Nie polecam całego zakładu, za nic mają ludzi. Strach podejść z czymś do majstra czy lidera. Gdy występuje problem z zleceniem lub z jakimkolwiek innym pytaniem to majstrów wiecznie nie ma, są zajęci piciem co godzinnej kawki lub oglądaniem tiktoków w swojej budzie. Zamiast rozwiązywać problemy z pracownikiem, od razu zgłaszają wszystko do kierownika lub prosto w oczy mówią, że jest okej, a za plecami wbijają nóż. Liderzy udają wiecznie przemęczonych i zapracowanych , ciekawe czym, chyb nic nie robieniem. Największy (usunięte przez administratora) dzieje się na hali B. Każdy z majstrów jest z siebie warty lub gorszy od drugiego. Mają swoich pupilków wśród pracowników - tych co nie trzeba to doceniają, a tych co powinno się cenić gnoją w każdy możliwy sposób. Pozbywają pracowników, w których widać potencjał i zaangażowanie, a zostawiają sobie alkohików i narkomanów. Jeżeli chcesz tam iść to odradzam, nie jest to zakład na prace stałe, nie znasz dnia ani godziny kiedy się Ciebie pozbędą.
Nie pozdrawiam Pana Piotra z działu unit ponieważ używa wulgaryzmu przeciwko tobie i znęca się psychicznie nad tobą .
I rozumiem, że Ty złożyłeś wypowiedzenie? Jak atmosfera przy rozwiązaniu współpracy, poszli Ci na rękę? Kasę całą Ci wypłacili łącznie z zaległym urlopem?
Firma bardzo dobra dają zarobić ja mam 36 zł na spawaniu na hali B i jestem zadowolony
Prawda to powiadam wam że na A zarabiam krocie, stać mnie z rodziną wyskoczyć na festyn i schrupać gotowana kukurydzę ,ba mało tego atmosfera taka że do domu się wracać niechce .Ja dla zakładu od dzisiaj będę robł godzinę za darmo i 200% normy oni to docenią i dostanę podwyżkę za kilka lat
Technical Key Account w opisie oferty na stronie ma wprost napisane, że oferowane jest atrakcyjne wynagrodzenie. Co konkretnie może się na nie składać? występuje jakiś konkretny system motywacyjny?
Mam pytanie w sprawie oferty pracy dla frezera. Jest tam wymieniona znajomość niemieckiego i gotowość do wyjazdów jako mile widziane cechy pracownika. Czy częste są te wyjazdy? Bo oprócz tego podobno trzeba być też gotowym na pracę trzyzmianową.
Jako ferezer praca na 2 zmiany, bez języka i wyjazdów. Jako operator frezarki CNC praca na 3 zmiany też bez języka i wyjazdów.
Ile jeszcze osób będzie zwolnionych?
Na ich stronie jest dalej aktywne ogłoszenie dla magazyniera. Podpowiecie z czym były związane aktualne zwolnienia o których pisaliście? Zastanawiam się bo raczej będę aplikował na to stanowisko. Bogaty pakiet socjalny wymieniony w ogłoszeniu to co to takiego? Zastanawiam się jeszcze nad tymi przyjaznymi warunkami (usunięte przez administratora) które zapewnia firma, chętnie się dowiem co przygotowali dla pracowników?
Rozmowa była w przyjaznej atmosferze. Na początku trochęsię stresowałem, ale później było okej. Dało się nawet pożartować.
Pytali z rysunku technicznego i suwmiarki. A tak to standardowo ile chcę zarabiać, co wiem o firmie, skąd wiem, że szukają do pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jeżeli jest napisane w ogłoszeniu język niemiecki wile widziany, a ja niestety nie znam, mam w ogóle co myśleć o przyjęciu do firmy? Chodzi o stanowisko magazyniera? Wymieniona przez was stawka 31 brutto, którego stanowiska dotyczy?
Jak tam pracownicy podobała się wam premia która miała być za frekwencję i waszą ciężką pracę?
Firma proponuje na godzinne lekko więcej co zarabia sprzątaczka
Ok, a konkretnie, to jaka jest ta stawka godzinowa? I jeszcze, o jakim stanowisku właściwie mowa? Jest tak, że każda posada ma taką samą stawkę an godzinę, czy jednak jest jakaś gradacja? I jak firma to proponuje, to jest propozycja na jakiś okres próbny, czy to jest stawka już stała?
Jaka jest umowa w firmie Rena Polska Sp. z o.o.? Wiecie, czy jako Operator Cnc zatrudniają na umowę zlecenie?
Czyli wszyscy od początku umowy o pracę? A jak ktoś jest na okresie próbnym to też ma w tym czasie normalną umowę? Może wiesz na jaki czas zazwyczaj firma proponuje ludziom te pierwsze umowy? Chciałbym dostać umowę na rok i nie wiem po jakim czasie mogę się tego spodziewać.
Firma jest żałosna. 31 zł brutto, stres i wieczne pretensje . W okolicy jest dużo lepszych firm
Firma profesjonalna można ładnie zarobić , napić się kawusi z automatu 1 klasy
Ładnie zarobić tzn. ile? Wystarczy wykonywać jakieś swoje zadania czy trzeba coś dodatkowego robić? Bo pytam tutaj o skalę miesiąca. Ta kawka to dla wszystkich pracowników i to bez ograniczeń?
Co jest stabilnego w pracy dla tego pracodawcy? Jakie wysuwa na co dzień oczekiwania wobec pracowników, na ile możliwym jest im sprostać? Jest ofercie zatrudnienia dla Project Leadera (Technical Key Account) jest fraza - stabilne zatrudnienie. Ważne więc, co przez to rozumieją, i czy wyrazem tej stabilności może być umowa o pracę na czas nieokreślony?
W tej firmie to stabilne jest załamanie psychicznie dzięki(usunięte przez administratora)kierownictwu
Mam do Was kilka pytań odnośnie oferty na stanowisko project leader, która widnieje teraz w sieci. Bardzo mi się ona spodobała. W ogłoszeniu napisano, że piątki są krótsze. W takim razie, ile godzin pracuje się tego dnia? Poza tym, jeśli chodzi o okazjonalną racę zdalną, to w jakich sytuacjach może się ona odbyć?
Praca w tygodniu musi wynosić 40h jeżeli np. nadrobisz po pół godziny od pon do czw to w piątek masz 2 h na + i możesz wyjść 2 h szybciej z pracy. Praca zdalna jest udzielana po wypisaniu wniosku i zgodzie kierownika. Pula dni pracy zdalnej to 24 w ciągu roku.
Czy będą od stycznia jakieś podwyżki bo te 30 zł brutto po nowym roku to będzie śmiech na sali za taką pracę
Witam czy ktoś mi opowie o pracy na cnc , ponieważ chciałbym się zatrudnić
Cześć, też liczę, że ktoś opowie o tym stanowisku i generalnie pracy w tym dziale. Też jestem ciekawa. Ja od siebie dodam pytanie, czy praca na CNC jest pracą w systemie zmianowym? Czy jest jedna zmiana? Chodzi mi głównie, czy są nocki i czy nocki są obowiązkowe, czy raczej chętnie je biorą, bo jest wtedy lepsza pensja?
(usunięte przez administratora)
Ilu się zwolniło z firmy?.. czekacie na premie?. .dostaniecie pół kurczaka.. na święta .zadowoleni?...mistrzowie na CNC nie wiedzą jak maszynę uruchomić wystarczy wiedzieć gdzie jest guzik zielony i czerwony...taka wiedza liderów...pseudoliderów ..brawo.. masa ściemniaczy nic nie potrafią.. tragedia...nie wiedzą czym jest gratownik , ale są szopki...Ludzie rewelacji tu nie będzie nigdy.. gdzie są ustawiacze maszyn na 3 zmiany?... młodzi bez wiedzy?...brawo !!!
No hej, czy oni tego project leadera już mają? Pytam, bo 5 dni temu według komunikatu wygasła oferta pracy. Ale były podane aż 2 wakaty wolne. Chciałabym jak coś wiedzieć, czy nadal szukają kogoś z niemieckim w ogóle, poza angielskim. I jaki poziom jest oczekiwany? Na tę chwilę.
Witam czy są przyjęcia na magazyn?
Firma to dno zwalniam się nie widzę tutaj żadnego rozwoju liderzy oraz mistrzowie bardzo nie mili mają swoich pupili co im wszystko wolno kierownik ma głos jakby sobie Hel wciągnął nie pozdrawiam Mati
Kierownictwo oraz dyrekcja i pracownicy biurowi nie mają za grosz szacunku do pracowników produkcji
Rozmowa przeprowadzana w miłej atmosferze, szkoda tylko, że po wszystkim firma nie przekazuje informacji o wyniku rozmowy. Zwykły szacunek do kandydata, który pojawia sie na rozmowie nakazuje chyba przekazać informację o wyniku procesu rekrutacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rena Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rena Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 84.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rena Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 68, z czego 16 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 27 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Rena Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Rena Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
