Cześć, jak obecnie kształtuje się ilość home office w dziale finansowym? Czy są jakieś plany na powroty do biura?
Tak, hybryda wchodzi w grę, ale jak to wygląda w firmie? 2x w tygodniu? 1x w tygodniu? Czy 50% i jest narzucony grafik?
Jest możliwość pracy z domu i rekomendowana praca z biura raz w tygodniu - zależy od zespołu ale da sie dogadać.
A czemu ten jeden dzień jest rekomendowany? Źle będą patrzeć na kogoś, kto 100% zdalnie będzie pracował?
W sumie racja. Ale skoro rekomendowany to nie jest przymusowy? Bo co jeśli powiedzmy ktoś daleko mieszka i nie chciałby specjalnie na jeden dzień dojeżdżać? Myślisz, że na luzie by na to przystali?
Firma prezentuje się super, ale tylko w Internecie. W Krakowie ogromne zastrzeżenia budzi niekompetentna pani z HR-u. Zamiast rozmowy kwalifikacyjnej monolog o świetnej atmosferze w biurze, której brakuje obecnie na HO. Jeżeli świetnie mówisz po angielsku, to jesteś dla nich potencjalnym zagrożeniem, więc nie liczcie na zatrudnienie. Jedyne pytanie, które usłyszałem dotyczyło wynagrodzenia. Wszystkie wymagania opisane w ofercie spełniałem, więc zaproponowałem 5000 PLN. Nie wiem czy taka kwota mieściła się w widełkach, ponieważ Pani zignorowała moje zapytanie. Oferty pracy od kilku miesięcy pojawiają się i znikają. Czy Pani chce utrzymać swoje stanowisko? Jestem przekonany, że tak. W obecnej sytuacji covidowej najlepiej odrzucać CV kandydatów z bogatym doświadczeniem zawodowym i certyfikatem językowym. Czyżby rozmowa po angielsku z kandydatem była wyzwaniem??? Mój poziom językowy nie został sprawdzony, pomimo że Pani z HR-u zadeklarowała rozmowę po angielsku. Niestety, słyszałem tylko monolog w języku polskim. Byłem rozczarowany rekrutacją, więc nie czekałem na feedback. Złożyłem CV do innej firmy. Jednak w Krakowie firmy, które przeprowadzają rekrutacje na światowym poziomie.
Ja mam zupełnie inne wrażenia po rozmowie rekrutacyjnej . Rozmowa była bardzo miła i profesjonalna - zarówno po polsku, jak i po angielsku. Bardzo szczegółowo poznałem zakres obowiązku na potencjalnym stanowisku. Mam nadzieję, że otrzymam pozytywną odpowiedź.
Potwierdzam, niestety. Tez startowałam, ale albo byłam dla nich za droga, albo kierownictwo się przestraszyło zbyt dobrych kwafilfikacji. No trudno, każdy by chciał, żeby pracownik wykonywał swoją prace najlepiej za darmo...
Zgadzam się w 100%. Fikcyjne rekrutacje. Rozmowy o niczym konkretnym. Pani z HR-u nie poda widełek, ale Ty to i owszem musisz podać oczekiwania finansowe. Zawracają głowę porządnym ludziom. Jak jesteś za dobry, to nie licz na zatrudnienie.
Hej, chciałem zapytać o zarobki w finansach w Constantii? Jakie są widełki? Konkretnie chodzi o zespół AP, staniowisko junior accountant. Dzięki
Dlaczego ta firma praktycznie nie ma opinii? Jak jest w krakowskim oddziale? Czy warto składać aplikacja do Procurementu? Jaki jest zespół? Przełożony?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Proszę o informację jaka jest atmosfera w firmie? Jak traktowani są pracownicy?
Czegoś na temat atmosfery w Constantia Flexibles także bym się z największą chęcią dowiedziała. W sieci widziałam oferty pracy od firmy - chcą zatrudnić: Service Desk Analyst, Junior Travels & Expenses Accountant oraz Specjalista ds. technicznych. Które z tych stanowisk Cię właściwie interesuje?
