Opinie o Paweł LECHOWICZ STREFA ENERGII Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(418)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

06.01.2023 08:55

Były pracownik

Firma bardzo rozwojowa. Szkolenia firmowe potrafią otworzyć oczy na wiele spraw. Praca DTH nie jest dla każdego i to trzeba wiedzieć na samym starcie. Są rzeczy na które mamy realny wpływ oraz takie na które mamy o wiele mniejszy i własnie na to trzeba być przygotowanym, że nawet z tych drugich jesteśmy rozliczani. Plusem w SE są bez wątpienia zarobki, które są przyzwoite, szkolenia i wiara pracodawcy w każdego pracownika. Na minus można odebrać codzienne rozmowy dzienne z kierownikiem, okrutna liczba obowiązków, nieustanna nauka zmieniających się standardów (które są bądź co bądź świetne), prowadzenie pracownika za rękę jakby był w przedszkolu, obowiązkowa ilość odbytych spotkań własnych, blokowanie telemarketingu na kilka dni jeśli się nie uda tego wykonać, wycofywanie się ludzi z podpisanych umów. Podsumowując, firma jest godna polecenia żeby sie sprawdzić, żeby sie wyszkolić i spojrzeć na sprzedaż pod innym kątem. Jest to bardzo ciężki kawałek chleba. Pracuje się praktycznie całymi dniami a są miesiące że nie ma z tego praktycznie nic oprócz najniższej krajowej. Jeśli ktoś da rade pracować pare miesięcy po 13h za najniższą po to żeby w kolejnym miesiącu zgarnąć np.15,000zł to jest to praca dla niego. Ja osobiście uważam, że praca w takiej formie przez dłuższy okres np. pięciu lat jest nierealna. Pozdrawiam i życzę powodzenia :)

Były pracownik

08.01.2023 19:39

Pracownik

Kwestia prowizji za sprzedaż. Możesz sprzedawać mało i mało zarabiać a można dużo. Są osoby w firmie które sprzedają bardzo dużo. Rotacja spowodowana jest tym, że praca zajmuje całą dobę. Jesteś rozliczana z każdego kilometra, z każdego ruchu. Każdy Twój dzień musi być zaplanowany od A-Z a brak wyników sprzedażowych oznacza słabe stosowanie standardów firmowych. Dodatkowo są miesiące, w których pracujesz za najniższą krajową z wizją zarobków w nastepnych miesiącach. Finalnie w innych firmach o takim profilu można zarobić więcej. Wszystkiego trzeba w zyciu spróbować. Jeśli nie będziesz czuć że kogoś naciągasz, wrzucasz na mine, przyjmiesz z pokorą wszystkie uwagi i weźmiesz na klatę każde niepowodzenie i sukces to śmiało :)

Paweł LECHOWICZ STREFA ENERGII

12.01.2023 13:37

Pracodawca

Cześć Mikołaj, jeśli handlowiec wychodzi z własną inicjatywą pod kątem wiedzy sprzedażowej i skutecznie ją wykorzystuje to nie negujemy takich zachowań :) Wręcz przeciwnie - jeśli coś jest dobre i skuteczne, dzielimy się z tym z innymi handlowcami, aby też z tego korzystali w swojej pracy. Jednak większość zatrudnianych handlowców jest bez żadnego doświadczenia, wobec tego normalnym jest, że ich obowiązkiem jest stosowanie standardów, które są od lat sprawdzone, pozwalają im skutecznie pracować i osiągać konkretne wyniki :) Standard to narzędzie, które wspiera sprzedaż, a nie odwrotnie :).

Sun style

18.09.2022 13:56

Były pracownik

Ludzie nie idźcie tam do pracy ,nie wypłacają prowizji, trzeba robić d2d bo ustalane spotkania spadają z 4 do 1 dziennie ,zatrudniło się nas 7 i po dwóch miesiącach już nikt nie pracował

Zdorwy

08.10.2022 22:53

Kandydat

Co masz na myśli już nie pracują, mam ofertę pracy i zastanawiam się czy ja wybrać, nie ukrywam jestem handlowcem u konkurencji ale zawsze dobrze tam gdzie nas nie ma ... Lozdrawkam

Paweł LECHOWICZ STREFA ENERGII

24.10.2022 13:16

Pracodawca

Cześć :) Jak sam wiesz praca handlowca nie jest dla każdego :) Jeśli już nim jesteś to nie przeszkadzają Ci standardowe cechy takiej pracy, a jeśli pracujesz w branży od jakiegoś czasu to dobrze wiesz jak bardzo ona się zmieniła na przestrzeni ostatnich 3 lat, a nawet ostatnich miesięcy. Kiedyś dla handlowca D2D był czymś normalnym w sytuacji gdy spotkania po prostu spadały albo ich w ogóle nie było (początki fotowoltaiki w Polsce), w tej chwili niestety, dla nie których (podkreślam nie dla wszystkich) jest po prostu hańbą. A czy w tej pracy nie chodzi też o to, aby poznawać ludzi? Budować relacje? Zdobywać szanse sprzedażowe czasami w bardzo spontaniczny sposób zaczepiając kogoś przed sklepem czy domem? Sytuacja ze spotkaniami jest jak sinusoida raz jest moment, że ludzie chorują, a raz zapełnienie harmonogramów naszych DTH średnio to prawie 90%. Najczęściej właśnie w wyniku rozbieżnych wyobrażeń co do charakteru tego stanowiska dochodzi do rozstania z firmą lub po prostu przez brak odpowiedniej postawy do poprawy swojego wyniku :) I tutaj też podkreślę - za brak postawy, a nie za wynik i to nas mocno wyróżnia względem konkurencji. Bo jeśli ktoś bardzo chce, a po prostu mu nie wychodzi to dajemy szansę na nauczenie się i w takie osoby mocno wierzymy. Jeśli chcesz pracować w firmie gdzie oczekujemy normalnej współpracy opartej na wartościach tj. szacunek, uczciwość, odpowiedzialność i rozwój to zapraszamy :).

Były

06.04.2022 14:08

Były pracownik

Zacznę od pozytywów, bo takie też były. Da się naprawdę fajnie zarobić stosując się do standardów firmy. Bardzo fajne szkolenia, dużo ciekawych rzeczy można się dowiedzieć pod kątem stricte sprzedażowym. I właśnie od tych standardów zaczynają się negatywy. Przez standard rozumiem dukowanie z pamięci 8-stronicowego skryptu rozmowy słowo w słowo, a na koniec ciśnięcie klienta do granic możliwości, aby podpisał umowę w dniu spotkania. Czy jest to skuteczne? Czasem jest, ale potem nie możesz normalnie spojrzeć na siebie w lustrze. Fejkowy projekt reklamowy ma wpłynąć na decyzję klienta, a jeśli to nie pomoże, to trzeba obrazić klienta i zmieszać go z g.... żeby jednak podjąć decyzję. Jak komuś odpowiada taki styl pracy i prowadzenia spotkania - spoko. Co do specyfiki pracy - handlowcy są traktowani przez przełożonych jak dzieci. Musisz tłumaczyć się ze wszystkiego. Nie masz spotkań, bo DWS dał ciała? To biegaj zimą przy -10 przez 6 godzin od chaty do chaty. A jak tego nie zrobisz to będzie KARA. Karą jest np. napisanie tysiąc razy na tablicy "Już nigdy więcej nie będę pracował krócej niż 12 godzin dziennie" lub odstawienie samochodu służbowego 10km od domu i rano w ramach pokuty spacer do auta, aby zacząć pracę. Nie wyciśniesz poleceń od klienta? To za karę przez dwa dni będziesz pracował jako telemarketer i obdzwaniał zimną bazę cały dzień. I takich smaczków jest całe mnóstwo - kartkówki po zadaniu książki do przeczytania, wyliczenia spalania samochodu itp itd. Dobra firma, jeśli ktoś nie ma szacunku do samego siebie i po prostu wsadza swoją godność do kieszeni na rzecz "teoretycznie" wysokich zarobków, bo podstawa to najniższa krajowa, a dopiero od prowizji zaczynają się poważniejsze pieniądze.

At

20.07.2022 17:13

Były pracownik

Skąd Ty takie bajki zmyślasz XD Pracowałem tam kilka lat i w życiu nie liczyłem żadnego spalania ani nie chodziłem od domu do domu - nawet bym na to nie miał czasu, przez ilość spotkań..