Pracuję w BCOE od jakiegoś czasu i ciągle mnie szokuja komentarze, które się tutaj pojawiają. Zwłaszcza, że samą mnie straszono przed przyjściem a rzeczywistość okazała się całkiem inna! Jaki macie cel, żeby tak kłamać? Czytam, że najwyższy management to sami mężczyźni... czyli Marine, Beata i Anna to mężczyźni? Znowu czytam,że nie ma podwyżek a są co roku... nie zapominając o premiach. Możliwość awansu zawsze jest a dodatkowo dostaje się newslettera z oferami pracy (na wewnętrzne rekrutacje). Pracować mozna hybrydowo, fundusz socjalny jest świetny, zespoły w większości mają fantastycznych ludzi (sama pracuje w takim zespole i mam cudownego lidera i managera). Przychodzę do pracy bez stresu. Wylewacie tyle negatywnych komentarzy i kłamiecie na każdy kroku. I co wam to daje? Ludzie ogarnijcie się! A jak wam jest tak źle to idźcie gdzie jest lepiej.
Cześć, czyli warto tutaj aplikować? Myślisz, że te wpisy mogą publikować osoby zwolnione? Czy raczej firma nie często wręczyła wypowiedzenia? No chyba, że to konkurencja:p Fajnie, że podwyżki są co roku to m, jakiś konkretny procent wynagrodzenia? Premie na jakich zasadach są przyznawane? Za wyniki czy może uznaniowe? Możesz jeszcze zdradzić, w jakim dziale pracujesz? Ja rozważam wysłanie cv na stanowisko SAP Konsultant, ale niestety z tego co widzę nie ma żadnych ofert pracy. Może wiesz coś na temat następnych rekrutacji czy o pracy w dziale, kierownictwie?:)
Szczerze mówiąc nie wiem skąd te negatywne opinie, czy to tacy malkontenci, którzy są wiecznie z czegoś niezadowoleni i tylko narzekają. Siedzę na open space, poznaje wielu ludzi i nikt nie narzeka żeby było źle. Gdybyś się zapytała ile dane osoby tutaj pracują to siedzą długie lata a to już o czymś świadczy. Nie spotkałam się z wypowiedzeniami za to są bardzo często możliwości przejścia do innego działu czy zatrudnienia w Luksemburgu. Ja pracuje w księgowości to nie wiem jak z ofertami konsultanta SAP ale widziałam niedawno na linkedIn że była taka oferta. Proces podwyżki zależy od tego jak pracujesz, tak samo jak premia. Możesz być niższa (ale jest) albo wyższa ???? W moim dziale mamy jasne wytyczne co nalezy zrobic zeby byly wyzsze, nie wiem jak w innych. Niestety nie mam wiedzy o rekrutacjach i nie zarządzam ludźmi żeby mieć takie informacje.
Oho widzę że akcja HR na polepszenie opinii bo prawda sie po rynku szybko roznosi. A prawda jest taka że owszem dawniej ta firma była super- ale teraz to kolesiostwo i degręgolada. Ogólnie odradzam wszystkim. Aaa i HO bedzie limitowane do 1 dnia na tydzień tak dla zainteresowanych.
Poważnie jak ktoś jest zadowolony z pracy to musi być z HR? :-) :-) :-) Kiepsko to o Tobie świadczy. Wiem,że nasz naród lubi narzekać ale Twój komentarz to już przesada. Czemu nie zmienisz pracy jak ci tak źle? Nie chcą cie w tych cudownych firmach pływających w dobrobycie? A te informacje o HO to dopiero bzdura.
Hej, czyli jak wyglada ta możliwość pracy zdalnej w takim razie. Mam zamiar aplikować na staż do działu rekrutacji, wiesz może czy stażyści tez mogą pracować hybrydowo?
Jestem zainteresowana pracą R2R senior R2R specjalist. Może ktoś napisać jak atmosferę w firmie? Ile jest nadgodzin? Jak się ogólnie pracuje?
Nie polecam- serio jest wiele lepszych firm. Tą nie zawracaj sobie głowy. A co do nadgodzin to ostatnio siedziałem do 23:00....
Wiesz co nadgodziny na koniec miesiąca to wszędzie są norma. Bardziej mnie interesuje czy można je odebrać? Czy są wypłacane ? Jak dużo nadgodzin jest w miesiącu ?
Na pracuj wisi ogłoszenie na stanowisko Junior Transfer Pricing Controller, ma ktoś jakieś informacje? Warto?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Pierwsza umowa o prace na czas okreslony z okresem próbnym, potem kolejna umowa na czas określony, dopiero potem po kilku latach ewentualna umowa na czas nieokreslony ale za te same piniondze co w dniu przyjęcia. Rozwój taki, że hohoho. Ci co mają awansowac za wczasu dostają cynk, reszta to przedstawienie. Pozdrawiam panie z HR, bo to podobno one dzielnie blokują podwyżki i awanse, tak powiedzial menadzer drugi po bóstwie, zatem to musi być prawda. Menadzer pewnie by swoich pracowników nie okłamywał, prawda?
Czemu HR miałby blokować podwyżki? To nie jest decyzja kogoś na kierowniczym stanowisku? Myślałem ze przy zmianie umowy dają choć małe podwyżki. A przy awansie jak już się zdarzy też tylko więcej obowiązków a kasa stoi w miejscu?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Brutalna prawda: moja wartość jako pracownika spada z miesiąca na miesiąc. Pensja stoi w miejscu czyli im więcej umiesz, im masz więcej obowiązków tym mniej ci płacą. Awans? Cytuję: agent jest od zadalaniapier a nie od rozwoju. Dziękuję za uwagę.
Pracuje ktoś tutaj w księgowości w R2R? I mógłby podzielić się swoją opinią?
Czy firma Arcelormittal Business Center Of Excellence Poland Sp. z o.o. sp.k. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
są jasno określone widełki płacowe (i wymagane doświadczenie/wykształcenie) na dane stanowisko
Powiesz mi ile wynoszą takie widełki na stanowisku Recruitment & Training Specialist? I gdzie one w ogóle są ustalane? W ogłoszeniu o pracę czy podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Wedlug mnie nie, panowie maja tysiaka więcej na start, caly wyższy management to tylko panowie, wewnetrzne awanse panowie też dostaja szybciej nie ma to odzwierciedlenia w super jakości ich pracy, panowie bardziej doceniają panów.
Tak po prostu czy w grę może wchodzić coś innego, na przykład że negocjują? Właśnie ciekawa jestem, jak firma się zapatruje na pracowników podczas rekrutacji, którzy starają się uzgodnić lepszą stawkę?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Arcelormittal Business Center Of Excellence Poland Sp. z o.o. sp.k.? Chętnie zatrudniają?
Nie polecam nic sie nie nauczysz a i tak Cie wywala potem bo tylko tna koszty. W tym sa dobrzy.
Długo tam pracowałeś? Jak oceniasz atmosferę w Arcelormittal Business Center Of Excellence? Czy relacje z innymi pracownikami są w porządku? I jak szefostwo traktuje tu ludzi? :) Liczę na Twoją odpowiedź!
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Arcelormittal Business Center Of Excellence Poland Sp. z o.o. sp.k.?
Bardziej biznesowy. Ogólnie zależy do którego zespołu ktoś idzie. Z R2R sporo osób odeszło, dużo zmian i dużo NADGODZIN, więc pewnie w potrzebie i sytuacji braku ludzi nawet zwykły angielski wystarczy. Pytanie inne czy ktoś lubi dużo zmian i nie wiadomo konkretnie co będzie robić. Czy proces jest w Polsce czy Indiach. Trochę za duży chaos...
A z jakich konkretnych powodów te osoby odeszły? I jak wspomniane nadgodziny są rozliczane w Arcelormittalu? Są płatne? Ile ich miesięcznie trzeba wyrabiać?
Czy w obrębie jednego działu w Arcelormittal Business Center Of Excellence Poland Sp. z o.o. sp.k. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Zakładam, że nie pracujesz więc pytanie, tak daleko idziesz z planowaniem drogi kariery czy tak wymiatasz że Cię zrekrutują z zewnątrz w toku wewnętrznej rekrutacji? Obie opcje spoko
Odpuść sobie... poczytaj treści na forum historyczne....ta firma jak i cała branża to jakaś porażka.... rynek i inne firmy daja lepsze mozliwości....
czy to jest rzeczywiscie Center of Excellence (struktura organizacyjna, która zajmuje się działalnością naukową i procesami rozwoju nowoczesnych technologii) czy raczej marketingowa nazwa dla Shared Service (wewnetrzne centrum wykonujące różne czynnosci administracyjne np. z zakresu IT i finansów zlokalizowane w kraju który pozwala na niższe koszty pracy)?
Co jaki okres czasu w Arcelormittal Business Center Of Excellence Poland Sp. z o.o. sp.k. można ubiegać się o podwyżkę?
Podwyżkę? Nie obniżyli Ci pensji o 20% , nie zabrali dodatków? Chcą ten stan przedłużyć , jak długo się da! Teraz mówią o następnych 3 miesiącach. Ptaszki ćwierkają , że to "zmyłka" i tak naprawdę , to chcą przedłużyć nawet do 9 miesięcy. Następne 3 miesiące obniżki ( do listopada) pewne. Nawet wyrównania "inflacyjnego" nie będzie. To , co się dzieje w BCOE, zakrawa na kpiny. Programiści szukają nowej pracy, za chwilę , będzie dużo wakatów . Nie polecam.
Czy w Arcelormittal Business Center Of Excellence Poland Sp. z o.o. sp.k. są paczki/bony świąteczne?
