Pytania do firmy Coca-Cola HBC
Czy ktoś orientuje się co to za stanowisko KEY ACCOUNT MANAGER? Warto?
Fajna robota. W sumie to marzenie nie jednego handlowca. Skladaj aplikacje i do boju!
Jak myślicie szykuje się kolejna afera obyczajowa w Białymstoku?
Chciałabym poruszyć bardzo ważną kwestię, a mianowicie zjawisko dyskryminacji ze względu na płeć. Wydawać by się mogło, że w firmie tego formatu takie zjawisko nie funkcjonuje, ale rzeczywistość jest zgoła inna. Ile kobiet pracuje w Coca coli chociażby w lokacji Warszawa na tzw. "rynku" w kanale tradycyjnym jako BD? Odpowiedź brzmi 0. W całej Polsce myślę, że jest podobnie. Firmy teoretycznie unikają jak ognia określeń jak "rasizm" "homofobia" czy "seksizm" pod swoim adresem, ale to działa tylko w przypadku kampanii reklamowych czy sloganówz rzeczywistość nie idzie z tym w parze.
Z góry powiem ze nie dyskryminuję kobiet. Powiem z doświadczenia. W lokacji w której pracowałem przez naście lat, przewinęło się kilka dziewczyn. Powiem Ci tylko jak się nie orientujesz, ile wazy paleta dwu litrowego pęta a to jest 48 razy 16kg i pomysł ze musisz to przeciągnąć z magazynu na salę sprzedaży. Rozerwać i ułożyć na expozycjach, polkach i innego rodzaju powtórzeniach. Wiesz czy nie ale po takiej zabawie na którą masz pół godz masz dosyć na resztę dnia. Powiem szczerze ze kobiet jest szkoda do takiej orki a te które znałem same rezygnowały bądź przenosiły się do Ic. Tam może nie dźwigasz dwulitrowego peta, ale barujesz się z lodówkami, parasolami i innymi gadżetami które lekkie nie są. Biorąc te wszystkie aspekty kierownicy nie mają czasu słuchać ze płeć piękna czegoś nie da rady wystawic bądź wstawić lub przesunąć. Sam by musiał pomagać lub angażować współpracowników a to już nie jest takie miłe. Proszę sobie dać spokój z ta pracą, to tylko fajnie wyglada z daleka bo obowiązki poza celami sprzedażowymi są 5 razy większe. Życzę powodzenia
Nie zgadzam się z Twoim zdaniem. Ja pracuję obecnie w Dystrykcie FC gdzie mamy 7 kobiet na stanowisku BD na 6 zespołów tak więc nie ma mowy o dyskryminacji. (W części IC kolejne 4 kobiety) Oczywiście jest to bardzo ciężka praca i zgoda z poniższym komentarzem. Proszę nie wprowadzaj innych w błąd. Ale z drugiej strony nikt nie będzie na siłę zatrudniał kobiet tylko aby zachować parytet. Proponuję abyś na przykład rozejrzał się jak wygląda sytuacja parytetu w szkołach. Nie popadajmy w absurdy.
Dlatego o pracy na danym stanowisku powinny decydowac kompetencje i umiejetnosci a nie wiek, plec czy jak to ladnie nazwales parytet zarowno w tej branzy jak i kazdej innej jak chociazby szkoly. Swoja droga fakt, ze praca jest ciezka to nie jest argumenr. Jest cala masa kobiet ktore niejednego faceta przerzucilyby przez ramie razem z grzewka coli i poszly dalej. Dlatego nie uwazam aby wrzucanie wszystkich kobiet czy wszystkich mezczyzn do jednego wora nie ma sensu. W wielu korporacjach wielu mezczyzn zostalo skrzywdzonych przez tzw. parytet i to nie jest w porzadku. Moze Pani niech sie upewni ze poszukujac pracy w tej branzy ma wlasciwe kompetencje. Powodzenia!
Zgadzam się z Tobą Darku. Przede wszystkim umiejętności i kwalifikacje! Żadna firma nie powinna kierować się stereotypami. Każdy zasługuje na szansę. Bez względu na wiek, orientację, kolor skóry czy płeć. Każdy może się sprawdzić. Czy dwumetrowy facet lepiej się nada niz filigranowa kobieta w Waszej pracy? teoretycznie tak, a praktyce.. hmm.. Wy jesteście przedstawicielami HANDLOWYMI czy tragarzami? To głównie umiejętności sprzedażowe decydują kto się nadaje, a kto nie, a nie postura, chociaz siła w rękach może tę pracę ułatwić. (usunięte przez administratora)
Rzeczywiście 6 kobiet... wow! A Was ilu jest? Strzelam - 300? To masz racje, kobieta wprowadzila wszystkich w blad... pomylila sie o cale 6 osob...
Pamiętaj że ,, poszlem” myśli wolniej i łatwiej się takim kieruje, niż ogarniętą babkom. Zawsze to w przyszłości konkurencja dla kierownika. Pozd
Jak słyszę wypowiedzi w tej kwestii, to na wymioty mnie bierze a szczególnie, kiedy wypowiadają się Ci, którzy mają najwięcej do powiedzenia ale najmniej wiedzy w tym zakresie. Jak ja pracowałem w CC, to większość z Was pewnie, wchodziła pod stołek na stojąco a teraz wypowiadajà się o priorytetach w FC czy IC. Praca na tym stanowisku w FC jest ciężką fizycznie i to nie jest to samo stanowisko co BD kawy, Chipsów czy kosmetyków. Nawet wspaniałe koleżanki z HR tego nie rozumieją. Osoby z biura płci pięknej, które brały udział w MIT, przed południem już były umęczone ustawianiem tylko butelek czy to w lodówce czy na display. Jak miały długie paznokcie, to na koniec dnia już ich nie miały, oczywiście piszę o tych co chciały pracować a nie tylko być i skorzystać z ciuchów. BD z IC dość często też nie dają rady i na koniec dnia w domu ryczą i to jest fakt. Reasumując, nie wypowiadajcie się w kwestiach o których nie macie zielonego pojęcia, bo to jest żenujące.
Hmm.. jak to czytam to nie mogę się nadziwić... czy Ty na pewno pracowałeś w firmie Coca Cola? Bo to co piszesz wygląda bardziej na pracę w kamieniołomach... aż ja sam chłop słusznej postury zastanawiam się czy nie odejść, po tym co napisałeś... Rzeczywiście drogie Panie, praca nie należy do najlżejszych... czasami przy budowie ekspozycji trzeba się nadźwigać, ale sądzę, że dzięki takim komentarzom jak ten wyżej, zasługujecie żeby udowodnić takiemu Panu, że dajecie radę. Łamcie stereotypy! Nie dajcie się kobitki :)
To powiedz moja droga jak sie tam dostac? Po znajomosci czy po prostu udalo sie przez standardowa rekrutacje? Bede wdzieczna za wskazowki ;)
Warto zacząć od tego, że w przypadku pracy fizycznej (a chyba każdy PH w CCH nie ma żadnych wątpliwości, że mówimy o tego typu pracy), to właśnie prawo pracy ogranicza (dyskryminuje?) kobiety znaczenie zmniejszając maksymalne obciążenie, któremu może się jednorazowo poddać. Kobiety chyba same o tym wiedzą, bo na każde 10 nadesłanych przez mężczyzn CV przypada 1 CV kobiety. Wolność prowadzenia działalności gospodarczej pozwala pracodawcy zatrudnić jego zdaniem najlepszego możliwego kandydata i trzeba tą wolność szanować.
A co z kobietami ktore zasuwaja w dyskontach i innych marketach? Jest ich zdecydowanie wiecej niz mezczyzn i codziennie przerzucaja setki kilogramow jezeli nie tony produktow? I co daja rade? Dla mnie to nie jest argument ze kobiety nie daja rady! Gdyby tak bylo po wejsciu do chociazby biedronki powinnismy spotykac samych panow, a mezczyzn jest tam jak na lekarstwo.
Do czasu.. sam pracuje w firmie w ktorej do niedawna kobiety stanowily niewielki procent calej kadry. Na stanowiskach kierowniczych dominowali mezczyzni. Potem pojawily sie komentarze odnosnie dyskryminacji pan i co zobili zarzadzajacy? Wywalil czesc panow, utworzyli nowe stanowiska i teraz stosunek pan do panow wynosi 40 do 60. Dodam ze pracuje w korpo a nie malej firemce. Takie molosy boja sie jak ognia chociazby posadzenia o rasizm czy seksizm, bo spoleczenstwo jest na to bardzo wyczulone, a jak machina bojkotujaca danego producenta ruszy to trudno to zatrzymac, potem przedsiebiorca zostaje z "latka" a to wiaze sie z ogromnymi stratami finansowymi, a zwlaszcza teraz oni nie moga sobie na to pozwolic..
Czy to jest profil Interkadry czy CocaColi? Bo czytam i nie kumam. BD jest w FC chyba w całej Polsce prawie trzystu, a externali na zastępstwa z Interkadry bodajże trzydziestu… czyli 10%. Dostali ostatnio podwyżki i premie, więc też nie kumam o co cho? Jak ktoś ma jakiś problem do Interkadry niech pisze na ich profilu a nie tu, bo oni tego tu nie czytają, i te żale tu niczego nie zmienią, tak trudno to zrozumieć? Interkadra to nie hellenik, jak się przez nich zatrudniasz twoja sprawa, nie chcesz, nie musisz, nikt nikogo nie zmusza, mogłeś aplikować bezpośrednio do CCHBC
Tak jest, dobrze piszesz. Co tu rozumieć? Podpisują umowy i nie wiedza z kim i za co? Mamy mnóstwo osób które zaczynały przez agencje ale zajmowały się pracą i dziś pracują bezpośrednio. Malkontenci będą pisać jacy to pokrzywdzeni…
2 kierownikow. Ktorzy sie spoznili. Od jednego smoerdzialo potem a drugiemu walilo z kopary. Pytania wyuczone z czasopism. Krakow wiecej sie po was spodziewalem
Jak dla dzieci w przedszkolu
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Jak tam zbieracze zamówień ?
ktos cos wie o podwyzkach finansow ? bo podwyzka obowiazkow jest co rusz , czy znow przyjdzie nam czekac do polowy roku , a przez ten okres okruszki z wysokimi planami
Człowieku, zapytaj swojego managera a nie tu się pytasz? Czy to forum jest odpowiednie? Nie wiesz jak zapytać, wszyscy tu są mądrzy na tym forum. O auta też zapytajcie swojego managera.
A jak oceniacie warunki pracy na stanowiskach asystenckich? :)
Ostrzegam wszystkich przed pracą w tej firmie przez agencję. Nie dajcie się wykorzystać(usunięte przez administratora). Nie polecam .
Czesc. Wiadomo kiedy wymiana aut i na jakie?
Hej, co to za stanowisko: Starszy Specjalista ds. Rozwoju Rynku Kluczowych Klientów ? To ukryte pod piękna nazwa stanowisko pH? Detal to czy sieci? Regionalne czy międzynarodowe? Rejon Bydgoszcz. Można prosić o info?
Wie ktos kiedy wymiana aut i na jakie?
Kumoterstwo jest wszędzie. Taka jest natura ludzka i tego nie przeskoczysz. Możesz walczyć z wiatrakami, ale po co? Zgadzam się jednak z tym, że mamy za dużo kierowników(usunięte przez administratora). Nawet, jeśli jego uwagi czy sugestie są sensowne, obiektywne i konstruktywne. Fajnie byłoby, gdyby zarząd udostępnił jakiś adres mailowy przeznaczony tylko na merytoryczne wnioski od pracowników.
Jak po świętach drodzy PH. iRED już ogarnięty czy jeszcze gonicie? Tyle w nim błędów i niejasności, że szkoda gadać. Na szczęście nie będą nas z niego rozliczać.... A nie, czekaj....
Panowie co tutaj tak cicho... to prawda, że w lokacjach Was zaczęli straszyć ws pisania na tym forum(usunięte przez administratora) ?
Trade Davelopment Manager- jakie to stanowisko? Czy można to porównać do zwykłego przedstawiciela? Jaki charakter pracy? Na jakie warunki można liczyć?
To zależy czy potrafisz się podlizywać czy nie i czy umowa bezpośrednio przez CC czy agencja. Jak przez agencję to nie licz na nic poza umowa co 3 miesiące i najniższa krajowa . Jest to praca taka sama jak PH tutaj chyba oferta dotyczy Monstera . (usunięte przez administratora)
Do kiedy będziemy jeździli Fabiami? Wymienia gdy będą miały 10 lat?
Poczytaj kolego trochę o leasingu to będziesz wiedział. Głupie pytanie zadajesz. Albo nie pracujesz u nas albo wiedzy brakuje. Co jak co ale na flotę nie należy narzekać. Jak szanujesz tak masz…
Trzeba mieć znajomosci jak jeden przedstawiciel z Warszawy… dostał jako pierwszy… wiadomo dlaczego…
Drodzy, Wiecie cos jak się trzyma Rafik z wawy? Czy już wszystko ok ? Rafik zdrowka !
Witam, opowie mi ktoś o pracy automatyka utrzymania ruchu, jak atmosfera płaca itp
Hej . Co się stało z psychologiem w Lokalizacji Kraków ? Największy lodołamacz i go nie ma już w CC ? Szok.
(usunięte przez administratora) . Kolesiostwo, układy , ukladziki. Tak jest w lokacji Kraków. Nie polecam pracy tutaj - kolesiostwo na pierwszym miejscu.
