Ile można zarobić na stanowisku Pracownik Produkcji w firmie Polskie Fabryki Porcelany Ćmielów i Chodzież S.A. w miejscowości Ćmielów?
Panie dyrektorze Nie-dorozwojowy. Zamiast szukać winnych w wywiadach do lokalnej gazety, może odpowie Pan przy okazji na kilka pytań dotyczących Pana zarządzania tym zakładem. Np. * Jakie koszty zakwaterowania i sprowadzenia pracowników z Ukrainy poniósł zakład zamiast dołożyć do pensji wieloletnim doświadczonym pracownikom. Przypominam że odmówił Pan podwyżki w kwocie 100zł miesięcznie, a Ukraińcy pracowali tylko chwilę i uciekali w Polskę. Potrzebowali tylko adresu zameldowania żeby dostać wizę na przyjazd do Polski, i tak ściagano kolejnych i kolejnych z uporem maniaka, a Polacy odchodzili. * Co z pomysłem sprowadzania talerzy z Chin, które mają być tylko zdobione w Chodzieży , ponieważ produkcja na miejscu pańskim zdaniem się nie opłacała?. Prawda jest taka, że doprowadził Pan do sytuacji z pracownikami z Ukrainy (pytanie powyżej) , przez co odeszli "starzy" pracownicy i nie miał Pan już możliwości produkcyjnych. Swoją drogą Brawo dla Pana, mistrzowsko to Pan rozwiązał. Wracając do tematu talerzy z Chin. Czy będzie na nich logo Porcelany Chodzież z charakterystycznym "C", ukrywając ich pochodzenie i co za tym idzie jakość?. Pańską decyzją będzie się wprowadzało klientów w błąd i sprzedawało im porcelanę, która przy procesie zdobienia strzela jak popcorn. * Czy to prawda, że jeden z pracowników, którzy mieli z pańskiej decyzji wywieźć górę odpadów chemicznych w okolicę śmietniska na Kamionce, przestraszony zgłosił ten fakt do służb ochrony środowiska? Jeśli tak, to jaką kwotę kary musi zapłacić zakład, przez to że stwierdził Pan że utylizacja jest za droga? Do tych pytań dochodzą jeszcze inne kwestie pańskiej działalności rozwojowej jak : brak pomocy pracownikom gdy zlikwidowano im połączenie autobusowe z miastem, kary od Sanepidu za brak wystarczającej liczby toalet dla takiej liczby pracowników - przypominam że brak naprawy niedziałających toalet argumentował Pan tym że żadna firma w Chodzieży i okolicy nie ma czasu. Można by się rozpisywać, ale po co. Teraz nie ma to już większego znaczenia. Lepiej będzie dla ludzi żeby odeszli z tego zakładu jak najszybciej i znaleźli zatrudnienie w lokalnych zakładach z normalnymi warunkami pracy, gdzie doceni się ich wkład w wykonywaną pracę. Kończąc zaznaczę, że Pańska niekompetencja jest tak rażąca, że w sumie aż śmieszna, a używanie przez Pana tytułu dyrektora rozwojowego zakrawa o kpiny w tej sytuacji.
Ponieważ od dość długiego czasu nie pojawiały się tutaj merytoryczne opinie na temat Zakładu Porcelany w Ćmielowie, więc zachęcam, aby ktoś aktualnie zatrudniony spróbował krótko scharakteryzować zalety i wady pracy w tej firmie. Oczywiście, dla większości użytkowników tego forum na pierwszy plan wysuwa się sprawa zarobków, zaraz po niej stosunki międzyludzkie i na koniec rodzaj zawieranych z pracownikami umów. Warto dzielić się takimi informacjami, bo w ten sposób ułatwiamy pracownikom dotarcie do dobrych pracodawców.
Na kalce pracuje Ślązaczka,Agnieszka M.której majstrowa zawyża normy-Teresa P. a my musimy zapierda...ć!Mało tego to często od niej czuć alkohol,ale jak ma się chłopaka dziobatego ochraniarza,z którym się baluje w hotelu robotniczym i daje mu się dupy,to wszystko wolno!!!!To jest sprawiedliwośc!!!
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Na drukarni pracuje Ślązaczka,Agnieszka M. Majstrowa zawyża jej normy,bo od niej biżuterię kupuje,a my musimy zapier....ć!Często przychodzi na kacu do pracy,bo baluje w hotelu robotniczym i daje (usunięte przez administratora) komu popadnie,ostatnio padło na dziobatego ochraniarza z firmy,który ją puszcza do pracy po przepiciu...nie ma to jak znajomości i dawanie (usunięte przez administratora)
Ja mam (nie)szczęście tam pracować. Brak szacunku dla pracownika , nakazy, zakazy, chore warunki pracy( na niektórych wydziałach zimą temperatura nie przekracza 5 stopni), za tą samą pracę na tym samym stanowisku różna kasa (jak dobrze liżesz masz więcej) kodeks pracy :) jaki kodeks pracy? W razie awarii radź sobie sam bo, mechanik czy elektryk nie ma czasu albo co prędzej nie ma pojęcia,a jak już naprawi to tak na od..l. Jestem ciekawy jak wyglądają tu kontrole UDT, PIP i Sanepidu. Pewnie kopertka i bogaty zestaw dla każdego:). Najlepsze wymyślili teraz. Po podniesieniu minimum do 2000 zł " trosce o dobro pracowników" zabrano dodatki za 4-brygadówkę, szkodliwe, dużą część praniowego, rzucono jakieś ochłapy na pocieszenie, a wymagania jakbyś zarabiał co najmniej 5 tys. Dziwię się, że jeszcze ktoś tam próbuje się zatrudnić szczególnie młodzi, zero perspektyw.
Jest ogłoszenie dla grafika... Za 2100 netto :D :D. Jakiś ostro zdesperowany musiałby być, albo grafik murowy.
(usunięte przez administratora)
Ciekawe gdzie te 1800 he he
Zakład porcelany ćmielów to (usunięte przez moderatora). płaca jedynie akordowa z czego odliczane są wszystkie składki. Stawki sprzed 15 lat. Np żeby dostać min krajową czyli 1200 zł ( wiecej nie da się zarobic (!)) przez ręce pracownika, np malarni przejdzie ok 7000 sztuk ( tak, siemdem tysiecy!) do tego brak szacunku dla pracowników.. to jest chore...
Zaklad to juz tylko tradycja,warunki pracy spartanskie,maszyny archaiczne a zarobki....bez komentarza.Kieszenie nabijają tylko Biurokraci,przecietny pracownik nie ma mozliwosci zarobienia wiecej jak 1300pln przy pracy w systemie 4brygadowym.Ten zakład powinna odwiedzic NIK,oj pewnie długo by nie po funkcjonował
NIK to mało jeszcze CBŚ mogło by poszperać, daję głowę , że znalazło by tam wiele ciekawych rzeczy
