Jak się pracuje w BIG InfoMonitor S.A. Warszawa? Zadaj pytanie

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w BIG InfoMonitor S.A. Warszawa, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Dowiedz się czy praca w BIG InfoMonitor S.A. jest dla Ciebie! 


Branże: Usługi IT - hosting stron internetowych

Najnowsze pytania nt. pracy w BIG InfoMonitor S.A. w Warszawa

Pytanie
 Pytanie

Jak często w BIG InfoMonitor S.A. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 15 stycznia na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.

alt-ar
Pracownik
@Pytanie

Zależy do jakiego zespołu trafisz, w niektórych zbyt duża "niewiara" przełożonych we własne umiejętności, może powodować to, że twój rozwój będzie blokowany a na szkolenia będziesz chodziła tylko po to, żeby przełożony mógł pokazać jak dba o rozwój podwładnych.

Edward
Inne
@alt-ar

A jeśli trafi się do takiego gorszego zespołu to jest szansa że można to jeszcze zmienić i trafić do innego? Czy już się tak utknie na stałe?

alt-ar
Pracownik
@Edward

z rekrutacjami wewnętrznymi bywa różnie, w teorii musisz poinformować przełożonego, że chcesz aplikować ale nieraz lepiej zrobić to już po fakcie i po pierwszych rozmowach z nowym przełożonym, bo tutaj też możesz mieć utrudnione działanie jak obecny przełożony/a będzie mieć zły dzień i naopowiada jak to do niczego się nie nadajesz

Beata Nowy wpis
Inne
@alt-ar

i tylko o złym dniu mowa? a rywalizują o swoich pracowników czy już nie bardzo? ja widać gołym okiem, że ktoś jest wartościowy to doceniają jak należy? na które najwyższe stanowisko udaje się tu w praktyce awansem przeskoczyć?

alt-ar Nowy wpis
Pracownik
@Beata

Niektórzy przełożeni mają tylko złe dni, dosyć często wartościowy pracownik jest "blokowany" jeśli chodzi o awans lub przejście do innego departamentu, bo jest obawa, że nikt równie dobry na jego miejsce się nie znajdzie. Jeśli chodzi o "rywalizowanie" to różnie bywa, to już jest zależne od tego który z kierowników zespołu ma mocniejszą pozycję.

Beata Nowy wpis
Inne
@alt-ar

Aha, no skutkiem ubocznym nie jest tego to przypadkiem, że firma wyżej się nie rozwija przez to? Jaką ostateczną decyzję podejmują te wspomniane osoby? Zdarzają się wypowiedzenia? Jak długo trwają?

alt-ar Nowy wpis
Pracownik
@Beata

Ocenę czy firma przez to się nie rozwija pozostawię analitykom. Co do wypowiedzeń to chyba częściej zdarzają się ze strony pracowników niż pracodawcy. Na pewno możliwości awansu i rozwoju pozostawiają wiele do życzenia w przypadku niektórych zespołów.

Robert
Były pracownik
 Pytanie

A nie lepiej byłoby utworzyć jeden ogólnopolski rejestr osób zadłużonych zamiast kilku różnych ? W ten sposób osoba która stara się o kredyt na zakup nieruchomości gdy zostanie sprawdzona przez bank to nie zostanie odrzucona przez BIK ale odrzuci ją BIG za jakąś małą zaległość np.250zł bo często tak się zdarza a jeden ogólny rejestr dłużników miałby większy sens w takiej sytuacji.

Xyz
Inne
@Robert

Było by łatwiej ale trzeba zarabiać.....

Zostaw merytoryczną opinię o BIG InfoMonitor S.A. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
BIG InfoMonitor S.A.
Przejdź do nowych opinii