Czy zdarzają się nadgodziny w Automatyka-Miedź sp. z o.o.?
I co, że im więcej godzin w przód to sobie tak o dalej w górę rośnie czy trochę przedobrzyłam w swojej wyobraźni?xd
Przedobrzyłaś, pierwsze 2h 150%, każda następna 200%. Ogólnie omijać tą firmę szerokim łukiem, albo załapać staż pracy 1 rok i zwiewać do kombinatu.
Ale czemu radzisz żeby omijac? Za nadgodziny płacą i to widzę że całkiem spoko. Więc co jest nie tak? Małe podstawy macie?
Podstawy są tragiczne, więc nie widać różnicy na nadgodzinach. Dlaczego radzę, żeby omijać? To firma bez perspektyw, płacąca poniżej krytyki, nie rozwijająca się, nie ceni się tam ludzi z doświadczeniem, a huta, gdzie się pracuje jako serwis z AM to ołów, arsen i zapylenie. To tak w wielkim, wielkim skrócie. Jeśli ktoś szuka pracy w okolicach Głogowa to moim skromnym zdaniem jest to jedna z gorszych możliwości ewentualnie nabrać doświadczenia przez rok i uciekać.
No cóż, rozumiem i właśnie taką technikę tu praktykują, że rok do cv i się żegnają? Są osoby z dłuższym stażem? Jakim?
Hm, praktykują? To rynek pracy znajduje im lepiej płatną pracę. Często rok pracy daje "młodym" zastrzyk doświadczenia, pewności siebie. Kto będący na początku drogi zawodowej nie wybierze stabilniejszej, 3x lepiej płatnej pracy w KGHMie na przykład? Są osoby z dłuższym stażem 30,20,10lat, to na nich opiera się cała AM.
Ci pracujący lat 30 to pozostałości po czasach, gdy Automatyka była częścią Huty, eksperymentalnie się z niej wydzieliła z wydziału automatyki i pomiarów. Pracujący 30 lat to te hutnicze relikty, które po prostu tam zawsze byly i nie zmienią już pracy, bo są na to za starzy. A zarządzający Automatyką Miedź podle to wykorzystują i np. elektryk po 30 latach pracy ma stawkę 2500 a nowy pracownik bez doświadczenia 2600, bo młody ucieknie, a dziadek tylko pomarudzi i na marudzeniu się skończy.
Nazywanie długoletnich pracowników reliktami nie jest zbyt miłe. Wiadomo że jak ktoś ma kilka lat do emerytury to nie będzie zmieniał pracy nawet jak zarobki są małe. Macie tam chociaż jakieś benefity? Chodzi mi o prywatną opiekę lekarską na przykład.
To by pewnie trochę zmotywowało młodych ludzi, wiadomo, że stawki przydałoby się podnieść, ale takie dodatki też zachęcają do pracy, może trzeba z kierownictwem pogadać. Na święta chociaż dostaje się premie?
Zastanawiam się czy tego typu działanie nie podchodzi pod jakąś dyskryminację ze względu na stanowisko? Bo rozumiem, że robią kompletnie identyczne rzeczy a ten nowy ma więcej? Czegoś takiego nie można zgłosić przypadkiem?
Czy Automatyka-Miedź sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Ostatnio brak ludzi (ja do niedawna pracowałem na drugiej hucie i mnie chciano dać na brygady ) na zmiany , więc możesz się spodziewać po 3 miechach że pojdziesz na cztero-brygadówke
Czy ktoś może poinformować mnke, jak obecnie, realnie wyglądają zarbki w tej firmie?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Automatyka-Miedź sp. z o.o.?
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz, na elektryku podstawowe pytania jak na SEPa, na automatyka nie wiem, ale raczej podstawy, nikt Ci raczej nie da nic trudnego. Wszystkiego się raczej będziesz uczyć dopiero na miejscu i taka praca w Automatyce potem przyda się, gdy będziesz szukał wreszcie normalnej i dobrze płatnej roboty.
@Grześ Dziękuję za informację. Napisz jeszcze, czy rozmowa rekrutacyjna składa się z jednego etapu?
To nie KGHM, gdzie masz kilka etapów rekrutacji. W moim i z tego co pamiętam w każdym przypadku była to rozmowa z kierownikiem danej komórki, prosił, żeby ewentualnie narysować schemat/wyjaśnić coś, napisać wzorek, żadnych losowań pytań czy testów. Pytał o doświadczenie zawodowe, przeglądał CV. Generalnie, to ze względu na słabe zarobki nie mają zapewne zbyt wielu kandydatów i trzeba się mocno postarać, żeby nie zostać przyjętym, to tak dla pocieszenia:)
Nie ma żadnych etapów, jaka praca taka rozmowa. Z automatyką to ma mało wspólnego, kręcisz śrubki i tyle musisz umieć
Czy z automatyką ma to niewiele wspólnego- wątpię. Powiedziałbym nawet że jest to typowa automatyka. Nie jest to branża automotiv o której wszyscy myślą gdy słyszą słowo automatyka. Może w samym sterowniku nikt się nie pobawi bo jest to realizowane przez KGHM ale wszystkie inne urządzenia AKPiA są pod twoją opieką.
