Jakie są warunki zatrudnienia w DHL Supply Chain?
Słabe, nożyk, karta do zegara. I każdy ruch jest monitorowany. Nawet do kibla idziesz na czas. Jak za długo siedzisz to zaraz reprymenda. Brak wszystkiego.
Cały czas jest tak duży ruch, że o reprymendzie piszesz? W ogóle możecie chodzić tu z telefonami normalnie? Zdarza się aby komuś się czasem zerkało czy jednak tego także pilnują? Jakie normy są założone obecnie?
Teraz to żadne, zaraz zaczną się redukcje bo Skwierzynę przenoszą do Międzyrzecza. Dużo osób z agencji i nie wiadomo po co. Dużo ludzi odejdzie kwiecień, czerwiec bo kończą się umowy. I oficjalnie nie będzie zwolnień. Cws szuka sensu istnienia podobnie jak dhl w Międzyrzeczu. Niedorzeczne zmiany które tylko wszystko komplikują. Tak źle to nie było jeszcze a co będzie jak Niemcy całkiem siądą, a już jest tam kiepsko.
Masz robić i nie myśleć, co zmiana to inaczej. Na jednej jest komunikacja na drugiej nie ma. Telefon jest dla pracownika nie dla kierownika.
Co zmiana to inaczej? w jakim sensie teraz to piszesz? Są jakieś na które warto się wbić czy mimo wszystko i tak jest podobnie i od dnia to zależy? chyba przyjdę na robotę, tylko nie wiem gdzie się wcisnąć
Najlepiej nigdzie , na każdym kroku fałsz , zakłamanie , ludzie się nienawidzą , jeden drugiemu wbiłby najchętniej nóż w plecy , walka o względy u tl i kierownictwa. Masz robić to co każą i się nie odzywać bo inaczej masz już pozamiatane do końca swojej " kariery " w tej firmie . Nie dają możliwości rozwoju, lepsze stanowiska już dawno obstawione przez swoich wybrańców. Trzy miesiące okresu próbnego było dla mnie wystarczająco za dużo . Do tego zmuszanie do zostawania na nadgodziny i straszenie że jak nie zostaniesz to w sobotę na popołudnie będziesz musiał przyjść do pracy . Zganianie jedna zmiana na drugą . A tak naprawdę obie zmiany siebie warte ! Nie polecam
To prawda, teraz jest koszmarnie. Magazyn zatowarowany pod korek a cws dalej ciśnie. Może chodzi o to aby zakończyć przerób towaru i podziękować dhl za współpracę. No bo gdzie znaleźć oszczędności? . Niemcy ledwo zipią to kto te ciuchy ma zamawiać? Orlen? Ukraina?
Czemu w sobotę w południe? Zastanawiam się co na to treść na umowie? poza tym skoro w teorii te obowiązki można przenieść na inne dni to nie były aż tak niecierpiące zwłoki? O jakie zadania chodziło?
Może wreszcie ktoś powie ludzią co dalej z magazynem w Międzyrzeczu i Skwierzynie. Czy to prawda że oba są do zamknięcia bo w Gorzowie Dhl postawił giganta, jest masa miejsca. I wszystko tam pojedzie. Hallo biuro!
No właśnie ktoś wcześniej wspominał coś o tym. Ponoć sporo osób ma odejść w kwietniu, bo kończą im się umowy ( to informacje tylko z opinii, więc nie wiem czy prawdziwe). Tylko te osoby, które mają koniec umowy są zagrożone? Nie ma żadnych planowanych zwolnień?
No dalej, kierownictwo dhl może powie wreszcie co i jak z ludźmi. Każdy jest teraz niepewny jutra, zapewnienia przez Krzysia i Kasię jakoś ludzi nie przekonują. Skoro ludzie są najważniejsi to bądźcie uczciwi.
Osoby z najlepszymi wynikami zostaną a reszta dostanie wypowiedzenie. Info z pierwszej ręki wprost ci nie powiedzą to DHL.. Resztę się domyślcie sami trochę RODO i się wyda. Zaraz będzie odpowiedź „brednie” a no wiem. :)
Niemcy ledwo już ciągną przez co cws ma coraz mniej pracy. Podobno w pralni w międzyrzeczu chcą redukować etaty, szwalnia jakoś ciągnie ale od dłuższego czasu nikogo nie zatrudniają i szukają oszczędności gdzie się da więc nie dziwne jak zrezygnują z usług dhla. W końcu magazyn jest ich a nie dhla.
Myślę, że nie bez powodu CWS zrezygnował z magazynu w Skwierzynie ;) Tylko kwestia czasu aż zrezygnują z tego w Międzyrzeczu.
Czy to prawda że sytuacja jest tak kiepska że firma nie wypłaci bonów świątecznych. I że zamykają oddziały skw i mcz bo cws chce robić logistykę sam?
Dużo zmian jest, ludzie są zdezorientowany. Biuro zapewnia " nikogo nie zwolnimy" no tak. Nie przedłużymy umów z kwietnia i maja i oficjalnie nie ma zwolnień.
Nie zwalniają.?.tym z agencji tylko patrzą aby im podciąć nogi i się ich pozbyć ,nie biorąc pod uwagę tego , że te z dhlu więcej i bardziej kombinują....jak dla mnie nie mają poszanowania dla pracowników...Krzysiek zapewniał , że nie będą nikogo zwalniać , tylko , że gadanie i robienie to dwie różne sprawy ..
Jak długo trwa proces awansu w DHL Supply Chain?
Tylko w taki sposób można uzyskać awans? A solidną pracą ile się pracuje na awans? Często w ogóle się zdarza przejscie na wyższe stanowiska?
Rozumiem że po zwolnieniu wybrana została " lepsza opcja " ? Załatwianie po znajomości? Nie sądzę z tego co widać ktos kto ciężko pracuje zostaje zwyczajnie doceniony przez kierowników / liderów. Może czas najwyższy zacząć pracować na to aby zostać docenionym a nie chodzić po halii i tylko wszystkich obgadywac i zazdrościć ?
Mam nadzieję że sprzątasz tę ulicę skoro tak tobie źle w tej firmie, dlaczego w niej robisz ? Są gorsze dni ale są też dobre dni jak w każdej firmie. Dlatego życzę tobie abyś dokładnie sprzątał tą ulice, a nie siedział na forum i pisał jakieś bzdury bo nie masz odwagi powiedzieć tego w twarz przełożonemu jak to tobie jest źle ???? Nikt tam ciebie na siłę nie trzyma. Ps. Przez takie osoby jak ty które wprowadzają ferment w pracy powstają takie negatywne komentarze, i opinie atmosfera w pracy pewnie jest super.
Mówisz, że atmosfera jednak jest super? Jeśli tak to co ostatecznie na nią wpływa? Raczej pracodawca się w nią angażuje czy inni współpracownicy? Jakieś przykłady dla jasności?
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w DHL Supply Chain?
Teraz nie licz na nic. Brak wózków pikingowych, brak paleciaków. Zdobycie wózka graniczy z cudem. Liderzy widzą tylko piking, zamiast zainterweniować w cws to podkulają ogony i nie widzą problemu.(usunięte przez administratora) Naprzyjmowali pracowników z adecco i nie wiadomo po co. Zaraz przeniosą Skwierzynę i dopiero będzie (usunięte przez administratora)
Praca DHL Międzyrzecz ? Zaszczyt rok mi tam mi było dane pracować nie co można napisać im dłużej tym gorzej. W skrócie bo jest naprawdę co pisać a szkoda czcionki na firmę. (usunięte przez administratora) . -Małe wynagrodzenie pomimo obowiązków. -Niedocenianie pracownika pomimo upływu lat jakie tam spędził z tego co się słyszy i co zrobił dla firmy niewspomne o nowych którzy są nieszanowani przez Kierownictwo.. -Wprowadzanie na magazyn niepotrzebnych rzeczy zamiast zapewnić odpowiedni sprzęt i warunki pracy dla pracownika. -Kierownictwo? Jest głównie na pokaz i odzywa się tylko, żebyś więcej robił pomimo bhp szkoda pisać taki wymóg firmy.. -Chcesz coś załatwić? Szybciej w lotto wygrasz jak coś załatwisz śmieszne? Prawdziwe. -Największe siedlisko plotek w parku przemysłowym potrafią zniszczyć osobę prywatnie. -Awans? Poliżesz nogi każdemu to za jakiś czas będą efekty. -Żałosne zabawy i konkursy jak w przedszkolu dla pracowników więcej szkoda pisać.. Chcesz więcej informacji? Zatrudnij się zobaczysz potrzebują kogoś takiego jak ty. Jakieś pozytywy jakie tam można znaleźć? Może zabawa integracyjna? Chociaż.. nie.. wybierana przez Kierownictwo.. nie masz wyboru. Wybacz, ale chyba jednak nie bo w każdej firmie wynagrodzenia czy inne rzeczy są podobne może nawet i lepsze.. wspominam tylko dobrze Expertów z tej firmy sympatyczni ludzie tylko oni tę firmę trzymają.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
(PS) Sprzedawca / Ekspedientka
Jakie godziny pracy obowiązują w DHL Supply Chain?
Witam,czy przyjmują do DHL w Międzyrzeczu? Czy bez sensu CV zostawiać
Ogólnie praca jest jaka jest,bywa czasem ciężko,ale cóż taki system pracy. Od jakiegoś czasu kierownictwo wprowadza nowe" pomysły,zmiany ", które nie do końca się sprawdzają.Szkoda ,że nikt z powyższych nie rozmawia na ten temat z pracownikami czy im to pasuje,czy pomaga w pracy???? jest wprowadzane i już bez dyskusji ,a podobno stanowimy jeden zespół ???? Szkoda,że do tej pory nikt na poważnie nie traktuje takiego problemu jak oświetlenie a raczej jego brak w wielu miejscach na magazynie to powinno być priorytetem bo w końcu chodzi o nasze bezpieczeństwo podobno,to my pracownicy magazynowi spędzamy pięć dni w tygodniu , osiem godzin dziennie czas na magazynie to my powinniśmy mieć komfort pracy bo uważam nieskromnie,że wykonujemy kawał dobrej pracy.
Na jakie benefity można liczyć w DHL Supply Chain?
Karty MultiSport Opieka medyczna medicover Bony Świąteczne Wczasy pod gruszą Dofinansowywane dojazdy wspólna komunikacją Ubezpieczenia Grupowe
3500 + do 10% . czyli niewiele przy obecnej inflacji. Ach no i styrane nogi po kilku dniach .
Więcej nie będzie bo dhl biedny. Piotr S. nie informuje o podwyżkach, o bonach na święta. Boi się załogi bo ile można mydlić ludziom oczy. Jakieś negocjacje z klientem i inne brednie. Po nowym roku nie będzie miał kto pracować bo ludzie szukają już innego zajęcia. Kto zostanie za 3850 brutto ( to z już z premią)
Kiedyś spotkania były oraganizowane co tydzień od momentu rządów P.S spotkania są według jego widzi mi się co świadczy o stosunku jaki ma do pracowników. Co do bonów i podwyżek - sami musimy wnioskować, pisać pisma o zwiększenie bo firma sama z siebie nic nie da. Ostatnie pismo było dostarczone we wrześniu, w październiku dostaliśmy odpowiedz „są gotowi na negocjacje z klientem” i ze podwyżka będzie prawdopodobnie od stycznia jak nie szybciej. UWAGA! W styczniu są podwyżki inflacyjne, a znając firmę powie ze to od nich…
(usunięte przez administratora)
Lizanie liderom i podpieprzanie pracowników.
Jak szefostwo w DHL Supply Chain traktuje ludzi?
Przedmiotowo , kali zrobić robotę jest ok. jak nie to be . Pracuje już trochę, nie jest fajnie ,zarobki w miejscu ,pracy coraz więcej, nieustające nadgodziny,chaos i brak organizacji pracy. Skakanie po procesach jest najgorsze. Oczy kierowników i liderów zarośnięte pickingiem Są lepsze miejsca do pracy .
Chciałabym podjąć pracę w tej firmie . Moje pytanie jaka panuje atmosfera ? Czy są jakieś świadczenia np. wczasy pod grusza ? Karty Sodexo czy coś w tym stylu?
Jak wygląda sprawa grafiku w DHL Supply Chain. Czy pracodawca idzie na rękę?
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w DHL Supply Chain?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w DHL Supply Chain?
(usunięte przez administratora) Szkoda gadać i się tu wypowiadać bo to nie ma sensu wchodzić w dyskusję z lizusami co będą zaraz bronić ;-) pozdrawiam i wracamy do pracy..
Jakie narzędzia pracy zapewnia DHL Supply Chain? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Ewentualnie ukrainki pomacac mozna, taki bonusik od agencji
Czytając te opinie stwierdzam że problem nie jest z pracodawcą tylko z pracownikami bo skoro tam jest tak źle i pracownicy administracyjni są okropni i nie szanują innych to dlaczego nikt jeszcze tego nigdzie nie zgłosił? Skoro wystawiacie negatywne opinie to wyzwiska i przekleństwa których używacie świadczą tylko o niskim poziomie inteligencji autora.
Czy pracownicy DHL Supply Chain chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
