Kiedyś było lepiej. Teraz co tam się dzieje to jest szok i woła o pomstę do nieba. Pamiętam czasy jak liderem był M.G i A.R to była zmiana na koniec sie popsuło ale każdy kto pracował za tych czasów to nie ma wątpliwości że A.G i A.J robiły wszystko żeby się pozbyć M.G i A.R a szkoda bo to byli przede wszystkim ludzie. Można było wszystko załatwić. Jak M.G się nie zgadzał to szło się do A.R i ona brała to na siebie. Szkoda że ich nie ma. Ludzie narzekali na nich w tym i ja ale teraz to jak patrzę na to co jest to czas na zmianę pracy. Kłamstwo obłuda i brak szacunku to jest dhl
Słyszałam że placzem można zrobic wszystko w dhlu. SzcZególnie jak chodzi o awans..lub jak się podlizuje ;-)
Widze ze moja opinia na temat J.A .nie jest pierwsza nie wiem wogule co ona jeszcze robi w dhl nic nie potrafi jest osoba kanfliktowa zadziera nosa jak by byla niewiadomo kim wszystkim pracuje sie lepiej jak jej niema
Dlaczego fajni ludzie już nie pracują (gdzie jest moja dawna wspaniała ekipa) D.K. -Porażka niestety po długim nauczaniu nadal mało wie. Ktoś pisał o klanie -klan nadal działa. I niestety nieszczęsny ABS -hihi z J.A.na czele. Robiąc piking słyszę co tam się dzieje i aż się pracować się nie chce.
Świeta prawda J .A żal słuchać nic mądrego nie ma do powiedzenia nic nie potrafi może wreszcie nowy kierownik weżnie sie do roboty i zrobi tam porządek !!
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
(PS) Sprzedawca / Ekspedientka
Niech ktoś się w końcu weźmie za ludzi pracujących w Dhl. Pracuje tu od niedawna i to jak Jagoda A.traktuje pracowników przechodzi ludzkie pojęcie, do ludzi wiecznie ma pretensje, obgaduje-intrygantka. Nawet nie ma poszanowania dla starszej kobiety pani G.(szkoda mi tej kobiety). Kto ją tu trzyma skoro zna się na jednej czynności.
Żal czytać niektóre nieszczere i nieprawdziwe opinie. po kierownik D.K widać że ma problem sam ze sobą, więc co on robi na tym stanowisku? D.C miał odchodzić, ale cóż zostaje bo się niewykazał. Klan nadal działa! młody M.SZ.robiąc piking z nami stoi, lata po mezie plotkuje lepiej niż niejedna baba, normy nie ma, ale on może niemieć bo podpierdzielanie chyba wlicza się mu w normę. Jestem tu na dość wysokim stanowisku, ale pora chyba szukać innej pracy.
Wstyd się przyznawać,ze człowiek robi w DHL-u.Widzę,ze duzo osób wypowiada się na temat pełniącego obowiązki Kierownika D.K, ja tam nie wiem czym on kieruje,chyba palcem po tym swoim przygłupim notesie czy tam kartce-o ile nadal go/ją ma tak jak wczesniej.Wyrazy współczucia i kondolencje dla osob pracujących z nim to mało.Obłudny, fałszywy ,.Najbardziej kuriozalna sytuacja powtarzająca się co dzien (nie liczac momentów kiedy odzywa sie kierownik oczywiscie) ZEBRANIE O 5;50 najlepiej już badź gotów na Dialog performens jak to mówi kiero ,ale juz wyjscie z pracy RÓWNO O 14 .Dobrze,ze juz nie musze ogladac tego cyrku
Popieram. Ciągle tylko w biurze jedzenie i plotkowanie. Nie wspomnę już o "robieniu pompek" w czasie pracy w biurze można? Dziwne..
Może niech się wezmą za pracę a nie tylko kawka, papierosek i mobing.ale co się dziwić PO kierownicy na papierosa i ludzie z biura a ich donosiciele krążą po magazynie i donoszą kto co robił pod ich nieobecność (zwykły pracownik przerwa 20 minut a co niektórzy mają godzinę i jeszcze międzyczasie też na kawę do biura idą a po kawie wszyscy na papierosa)
Popieram powyższe opinie! To jest obóz a nie zakład pracy... Ludzie są ZMUSZANI do pracy za marne pieniądze... DC porażka, aż szkoda pisać, na niczym się nie zna a nawet udawanie że się zna za bardzo mu nie wychodzi. Jedyne co opanował do perfekcji to chyba tylko klejenie kartonów. PO kierownika D.K. - brak słów... woda sodowa chyba uderzyła chłopcu do główki, czepia się o byle pierdołę, zmusza do nadgodzin... mógłby się zastanowić dlaczego nikt nie chce zostawać a nie przychodzić do kogoś o 13 i mówić mu że ma zostać bo "został wylosowany" nie patrząc czy człowiek ma rodzinę, czy jakiekolwiek inne plany. Mógłby sam zostać, no ale gdzie przecież gdzie kierownik będzie biegał ze skanerem :)! Poziom jego chamstwa i prostactwa przechodzi ludzkie pojęcie, a jego zachowanie podobne jest do zachowania dzieci w podstawówce... i te jego teksty... Szkoda że nie pamięta jak sam stał i gadał na mezie a teraz potrafi Cię zjebać że gadasz i nie masz normy... żal . Myślę, że jest parę innych osób, które na pewno lepiej nadawały się na jego miejsce (mam na myśli Filipa czy Monikę)
Zgadzam się z powyższą opinią.. Filip by lepiej wszystko ogarnął. D.K trochę za Bardzo się nakrecil i mu to nie wychodzi.Ale no cóż . Ciekawe dlaczego on został ????
Proszę nie bądźcie Państwo zdziwieni, że tacy ludzie tą firmą kierują jak pan z opisu powyzej Jak pani z klanu Itd bo nie tylko oni są tak niekompetentni, NIKT normalny nie chce tam pracować,a zła opinia krąży i ma daleki zasięg.
Zgadzam się z opinią powyżej.myślę że do zarządzania ludźmi w pracy potrzebne jest trochę taktu,organizacji.A na pierwszym miejscu poszanowanie drugiego czlowieka.niestety ta osoba tego nie posiada. dlaczego nikogo nie interesuje to ,że tyle osób nagle zwalnia się z firmy? DHl Warszawa powinna się tym zainteresować.Nie polecam pracy w tej firmie.
Bardzo nie pozdrawiam pełniącego obowiązki kierownika D.K , inicjały prawie jak DC Manager,moze dlatego uwaza ,że jest taki mądry i ważny?Na niczym się nie zna, nie umie zarządzać,jego głupiomądre wypowiedzi w cale nie stają się madrzejsze kiedy wplatuje w nie rózne słowa po angielsku.Doprowadzi tą firme do ruiny swoją niekompetencją ,buractwem i przede wszystkim nie słuchaniem tego,co ma do powiedzenia zwykły pracownik-dzieki któremu firma funkcjonuje.Szkoda ,ze nie był taki mądry kiedy kilka miesięcy temu biegał na pickingu, teraz biega po mezzaninie ubliżając ludziom,robiąc z nich debili, którym sam jest.
Cóż, cięzko jest sie wypowiedziec w inny sposób niz negatywny, ludzie są zwalniani po 2h pracy bo nie spodobali się Pani ( juz dzięki Bogu nie pracującej) W.G - koordynatorce Łodzi ,gdyby ktokolwiek miał wątpliwości. Trudno się dziwić ze brakuje rąk do pracy co jakiś czas ,skoro w ciągu miesiąca potrafiono zwolnic po 5-6 osob ,bo nie właziły w du*pe tym osobom co trzeba. Wielkie wymagania,norma,czystość, pracowitośc,najlepiej kazdy dzien w pracy a niewielka pensja i roczne zatrudnienie na zlecenie. Jesli komus udało się dostac błogosławieństwo prosto od Chrystusa to miał szanse dostać ŁASKAWIE umowę o pracę może po roku,dwóch. Zmieniłabym chętnie motto firmy na kłamstwo ,mobbing ,patologia naszą specjalnością. Nie polecam,odradzam ze względu na własne zdrowie psychiczne i fizyczne.
odnośnie zwolnień ludzi to jak ktoś się nie spodoba lub PODPADNIE klanowi (mama+syn)to wypada z pracy.Zwykły pracownik a najwięcej ma do powiedzenia odnośnie ludzi tam pracujących a jeszcze co się dzieje w biurze to chodzi i przekazuje ludziom na magazynie.... PO kierownik -śmiech co to ma być .....ale L4 go teraz chroni
Ta pani AG to nawet klientowi na naszą / swoją firmę regularnie donosi. Może w końcu przyjdzie na nią kres w oddziale. Ona jak wiatr zawieje. Każdemu na każdego plus histeria i wyimaginowane sytuacje z jej głowy.
robią porządki bo do pracy chodzi sie po to zeby pracować, a tam 70 procent załogi chodzi zeby robic komus przykrość,poza tym co to za firma z ktorej nawet kierownicy uciekaja bo nie wytrzymuja, bo firma rzadza ludzie którzy łgają prosto w oczy, do tego DC ktory sam zgubiłby się w mezzaninie, ale wspiera go biuro w którym jak w barze, pełno żarcia i udaja ze cos robią, a jak DC wpadnie od czasu do czasu na kontrole to mu ścieme puszczą a on wszystko łyka,a ty szaraku rób i wysłuchuj jak cie pani p.o. kierownika/liderka po podstawówce grzeje bo zrobiles o 1 linie za malo, albo przyszedlesz z zawieszonym skanerem i przeszkadzasz bo pani akurat paluszki żre,pewnie zaraz do wątku dorzucą tematy o uprawnieniach itp żeby odbić od tematu,i zagłuszyć znowu sprawę,szkoda tylko, że tak się na początku pro rodzinnie reklamujecie,a wszystkie nas matki zwolniliście!nie polecam firmy....krowa która dużo ryczy mało mleka daje.....
No i w końcu się doczekałam, słyszałam radosną nowinę! Ponoć nietykalna Królowa W. w końcu się doigrała! Przecież gdyby nie ona to wiele osób (w tym ja) dalej by tam pracowało... no ale jak można ocenić prace nowego pracownika po 2 dniach stojąc i plotkując z koleżaneczkami a nie tłumacząc nowym co mają robić... Nie wiem jak reszta ale ja usłyszałam, "że się nie nadawałam" tylko dla tego, że po 2-3 dniach robiłam mniej niż osoby zatrudnione tam od roku :) żenada... Ale cieszę się, że w końcu zrobili tam porządek!! Kiedyś nie chciałam słyszeć o tej firmie ale teraz mogę tam nawet wrócić! Pozdrawiam
może musi aż tyle znać, żeby nie było takiego składu jak w Międzyrzeczu!, żeby miał trochę więcej jak podstawówkę i umiał rozwiązywać problemy mózgiem, a nie krzykiem!
(usunięte przez administratora)
może musi aż tyle potrafić, żeby nie było takiego składu jak w Międzyrzeczu. W M-czu wystarczy podstawówka i donośno-krzyczący głos. Mózg mile widziany.
Czy zna ktoś adres DHL Supply Chain we Wrześni?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL Supply Chain?
Zobacz opinie na temat firmy DHL Supply Chain tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL Supply Chain?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
