Jak się pracuje w Centrum Elektroniki Sp. J Tarnowskie Góry? Zadaj pytanie

Przepracowałem w tej firmie 3lata i 9miesiecy, więc myślę że mogę się podzielić swoim zdaniem na temat tej firmy. Opisać wszystkie plusy i minusy (bo każdy zakład ma i jedno i drugie, nie ma idealnej pracy) Co do plusów mogę powiedzieć że jak dla mnie, było bardzo blisko do pracy i ktoś chciał zarobić, a nadawał się do pracy to można było dobrze zarobić. Akurat w swoim przypadku nigdy nie narzekałem na słabe zarobki. No i chyba wyczerpałem ze swojego punktu widzenia zalety tej firmy. Minusów znajdzie się akurat więcej. Każda nowo wprowadzana zmiana, nie ważne czy na dobre czy złe dla pracownika zostawała już permanentnie. Rotacja nowych osób była tak ogromna że bałagan jaki tam powstał przez te wszystkie lata (a był już jak przyszedłem) został. Wystarczy sobie przypomnieć jak wyglądało przeniesienie starej części magazynu na nowo postawione regały. Zwykłe ctrl+c ctrl+v. Regały z całym bałaganem z jednej części magazynu na drugi, tylko że pod inne lokacje. Zasady wprowadzane których nikt nie przestrzegał nikt nie pilnował, a były wymagane. Jak np. chodzenie do palarni po 1osobie. I co do palarni to każdy tej zasady się trzymał tylko wtedy jak był poprzedni kierownik magazynu D. bądź zapewne teraz przy nowym. I żeby nie było. Sam potrafiłem spalić pół paczki fajek tam w 8h na popołudniu jeśli nie było kierownika magazynu, nie mylić z leaderem który nie wiadomo po co jest na każdej zmianie jeśli nie umie bądź tez nie chce przypilnować takiej prostej sprawy. Byłem pewnego dnia teraz w grudniu na 2h na pakowaniu bo tak sobie zażyczył szef Arek. I nie było by w tym nic takiego gdyby nie ta patologia która się tam odbywa na pakowaniu. Tyczy się to w głównej mierze tej jednej zmiany z która wtedy byłem, gdy na WZ nie było nic do pakowania i system kazał pakować WG to nagle cała zmiana na raz miała potrzebę zapalenia sobie papierosa. Nie jestem pierwszym ze stałych pracowników który odszedł bo coś się nie podobało, znaleźli inną prace bądź porostu nie chcieli już tam robić bo nie było jednak tak fajnie jak by się wydawało czytając ofertę na olx. Ja sobie porzuciłem tą prace ponieważ miałem taki kaprys. Od października zamówień przybywało, do pomocy nikogo a jak było w piątek tyle że było wiadomo ze nie da się podgonić tego w niedzielę to nagle trzeba przyjść dodatkowo w sobotę. Nie mówiąc już o tym że za normalną stawkę. Z urlopem też wiecznie był problem, bo jak by popatrzeć to na urlop nigdy nie był odpowiedni moment. Chodzenie i proszenie się o dzień wolny, to jakiś żart. I co to w ogóle ma znaczyć ze w listopadzie i grudniu nie ma urlopów? Co to ludzie pracujący tam nie mają własnego życia i żyją tylko pracą? A znalezienie innej nie jest takie trudne jak by się wydawało. Praca na dziale hurtowym to jak grochem o ścianę. Mimo że tam dało się zrobić 70zł dziennie premii, to muszę przyznać ze nie była warta tych pieniędzy. Zbędne pakowanie zamówień przez skaner, bo ktoś sobie tak wymyślił nie wiadomo po co i w jakim celu. Bezsensowne i nic nie wprowadzające usprawnienie. Więcej czasu się marnowało na pakowanie takiego zamówienia niż zbieranie go. Bo zanim zeskanowany produkt do spakowania się wczytał na skanerze mijało nawet do 2-3min jeśli nie wyskoczył żaden problem, ale czego się można spodziewać? Jeśli gość który napisał taki system nie umie się w nim odnaleźć to jak to o nim świadczy. I nie tylko tutaj pojawiał się problem ale wszędzie. Szczególnie w piątki gdzie jest jedna zmiana ten pseudo system nie działa praktycznie w ogóle. Irytujące że gość który jest informatykiem idzie na hale testować zbieranie skanerem nie umie znaleźć produktu i nagle sobie wymyśla żeby na każdej lokacji można było w skanować 2 produkty maksymalnie, jak ci ludzie od rozkładania towaru mają znaleźć miejsce tam na cokolwiek? Jak ludzie którzy tam zbierają czy pakują mają robić zadowalające was wyniki jak nie umieliście usprawnić systemu. Ride time out tekst który był tam już przed Chrystusem. Jak się zatrudniałem był, ostatni dzień grudnia kiedy byłem dalej to samo. To jak wspomniałem wcześniej. Co to za informatyk który się nie umie odnaleźć w swoim programie który sam napisał od A do Z. Zawsze Pan Rafał tak ładnie opowiadał że był na tym czy tamtym magazynie patrzył co i jak tam wygląda, ale niestety tyn magazyn jak kraj 100lat za murzynami. O lataniu i kablowaniu do szefa nie będę się nawet rozpisywać porostu zachowam to dla siebie co myślę o kimś z działu na którym spędziłem ostatnie 2lata prawie :) Tak mi szef kiedyś o Amazonie powiedział. Ze to korporacja ze jak będzie potrzeba to zwolnią 100 czy 200 osób nie patrząc na to kto jest kim, a jak sami robicie i traktujecie ludzi? Bierzecie na zlecenie jak jest nawał roboty jak np. teraz listopad grudzień i zgaduje ze po nowym roku większości się już pozbyliście. Żenada. Nie liczycie się z ludźmi. Zamiast stałym pracownikom dać lepszą kasę to wolicie zatrudnić przed 26rokiem życia teraz już za 18zl na godzinę i trzymać żeby nie wiadomo po co.