz pracować 14h żeby dobrze zarobić. Pozdrawiam serdecznie
Jakie dokładnie informację chciałbyś zweryfikować ? Odnośnie Pani z PSS, która mówi że co tydzień się zmieniają PH w Foodcare ? Oczywiście żartobliwie było to ujętę ponieważ taki tam przemiał PH jest , że czy 3 miesiące czy 2 miesiące to nie ma zbyt wielkiej różnicy. Jakiś czas temu ponownie się pojawiło na Poznań ogłoszenie więc kto tam nie przyjdzie do pracy to już nawet przedstawiciele hurtowi śmieją się , że kolejna ofiara Foodcare :D
Nawet dobry PH robi tu po 12h bo przy tak wielkich terenach na nowoczesnym i ograniczeniu prędkości do 130km inaczej się nie da. Ekspozycji multum, a chyba chcesz je raportować uczciwie prawda? Realizacja planu ciężka przy tych założeniach, więc o premii zapomnij. Spotkania służbowe to śmiech na sali, dyrektor coś prezentuje, a ciołki z tyłu piją browara. Do tego zawsze ten badziewny hotel, alko kup sobie sam. Wstyd dla firmy, że nie potrafi swoim PH w godny sposób podziękować za rok ciężkiej pracy.
Akurat kupiec to nie wiem ale cała organizacja jest tak skonstruowana żeby wycisnąć pracownika jak cytrynę. Jeśli masz grosz honoru i nie jesteś korposzczurem który dąży po trupach do celu to będzie Ci ciężko.
Ile charakterów i "mądrych głów", tyle opinii. Widzę, że polska mentalność nic się nie zmieniła i naszą domeną nadal jest narzekanie i wylewanie gorzkich żalów. A prawda jest taka, że jeśli komuś się nie chce pracować lub nie nadaje się do pracy w handlu, bo coś mu się "wydaje", to zawsze znajdzie powód na to, żeby smarować bzdury na goworku, nieważne, czy to firma x, y, z, czy dziesiąta kolejna. Opinie takich osób są zawsze takie same i zapewne wszędzie pracowały krótko. Osobiście pracuje w Foodcare juz rok czasu. Black jest liderem w rynku, co widać po rotacji i odsprzedaży. Pozostałe brandy też dają radę, zwłaszcza Gellwe. Porównując sprzedaż i targety z poprzedniej firmy, czuję ulgę, bo tutaj każdy brand ma odsprzedaż. Plany i zadania? Do zrobienia. Wygórowane? W jakiej firmie ich nie podnoszą? Kasa? Przy pełnej puli godna do zarobienia i jeśli ktoś daje z siebie, to do czego zatrudnił się w tej firmie, nie ma z tym najmniejszych problemów. Przełożony konkret, pomaga na każdym kroku i czuć wsparcie, tak samo jak i zespół, który wspólnie działa do jednej bramki, co przekłada się na dodatkową premię zespołową. Na towar też nie można narzekać, jest tego sporo w porównaniu do innych firm, gdzie ciągle słyszę od innych ph, że mają krojone budżety. Spokojnie wystarcza na posprzatanie palących tematów i rozliczanie akcji lokalnych. Pozdrawiam tych, którym się chce.
Sam narzekasz na poprzednią firmę w której pracowałeś . He he co za (usunięte przez administratora)
Według Ciebie kapitan napisanie "czuje ulgę", to narzekanie? Nie chce wiedzieć w takim razie, co ty masz w głowie. Nie mam zamiaru też udowadniać jak płytki jest twój tok myślenia, jednak może spróbujesz wysilić się choć odrobinę i zastanowisz sie, kto w tej sytuacji jest zj..em..zawistny trolu?
To, że rok czasu pracujesz to oznacza również , że krótko pracujesz. Nie jest prawdą , że każdy brand ma odsprzedaż. Jedynie co się dobrze sprzedaje to Black - reszte trzeba na siłe pchać. Gellwe ma dobrą odsprzedaż ? Gdzie bym nie był na sklepie to wszedzie sie terminuje i tylko wymiany - nikt tego nie chce brać :D Ngine była dobra sprzedaż , natomiast teraz już jest dramat co potwierdzają wyniki. Frugo ledwo szoruje po dnie a Ostromecko nie wspomnę bo ta woda to półkownik. Na sklepach mówią , że jedyna woda która się terminuje. Pełne pule zgarnia jedynie Kraków i okolice bo tam najwięcej inwestują pieniędzy w reklame przy siedzibie.
W pełni popieram twoją wypowiedź. W Warszawie Gellwe praktycznie nie istnieje, jeśli gdzieś jest to wszystko do wymiany. Frugo leży, Ngine to samo. Tylko Black się sprzedaje, ale to też pokłosie zaniżania ceny w stosunku do konkurencji, wszystko w koło drożeje a Black wciąż z tą samą ceną na półce. Wsparcie też coraz mniejsze, idzie głównie na obniżanie ceny Blacka przez dyrektora.
Panie kierowniku,sam pan strzelaj do tej bramki.To Pana durnowaty tekst by zatrzymać pracowników.Co to my nie jesteśmy, ile to my nie mamy sprzedaży, będą premie. (usunięte przez administratora)
Ewidentnie ktoś z biura to pisze bo taka jest narracja przed prezesem, przedstawiciele regionalni to (usunięte przez administratora) i biedny pan dyrektor C, który prezesowi złote góry a jak wykonanie planu zrobił pewnie na 60% to się (usunięte przez administratora) pali i trzeba zrzucić wszystko na podwładnych ze im się robić nie chce,(usunięte przez administratora)
możecie napisać czy auta są dobre? o co biega z tym wpisem Lascah z 2022 roku? bo się nadpisujecie
święta prawda, firma i większość osób jest wyjątkowo fajna a tych sceptycznych (usunięte przez administratora) właśnie zamienicie, polecam pracę
Widać że pan derektor excelencis nawet na go work dotarł! Z swoimi kwiecistymi mailami i opisami z których nic nie wynika!! Prawda jest taka 3800 brutto na start brak możliwości zrobienia premi Obciążenia za wszystko nawet pół roku wstecz za wszystko !!! Pełna kontrola z której nic nie wynika dla firmy Konkurencja silna jak nigdy a Dero maile pisze jak jest super mam pytanie ile płaci konkurencji za takie działania? Ja się wypisuję i polecam innym PH tylko sobie opinie w rynku popsujecie
Pracowałem w tej firmie 8 miesięcy. Strata czasu ???? Słyszałem że od stycznia wchodzi ustawa ( energetyki od 18 roku życia). Bardzo dobrze! Flota? Słyszałem że nowy dyrektor (redbull) potrafi przyjechać pod dom z pinokiem ( Flota pan (usunięte przez administratora) i wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę... ( Bo Prezes kazał). Żałuję tylko jednego:) Mogłem nas... w środku auta i oddać go kierownikowi floty:) Nie polecam ????
Hej czy na obecną chwilę są przyjęcia dompracy do Zabierzowa na produkcję?
To co się obecnie dzieje w firmie to woła o pomstę do nieba, aż żal na to patrzeć. Pracuje tu już kilka dobrych lat i nie jedna rewolucja za mną, zawsze coś się działo...... Obecnie jedyne osiągnięcie nowego dyrektora to poobcinanie premii kierownikom i przedstawicielom.....fakt oszczędność jest, ale nie tędy droga, zaraz się okaże, że ludzie zaczną stąd uciekać i nie będzie miał kto pracować......szkoda!!!! Foodcare to naprawdę spoko firma i produkty, tylko że jak PH nie będą pracować i jeździć po sklepach, to kto na tym straci......?! konkurencja z chęcią zapełni "nasze póki" swoimi produktami...... czy o to właśnie w tym chodzi nowej władzy!!!!!
siema , ma kotś wiedze jak wygląda praca w logistyce w tej firmie - mam na myśli magazyn - ile zmian, jak w weekendy, czy da sie po polsku dogadać , jak kadra ? pytam bo widzę na ich stronie że szukają ludzi. z góry dzieki za info
Ja to już nie wiem co robić. No bo tak. Z jednej strony mój kierownik daje mi zadania premiowe 120 ekspozycji. Żebym mógł je wykonać muszę co kilka dni jechać do magazynku po standy, bo nie zapakuję na raz takich ilości. Jak już zrobię to zadanie, to pieniążki z premii muszę przeznaczyć na obciążenie za paliwo za dojazdy do magazynku. Chyba lepiej nie robić, bo w portfelu zostaje mi tyle samo, a mniej się napracuję i przede wszystkim nie mam kontaktu z orzeszkiem laskowym. Jak radzicie?
Kolego, tą firmą to (usunięte przez administratora), rób tak jak w innych regionach, ustawiaj ten sam stend w sklepach, zrób zdjęcie, zabierz stend. Jeden kolega to miał nawet puste puszki już zamocowane, żeby ich za każdym razem nie ustawiać.
witam, jak wygląda praca w biurze? szukają export managera/planista popytu - jaka panuje tam atmosfera? zarobki? dzieki z gory za pomocne info
