Czym Common S.A. zachęcają? Jakie mają dodatki?
Zakaz używania telefonów w jakimkolwiek celu oraz zakaz palenia na terenie firmy. Takie zachęty dla pracowników.
A jak ktoś jest nałogowym palaczem to co w takiej sytuacji? Nie ma jakiegoś wyznaczonego miejsca w Commonie, w którym można wyjść na krótką przerwę w tym celu? Czy może takie wyjścia są dopuszczalne ale po prostu trzeba wyjść poza teren firmy?
Święta racja, tak to niestety się tam dzieje. Krótko mówią jest to przykre dla pracowników ale prawdziwe
Niestety powinno być pomieszczenie dla palaczy na terenie firmy a takiego pomieszczenia brak. Pracownicy którzy palą muszą wyjść na zewnątrz, powinni się liczyć z tym że narażeni są na przeziębienie.
Jak ktoś jest nałogowym palaczem to ma utrudnione życie w firmie. Po pierwsze nie ma wyznaczonego pomieszczenia dla palaczy - powinno być wyznaczone takie miejsce. Po drugie pracownik żeby zapalić, musi wyjść na zewnątrz firmy. Po trzecie w zimie przy niskich temperaturach może się nabawić zapalenia płuc. Po czwarte w pokojach pracy mogą palić tylko pewni ludzie co nie powinno mieć miejsca gdyż niepalące osoby są narażone przez trucicieli na wdychanie trucizny. Po piąte nic się w tej sprawie nie zmieni i nie zanosi się na poprawę na którą można byłoby liczyć i bardzo by się przydała - KONIEC KROPKA
Jak ktoś jest nałogowym palaczem to ma utrudnione życie w firmie. Po pierwsze nie ma wyznaczonego pomieszczenia dla palaczy - a powinno być wyznaczone takie miejsce. Po drugie pracownik żeby zapalić, musi wyjść na zewnątrz firmy. Po trzecie w zimie przy niskich temperaturach może się nabawić zapalenia płuc. Po czwarte w pokojach pracy mogą palić tylko pewni ludzie co nie powinno mieć miejsca gdyż niepalące osoby są narażone przez trucicieli na wdychanie trucizny. Po piąte nic się w tej sprawie nie zmieni i nie zanosi się na poprawę na którą można byłoby liczyć i bardzo by się przydała - KONIEC KROPKA
Jak ktoś jest nałogowym palaczem to ma utrudnione życie, zwłaszcza gdy jest zła pogoda a nawet mróz musi zapalić na zewnątrz po za budynkiem firmy. Tutaj powinno być pomieszczenie dla palaczy. Uprzywilejowane osoby mogą palić w swoich pokojach pracy co nie powinno mieć miejsca.. Inne osoby niepalące przebywające z osobą palącą w takim pomieszczeniu narażone są na wdychanie dymu nikotynowego. NIE MA W TYM KIERUNKU POPRAWY I NIE ZANOSI SIĘ NA NIĄ
A czy poza kwestią, że nie ma specjalnego miejsca na palenie papierosów, jest tutaj wszystko okej ?na jakiego rzędu zarobki można liczyć? Czy jest to tylko goła pensja? Jeśli się orientujecie, to napiszcie :)
Po pierwsze nie ma wyznaczonego miejsca dla palaczy. Po drugie trzeba wyjść na zewnątrz i można przy niekorzystnych warunkach przeziębić się. W pokoju mogą tylko palić niektóre osoby co nie powinno mieć miejsca.
Jak ktoś jest nałogowym palaczem to nie ma wyznaczonego pomieszczenia do palenia, a takie powinno być. Zwykły pracownik musi wyjść na zewnątrz i zapalić na powietrzu tylko niedobrze że dzieje się to w złą pogodę. Można łatwo złapać przeziębienie. W pokojach mogą palić tylko pewne osoby.
Jak ktoś jest nałogowym palaczem to w takiej sytuacji musi wyjść na zewnątrz poza budynek firmy żeby zapalić. Powinno być wyznaczone miejsce dla palaczy żeby osoby palące nie były narażone na przeziębienia. W pokojach zdarza się palenie przez niektóre osoby.
Jak ogólnie rzecz biorąc wygląda praca na stanowisku konstruktora? Jakie widełki zarobkowe? Jakieś premie? Czy zdarzają się nadgodziny? Wszystko na wczoraj, czy raczej przemyślane projekty? Ilu jest konstruktorów? W jakim średnim wieku? Jakie godziny pracy? Praca hybrydowa wchodzi w grę? Jak z dostaniem urlopu,luz blus czy droga przez mękę?
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Common S.A.?
BRAK MOŻLIWOŚCI JAKIEGOKOLWIEK AWANSU. JAK CIĘ ZATRUDNIAJĄ NA DANE STANOWISKO TO JUŻ TAK DO KOŃCA.
Przyznam szczerze, że trochę się rozczarowałam. Myślałam, iż firma Common daje duże szanse na indywidualny rozwój, a co za tym idzie - na awanse. Ale wiem, że oferują też płatne praktyki. Masz może pojęcie, ile one trwają? Liczę na odpowiedź z Twojej strony.
Wiele osób się rozczarowało. Krótko mówiąc prawdą jest to że firma nie daje możliwości na indywidualny rozwój
Wiele osób się rozczarowało. Niestety jest dokładnie tak jak piszą pracownicy i nie będzie lepiej. Firma nie daje innej możliwości
Brak ewentualnego awansu na wyższe stanowiska jak zatrudnią na stanowisku to jest tak do końca. Bez możliwości rozwoju.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Common S.A.? Chodzi o pracę jako Metrolog, takie ogłoszenie jest na InfoPraca.pl 18 kwietnia.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ogłoszenie na Metrolog do Common S.A. pojawiało się w InfoPraca.pl, polecacie aplikować?
Jaka obecnie panuje atmosfera w firmie? Mam na myśli kierownika produkcji, kadrę zarządzającą oraz zwykłych pracowników? Czy to prawda odnośnie mobbingu? Czy firma jest godna zainteresowania?
Mobbing to normalka, na różnych działach. Kierownicy działów to poplecznicy dyrektorów bądź samych prezesów także ciężko coś udowodnić. Każda skarga zamiatana pod dywan. Jeszcze się nie zdażyło nic na korzyść pracownika. W razie jakiejkolwiek konfrontacji na ogół pracownik leci na bruk.
Na jakie benefity można liczyć w Common S.A.?
